Втб софинансирование пенсии

ВТБ пенсионный фонд личный кабинет

Чтобы быть финансово защищенным в пожилом возрасте, гражданин должен заранее оформить для себя дополнительные источники прибыли. Понятно, что на большую государственную пенсию в современных реалиях надеяться не приходится. Поэтому большую популярность обретают негосударственные пенсионные фонды, в которых физические лица накапливают средства с возможностью получения инвестиционного дохода. Одним из самых популярных и надежных является негосударственный пенсионный фонд ВТБ. Для упрощения работы с клиентами компания создала многофункциональный сайт.

ВТБ негосударственный пенсионный фонд

НПФ ВТБ – пенсионный фонд, принадлежащий финансовой группе с тем же названием. Уже несколько лет он уверенно держится в сфере пенсионного страхования, где высока конкуренция. Многие граждане доверяют свои деньги страховой компании, клиентская база превышает 1,5 млн. человек. Официальный сайт расположен по адресу: www.vtbnpf.ru

Приоритетами фонда являются:

  • качественное и оперативное обслуживание клиентов;
  • прозрачность деятельности;
  • отсутствие бюрократических проволочек;
  • стабильный доход от реализации инвестиционных программ;
  • широкое распространение офисной сети по населенным пунктам страны.

Для удобства и эффективности работы с клиентами создан официальный сайт, предоставляющий множество онлайн-возможностей. Сервис имеет хорошо оформленный и понятный интерфейс, информация для физических и юридических лиц распределена по разделам и подразделам. На сайте встроен поисковик, посредством которого можно найти необходимую информацию. В нижней части главной страницы находится новостной блок, в котором можно узнать актуальные сведения о деятельности страховой компании.

Чтобы получить более широкие возможности на сайте, необходимо завести личный кабинет. Он позволяет:

  • получать информацию о состоянии накопительного или индивидуального счета;
  • прибавить материнский капитал в накопительную долю пенсии;
  • проводить мониторинг участия пенсионных накоплений в инвестиционных проектах;
  • редактировать личные сведения;
  • менять электронный адрес и пароль.

На каких условиях размещается накопительная часть пенсии в ВТБ

НПФ ВТБ предлагает довольно выгодные условия для клиентов, желающих разместить свою накопительную пенсию на сберегательном счете. Каждый НПФ сталкивается с высоким уровнем конкуренции, а потому каждый из частных фондов старается предложить вкладчикам максимальные гарантии, высокие проценты, гибкие условия сотрудничества. В ВТБ существует 2 пенсионные программы:

  1. С корпоративными клиентами:
    • групповые (когда заводится общий счет на одного работодателя в отношении всех сотрудников);
    • индивидуальные для каждого сотрудника (когда счет открывается на каждого из подчиненных в отдельности).
  2. С частными лицами.

В ВТБ можно стать участником программы государственного софинансирования пенсии. Условия включения в программу следующие:

  • страховые отчисления могут направляться в ВТБ в любое удобное для клиента время;
  • если клиент достиг пенсионного возраста, но при этом продолжает работать и совершать платежи, его взнос увеличивается в 4 раза (но не более чем до суммы в 48 000 рублей в год);
  • в договоре указывается правопреемник, который унаследует накопления после смерти вкладчика;
  • клиент получает право на налоговый социальный вычет по НДФЛ (13% от общей суммы страховых отчислений);
  • сбережения увеличиваются за счет инвестирования средств в высокодоходные надежные проекты;
  • дополнительные взносы, увеличивающие пенсию, могут составлять 2-12 тысяч рублей.

Предоставляемые услуги

НПФ ВТБ предоставляет следующие услуги:

  • программу государственного софинансирования пенсии;
  • обязательное пенсионное страхование;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • корпоративные пенсионные программамы.

к содержанию ↑

Программа государственного софинансирования пенсии

Обязательное пенсионное страхование

Негосударственная пенсионная поддержка

Условия программы предусматривают следующие возможности:

  • установить сумму взносов и период перечисления денег;
  • самостоятельно определить для себя величину будущей пенсии;
  • отслеживать накопления на счете дистанционно;
  • получать дополнительную прибыль за счет процентов;
  • передавать накопления вместе с процентами своим наследникам;
  • расторгать договор в любое время и получать все свои денежные средства.

Накопительная часть пенсии в ВТБ в 2020 году

Недавно все трудящееся население России озаботилось выбором негосударственного пенсионного фонда для перевода на сберегательный счет накопительной пенсии. Наиболее популярными среди всех аккредитованных частных фондов оказались Сбербанк, “Газфонд”, “Лукойл-Гарант” и ВТБ. Давайте выясним, как переводится накопительная часть пенсии в ВТБ.

Официальный сайт пенсионного фонда ВТБ

Узнать обо всех актуальных пенсионных программах можно на официальном сайте коммерческого пенсионного фонда ВТБ24 — www.vtbnpf.ru. Здесь полностью прописаны все условия договоров, по каждому предложению. Помимо этого, будущий клиент сможет ознакомиться с анкетой, которую необходимо заполнить в случае принятия решения о сотрудничестве с АО НПФ ВТБ. Из документов потребуется удостоверение личности и СНИЛС.

Обратите внимание! Документ можно скачать на компьютер и заполнить самостоятельно. Это поможет сэкономить личное время в отделении ПФ ВТБ.

Функционал сайта также позволяет проверить размер текущих пенсионных накоплений. Для этого необходимо войти в личный веб-кабинет и выбрать соответствующую вкладку. Каждое действие сопровождается подсказкой системы.

НПФ ВТБ пенсионный фонд и его особенности

Кроме перечня предоставляемых услуг, условиях пенсионного накопления и последующих начислений, по достижению возраста или других случаев, большое значение имеет доверие к организации предоставляющей данные услуги. Касаемо НПФ от ВТБ, то данная негосударственная организация входит в группу банка ВТБ, занимающего 2-е место в рейтинге банков России, уступая только Сбербанку. Соответственно, авторитет и поддержка у данной организации есть.

Наиболее выгодное преимущество услуг НПФ ВТБ заключается в предоставляемой возможности передачи прав на его владение наследникам.к содержанию ↑

Вход в личный кабинет для физических лиц

Как самостоятельно рассчитать будущую пенсию

Любой клиент сможет самостоятельно рассчитать размер будущих пенсионных накоплений, в случае перевода денежных средств из ПФР в ВТБ. Делается это с помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте компании. От клиента потребуется:

  • Выбрать необходимый тип калькулятора.
  • Заполнить небольшую форму, внеся данные о своем поле, возрасте, величине взносов.
  • Указать периодичность, срок выплаты пенсии.
  • Нажать «Рассчитать».

Важно! В зависимости от типа необходимых расчетов, анкетные данные могут меняться. Аналогичный калькулятор можно увидеть после входа в личный кабинет.

Телефон горячей линии НПФ ВТБ, реквизиты

Главный офис частного фонда ВТБ находится по адресу: Москва, ул. Воронцовская, д.43(1).

Читайте так же:  Как оплачивается пенсия работающим пенсионерам

На интересующие вопросы готов ответить оператор бесплатной горячей линии – (8-800) 775-25-35.

Также можно написать электронное письмо на адрес: [email protected]

Пенсионные программы фонда ВТБ

ВТБ – пенсионный фонд, предоставляющий широкий перечень услуг:

  • государственное софинансирование пенсии;
  • обязательное пенсионное обеспечение;
  • негосударственное страхование;
  • корпоративные схемы.

Государственное софинансирование

Принцип действия программы следующий:

  1. Клиент заключает с фондом контракт.
  2. Ежегодно на протяжении 10 лет клиент делает в фонд взносы (от 2000 до 12000 рублей).
  3. Государство оказывает поддержку гражданину: удваивает внесенную сумму путем реализации инвестиционных проектов.
  4. Пенсионные накопления гражданина существенно увеличиваются.

Обязательное пенсионное обеспечение

Данная программа позволяет гражданину увеличить пенсионные накопления путем участия их в прибыльных инвестиционных проектах.

Работодатель ежемесячно переводит 22% от заработной платы работника в Пенсионный фонд России. Переводимая сумма делится на две части: 16% остаются в ПФР как страховая доля в баллах, 6% — накопительная доля в рублях, которую можно соединить со страховой, оставить в государственном фонде, либо перевести в любую частную страховую компанию. В НПФ накопительная доля будет работать, прирост денег обеспечивается участием в инвестиционных программах. Накопленные средства можно передать наследникам.

Негосударственное страхование

Программа предназначена для граждан, желающих обеспечить себе в старости солидный капитал. Клиент будет получать не только государственную пенсию, но и деньги, накопленные им на индивидуальном счете в частном фонде. Этот счет отделен от счета обязательного пенсионного страхования. Клиент:

  • самостоятельно определяет величину и частоту вносимых денег;
  • по своему усмотрению корректирует взносы для изменения размера ожидаемой пенсии;
  • осуществляет мониторинг движения накопленных на счете денег;
  • получает инвестиционную прибыль;
  • имеет право передать накопленную сумму наследникам;
  • вправе в любой момент разорвать договорные отношения с возвратом всех денег.

Корпоративные схемы

Позволяют работодателю снизить производственные расходы, привлечь молодых и высококвалифицированных специалистов, обеспечить приемлемую социальную поддержку для вышедших на пенсию работников.

Вариантов корпоративного страхования несколько. Предприятие-участник сокращает выплаты в ПФР. В итоге освобождаются средства для повышения заработной платы, улучшения рентабельности производства.

Как работает программа софинансирования пенсий?

Принять участие в данной программе мог принять участие любой гражданин. Перечисленная сумма в пределах от 2000 до 12 тыс. руб. в год гарантированно удваивается. Если денег меньше, то взнос не учитывается.

Особые возможности открыты для тех людей, которые имеют страховую пенсию. Если человек обратился в ПФ с заявлением о получении пенсии, то зачисления будут увеличены в 4 раза. При этом все финансы могут быть вложены по любому варианту хранения накопительной части. Часть денег (около 15%) направляется на оплату услуг и расходов по обслуживанию фонда.

Работодатель может стать активным участником программы. Тогда перед ним открывается возможность поощрить свой персонал. Сумма оплат, перечисленных в рамках программы, при расчете прибыли включается в расходы.

Особенностью является и то, что при подписании заявления с 2008 год по октябрь 2013, удвоенные зачисления можно получать одной выплатой. Забирать ее можно через каждые 5 лет.

Софинансирование пенсии в 2018 году продлено. Принять в нем участие могут только те граждане, которые имеют СНИЛС. Пенсионный фонд заявил, что заявителям требуется провести выбранную сумму до 30 декабря этого года. Тогда государственные органы смогут удвоить сумму. Если в период с 5.11 по 31.12 2014 года человек написал заявку, то уплаченные суммы в дальнейшем не будут увеличиваться.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 28.12.2013 года № 424-ФЗ О накопительной пенсии
Федеральный закон от 24.07.2002 № 111-ФЗ Об инвестировании накопительной части трудовой пенсии

Рейтинг пенсионного фонда ВТБ

Компания постоянно совершенствует принципы своей деятельности, благодаря чему ведущее рейтинговое агентство «Эксперт» сменило оценку с А(+) – высокая надежность, на А(++) – максимум надежности. Это значит, фонд продолжает активно развиваться, потеря лицензии и внезапное закрытие ему не грозят.

Контактная информация

Если у вас остались вопросы по текущим пенсионным программам, узнать исчерпывающую информацию возможно следующими способами:

  1. Посетить официальную интернет-страницу фонда ВТБ – vtbnpf.ru.
  2. Позвонить по номеру горячей линии – 8-800-775-2535.

Звонок на номер клиентской поддержки абсолютно бесплатный на территории РФ.

Чтобы не испытывать материальных трудностей в пожилом возрасте, лучше уже сегодня задуматься о будущих пенсионных накоплениях. Коммерческий пенсионный фонд ВТБ предлагает всем гражданам РФ вступить в его ряды и выбрать для себя подходящую программу. Судя по отзывам, приобретаемая выгода видна наглядно.

Программа государственного софинансирования пенсии

Срок вступления в Программу государственного софинансирования пенсии закончился 31 декабря 2014 года.

Но действие Программы продолжается для тех ее участников, которые вступили в Программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделали первый взнос до 31 января 2015 года*.

Государство продолжает ежегодно софинансировать добровольные взносы участников Программы в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первого взноса. При этом размер добровольного взноса участника Программы должен составлять не менее 2 000 рублей в год. Участники вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное время.

Преимущества участия в Программе государственного софинансирования пенсии:

  • дополнительный взнос от государства равен сумме Ваших добровольных взносов по Программе софинансирования пенсии (от 2 000 до 12 000 рублей в год);
  • возможность увеличить пенсионные накопления по итогам инвестирования Ваших средств;
  • при уплате добровольных взносов Вы имеете право на получение социального налогового вычета (13% от суммы Ваших взносов);
  • Ваши накопления и полученный инвестиционный доход наследуются;
  • для граждан пенсионного возраста, отложивших назначение трудовой пенсии, дополнительный взнос государства увеличивается в 4 раза (не более 48 000 рублей в год);
  • возможность приостановить и возобновить уплату взносов в удобное для Вас время;
  • удобные способы уплаты взносов: через систему ВТБ-Онлайн (для клиентов Банка ВТБ), через бухгалтерию предприятия-работодателя или на сайте Пенсионного Фонда РФ.

У Вас остались вопросы? Задайте их нашим специалистам по телефону: (звонок по России бесплатный) или отправьте электронное письмо.

*В соответствии с Федеральным законом от № «О внесении изменений в Федеральный закон „О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Читайте так же:  Минимальный стаж для пенсии мвд

Участие работодателя в программе государственного софинансирования пенсии

Участие в Программе государственного софинансирования пенсии – это возможность для каждого работника Вашей компании получить от государства до 120 000 рублей на формирование личного пенсионного капитала*.

* Федеральный закон №56-ФЗ от 30.04.2008 г.

Работодатель также может принять участие в данной программе в целях расширения социального пакета своих работников.

На каких условиях?

  • размер взноса Вашей компании в пользу работника не ограничен и может устанавливаться в соответствии с утвержденными Вами нормативами;
  • вступление в Программу возможно до 31 декабря 2014 года, а внесение первого взноса – в период по 31 января 2015 года;
  • Программа рассчитана на 10 лет с момента уплаты первого взноса;
  • необходимо заключение договора об обязательном пенсионном страховании между АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд и Вашими работниками.

Выгодно работнику:

  • дополнительный взнос от государства равен сумме добровольных взносов Вашего работника по Программе софинансирования пенсии (не более 12 000 рублей в год);
  • увеличение пенсионного капитала работника за счет дополнительных взносов Вашей компании;
  • возможность увеличить пенсионные накопления по итогам инвестирования средств работника;
  • при уплате добровольных взносов работник имеете право на получение социального налогового вычета;
  • накопления работника и полученный инвестиционный доход наследуются в рамках системы обязательного пенсионного страхования;
  • для граждан пенсионного возраста, отложивших назначение трудовой пенсии, дополнительный взнос государства увеличивается в 4 раза (не более 48 000 рублей в год);
  • работник может приостановить и возобновить уплату взносов в удобное для него время.

Выгодно компании:

  • Вы даете возможность каждому работнику распорядиться пенсионными накоплениями более эффективно;
  • взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, освобождаются от уплаты ЕСН в размере не превышающем 12 000 рублей в год на каждого работника, участвующего в Программе софинансирования.
  • взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, участвующих в Программе софинансирования, учитываются при определении налогооблагаемой базы налога на прибыль в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.
  • уровень доверия реальных и потенциальных работников к Вашей компании повышается;
  • Ваша компания укрепляет имидж социально-ориентированной организации.
  • взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, не облагаются обязательными страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС) в размере, не превышающем 12 000 рублей в год на каждого работника, участвующего в программе софинансирования.

Сделайте первый шаг

Продолжая использовать наш сайт, вы даёте согласие на обработку, в т.ч. с помощью метрических программ Google Analytics и Яндекс.Метрика, ваших пользовательских данных: файлов cookie, ip-адреса, сведений о местоположении, типе устройства.

Обработка представляет собой предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение обрабатываемых данных, и осуществляется в целях полноценного функционирования сайта, проведения ретаргетинга, статистических исследований и обзоров.

Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в своём браузере.

Софинансирование пенсий

Софинансирование пенсий – программа, запущенная в нашей стране еще в 2008 году. Ее цель – увеличение отчислений за счет удваиваемых государством взносов. Человек перечисляет на свой счет деньги, но доходят они до него уже в двойном размере.

Особенность заключается в том, что вступить в программу можно было до конца 2015. Если человек- получателем какого-либо типа социального обеспечения, то дополнительно внесенные страховые оплаты будут увеличивать имеющиеся на счете финансы, но не будут софинансироваться.

Каким образом переводится накопительная часть пенсии в ВТБ

Чтобы отказаться от размещения накопительной пенсии в государственном Пенсионном Фонде и передать деньги в негосударственный пенсионный фонд ВТБ, необходимо действовать по следующей схеме:

  1. Собрать необходимые документ – их всего три (паспорт гражданина России, страховое свидетельство со СНИЛС, заявление по образцу ВТБ).
  2. Написать анкету-заявление по образцу, который предоставит специалист в одном из офисов ВТБ.
  3. Передать заявление и документы (оригиналы) сотруднику ВТБ.
  4. Дождаться, пока сотрудники учреждения проверят правильность заполнения заявления и подлинность документов, правдивость указанных сведений. Далее клиенту будет предложена программа пенсионного вклада, с условиями которой нужно ознакомиться. Желательно проконсультироваться с юристом, если какое-то из условий не является понятным.
  5. Подписать договор с НПФ ВТБ.
  6. Сообщить в Пенсионный Фонд путем написания заявления о том, что с этого момента страховые отчисления (6% от зарплаты), совершаемые работодателем в ПФР, должны быть перенаправлены на счет в ВТБ.

Имеется 3 варианта того, как подать заявление в ВТБ на открытие сберегательного пенсионного счета:

  • самостоятельно в офисе ВТБ;
  • через портал Государственных услуг (нужно быть зарегистрированным пользователем, подтвердившим личность путем получения кода по Почте России, обращения в офис “Ростелекома” или проставления сертифицированной электронной подписи);
  • через сайт ВТБ 24 онлайн;
  • через доверенное лицо (при себе у него должна быть доверенность, заверенная у нотариуса).

ВТБ пенсионный фонд личный кабинет — вход

При переходе по ссылке «Личный кабинет» открывается окно, называемое «Вход в систему».

Здесь в строки нужно вписать следующие данные:

  • логин – номер СНИЛС;
  • пароль – номер паспорта (только цифры, без серии);
  • защитный код – символы, указанные на картинке.

Если пароль забылся, а паспорта рядом нет, то доступно восстановление. Нужно щелкнуть по надписи «Забыли пароль».

Раскроется окошко, в котором нужно ввести электронный адрес и защитный код, нажать на «Отправить».

На электронную почту придет письмо со ссылкой на доступ в аккаунт.

Как делать взнос?

Видео (кликните для воспроизведения).

Есть два варианта делать взносы по программе софинансирования пенсии:

  • Через отдел бухгалтерии,
  • через банк.

В первом варианте заявка подается в бухгалтерию. В ней прописывается размер взноса или в процентах от зарплаты. Если решили отменить внесение денег, то нужно об этом написать уведомление в бухгалтерию. Работодатель может стать третьим участником. Тогда он будет делать в целях повышения будущей пенсии добровольный взнос. Его размер может быть любым.

Через банк начисления происходят по платежной квитанции. Ее получают в территориальном пенсионном фонде или на официальном сайте. В зависимости от возможностей взносы могут быть сделаны равными платежами или единоразово. Не забывайте взять копию платежного документа. Он пригодиться для оформления налогового вычета.

Читайте так же:  Пенсия врачей по выслуге лет сколько

Порядок выплат

Государственное софинансирование пенсии имеет несколько особенностей. Если забрал по ней деньги, то принять в ней участие повторно не разрешается. Выплаты производятся с 1.01.2012 года тем лицам, которые уже достигли возраста получения государственной поддержки, до этого времени стояли в программе. Во всех других ситуациях получить выплату можно только после достижения пенсионного возраста. Государство производит доплату с января по последний день весны, поэтому лучше всего подавать заявление в апреле.

Выплаты по программе рассчитываются в зависимости от того срока, какой указан в заявлении:

В течение 10 лет

При условии, что пенсия по программе меньше 5% от вашего социального обеспечения.

Разработано наследование по программе. Оно возможно:

  • если субъект умер до назначения пенсии,
  • если указан срочный порядок.

Лицам, оформляющим наследство, необходимо в срок до 6 месяцев со дня констатации смерти обратиться в ПФ. После этого срока право будет утеряно. Восстановить его можно будет исключительно через суд.

Последние новости

По новому закону делать в 2020 году взносы в накопительную часть может любой человек. Но софинансирование будет только тем, кто:

  • не получает пенсию,
  • не является судей в отставке, получающим ежемесячное пожизненное содержание.
  • на военных, работников МВД, пожарников это правило не распространяется.

Правила софинансирования пенсии работающим пенсионерам с 2015 года были изменены. Участниками не могут быть субъекты, которые ушли на заслуженный отдых, но продолжают работать.

В заключение отметим, что в этой программе есть и недостатки. Получить деньги можно только при прекращении трудовой деятельности при достижении определенного возраста. Негативное влияние на сумму оказывает и инфляция, уменьшая фактический платеж. Не могут стать участниками программы военные пенсионеры.

НПФ ВТБ 24 Пенсионный фонд — официальный сайт личный кабинет

Услуги пенсионного фонда ВТБ

Негосударственный пенсионный фонд ВТБ предоставляет множество услуг, связанных с будущими пенсионными накоплениями граждан РФ. Среди них можно выделить:

  • Программа государственного софинансирования пенсии.
  • Обязательное страхование пенсии.
  • Негосударственная программа пенсионной поддержки.
  • Ряд корпоративных программ.

Каждая из них разработана в соответствии с потребностями граждан РФ, с целью увеличения их материального благополучия.

Программа государственного софинансирования пенсии

Основная суть программы состоит в следующем:

  • Будущий пенсионер заключает контракт с коммерческим ПФ, переводит на счет ВТБ свои накопления.
  • Гражданин ежегодно делает взносы в НПФ в размере от 2 тысяч до 12 тысяч рублей.
  • Взносы делаются на протяжении последующих 10 лет,без перерывов.

В итоге государство увеличивает сумму, которую внес гражданин в 2 раза. Это позволяет будущему пенсионеру получить дополнительный доход, по типу вклада, от вложенных на счёт ВТБ инвестиций.

Обратите внимание! 2000 рублей является минимальной суммой для взноса, а 12 000 – максимальной.

Обязательное страхование пенсии

При переводе пенсии в фонд ВТБ, гражданин открывает себе доступ к вложению накопленных средств во всевозможные инвестиционные проекты. Это в разы увеличивает доход будущего пенсионера. Накопленные денежные средства не сгорят даже после смерти. Их можно передать своим наследникам.

Работодатель обязуется перечислять 22% от зарплаты работника в качестве обязательных страховых взносов в ПФР. 6% — это ежемесячные отчисления на накопительную пенсию. Если гражданин выбрал фонд ВТБ, они будут начисляться сразу в рублях, а не в баллах.

Негосударственная программа поддержки

Выбрав коммерческий пенсионный фонд ВТБ, клиент может присоединиться к негосударственной программе поддержки. Она включает в себя ряд следующих возможностей:

  • Самостоятельная установка суммы взносов и периода перечисления наличных.
  • Клиент сможет в любой момент расторгнуть договор с фондом ВТБ, получив на руки все накопленные денежные средства.
  • Самостоятельное определение размера будущей пенсии.
  • Передача текущих накоплений в фонде ВТБ, с начисленными на них процентами, третьим лицам в качестве наследства.
  • Получение дополнительной прибыли, в качестве начисленных ВТБ процентов.
  • Дистанционное отслеживание количества денежных средств, лежащих на счете негосударственного пенсионного фонда ВТБ.

Корпоративная программа

Существует несколько типов корпоративных программ. В основе всех лежит одна задача – увеличить общую сумму негосударственной пенсии, снизив расходы работодателя. Этого удается достичь за счет уменьшения размера перечислений в Пенсионный Фонд России. Освободившиеся денежные средства работодатель сможет потратить на увеличение заработной платы некоторым служащим.

Важно знать! Подобрать наиболее подходящий тип корпоративной программы помогут высококвалифицированные работники пенсионного фонда ВТБ в любом фирменном отделении.

Отзывы о пенсионном фонде ВТБ

Клиенты отзываются о страховой компании неоднозначно. Степень доверия к НПФ высокая, об этом свидетельствует большая клиентская база и многочисленные положительные отзывы. Клиенты отмечают:

  • качественную и оперативную работу менеджеров в офисах;
  • быстрое решение вопросов, отсутствие бумажной волокиты;
  • обширную офисную сеть;
  • стабильную прибыль;
  • прозрачность предоставляемой информации, касающейся реализации пенсионных программ и инвестиционных проектов;
  • быстрое оформление договоров.

Есть и отрицательные отзывы, в них клиенты указывают на:

  • перебои в работе личного кабинета;
  • недостоверную информацию, касающуюся состояния счета;
  • многомесячные задержки по пенсионным выплатам;
  • потерю клиентских документов;
  • некомпетентность оператора горячей линии;
  • сбои работы горячей линии.

Как любая частная компания, фонд ВТБ имеет плюсы и минусы. Но с учетом большой клиентской базы можно сказать, что ВТБ – пенсионный фонд пользующийся доверием граждан, успешно реализующий пенсионные программы. На него следует обратить внимание людям, не желающим в старости испытывать денежный дефицит, который в современных экономических условиях является вполне реальной перспективой. Подробную информацию о деятельности фонда можно прочитать на официальном сайте.

Обязательное пенсионное страхование и софинансирование пенсии

У большинства наших граждан выработался стойкий рефлекс: при слове «пенсия» мы думаем о своих бабушках и дедушках или в лучшем случае о своих родителях. Но не задумываемся о том, что это касается в первую очередь нас самих – тех, кто работает.

Более того, наше будущее на заслуженном отдыхе зависит от того, сумеем ли мы воспользоваться предоставленными сегодня возможностями по увеличению размера будущей пенсии.

Знаете ли Вы, что такое «накопительная часть пенсии»? Сейчас Ваш работодатель отчисляет в виде налогов до 6% от Вашей заработной платы (для граждан 1967 года рождения и моложе) на формирование этой части пенсии*. Именно этой частью Вы можете управлять самостоятельно с целью приумножения. Например, Вы можете передать средства накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд.

Это не потребует никаких финансовых вложений, при этом Вы сможете воспользоваться рядом преимуществ:

  • потенциально высокий уровень доходности, сочетающийся со специальным государственным контролем над деятельностью фондов;
  • заключение индивидуального договора, открытие и ведение именного пенсионного счета;
  • возможность отслеживать состояние именного счета в любое удобное время;
  • оперативное назначение и выплата накопительной части трудовой пенсии;
  • организация выплат наследникам;
  • индивидуальный подход и качественное обслуживание (бесплатные консультации, телефоны клиентской поддержки, дополнительные сервисы).
Читайте так же:  Смена полиса омс при смене места жительства

Что для этого нужно? Достаточно заключить договор об обязательном пенсионном страховании. Сделать это можно прямо на нашем сайте с помощью сервиса «Заключить договор», в офисах ВТБ Пенсионный фонд, а также в О фонде Нормативная документация Раскрытие информации Частным клиентам Корпоративным клиентам Должностные лица Пресс-центр

НПФ ВТБ: условия и официальный сайт пенсионного фонда

Заботиться о будущей пенсии необходимо заранее. Это поможет увеличить ее размер, гарантирует своевременные выплаты. Стандартный размер пенсии, который предлагает государство, на сегодняшний день очень мал. Именно поэтому набирают большую популярность коммерческие пенсионные фонды, всевозможные вклады, ПИФы. Они позволяют откладывать денежные средства на будущее, строго контролируя их доходность.

В списке самых надежных коммерческих пенсионных фондов лидирующую строчку занимает АО НПФ ВТБ, являющийся «дочкой» одноименного банка ВТБ 24.

Где выгоднее разместить накопительную пенсию – в Сбербанке или ВТБ

Более чем половиной акций Сбербанка и ВТБ владеет государство, а потому данные учреждения оба являются наполовину государственными. Обе организации являются надежными, люди доверяют им. А потому становится сложным выбор НПФ для размещения накопительной пенсии. К преимуществам НПФ Сбербанка можно отнести:

  • простота проверки информации, относящейся к счету;
  • внушительный опыт работы банка;
  • стабильное увеличение накопительной пенсии граждан.

Из недостатков НПФ Сбербанка клиенты учреждения отмечают следующие моменты:

  • отказ в заключении договора по неизвестным причинам;
  • низкая доходность вклада (инвестирование средств производится только в самые надежные проекты с низким процентом на выходе).

Достоинствами негосударственного пенсионного фонда ВТБ являются следующие моменты:

  • договор заключается быстро и гарантированно, кроме случаев с подлогом документов и предоставления ложных сведений клиентами;
  • сотрудники ВТБ ответственно подходят к работе и предоставляют всю информацию по счету в короткие сроки.

Недостатком ВТБ является то, что доходность трудно предсказать. Деньги вкладчиков инвестируются в надежные и немного рисковые предприятия, а потому “выигрыш” на сделках бывает как на уровне инфляции, так и значительно выше. Как бы там ни было, ВТБ находится в десятке самых доходных организаций.

Типичные ошибки

Ошибка: Будущий пенсионер просит работодателя совершать страховые отчисления не в ПФР, а в негосударственный фонд ВТБ.

Комментарий: Работодатель по условиям программы обязательного пенсионного страхования сотрудников обязан совершать отчисления в государственный ПФ, а оттуда деньги по заявлению работника перечисляются в НПФ.

Ошибка: Сотрудник предприятия желает полностью отказаться от государственного пенсионного обеспечения в пользу негосударственного.

Комментарий: Регистрация в государственном ПФ и совершение страховых отчислений является обязательным для всех тружеников России. В НПФ разрешается перевести только 6% зарплаты + добровольные взносы до 12 тысяч рублей в год.

ВТБ пенсионный фонд личный кабинет-регистрация

Чтобы стала возможной регистрация на сайте, нужно подать бумажное заявление на предоставление данной услуги.

Сотрудники компании обрабатывают заявление, дают клиенту реквизиты, необходимые для входа в аккаунт. На главной странице справа есть два блока: личный кабинет для физических и для юридических лиц.

Щелкнув по ссылке, пользователь попадает на страницу авторизации.

Как расторгнуть договор с НПФ ВТБ

Для расторжения договорных отношений клиент должен оформить заявление в свободной форме, подать его в фонд. В документе обязательно нужно указать, куда нужно перечислить деньги (в ПФР, в другую частную компанию, на банковский счет). Если планируется перевод в ПФР, то достаточно подать заявление в отделение государственного фонда, оповещать ВТБ о своем решении в этом случае не нужно. При подаче заявления в НПФ или ПФР нужно приложить СНИЛС и удостоверение личности.

Участникам фонда нужно учитывать, что при разрыве договора неизбежны финансовые потери:

  • прибыль переводится за неполный финансовый год;
  • снимается налог (13%), если деньги переходят на банковскую карту;
  • затраты на транзакции восполняет клиент.

Ответы на распространенные вопросы о том, как размещается накопительная часть пенсии в ВТБ

Вопрос №1: Можно ли перевести накопительную пенсию в ВТБ в 2020 году?

Ответ: Нет, в данный момент введен мораторий на перемещение пенсионных средств в негосударственные пенсионные фонды.

Вопрос №2: Могу ли я узнать, куда именно инвестируются средства моей накопительной пенсии в ВТБ? И будет ли мне известна доходность инвестиционных проектов?

Ответ: Деньги при осуществлении вклада передаются в управление ВТБ, инвестированием занимаются профессиональные экономисты, сведения об инвестиционном портфеле не разглашаются. Однако, доходность будет Вам обозначена по первому требованию.

ВТБ Пенсионный фонд начинает оформление договоров НПО в офисах банка ВТБ

ВТБ Пенсионный фонд расширяет сеть отделений, в которых доступно заключение договора на формирование негосударственной пенсии. Теперь подписать документы можно не только в самом фонде, но и в более чем 500 отделениях банка ВТБ с обслуживанием в формате «Привилегия». В офисах можно будет воспользоваться специальным предложением пенсионного фонда – «НПО-Премиум».

Новый продукт позволяет клиентам самостоятельно формировать свою будущую пенсию. Важной его особенностью является возможность выбора инвестиционного портфеля в зависимости от личных целей клиента. Использование консервативной модели позволит инвестировать в депозиты, а сбалансированной – также и в акции, облигации и другие инструменты. При этом размер, периодичность внесения платежей и сроки выплаты пенсии определяются клиентом.

В рамках нового продукта доступны и другие преимущества негосударственного пенсионного обеспечения. Например, подключение к программе лояльности фонда, использование бонусов программы «Коллекция» банка ВТБ для оплаты взносов и получение социального налогового вычета в размере 13% от ежегодно вносимой суммы. Для оформления «НПО-Премиум» понадобится только паспорт, а сам процесс займет не более пяти минут.

Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Негосударственное пенсионное обеспечение наиболее привлекательно для тех, кто осознанно планирует свое будущее. Поддержка со стороны надежного партнера в лице ВТБ Пенсионный фонд позволяет клиентам дополнительно увеличивать размер будущей пенсии. Мы уделяем особое внимание развитию инфраструктуры, именно поэтому теперь наши клиенты могут воспользоваться предложениями фонда в розничной сети банка ВТБ».

Читайте так же:  Размер единовременного пособия при увольнении сотрудника

В апреле 2019 года ВТБ Пенсионный фонд также расширил сеть офисов, в которых можно подать заявление на выплату негосударственной пенсии. Клиенты, ранее заключившие договор НПО, могут обратиться за назначением пенсии не только в фонд, но и в любую из точек продаж банка ВТБ, число которых в России превышает 1500 отделений.

Программу софинансирования накоплений могут распространить на ГПП

Государственное софинансирование может быть распространено на прорабатываемую новую пенсионную систему — гарантированный пенсионный план (ГПП). С 2008 года такая возможность действует для пенсионных накоплений. Пока обсуждение находится на уровне идеи, к тому же власти думают ограничить ее гражданами, только начинающими трудовую деятельность. Это выглядит компромиссным вариантом, чтобы не тратить много бюджетных средств, указывают эксперты. Однако молодежь может и не заинтересоваться такой возможностью, отмечают они.

Финансовые власти рассматривают возможность распространения программы софинансирования со стороны государства, действующей сейчас в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС), и на разрабатываемый гарантированный пенсионный план, в который можно будет конвертировать и пенсионные накопления граждан по ОПС. Об этом рассказал источник, знакомый с ходом обсуждения ГПП. «Минфин и ЦБ действительно обсуждают перенос программы софинансирования взносов на стандартизированную пенсионную схему по НПО — гарантированный пенсионный план»,— подтвердил замминистра финансов Алексей Моисеев. «Это вопрос пока обсуждается на уровне идеи»,— отметил собеседник “Ъ”, подчеркнув, что, если все-таки будет принято положительное решение, соответствующие поправки будут внесены лишь ко второму чтению.

Концепция гарантированного пенсионного плана была публично представлена в октябре 2019 года. В опубликованной осенью концепции законопроекта «О ГПП» уже предусмотрен ряд налоговых льгот для физических лиц, а также для работодателей, решивших софинансировать отчисления граждан на пенсию. Госпрограмма софинансирования пенсионных накоплений начала действовать с 1 октября 2008 года. На протяжении десяти лет россияне могли уплачивать взносы в размере 2–12 тыс. руб. в год, которые государство удваивало. Источником госсредств был Фонд национального благосостояния (ФНБ). С 2014 года на основные отчисления в накопительную компоненту ОПС был введен мораторий. Однако в программу софинансирования можно было вступить до конца 2014 года, а уплатить первый взнос для получения права на удвоение взносов — до конца 2015 года. Таким образом, последние средства со стороны государства поступят в 2026 году. Максимальное число реальных участников программы было зафиксировано в 2013 году и составляло 1,8 млн человек. Тогда государство направило на взносы 12,4 млрд руб. (см. “Ъ” от 23 декабря 2019 года).

Вместе с тем, по словам господина Моисеева, развернутая на ГПП программа государственного софинансирования может быть распространена только на граждан, начинающих трудовую деятельность. При этом средства со стороны государства будут также поступать из ФНБ. Других параметров обсуждаемой программы чиновник не назвал. На начало 2020 года ФНБ составлял 7,8 трлн руб., или 6,9% от ВВП, и в этом году должен перешагнуть целевой показатель в 7%, когда станет возможным инвестирование его средств. «Учитывая профицит бюджета, наполненность ФНБ, а также небольшие суммы софинансирования со стороны государства в прошлом, возвращение к этой идее выглядит логично и не слишком обременительно»,— отмечает руководитель аналитической службы НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис. К тому же, по его словам, если Минфин планирует привлечь в экономику и в гособлигации долгосрочные коллективные инвестиции, ему вполне выгодна такая программа.

Эльвира Набиуллина, председатель Банка России, 12 октября 2015 года

Молодые люди не хотят добровольно накапливать, даже если есть софинансирование со стороны государства, это показывал опыт

«На данный момент предложенные в ГПП стимулы малопривлекательны для граждан, поэтому понятно желание ЦБ и Минфина, а также НПФ сделать участие в новой системе более популярным»,— говорит бывший гендиректор НПФ «Участие» Сергей Зыцарь. Однако, по его мнению, предложение софинансировать лишь взносы граждан, только начинающих трудовую деятельность, скорее всего, будет обречено на провал. «Софинансирование, как и все связанное с пенсией, прежде всего интересно людям старшего возраста. Молодежь же предпочтет пенсионным продуктам другие — более современные и рискованные, например игру на бирже»,— отмечает эксперт. Поддержка инициативы НПФ о софинансировании будет символическим жестом. Поскольку молодежь откладывать много не сможет, то и размер бюджетного софинансирования будет минимальным, полагает он. «Софинансирование может стать определенным стимулом для ответственной части молодежи, к тому же ее к вступлению в ГПП способен подтолкнуть работодатель»,— спорит гендиректор консалтинговой компании «Пенсионный партнер» Сергей Околеснов, по словам которого логичными выглядят «пряники» для разных возрастов: для старших поколений — возможность конвертировать в ГПП уже накопленные средства в рамках ОПС, а для молодежи — софинансирование.

«Открытие» дивидендного сезона

Контекст

Видео (кликните для воспроизведения).

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) «Открытие», принадлежащий санированному ЦБ банку «ФК Открытие», планирует в этом году выплатить кредитной организации дивиденды за прошлый год, заявил предправления кредитной организации Михаил Задорнов. «Когда мы говорим, что у нас «дочки» прибыльные — это реальный бизнес. Мы утвердили дивидендную политику, по которой вся прибыль, свыше той, которая нужна для (соблюдения.— “Ъ” ) нормативов и развития этих компаний, в виде дивидендов будет каждый год выплачиваться банку»,— рассказал топ-менеджер. «Размер дивидендов будет сопоставим с размером чистой прибыли по собственным средствам по итогам 2019 года, то есть не менее 10 млрд руб.»,— рассказали «Интерфаксу» в НПФ «Открытие». Вошедшие в периметр НПФ «Открытие» частные фонды по 2017 году не разнесли по счетам клиентов по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) инвестиционный доход (реальный убыток был покрыт с помощью ЦБ), а по 2018 году — в среднем разнесли убыток в размере 3,3%. В этом году НПФ «Открытие», по словам господина Задорнова, заработал по ОПС «порядка 13%». В прошлом году дивиденды своему акционеру также направил НПФ Сбербанка (см. “Ъ” от 5 августа 2019 года). Также планировал выплатить дивиденды своим владельцам частный фонд «Сафмар», правда, акционеры должны были на эти деньги выкупить с баланса НПФ проблемные активы (см. “Ъ” от 25 декабря 2019 года).

Источники

Втб софинансирование пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here