Трудовой стаж в крыму

Содержание

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 208-ФЗ
«Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2016 г., 2 августа 2019 г.

Принят Государственной Думой 2 июля 2014 года

Одобрен Советом Федерации 9 июля 2014 года

ГАРАНТ:

См. также Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 398-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»

21 июля 2014 года

Устанавливаются особенности пенсионного обеспечения россиян, проживающих в Крыму и Севастополе.

С 1 января 2015 г. применяется законодательство нашей страны. Заявление о назначении пенсии и (или) устанавливаемых к ней выплат можно подать с 1 января по 31 декабря 2015 г. включительно.

До поступления заявления о выборе способа доставки пенсии она производится по адресу места жительства или пребывания, указанному в выплатном деле, через организации почтовой связи.

Пенсии, установленные по законодательству, ранее действовавшему на территории Крыма и Севастополя, пересчитываются в соответствии с российскими актами с 1 января 2015 г. При этом право на пенсию не пересматривается.

Перерасчет производится на основании документов выплатного дела без истребования от пенсионера соответствующего заявления.

Если при перерасчете размер пенсии и иных устанавливаемых к ней сумм не достигает размера, выплачиваемого по состоянию на 31 декабря 2014 г., то пенсия перечисляется в прежнем более высоком размере.

Урегулирован порядок исчисления страхового (трудового) стажа при установлении страховой пенсии, определены особенности исчисления последней.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений.

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением статей 2 — 5 настоящего Федерального закона, вступающих в силу с 1 января 2015 г.

Текст Федерального закона опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 22 июля 2014 г., в «Российской газете» от 23 июля 2014 г. N 163, в Собрании законодательства Российской Федерации от 28 июля 2014 г. N 30 (часть I) ст. 4209

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 2 августа 2019 г. N 306-ФЗ

Изменения вступают в силу с 13 августа 2019 г.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 235-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Крымчане смогут подтвердить трудовой стаж до 1 января 2015 года косвенными документами – Минтруд

Жители Крыма смогут подтвердить трудовой стаж до 1 января 2015 г. косвенными документами, заявил глава Министерства труда и социальной защиты Максим Топилин.

Соответствующий законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» одобрен правительством России.

«Законопроект направлен на обеспечение пенсионных прав крымчан. В частности, предусматривается, что жители Крыма смогут подтвердить трудовой стаж до 1 января 2015 года на основе документов косвенного характера, например, ведомостей на зарплату или учётных карточек членов профсоюза», – пояснил М. Топилин.

«Также предлагается норма о том, что у граждан, работавших в крымских организациях, которые до 1 апреля 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с российским законодательством, пенсии за период с 1 января по 1 апреля 2015 года будут определяться исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов в ПФР – 16%, и среднемесячного заработка в размере 24,3 тыс. рублей», – добавил он.

Кроме того, при определении заработка гражданина за период с апреля по ноябрь 1992 г. предусматривается пересчёт переходной денежной единицы – купона, на рубли по курсу 1:1.

«Рассчитываем, что законопроект будет принят Госдумой уже в весеннюю сессию», – заключил министр.

Расходы на реализацию законопроекта в случае его принятия будут осуществляться в пределах средств бюджета Пенсионного фонда России.

Законопроектом «О внесении изменений в Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» предусмотрены решения по следующим ситуациям:

граждане имеют периоды работы по трудовому договору в крымских организациях, которые в 2015 г. не привели свои учредительные документы в соответствие с российским законодательством и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц. В таких организациях сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при назначении и перерасчете пенсии граждан будет определяться исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд России, направляемых на финансирование страховой пенсии, в размере 16%, и среднемесячного заработка в размере 24 тыс. 245,7 руб. Указанный среднемесячный заработок зафиксирован в федеральном законе от 21 июля 2014 г. № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города Федерального значения Севастополя».

граждане имели в определённые периоды заработок в переходных денежных единицах – купонах. При определении среднемесячного заработка для исчисления размера пенсий предлагается учитывать суммы заработка (дохода) за период с апреля по ноябрь 1992 г. включительно, указанные в переходной денежной единице – купонах, пересчитанные в рубли, по курсу 1:1.

Читайте так же:  Когда прекращают индексацию пенсии пенсионерам

у граждан отсутствует возможность подтвердить периоды работы или иной деятельности на территориях Республики Крым и города Севастополя (в том числе в период их нахождения в составе СССР и Украины) до 1 января 2015 г., а также заработок за периоды работы до 1 января 2002 года. Данные трудовые периоды и заработок могут быть установлены комиссией по реализации пенсионных прав граждан на основании документов косвенного характера. Положение о комиссии, а также порядок её создания будут определяться Правительством России.

Напомним, что с общим трудовым стажем и величиной зарплаты связаны пенсионные баллы, количество которых и определяют общий размер пенсионной выплаты.

Особенности включения периодов работы с 01.01.2002г. по 31.12.2014г. для исчисления пенсии

Гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим по состоянию на 18.03.2014г. на территории Республики Крым и города Федерального значения Севастополя, федеральным законом от 21.07.2014г. № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и города Федерального значения Севастополя» установлены особенности реализации права на пенсионное обеспечение.

В частности, при исчислении размера страховой пенсии осуществляется учет за страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за периоды работы по трудовому договору, имевший место в период с 1 января 2002 года по 16 марта 2014 года включительно на территории Украины и в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование определяется исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, направляемого на финансирование страховой пенсии, в размере 16 процентов и среднемесячного заработка в размере 24 245 рублей 70 копеек.

Например, если гражданин Российской Федерации, проживавший на 18.03.2014г. на территории Республики Крым, имеет стаж работы на территории Украины с 01.01.2002г. по 31.12.2010г. продолжительностью 9 лет, то сумма страховых взносов равна 418965,69 (9Х12х24245,70)Х16%.

Также осуществляется учет суммы страховых взносов за периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также за периоды деятельности, в течение которых граждане самостоятельно обеспечивали себя работой (индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой адвокаты, нотариусы), имевшие место в период с 1 января 2002 года по 16 марта 2014 года включительно на территории Украины и в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, определяется исходя из стоимости страхового года на 2014 год, установленной Правительством Российской Федерации, равной 17328,48 руб.

Что нужно знать о накопительной пенсии?

До 2015 года страховая пенсия по старости включала в себя страховую и накопительную части, а с 01.01.2015 года Федеральным законом №424-ФЗ определено понятие накопительной пенсии, основания ее приобретения и порядок реализации права застрахованных лиц на накопительную пенсию. На сегодняшний день, тариф, по которому работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, составляет — 22%, в том числе часть тарифа 6% предназначена на формирование средств для выплаты фиксированного базового размера пенсии, остальные 10% идут на формирование страховой пенсии и 6% (по выбору застрахованного лица) на формирование страховой или накопительной пенсии.

Кто имеет право на формирование пенсионных накоплений?

Каждый работающий гражданин 1967 года рождения и моложе, за которого уплачиваются страховые взносы.

Временно, начиная с 2014 года, в соответствии с Федеральным Законом №167-ФЗ, уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется единым расчетным документом, на выплату страховой части трудовой пенсии, но уже с 2016 года для тех, кто выберетдля себя «вариант пенсионного обеспечения — формирование накопительной пенсии» будут формироваться соответствующие пенсионные накопления.

Поэтому для жителей Крыма 1967 года рождения и моложе необходимо в течение 2015 года выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии.

В случае, если работник выбирает вариант пенсионного обеспечения, при котором у него будет формироваться и страховая и накопительная пенсия, на его лицевом счете будет учитываться страховые взносы в размере 10% на формирование его страховой пенсии, 6% на формирование накопительной пенсии.

Если работник выбирает вариант пенсионного обеспечения, при котором у него будет формироваться только страховая пенсия (без накопительной), то все 16% на его лицевом счете будут учитываться на страховую пенсию.

Чем отличаются страховая и накопительная пенсия?

Страховая пенсия ежегодно индексируется государством. Средства пенсионных накоплений инвестируются на финансовом рынке государственной или частной управляющей компанией, которую выбирает сам гражданин или негосударственным пенсионным фондом. Доходность пенсионных накоплений зависит от их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не защищены от инфляции.

В любой момент можно отказаться от формирования накопительной пенсии. Те, кто отказался от формирования накопительной пенсии не лишаются ранее сформированных средств пенсионных накоплений и могут продолжать выбирать страховщика, который и дальше будет инвестировать эти средства, но страховые взносы, уплаченные после отказа от формирования, будут идти уже только на формирование страховой пенсии.

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов 6,25, так как часть страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.

Решение гражданина – формировать или не формировать накопительную пенсию – должно быть взвешенным. До конца года, у граждан есть время разобраться – на самом деле ли им нужно формировать накопительную пенсию в системе обязательного пенсионного страхования или стоит сосредоточиться на страховой пенсии, а пенсионные накопления делать в рамках добровольных программ, которые существуют у негосударственных пенсионных фондов.

Где формируются пенсионные накопления?

Пенсионные накопления формируются (по выбору застрахованного лица):

Читайте так же:  Проект закона о досрочном получении пенсии

— в ПФРчерез Государственные управляющие компании или частные управляющие компании, имеющие соответствующие лицензии;

— в Негосударственных пенсионных фондах (НПФ) (при условии заключения с застрахованным лицом соответствующего договора).

На сегодняшний момент в Крыму нет НПФ, поэтому формировать пенсионные накопления жителям Крыма можно только через Управляющие компании.

Куда обращаться и какие документы необходимы для выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда?

Если гражданин собирается формировать страховую и накопительную пенсии, но при этом до этого никогда не подавал заявление о выборе управляющей компании или переходе в НПФ, ему необходимо обратиться с заявлением в ПФР, и предъявить документ, удостоверяющий личность застрахованного лица, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Заявление в ПФР подавать не нужно, если гражданин хочет формировать только страховую пенсию, но при этом никогда не подавал заявление о выборе управляющей компании или переходе в НПФ.

Все формы заявлений и инструкции по их заполнению размещены на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Будущим пенсионерамО пенсионных накоплениях».

Какие выплаты осуществляются за счет средств пенсионных накоплений?

За счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, осуществляются следующие виды выплат:

единовременная выплата средств пенсионных накоплений (при выходе на пенсию по возрасту, в том числе и досрочную);

срочная пенсионная выплата (при выходе на пенсию по возрасту, в том числе и досрочную);

накопительная пенсия (при выходе на пенсию по возрасту, в том числе и досрочную);

выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица (в случае смерти застрахованного лица до назначения ему накопительной пенсии, при условии формирования накопительной пенсии в ПФР или в НПФ).

Выплата средств пенсионных накоплений осуществляется в первую очередь правопреемникам умершего застрахованного лица из числа лиц, указанных в заявлении застрахованного лица о распределении средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В случае отсутствия указанного заявления застрахованного лица выплата осуществляется правопреемникам умершего застрахованного лица из числа родственников

— в первую очередь — детям, в том числе усыновленным, супруге (супругу) и родителям (усыновителям);

— во вторую очередь — братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.

Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Белогорском районе

Особенности трудоустройства жителей Крыма и Севастополя в других субъектах РФ (ч.2, расчет пособия по временной нетрудоспособности)

В предыдущей статье мы с вами поговорили об особенностях трудоустройства жителей Крыма и Севастополя в других субъектах РФ, а точнее о легитимности предоставления Украинской трудовой книжки новому работодателю. Вывод однозначный – такая трудовая книжка на территории РФ недействительна (за исключением территории полуострова Крым и города Севастополя).

В связи с этим, у некоторых читателей возникают вопросы, связанные с подсчетом трудового стажа жителей республики Крым и Севастополя (трудоустраивающихся в других субъектах РФ), необходимого для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Ряд экспертов в области трудового права считают, что в данном случае необходимо руководствоваться нормами Постановления Правительства РФ от 18.12.1992 N 994, при этом подтверждающим наличие трудового стажа документом будет являться Украинская трудовая книжка. Однако, на мой взгляд, это не верно, так как уже в статье 1 данного НПА дается разъяснение, согласно которого действие Соглашения распространяется только на граждан Украины, которые имеют постоянное место жительства на территории Украины и осуществляющие свою трудовую деятельность на условиях найма на территории РФ. Естественно, что жители Крыма и Севастополя, в большинстве своем гражданами Украины уже не являются, соответственно действие данного Постановления на них не распространяется. Кроме того, как было уже ранее сказано, Украинская трудовая книжка на территории РФ не действительна.

Видео (кликните для воспроизведения).

Что же делать работникам кадровых служб и бухгалтерий, в том случае, если трудоустроенный, например, в Московской области житель Крыма предоставит листок нетрудоспособности своему нынешнему работодателю? Как подсчитать трудовой стаж и рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

В условиях существующего правового вакуума, во избежание претензий со стороны ФСС, работодателю следует руководствоваться:

— ч. 1, 1.1., 2, 3 и 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006г.;

— п. 11 Постановления Правительства РФ N 375 от 15 июня 2007г.

— Федеральным законом N 336-ФЗ от 02.12.2013г.,

согласно которых, у жителей Крыма и Севастополя отсутствует заработок за два предшествующих года, на который начислялись бы страховые взносы в ФСС. Средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности необходимо принимать равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (с 01.01.2014 величина МРОТ составляет 5554 руб.).

Таким образом, средний дневной заработок такого работника исходя из МРОТ будет равен 182,59 руб.

Пенсионный фонд РФ обещает учитывать трудовой стаж крымчан до 2014 года

Сведения, которые подлежат передаче в ПФР, включают в себя информацию о профессии или должности, особых условиях труда и выслуге лет. Помимо этого, в сведениях могут быть отражены периоды общественно полезной деятельности, например — службы в армии.

На основе информации о стаже территориальные органы ПФР дополнят лицевые счета крымчан и севастопольцев данными о суммах страховых взносов на пенсию, рассчитываемых согласно закону о пенсионном обеспечении в Крыму и Севастополе.

ПФР обращает внимание, что в случае обнаружения ошибочной или неполной информации можно будет заблаговременно обратиться к работодателю или в Пенсионный фонд, чтобы внести изменения. Информация, представленная работодателями, упростит оформление пенсии для граждан, поскольку назначение выплат станет возможным по данным лицевых счетов. В том числе дистанционно и без дополнительного документального подтверждения периодов работы, как это реализовано в большинстве регионов России.

Передать сведения в Пенсионный фонд предстоит не только страхователям, у которых в штате трудятся наемные работники, но и тем, кто работает на себя: индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам и некоторым другим. Они представят в ПФР информацию о своей трудовой деятельности. На отправку данных у организаций и самозанятых Крыма и Севастополя есть больше двух лет, крайний срок установлен законом до конца 2021 года.

Определены документы, которыми жители Крыма и Севастополя смогут подтвердить свой трудовой стаж

Правительство РФ направило для рассмотрения в Госдуму законопроект 1 , конкретизирующий правила определения трудового стажа некоторыми категориями крымчан и севастопольцев. Это пригодится тем из них, чьи работодатели до 1 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством России и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в ЕГРЮЛ. Такое право было предоставлено компаниям Крыма и Севастополя при вхождении новых регионов в состав нашей страны. Для крестьянских (фермерских) хозяйств этот срок был перенесен на 1 июля 2015 года, для религиозных организаций – на 1 января 2016 года (п. 1 ст. 19 Федерального закона от 30 ноября 1994 г. № 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

Читайте так же:  Пенсия по потере кормильца меньше прожиточного минимума

Подтвердить свой стаж до указанных дат работники организаций, не имеющие трудовых книжек, смогут при наличии хотя бы одного из следующих документов:

  • документ, содержащий сведения из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, который выдан Пенсионным фондом Украины;
  • учетная карточка или партийный билет члена КПСС;
  • учетная карточка члена профсоюза или комсомола, профсоюзный либо комсомольский билет, содержащие сведения об уплате соответствующих взносов;
  • расчетные книжки (расчетные листы), а также другие документы, содержащие сведения о работе (о периодах получения заработка) гражданина;
  • документ о доходах физического лица, выданный работодателем;
  • документ и (или) (сведения) о периодах работы гражданина, имеющиеся в наличии у государственной службы занятости населения, ФНС России, ФСС РФ, органов социальной защиты и иных органов Крыма и Севастополя;
  • квитанции, подтверждающие уплату налогов или страховых взносов в Пенсионный фонд Украины и т. д.

Если же у гражданина нет ни одного из этих документов, подтвердить свой трудовой стаж он сможет на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Имеет ли работодатель право на взимание платы с работника при выдаче ему трудовой книжки? Ответ – в «Энциклопедии судебной практики. Трудовой кодекс РФ» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

За периоды работы по трудовому договору в таких организациях сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование будет определяться исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов в ПФР в размере 16% и среднемесячного заработка в размере 24,2 тыс. руб.

А те, кто трудился в Украине в период с 1 апреля по 12 ноября 1992 года и получал зарплату в купонах, получат право на ее перерасчет исходя из соотношения купонов и рублей 1:1.

Форма СЗВ-К – учет Ваших пенсионных прав!

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 02.08.2019 № 306-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее – Федеральный закон № 306-ФЗ) формирование пенсионных прав крымчан на индивидуальных лицевых счетах в системе обязательного пенсионного страхования будет осуществляется с учетом сведений о трудовом стаже за период до 31.12.2014 (в организациях, которые до 1 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ – по 31.12.2015).

Организация указанной работы возложена на территориальные органы Пенсионного фонда Республики Крым, а представление сведений — на работодателей.

Сроки и состав работ по сбору сведений о трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Учитывая необходимость своевременного внесения на лицевые счета застрахованных лиц данных о продолжительности периодов работы с целью последующего использования при назначении пенсии, прием, сбор и обработка сведений о трудовом стаже работающих застрахованных лиц будут организованы в течение декабря 2019 г. — 2021 гг. в соответствии с утвержденными графиками.

Информация представляется страхователем на основе трудовых документов в виде индивидуальных сведений по форме «Сведения о трудовом стаже застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — форма СЗВ-К), предусмотренных постановлением правления ПФР «Об утверждении форм документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и Инструкции по их заполнению».

Подготовительный этап работы по сбору сведений о трудовом стаже.

Для организованного сбора сведений о трудовом стаже и своевременного их представления в Пенсионный фонд рекомендуем Вам провести подготовительные мероприятия и назначить ответственных лиц.

На предприятиях с большой численностью работающих целесообразно данную работу провести в первую очередь по застрахованным лицам предпенсионного возраста, лицам имеющим льготы при выходе на пенсию, затем по оставшимся.

Далее Вам необходимо на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «Страхователям/Работодателям/Бесплатные программы» скачать программу «Spu_orb» по вводу индивидуальных сведений о трудовом стаже, либо получить в территориальном органе ПФР по Республике Крым, и организовать заполнение индивидуальных сведений в соответствии с Инструкцией по подготовке сведений по форме СЗВ-К в ПО «Spu_orb».

Необходимо обратить внимание на то, что сведения о трудовом стаже не представляются на:

— лиц, являющимися получателями пенсий по старости;

лиц, работающих по совместительству или договору на выполнение разовых работ (т.к. их трудовые книжки находятся по месту основной работы);

лиц, не имеющих по состоянию на 18 марта 2014 года трудового стажа.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Кроме того, периоды стажа могут быть подтверждены дополнительными документами, в случае если:

в трудовую книжку не внесены отдельные периоды трудовой деятельности (служба в армии, период получения пособия по безработице и другие);

в трудовую книжку внесены ошибочные записи (отсутствует печать, основание внесения записи, имеются исправления и т.п.);

имеются периоды работы во вредных и тяжелых условиях труда.

Представление сведений о трудовом стаже работников в территориальный орган Пенсионного фонда.

Работники организации, на которых возложена обязанность по представлению сведений в Пенсионный фонд, должны правильно и обоснованно заполнить индивидуальные сведения по форме СЗВ-К с использованием компьютерной программы.

На сайте ПФР в разделе «Страхователям/Работодателям/Бесплатные программы» размещена новая версия ПО ПД 2.060, позволяющая проводить проверки сформированных документов по форме СЗВ-К.

Согласно Правилам заполнения формы СЗВ-К поле «Профессия или должность» указывается в соответствии с документом, подтверждающим данный период деятельности и заполняется обязательно, если данные сведения содержатся в подтверждающем документе, однако, для постоянно проживающих по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 заполнение поля «Профессия или должность» в форме СЗВ-К в ПО «Spu_orb» не требуется.

Читайте так же:  Когда поднимут пенсию социальную

Для граждан, проживающих по состоянию на 18 марта 2014 года, формирование стажа осуществляется до 31.12.2001 и после 01.01.2002 отдельно.

При возникновении затруднений в ходе подготовки сведений о трудовом стаже Вы можете обращаться за помощью к специалистам территориального органа ПФР по Республике Крым по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Введенные данные распечатываются и передаются работникам на ознакомление. Каждый работающий должен тщательно их проверить, с тем, чтобы исключить ошибки в сведениях о трудовом стаже и подписать. Если он не согласен с информацией, которая передается работодателем в Пенсионный фонд, все спорные вопросы решаются в кадровой службе организации. Подписанный работником экземпляр документа хранится у работодателя.

Сведения по форме СЗВ-К, сформированные в форме электронного документа, подписанные электронной подписью, поступают в территориальный орган ПФР по телекоммуникационным каналам связи.

Результатом приема сведений в ПФР является Протокол проверки отчетности со статусом «Документ успешно прошел форматно-логический контроль».

За получением дополнительной информации по возникающим вопросам необходимо обращаться в УПФР в г. Феодосии Республики Крым по адресу: г. Феодосия ул. Украинская, д.44, каб. 20, т: 9 10 67.

Надеемся на тесное взаимодействие и сотрудничество в ходе проведения работ по реализации Федерального закона № 306-ФЗ.

Как оформлять трудовые отношения с гражданами Крыма

В связи с присоединением к России Крыма очень много вопросов у работодателей возникает о том, как же оформлять трудовые отношения с гражданами Крыма.

Из того, как складываются события в Крыму все знают, что уже в первые дни после признания результатов референдума тысячи граждан Крыма обратились за получением Российского гражданства, конечно так как невозможно было в течении недели удовлетворить все эти обращения, понятно, что еще очень много граждан, проживающих в Крыму формально имеют украинское гражданство.

Если на момент трудоустройства у гражданина Крыма уже есть российский паспорт, то тут все понятно, вы производите прием его на работу как российского гражданина.

А вот если на момент трудоустройства у него еще украинское гражданство? Тогда работодатель обязан рассматривать данного работника как иностранного гражданина и при приеме на работу уже применять требования и ограничения, установленные Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

При этом, надо понимать, что даже если гражданин Крыма обращался за получением российского гражданства, то согласно п. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 N 6-ФКЗ гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на день принятия в РФ Республики Крым и г. Севастополя на территории указанных субъектов, документы, удостоверяющие личность гражданина РФ, выдавались по 17.06.2014. и так как эта дата прошла, гражданин Крыма либо уже точно имеет российский паспорт и российское гражданство, либо он действительно является гражданином Украины для работодателя, несмотря на то, что он фактически проживает на российской территории.

А что же делать с трудовыми книжками, предъявляемыми гражданами Крыма (не зависимо от того получили они российской гражданство или нет)?

У такого работника несомненно надо запросить трудовую книжку согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ. Если трудовая книжка у работника советского образца (1938, 1973), то работодатель имеет право продолжать ее вести. Также не требует оформления новой книжки ситуация, когда у гражданина Крыма двуязычная трудовая книжка, выданная в советское время, где одна из частей книжки ведется на русском языке. Тогда работодатель принимает эту трудовую книжку и продолжает вносить записи в русскоязычную часть. Если места в этой части уже нет, все страницы заполнены, то работодатель вшивает в нее в установленном порядке действующий образец вкладыша в трудовую книжку.

А вот если у гражданина Крыма трудовая книжка украинского образца, то работодателю в течении недели необходимо будет оформить ему новую трудовую книжку российского образца и внести туда первую запись о приеме на работу. При этом украинская трудовая книжка все равно у работника берется и по ней засчитывается трудовой стаж для оплаты листов нетрудоспособности, так как между Россией и Украиной было подписано соглашение — «О заключении Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств» (Постановление Правительства РФ от 18.12.1992 N 994) о зачете стажа (ст. 6 этого соглашения). И до отмены или корректировки этого соглашения стаж на Украине будет засчитываться работодателями.

Остальные кадровые документы оформляются с гражданином Украины в обычном порядке и зависят от того является ли он сейчас российским гражданином (имеет российский паспорт) или является иностранным гражданином (имеет паспорт гражданина Украины).

А вот в отношении подоходного налога таких граждан Письмом ФНС России от 04.07.2014 N БС-4-11/13108 «О налогообложении доходов физических лиц» установлено, что независимо от фактического нахождения в РФ в течение 12 месяцев, предшествующих 18 марта 2014 года, налоговыми резидентами РФ в период до 1 января 2015 года признаются все физические лица, имевшие и оставшиеся на постоянное место жительства в Крыму и Севастополе, и соответственно заработная плата их подлежит налогообложению в размере 13%.

Конечно, более тяжелая ситуация сейчас обстоит с гражданами Украины которые ищут убежища в России в связи с военными действиями на территории Украины. Но все вопросы их трудоустройства и тонкости оформления документов с гражданами Украины и Крыма мы будем рассматривать на отдельных семинарах.

Стаж в Крыму

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Стаж в Крыму. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Стаж в Крыму, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 198 юристов и адвокатов.

  • Вопрос связан с подтверждением страхового стажа жителям Республики Крым.
  • Что делать со стажем полученым при учёбе в училище до 2014 года в Крыму ?
  • У меня стажа общего 15 лет на какую пенсию я могу рассчитывать в Крыму?
  • Входит ли в общий трудовой стаж период работы с 2001 по 2014 гг. для жителей Крыма?
  • До 1997 г работал в крыму. Засчитают ли мне этот стаж при подсчете трудового стажа.
  • Стаж работы в крыму
  • Трудовой стаж в крыму
  • Украинский стаж в крыму
  • Стаж госслужбы в крыму
  • Предпринимательский стаж в крыму
Читайте так же:  Третья группа инвалидности льготы пенсия

Советы юристов:

1. Вопрос связан с подтверждением страхового стажа жителям Республики Крым.

1.1. В чем вопрос? Вы граждане РФ и на вас распространяется законы РФ. Новый закон о пенсионном возрасте вступает в действие с 1.01.2019 г. Подробнее >>>

2. Что делать со стажем полученым при учёбе в училище до 2014 года в Крыму ?

2.1. Между Украиной и Россией, а также другими странами СНГ подписана в Минске
Конвенция 22.01.1993 г. О правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным
делам, обе страны ее ратифицировали и она действует (Украина подписала с оговорками по уголовным делам) В ст.13 Конвенции указано, что стороны признают,
официальные документы, в том числе это касается документов об образовании, друг друга и эти документы не требуют дополнительного официального удостоверения. Поэтому сведения об образовании, полученные на Украине можете внести в трудовую, полученную в России, ссылаясь на эту Конвенцию.

5. До 1997 г работал в крыму. Засчитают ли мне этот стаж при подсчете трудового стажа.

5.1. Включаются в страховой стаж при условии уплаты взносов в органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

5.2. Да, обязаны засчитать. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

4. Входит ли в общий трудовой стаж период работы с 2001 по 2014 гг. для жителей Крыма?

4.1. В общий трудовой стаж работы период работы в Крыму может входить, в страховой стаж для назначения пенсии не может, потому что в этот момент не производилась оплата взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

3. У меня стажа общего 15 лет на какую пенсию я могу рассчитывать в Крыму?

3.1. ☼ Здравствуйте,
Сейчас общий стаж не играет решающую роль, для ухода на пенсию нужно иметь как минимум восемь лет страхового стажа
Желаю Вам удачи и всех благ!

3.2. уважаемый посетитель!
Нужно хотя бы 8 лет именно страхового стажа (когда отчислялись взносы в ПФР)
Всего доброго, желаю удачи.

6. Существует ли надбавка к пенсии за стаж более 50 лет в Крыму?

6.1. Такой надбавки к пенсии за стаж, более 50 лет не существует не в крыму, не в РФ
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

7. Какой будет пенсия для женщины в Крыму в 55 лет при отсутствии трудового стажа.

7.1. Эдуард!
Если официального трудового стажа нет вообще, то только социальная пенсия и только по достижению возраста 65 лет. В целом же надо детально разбираться с данной сложившейся у женщины ситуацией.

7.2. » Какой будет пенсия для женщины в Крыму?» Здравствуйте! При отсутствии страхового стажа на момент выхода на пенсию, женщина сможет получать только социальную пенсию с 60 лет. Удачи и добра!

7.3. Если страхового стажа нет совсем, то положена социальная пенсия и назначается она женщинам в возрасте 60 лет, а мужчинам в возрасте 65 лет. В 55 лет можно уходить на пенсию только если есть страховой стаж. Размер социальной пенсии в 2017 году чуть более 5 тыс. рублей, но производится доплата до прожиточного минимума.

8.1. Владимир! ПФР прав, такой нормы закона в законодательстве РФ нет.

9.1. В Вашем случае получите письменный отказ (почему не положена) и обратитесь в суд. Сказали не показатель. Нужен аргумент для обжалования.

10.1. Нет, не будет пересчитана.
Пока ВЫ не получите ВНЖ и не обратитесь в ПФР.

11.1. Уже давно за стаж не присваивают ветерана труда рф.

11.2. Для получения звания помимо стажа требуются награды, в том числе выданные органами госвласти Украины (см.Закон Республики Крым от 30.03.2016 N 232-ЗРК/2016 «О ветеранах труда Республики Крым»)

Статья 2. Лица, имеющие право на присвоение звания «Ветеран труда Республики Крым»
1. Звание «Ветеран труда Республики Крым» присваивается лицам, имеющим трудовой (страховой) стаж 35 лет — для женщин, 40 лет — для мужчин, награжденным орденами и медалями либо ведомственными знаками отличия в труде, выданными в период с 1 января 1992 года по 17 марта 2014 года.
2. Под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, почетные звания, почетные грамоты и благодарности, дипломы Кабинета Министров Украины, Верховной Рады Украины, Президента Украины, министерств, комитетов и других центральных органов власти Украины.
3. Право на присвоение звания «Ветеран труда Республики Крым» имеют также лица при наличии государственных наград Республики Крым или знаков отличия Автономной Республики Крым, у которых трудовой (страховой) стаж, отработанный на территории Республики Крым, составляет не менее 50 лет, из которых 25 лет на одном предприятии, в учреждении, организации.

12.1. Да, у вас есть такое право, обратитесь за пересчетом в пенсионный фонд.

Видео (кликните для воспроизведения).

13.1. Отказано но мне это не о чем не говорит что написано в отказе? Какое основание отказа?

Источники

Трудовой стаж в крыму
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here