Сокращение пенсий работающим пенсионерам

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам в 2020 году

Если пенсионер, оформивший пенсию по старости, продолжает трудиться, он может рассчитывать на пересчет пенсии. Пересчет возможен в том случае, когда пенсионер после назначения пенсии проработал более года. Если срок менее года, перерасчет не производится.

На перерасчет могут претендовать и индивидуальные предприниматели (далее ИП), оформившие пенсию по старости, но продолжающие вести предпринимательскую деятельность в качестве ИП. Читайте также статью ⇒ Как платят пенсию работающим пенсионерам?, Индексация страховых пенсий

Порядок перерасчета пенсий работающим пенсионерам

Пересчет пенсии осуществляется тогда, когда пенсионер официально трудоустроен (или является ИП), и с его доходов уплачиваются в ПФР РФ взносы на обязательное пенсионное страхование.

Пенсии работающим пенсионерам проводят ежегодно, как правило, с 1 августа. Пересчету подлежит количество индивидуальных пенсионных баллов. Эту процедуру в ПФР РФ называют пересмотром пенсионного дела.

При этом необходимо учитывать, что законодательством установлены максимальное количество пенсионных баллов, которые могут быть включены в перерасчет. В 2017 году это 3 балла. Если работающий пенсионер «заработал» больше, чем 3 балла, перерасчет будет осуществлен все равно только на 3 балла.

Индексация пенсий работающим пенсионерам не производится.

Пример 1

Пенсия по старости была оформлена в декабре 2016 года. С начала января 2017 года пенсионер нашел подработку, продолжает работать и получает пенсию по старости. По состоянию на 1 августа 2017 года время переработки было менее года, пересчет не производился.

По состоянию на 1 августа 2018 года переработка будет более года, перерасчет может быть проведен.

За год ежемесячно пенсионер получал 15 тысяч рублей. Работодатель перечислял за него взносы в ПФР. Тариф взносов 22%, при расчете баллов берется тариф только на страховую часть – 16%.

Рассчитаем сумму пересчета пенсии

Взносы с зарплаты за 2017 год = 15 000,00 * 12 * 22% = 39 600,00

Взносы в расчет баллов = 39 600,00 * 16 / 22 = 28 800,00

Количество пенсионных баллов = 28 800,00 / 140 160,00 * 10% = 2,06

140 160,00 – это сумма максимального взноса в ПФР в 2017 году, которая рассчитывается как 16% от предельной базы для расчета в ПФР.

Предельная база в 2017 году – 876 000 ,00

876 000,00 * 16% = 140 160,00

Стоимость балла в 2018 году = 81,49

Пересчет пенсии = 81,49 * 2,06 = 167,87

Пример 2

Воспользуемся условиями примера 1, но рассмотрим случай, когда работающий пенсионер получал ежемесячно 30 тысяч рублей.

Взносы с зарплаты за 2017 год = 35 000,00 * 12 * 22% = 79 200,00

Взносы в расчет баллов = 39 600,00 * 16 / 22 = 57 600,00

Количество пенсионных баллов = 57 600,00 / 140 160,00 * 10% = 4,11

Но пересчет может быть осуществлен не более, чем на 3 пенсионных балла.

Пересчет пенсии = 81,49 * 3 = 244,47

Пересчет пенсии индивидуальных предпринимателей

Индивидуальные предприниматели могут обратиться за назначение пенсии по старости. При соблюдении всех условий, позволяющих претендовать на такую пенсию. И одновременно они могут продолжать вести предпринимательскую деятельность.

Пересчет пенсии ИП имеет свои тонкости.

ИП, например на УСН, изначально теряют часть будущей пенсии при расчете.

Так, наемному работнику, оформившему пенсию по старости с 01 декабря 2017 года, при расчете ежемесячной пенсии учтут все начисления по дату увольнения, т.е. по 30 ноября 2017 года.

ИП, с той же датой рождения при оформлении пенсии пенсионные баллы за 2017 вообще не сформируют.

Данные по начисленным взносам и доходам ПФР РФ получает из ИФНС. Налоговый период по УСН – год, Налоговую декларацию по УСН за 2017 год ИП может сдавать до 30 апреля 2018 года, данные в ПФР РФ из ИФНС поступят далеко не сразу. Скорее всего, после окончания срока камеральной проверки декларации по УСН.

Будет ли пересчет пенсии такому пенсионеру по состоянию на 01 августа 2018 года за 2017 год? Не уверены. Как повезет.

Читайте также статью ⇒ Пенсия работающим пенсионерам

Пересчет пенсий после увольнения работающих пенсионеров

В том случае, когда работающий пенсионер уволился, он может рассчитывать на возмещение начислений, связанных с пропущенными индексациями пенсии.

Эти пересчеты также осуществляется автоматически. Но если увольнение произошло в период до 31 марта (отчетность работодателем может быть еще не сдана), ПФР РФ рекомендует сведения об увольнении представить в ПФР уволившемуся пенсионеру самостоятельно.

А если не выходить на пенсию и что такое премиальный коэффициент

Чем позже вы выйдите на пенсию, тем выше будет ее размер. За каждый год более позднего выхода устанавливают премиальные коэффициенты. В таблице приведены значения коэффициентов в зависимости от времени выхода на пенсию.

Гражданин уволился, когда проведут переиндексацию

Рассмотрим для наглядности пример. Гражданин уволился в июне 2020 года:

    Его данные, как о работающем пенсионере, будут фигурировать в отчете за июнь, потому что работодатель уплачивал за него в это время пенсионные взносы. В июле взносы за него не отчисляются, поэтому для Пенсионного фонда он будет неработающим гражданином. У ПФР есть один месяц (август) на принятие решение о перерасчете на основе поступивших сведений. Следовательно, решение будет вынесено в сентябре 2020 года.

Следовательно, новой, увеличенной пенсии следует ожидать не раньше, чем через 3 месяца после увольнения. Но сама пенсия будет назначена с 1 числа месяца, следующего за увольнением. В данном примере ее назначат с 1 июля.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1:

Нужно ли работающему пенсионеру ежегодно подавать в ПФР РФ заявление на пересчет пенсии?

Нет, заявление подавать не нужно, пересчет осуществляется автоматически. Условие — на лицевом счете в ПФР РФ есть данные о взносах на обязательное пенсионное страхование за время после выхода на пенсию и данные по трудоустройству пенсионера в течение не менее 1 года после оформления пенсии по старости.

Вопрос № 2:

ИП оформил пенсию по старости, продолжает трудиться и самостоятельно, в добровольном порядке производит отчисления в ПФР РФ на накопительную часть. Производится ли перерасчет накопительной части пенсии?

Все накопления формируют часть общей пенсии. При ежегодном пересчете пенсии накопительная часть пенсии также может быть пересчитана, если есть основания для такого пересчета.

Читайте так же:  Медико социальная экспертиза доклад

Основанием для пересчета может быть инвестирование накопленной части пенсии, либо изменение сумм поступлений при срочных выплатах или накопительной части пенсии.

Сокращение работающего пенсионера в 2020 году

Сокращение персонала – один из способов уменьшения расходов организации на оплату труда, к которому прибегают организации в период спада производства или в условиях экономического кризиса. В статье разберем, как оформить сокращение работающего пенсионера, какие документы для этого потребуются, а также рассмотрим процедуру увольнения в виде пошаговой инструкции.

Если гражданин сокращен до момента оформления пенсии

Возможна ситуация, когда работодатель увольняет пожилого гражданина по сокращению до момента достижения ним пенсионного возраста. Ввиду того, что последующее трудоустройство такого гражданина представляется достаточно проблематичным, он может воспользоваться своим правом на досрочное оформление пенсии.

Право на досрочную пенсию возникает у уволенного сотрудника в случае, если факт сокращения (на основании приказа) наступил не ранее чем за 2 года до приобретения гражданином права на пенсию.

Назначение досрочной пенсии в данном случае осуществляется на основании заключения центра занятости о невозможности дальнейшего трудоустройства гражданина. Читайте также статью «Досрочная пенсия при сокращении штата».

Пенсионный пузырь лопнул: Власть выметает стариков на улицу

Сокращение работающего пенсионера: порядок оформления, документы

Процедура сокращения работающего пенсионера не содержит особых требований, поэтому работника следует увольнять по общим правилам. Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет работодателю оформить сокращение работающего пенсионера в четком соответствии с законодательными нормами. Читайте также статью об индексации пенсии работающим пенсионерам в 2019 году.

Шаг 1. Обоснование сокращения.

Для многих предприятий сокращение штата сотрудников вызвано необходимостью снижения затрат, в том числе на оплату труда работников. При этом сама по себе данная причина не может быть основанием для увольнения работников по сокращению.

Законным основанием для сокращения сотрудников может выступать изменение организационной структуры предприятия, в результате которой в компании уменьшается количество штатных единиц и/или должностей. Порядок изменения организационной структуры, сроки ее проведения, количество сокращаемых должностей (штатных единиц) необходимо оформить соответствующим приказом за подписью руководителя предприятия. Новую структуру организации (с учетом уменьшения количества сотрудников) можно включить в приказ, либо оформить в виде приложения к приказу.

Шаг 2. Включение пенсионера в перечень сотрудников к сокращению

После того, как новая структура организации утверждена, руководству предприятия следует переходить к согласованию перечня сотрудников к увольнению. Согласно закону, пенсионер не может быть сокращен на основании факта достижения ним пенсионного возраста.

Список работников, которые будут уволены по сокращению, составляется исключительно по результатам проведения внутренней аттестации, в процессе которой осуществляется оценка:

  • квалификации сотрудников;
  • наличия/отсутствия дисциплинарных взысканий;
  • опыт работы на должности;
  • количественные/качественные трудовые показатели.

Оценка рабочей деятельности пенсионера определятся в общем порядке. Пенсионер может быть включен в список к сокращению только в том случае, если по результатам проведенной аттестации показатели его работы ниже аналогичных показателей других сотрудников подразделения.

Вышеуказанная процедура аттестации применима для ситуаций, когда речь идет о сокращении нескольких штатных единиц одного подразделения (например, сокращение количества экономистов финотдела на 4 единицы).

Работодатель вправе не проводить аттестацию в том случае если согласно приказу сокращается единственная штатная единица подразделения. К примеру, пенсионер является единственным кладовщиком на фирме. В связи с изменением структуры, склад фирмы ликвидируется, должность кладовщика сокращается. Проведение аттестации рабочих показателей в таком случае не предусмотрено.

Шаг 3. Уведомление пенсионера о сокращении

Если руководство предприятия приняло решение о сокращении пенсионера, то ему должно быть направлено соответствующее уведомление. Согласно общему порядку, срок подачи уведомления – не позже 2-х месяцев до момента планируемого сокращения (на основании приказа о сокращении штатных единиц/должностей).

В тексте документа работодатель обязан уведомить пенсионера о предстоящем увольнении (с указанием конкретной даты), а также предложить имеющуюся вакантную должность в другом подразделении. Получив уведомление и ознакомившись с ним, пенсионер должен поставить свою подпись в документе и указать текущую дату.

При согласии на перевод на другую должность пенсионер подает работодателю соответствующее заявление. Пенсионер вправе согласиться на перевод до момента фактического увольнения (дата приказа об увольнении).

Шаг 4. Издание приказа на увольнение пенсионера по сокращению

В случае, если по истечение 2-х месяцев с момента получения уведомления пенсионер не подал заявление на перевод на вакантную должность, работодатель оформляет приказ об увольнении. В тексте приказа указывают основание для увольнения (в связи с сокращением штата).

Пенсионер должен быть ознакомлен с приказом (подпись в графе «Ознакомлен и согласен»), после чего работодатель вносит соответствующие записи в трудовую книжку увольняемого.

Шаг 5. Расчет с уволенным пенсионером

В день увольнения работодатель обязан выплатить пенсионеру:

  • заработную плату и прочие вознаграждения за фактически отработанный период;
  • компенсацию неиспользованного отпуска;
  • выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

После увольнения пенсионер может претендовать на следующие выплаты от бывшего работодателя:

  • оплата на основании больничного листа в случае, если пенсионер заболел до истечения 30-ти дней с момента увольнения;
  • компенсация на период трудоустройства (средний заработок, выплачиваемый в течение 2-х месяцев с момента увольнения).

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2020 году: будет или нет

Кризис 2014 года заставил правительство экономить бюджет страны, в том числе за счет сокращения объема пенсионных выплат. В декабре 2015 года был издан ФЗ № 385 от 25.12.2019 г., который отменяет индексацию пенсий работающим пенсионерам. Также в 2015 году появилась новость, что Минфин предложил отказать в пенсии этой категории граждан. Но такое решение не стали даже рассматривать, по нескольким причинам:

    нарушались основные положения Конституции РФ, которые дают право каждому гражданину, достигшему пенсионного возраста, получать заслуженные выплаты от государства; снижалось общее число работающих. Ведь многие перестали бы работать, чтобы получить пенсию, а это, в свою очередь, еще больше усугубило бы экономическое положение в стране.

Поправки в законе о пенсиях стали причиной того, что с 2016 года пенсионеры, которые трудятся, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без ежегодной плановой индексации.

Вышеуказанный ФЗ № 385 действует до 2020 года. Но будет ли индексация возобновлена с 2020 года пока не ясно. Скорее всего, нет. Ведь по неофициальным подсчетам для этих целей понадобится не менее 250 млрд рублей.

Читайте так же:  Льготы ветеранам труда судебная практика

Ежегодные 5 тысяч рублей: положены или нет в 2020 году

В 2016 году пенсию планировали проиндексировать на 12,9 % в соответствии с уровнем инфляции за прошедший 2015 году. Но в бюджете на эти цели денег не нашлось, и индексация составила всего 4 %. Чтобы компенсировать пенсионерам недополученные средства в 2017 году решено было выплатить им по 5 тысяч рублей.

На эти цели было выделено 26 миллионов рублей. Но этих денег хватило только на 5 200 человек, а пенсионеров было 46 миллионов. Поэтому в 2020 году 5000 рублей получат те, кто не получил их в 2017 году. При этом гражданин должен соблюдать такие условия:

    жить в РФ; получать пенсию по состоянию на 31.12.2016 г.

Кроме того, на этот вид единовременной доплаты могут рассчитывать наследники пенсионера (в случае его смерти), если ему такую выплату назначили, но не выплатили при жизни.

Особые случаи пересчета пенсии

В некоторых, регламентированных законодательно случаях, пенсия может быть увеличена не в рамках ежегодного перерасчета, а по заявлению пенсионера.

Таких случаев немного:

  1. Заявление не перерасчет могут принять у пенсионера, живущего и работающего на Крайнем Севере, например, в том случае, когда в момент оформления пенсии ему не хватало стажа для так называемой «северной» пенсии.
  2. На иждивении оказались нетрудоспособные члены семьи.

В обоих случаях при обращении с заявлением об увеличении пенсии необходимо представить документы, подтверждающие право на такое увеличение.

Надбавка к пенсии

Неработающие пенсионеры имеют право получать надбавку к пенсии, если ее размер ниже прожиточного минимума в конкретном регионе. Ее доведут до нужного уровня за счет дополнительных выплат. Но такая возможность не предусмотрена работающим пенсионерам.

После отмены индексации число работающих пенсионеров сократилось на пять миллионов

За последние четыре года количество работающих пенсионеров в России сократилось на пять миллионов, сообщает Росстат в свежем исследовании. Если в 2015 году трудовую деятельность продолжали около 15 млн. граждан пенсионного возраста, то сейчас их примерно 10 млн. То есть сокращение составило около 35%. В статистическом ведомстве также уточнили, что работающих пожилых женщин гораздо больше, чем мужчин — 65,3% и 34,7% соответственно.

Аналитики Росстата отмечают, что резкое снижение численности работающих пенсионеров произошло в 2016 году, когда вступил в силу закон «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов», а проще говоря, была отменена индексация пенсий пожилым гражданам, которые продолжают работать. Именно в этом специалисты Росстата и видят главную причину сокращения числа пожилых работников на пять миллионов.

По данным Высшей школы экономики, чаще всего после достижения пенсионного возраста продолжают работать на прежнем месте сотрудники бюджетного сектора — сферы образования, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства и военно-промышленного комплекса.

«Свободная пресса» уже писала о том, что с 1 августа 2019 года работающие пенсионеры впервые с 2015 получат индексацию пенсий, но не более чем на 3 пенсионных балла. То есть максимум, на что они могут рассчитывать — это прибавка в 244,4 рубля, но, скорее всего, эта сумма будет намного меньше.

Как пояснил тогда «СП» доктор экономических наук, независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков, сокращение числа работающих пенсионеров негативно сказывается не только на Пенсионном фонде, но и на всем бюджете страны. Ведь они прекратили платить не просто отчисления в ПФР, но также и в Фонд медицинского страхования, Фонд социального страхования, а также подоходный налог. При этом некоторые пенсионеры продолжают работать, но теперь они оформлены по серым схемам, чтобы можно было получать и зарплату, и пенсию. Такие люди, опять же, не платят отчислений, которые делали раньше.

В любом случае, государство от этого только теряет. Как сказал Андрей Гудков, все эти моменты не были учтены властями, и в попытке сэкономить «для того чтобы найти десять копеек, они подожгли десятирублевую купюру и освещают ей место потери».

Видео (кликните для воспроизведения).

Это еще одно яркое доказательство того, что нынешняя пенсионная система с ее заморозкой накопительной части пенсий, манипуляциями в начислении баллов, экономии на трудящихся пенсионерах и прочими «радостями» просто не работает, и все реформы вроде повышения пенсионного возраста вгоняют гвозди в условную крышку гроба.

«Россияне в 2018 году потеряли 4,3 млрд рублей инвестиционного дохода с пенсий. Нынешняя пенсионная система — гигантский «пузырь», — написал в соцсетях лидер КПРФ Геннадий Зюганов. Ранее он заявил, что несмотря на обещание властей благодаря реформе поднять размер пенсий, на деле в стране растут только цены в магазинах и тарифы ЖКХ.

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов рассказал «СП», что сокращение числа работающих пенсионеров может свидетельствовать о гораздо более опасной тенденции, чем просто желанию пожилых россиян получать пенсию с индексацией вместо зарплаты и пенсии. Речь идет о сокращении рабочих мест для граждан пенсионного, а теперь еще и предпенсионного возраста.

Когда власти объявляли о решении повысить пенсионный возраст, они уверяли, что гарантируют занятость несостоявшимся пенсионерам и будут защищать их права, вплоть до уголовной ответственности за увольнение. Реальность же говорит о том, что все больше людей «предпенсионного» возраста будут оставаться и без зарплат, и без пенсий.

— Когда мы говорим о сокращении на пять миллионов, нужно учитывать, что с 2016 года изменилась методика подсчета работающих пенсионеров, — поясняет Александр Сафонов. — Раньше в базе Пенсионного фонда учитывались пенсионеры, которые проработали хотя бы один день в течение года. База данных была не оперативной и не точно отражала ситуацию, так как мы не можем признать занятостью работу в течение одного дня.

Полноценной занятостью является работа не менее 8−9 месяцев в году. Поэтому методику стали менять, чтобы она учитывала тех, кто работал один квартал, а теперь и не менее двух кварталов в течение года. В результате, все лица, которые имели занятость менее этого периода, были удалены из баз ПФР по работающим пенсионерам. У Росстата собственной информации по этому вопросу нет, это данные Пенсионного фонда.

Таким образом, начиная с 2016 года ПФР начал наводить порядок в своей системе учета, и именно на этот период времени приходится самое значительное сокращение работающих пенсионеров.

Читайте так же:  Досрочно выйти на пенсию ребенок инвалид

На методическое изменение численности работающих пенсионеров приходится значительный объем общего сокращения. Почему? Да потому, что работа все равно приносит больше денег, чем пенсия. Когда мы проводили исследования, мы видели, что средняя заработная плата по всем видам экономической деятельности превышает среднюю пенсию. Поэтому сохранять занятость выгодней, чем получать пенсию, и если бы у человека был выбор, он бы при прочих равных выбирал бы зарплату.

Свою роль играет много факторов, но в теории отмена индексации пенсии работающим пенсионерам — это недостаточный стимул для того, чтобы взять и бросить работу. Потому что когда человек получает свой заработок и пенсию, пусть и не индексированную, это все равно больше, чем когда он получает только пенсию с полной индексацией. Хотя в некоторых случаях отмена индексации пенсии могла повлиять на решение уйти с работы и получать только пенсию. Но это не главное.

«СП»: — Что же повлияло на такую статистику помимо методологии?

— Еще на сокращение количества работающих пенсионеров повлияло общее состояние занятости в нашей стране. Вполне возможно, что в этом явлении мы видим следствие сокращения количества рабочих мест, которые могли бы занять лица старших возрастов. Это ситуация чисто экономического плана.

Какое-то время можно держать на работе людей пенсионного возраста. Но обратите внимание на то, что происходило, к примеру, в сфере здравоохранения, когда в результате оптимизации численности сотрудников, медицинских сестер стали переводить в санитарки. И люди начали массово уходить на пенсию, потому что именно на этих позициях было достаточно много женщин пожилого возраста, которые продолжали работать. То есть с одной стороны, это оптимизация, а с другой — сокращение рабочих мест в результате общего состояния экономики.

«СП»: — Но если на рынке труда такая ситуация, что пожилым работником приходится выходить на пенсию, что делать людям, которые в результате повышения пенсионного возраста выйти на заслуженный отдых не смогут? Ведь власти обещали, что у них не будет проблем с трудоустройством…

— К сожалению, при обсуждении пенсионной реформы этот аргумент не принимался во внимание вообще. Это факт. Сторонники повышения пенсионного возраста считали, что каким-то образом люди себе найдут рабочие места. В значительной степени на такую уверенность влияла и предыдущая неверная статистика по числу занятых в экономике пенсионеров.

Сторонники пенсионной реформы считали, что раз большое число пенсионеров продолжает трудиться, то и предпенсионеры работу найдут. Но никто не анализировал качество этой занятости и ее продолжительность. На это просто не обращали внимания.

Но не далее как в прошлом месяце Минтруд давал свой прогноз по увеличению числа безработных лиц предпенсионного возраста, и цифры показали, что их количество в 2020 году вырастет на 60% или до 150 тысяч человек.

Эти проблемы в любом случае будут, потому что элементарно нет спроса на рабочие руки пожилых людей. Возрастную дискриминацию никто не отменял, и бороться с ней очень сложно. Работодатели предпочитают брать молодых и не связываться с лицами старших возрастов.

Отдельные островки благополучия, конечно, есть. Как правило, они связаны с работниками старших возрастов, имеющих высшую квалификацию. Это ученые, инженеры, управленцы, сейчас продлили сроки службы для полицейских. Также это касается занятости врачей высокой квалификации, рабочих специальностей, особенно на предприятиях ВПК, во многом потому, что им нет смены среди молодых.

Но в целом тренд таков, что рынок труда не комфортен для лиц старших возрастов, начиная от 55 для женщин и мужчин.

«СП»: — Может ли быть, что пенсионеры массово уходят в тень, чтобы получать и индексацию, и зарплату?

— Экономика есть экономика. Уход в тень — это ситуация, связанная с тем, что работодатель пытается снизить свои издержки на производство и оказание услуг. Нельзя говорить о том, что все работающие пенсионеры или предпенсионеры ушли в теневой сектор. Потому что в этом секторе тоже должны быть рабочие места. Если общая экономическая ситуация плохая, то процесс сокращения численности занятости примерно одинаков как в белом секторе, так и в «сером». Чудес не бывает. До определенного момента можно экономить на издержках, но когда платежеспособного спроса нет, производство приходится закрывать.

Вы видите больше людей, которые стали торговать на рынках или больше людей, которые предлагают вам товары и услуги вне магазинов? Все определяет потребительский спрос. Если бы он рос, были бы основания говорить о том, что люди погружаются в «серый» сектор. Но этого не происходит.

Сокращение пенсий работающим пенсионерам

Перерасчет пенсии у работающих пенсионеров осуществляется по особым правилам, поскольку сами пожилые граждане находятся на особом счету, ведь пенсия им по-прежнему не индексируется, сообщает PRIMPRESS.

Впрочем, как и все пенсионеры, они имеют право на перерасчет на общих основаниях: есть иждивенец на содержании, заработал спецстаж (например, северный), подтвердились периоды для включения в стаж до 2002 года.

При этом есть ряд специальных оснований для перерасчета. Например, увольнение с работы. Когда прекращаются трудовые отношения, пенсионеру должны доплатить все пропущенные им индексации. Происходит это в течение трех месяцев после увольнения, но доплата начисляется со дня, следующего за последним рабочим днем, рассказала юрист Ирина Сивакова.

В этом году стоимость пенсионного балла составляет 93 рубля, величина фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 5 686,25 рубля. Поэтому пенсия после увольнения пенсионера пересчитывается с учетом этих цифр.

Также работающим пенсионерам начисляют страховые взносы, за счет которых им повышают пенсии, с 1 августа ежегодно. Два нюанса: пенсия повышается не больше чем на три балла, и стоимость балла берется на дату приостановки индексации пенсии.

Пенсии работающим пенсионерам

По данным Госстатистики в 2020 году численность пенсионеров в России составила более 46 миллионов человек. Из них работают 21 % граждан, то есть 9,6 млн человек.

Этап № 1: заморозка индексации пенсий с 2016 года

Сегодня в России около 9 000 000 работающих пенсионеров. Пока они работают индексация пенсии им не полагается. Такое правило действует с 2016 года.

Однако в случае увольнения пенсионер получает суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Иными словами, сейчас применяется принцип “отложенной индексации”.

Читайте так же:  Прием на работу мвд

Отмена индексации в свое время наделала много шума, но, в итоге, все смирились с таким положением дел. Поэтому власти не собираются менять принятых решений в этой части. См. «В 2019 году индексации работающим не будет».

А если снова устроиться на работу?

Если гражданин решит вновь устроиться на работу, то повышенную за счет надбавок пенсию не вправе отменять или уменьшать. Он в дальнейшем будет получать ее в увеличенном размере. Но индексироваться она уже не будет.

Кроме того, нужно учитывать такой нюанс. После увольнения пенсионер должен не работать хотя бы 1 месяц с первого по последнее число. Например, если он уволился в июне, то не следует выходить на работу с 1 по 31 июля. Если, конечно, он хочет получить надбавку к пенсии. Если он трудоустроиться в июле, то для ПФР он будет проходить как работающий и поэтому перерасчет выплат ему не произведут.

Выгоднее поступить так: уволиться 30 июня, а 1 августа выйти на работу. Тогда он и пенсию получит в повышенном размере и зарплату вернет.

Какие виды пенсий не индексируют

Действие закона № 385 (мораторий на индексацию) распространяется на все типы страховых пенсий. Но если получателю назначена пенсия по государственному пенсионному обеспечению, например, социальная, то она будет индексироваться вне зависимости от того, работает гражданин или нет.

В чем разница между перерасчетом и индексацией

Пенсия даже трудящихся пенсионеров увеличивается ежегодно. Но не за счет индексации. На ее повышение влияют 2 фактора:

    сумма внесенных работодателем взносов за минувший год. То есть в 2020 году учитываются взносы за 2019 год; стоимость пенсионного балла.

На основании этих данных ежегодно в августе пересматривают размер пенсии пенсионеров, не уволившихся с работы.

Чтобы рассчитать сумму страховой пенсии применяется выражение:

Где, СП — размер страховой пенсии по старости;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
ФВ — фиксированная выплата.

В этой формуле для пенсионеров, продолжающих работать неизменна ФВ. Она будет такой, какой была в год установления пенсии. А ИПК и СПК меняются ежегодно.

На ИПК влияет заработная плата. Чем она больше, тем больше денег отчислял работодатель в ПФР, а, следовательно, тем большее количество баллов вам начислят. Но и здесь есть один нюанс.

СПК раньше зависела от роста потребительских цен. Но ФЗ № 350 от 03.10.2018 года отменил это положение. Была введена фиксированная стоимость пенсионного балла для разных лет. В таблице представлена СПК на 2019-2024 годы.

Дата увеличения стоимости пенсионного коэффициента Размер в рублях Основание
с 01.01.2019 87,27 руб. с 01.01.2020 93,00 руб. с 01.01.2021 98,86 руб. ФЗ № 350-ФЗ от 03.10.2018 с 01.01.2022 104,69 руб. с 01.01.2023 110,55 руб. с 01.01.2024 116,63

Для примера рассчитаем наибольший размер добавки в 2020 году. Если гражданин трудился в 2018 – 2019 году, то, как говорилось выше, ему могут начислить не более 3 баллов. В 2018 году СПК составила – 81,49 рубля. Считаем: 3 * 81,49 = 244,47 рублей. Вот примерно на такую добавку следует рассчитывать в 2019 году.

Пересчитываются три вида страховой пенсии: по инвалидности, по старости, по потери кормильца.

Как изменится размер пенсии, после того как пенсионер уйдет с работы

После того, как гражданин уволится, пенсия увеличится за счет всех индексаций, прошедших за время его работы. Например, гражданин Иванов И. достиг пенсионного возраста в январе 2017 года и ему назначена пенсионная выплата в размере 14000 рублей, но он продолжает работать. В июне 2020 года он решил уволиться. Тогда его пенсия станет больше за счет следующих индексаций:

    5,8 % — за 2017 г.; 3,7 % — за 2018 г.; 7,05% — за 2019 г..

Но кроме пропущенных индексаций повысить размер пенсии могут и количество накопленных пенсионных баллов за 2017-2020 годы, а также размер стоимости 1 балла.

Чтобы работники Пенсионного фонда пересчитали размер пенсии, никакого специального заявления от пенсионера не нужно. Дело в том, что со 2 квартала 2016 года для работодателей разработали упрощенную форму отчетности, которая показывает какие пенсионеры работают, а какие в отчетном периоде уволились. На основании этих данных работники ПФР произведут перерасчет, поэтому какого-то дополнительного заявления писать не нужно. Но, безусловно, если гражданин все же решит подать такое заявление самостоятельно, никто ему препятствовать не будет.

Этап № 2: отмена пенсий работающим пенсионерам

Многие знают, что перед осуществлением непопулярных решений принято «прощупывать почву». В Интернете обсуждают, что в некоторых СМИ сейчас специально поднимается вопрос о полной отмене пенсии тем, кто продолжает работать. Ведь нужно посмотреть на реакцию общества.

Заявление замминистра

Еще 11 июля 2018 г. замминистра труда и соцзащиты А. Пудов заявил о том, что такое решение в рамках запланированных Правительством изменений пенсионной системы приниматься не будет — работающим пенсионерам по-прежнему будут платить пенсии.

Информация на радио

В октябре 2018 года на одной федеральной радиостанции обсуждалось, что если ежемесячный доход пенсионера больше 2,5 прожиточных минимумов, то имеет смысл отменить фиксированную выплату к страховой пенсии для таких граждан.

ОПФР по Республике Татарстан

«Вишенкой на торте» стало такое такое сообщение «Работающие пенсионеры должны уволиться до конца 2018 года, иначе им не будет проиндексирована пенсия». Потом Отделению УПФР по республике Татарстан пришлось опровергать эти новости на официальном сайте ПФР.

ОПФР по Ульяновской области

19 октября 2018 года УПФР по Ульяновской области на сайте ПФР сообщает:

“Не верьте слухам! Все «пропущенные» индексации пенсий за период работы пенсионера будут компенсированы ему после увольнения”

Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области обеспокоено большим количеством звонков от работающих пенсионеров.

Граждан беспокоит информация о том, что если не уволиться до конца текущего года, пенсия не будет увеличена с учетом индексаций, имевших место в период осуществления ими трудовой деятельности. Данная информация не соответствует действительности.

Согласно действующему законодательству, пенсия работающего пенсионера не индексируется, но после увольнения он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы. Дата увольнения значения не имеет: правило будет действовать, даже если пенсионер уволится в следующем году или через несколько лет.

Изменения в 2020 году

В отличие от неработающих пенсионеров, им не проводят раз в год прибавку к пенсии за счет индексации – она им не положена по закону. Рассмотрим, следует ли ожидать увеличения размера выплат в 2020 году и какие нюансы должен учитывать работающий пенсионер.

Читайте так же:  Расчет льготной пенсии родителям ребенка инвалида

Премиальный коэффициент при выходе на пенсию

Коэффициент повышения фиксированной выплаты Коэффициент для ИПК
Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную Назначена страховая пенсия по старости Назначена страховая пенсия по старости досрочно Назначена страховая пенсия по старости Назначена страховая пенсия по старости досрочно СП = (СПК / ИПК * К1) + (ФВ * К2)

Где, СП — страховая пенсия;
ИПК — сумма пенсионных баллов;
СПК — стоимость пенсионного коэффициента;
ФВ — фиксированная выплата;
К (1,2) — повышающие коэффициенты (для ИПК и ФВ они разные);

Пример расчета пенсии работающего пенсионера

Иванова Мария имеет:

    стаж 25 лет; ИПК –125 баллов; цена 1 пенсионного бала в 2018 году – 87,24;

Пенсия назначена в 2020 году. Размер ФВ в этот момент составляет 5334,19 рублей.

Получается: 125 * 87,24 + 5334,19 = 16 239,19 р.

Если Иванова Мария обратится за пенсией спустя 5 лет, то есть в 2024 после возникновения права на ее получение, то сумма пенсии увеличится за счет таких величин:

    СПК – в 2023 году он составит 110,55 (не забывайте, этот параметр берем за прошлый год); премиального коэффициента к ФВ – 1,36 и коэффициента к ИПК – 1,36.

Получим: 125 * 110,55*1,45 + 5334,19 * 1,36 = 27 291,6859 рублей.

Но это не совсем точная сумма, потому что не учтены коэффициенты пропущенных за время работы индексаций.
Таким образом, чем на больший срок пенсионер отказывается от пенсии, тем будет выше ее размер.

Сокращение пенсии работающему пенсионеру.

Вышла на пенсию как работающий пенсионер (указано в трудовой) с 29 декабря 2016 г. Назначена была к выплате пенсия в размере 16100 руб (даже указали в пенсионном удостов. При выдаче). Первую выплату получила 25 марта «кучей» за 3 месяца плюс 5 тыс. руб. Посчитав, оказалось, что ежемесячная выплата составляет 15 100 руб. В пенсионном ответили, что «урезали» в связи с трудоустройством. Но я же не устраивалась на работу, а работала в период выхода на пенсию. Правомерно ли такое «обрезание». Индексацию не рассматривать.

Сокращение пенсий работающим пенсионерам

Министр финансов России Антон Силуанов рассказал о том, в какой ситуации работающим пенсионерам в стране начнут снова индексировать пенсионные выплаты, сообщает PRIMPRESS.

Силуанов затронул эту тему во время пленарного заседания в Госдуме. Индексация пенсий работающим пенсионерам была заморожена соответствующим законом в 2016 году. После этого выплаты этим гражданам не повышались. Индексацию пожилой человек может получить только после увольнения.

В ходе обсуждения бюджета депутаты Госдумы заметили, что отмена индексации была проведена по причине недостатка средств. Сейчас парламентарии поинтересовались у главы Минфина, что планируется делать в этом направлении.

По словам Силуанова, правительство будет «рассматривать ситуацию с индексацией пенсий работающим пенсионерам». При этом сейчас индексация выше уровня инфляции проводится неработающим пенсионерам. Но работающим, судя по всему, ждать ее не стоит.

«Ресурсы, которые есть, мы направляем на реализацию задач послания. Вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам мы будем рассматривать с учетом возможностей и роста доходов этой категории граждан, исходя из их зарплат. А мы видим, что зарплаты растут выше темпов инфляции», – отметил Антон Силуанов.

Иными словами, пока уровень зарплат в стране будет расти (по официальным данным), работающим пенсионерам, по всей видимости, можно не ждать индексации.

Ранее сообщалось, что депутаты Госдумы России приняли в первом чтении законопроект о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам, но не всем категориям граждан, а только одной.

Работающих пенсионеров начнут постепенно лишать пенсий с 2019 года

С 1 января 2019 года начинается пенсионная реформа по повышению пенсионного возраста. Негативные настроения в обществе по этому поводу не утихают. Однако не исключена вероятность еще худшего сценария – полной отмены пенсии работающим пенсионерам.

Конвенция Международной организации труда гласит, что пенсия — это компенсация утраченного заработка в случае нетрудоспособности. Эта Конвенция распространяется и на Россию.

Таким образом, по идее, чтобы получать пенсию должны соблюдаться 2 базовых условия:

  • человек должен быть нетрудоспособным;
  • не должен работать.

Однако в России работающие пенсионеры пенсии получают. Но, вместе с этим, с 2016 года власти начали принимать ограничительные меры.

Можно ли уволить пенсионера по сокращению

Согласно Трудовому законодательству, сокращение штатных единиц или должностей на предприятии, при наличии соответствующего приказа, может быть основанием для расторжения с сотрудниками трудовых договоров. В связи с этим у работодателей часто возникает вопрос: можно ли уволить работающего пенсионера по сокращению? Является ли процедура сокращения пенсионера общей, либо гражданина следует уволить в особом порядке.

Ответы на данные вопросы представлены в положениях Трудового законодательства. На основании ч. 1. ст. 77 ТК РФ, достижение гражданином пенсионного возраста не является основанием для прекращения с ним трудовых отношений. В то же время ч. 2 той же статьи предоставляет работодателю право уволить сотрудника (в том числе пенсионера) по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

Таким образом, при соблюдении документального регламента, пенсионер может быть уволен в связи с сокращением штата, на общих основаниях.

Вывод

Факт остается фактом – все больше и больше слухов появляется о возможном ограничении или отмене пенсий работающим пенсионерам. А «дыма без огня», как известно, не бывает.

Видео (кликните для воспроизведения).

Однако стоит напомнить, что ст. 39 Конституции гарантирует право гражданину России на получение пенсионного пособия в предусмотренных законом случаях: при достижении пенсионного возраста, при получении инвалидности или по случаю потери кормильца. Поэтому полностью отменить выплаты пенсий невозможно — можно только изменить условия ее получения.

Источники

Сокращение пенсий работающим пенсионерам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here