Пособие по уходу за ребенком узбекистан

Пособие по уходу за ребенком узбекистан

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане внесены изменения в Положение о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет.

Как сообщает Норма.уз, данное решение принято в целях повышения адресности назначения и выплаты пособий через органы самоуправления граждан.

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо представить справку о доходах членов не за 12, а только за последние 3 месяца, предшествующие месяцу подачи заявления.

Изменен и критерий, определяющий нуждаемость семьи при назначении пособия по уходу за ребенком неработающим матерям, – совокупный доход семьи, приходящийся на каждого ее члена, не должен превышать 1,5 среднемесячной величины минимальной заработной платы (ранее размер составлял менее 1,5 МРЗП).

Среднемесячная величина минимальной зарплаты, применяемой при определении нуждаемости семей, будет рассчитываться за 3 месяца до месяца обращения за пособием (ранее период составлял 12 месяцев).

Изменениями уточняется, что среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления величины среднемесячного совокупного дохода для назначения пособий и материальной помощи нуждающимся семьям.

Превышение установленного критерия среднедушевых доходов на члена семьи по состоянию на конец первого 12-месячного срока назначения согласно по справкам теперь не является причиной для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком в органах самоуправления граждан.

http://uzdaily.uz/ru/post/12719

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ И МАТПОМОЩЬ МАЛООБЕСПЕЧЕННЫМ ТЕПЕРЬ НЕ ПРИВЯЗАНЫ К МРЗП

С 1 января 2019 г. вводятся новые размеры пособий семьям с детьми в возрасте до 14 лет, по уходу за ребенком до 2-х лет, материальной помощи малообеспеченным семьям, единовременной матпомощи нуждающимся семьям в Каракалпакстане и Хорезмской области .

Это предусматривает Постановление главы государства «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2019 год и бюджетных ориентиров на 2020-2021 годы».

В настоящее время размеры этих пособий и матпомощи установлены в зависимости от МРЗП. С 2019 года будут действовать фиксированные ставки, без «привязки» к минимальной заработной плате.

http://darakchi.uz/ru/63346

Пособие по уходу за ребенком узбекистан

В Узбекистане только 17% семей получают пособия по уходу за детьми, сообщает корреспондент Kun.uz ссылаясь на данные ЮНИСЕФ.

Представители организации отметили, что дети и молодежь составляют почти 60% населения страны.

«В то же время бедность среди детей выше, чем среди взрослых. Только 17% семей с детьми получают пособия по уходу за детьми. Из-за недостаточного финансирования влияние нынешних программ остается минимальным. Например, детские пособия привели к сокращению общего уровня бедности всего на 8%. Уровень бедности среди детей до 15 лет в 1,5 раза выше, чем среди взрослых», – сказали в организации.

По данным ЮНИСЕФ, низкие доходы в семьях ограничивают возможности детей расти в среде, где они могли бы получать знания и навыки, необходимые для получения достойной работы в будущем.

Согласно совместному исследованию, проведенному ЮНИСЕФ и Всемирным банком, дети из самых бедных домохозяйств имеют в 1,4 раза меньше шансов получить дошкольное образование, чем из более обеспеченных домохозяйств.

«За последние два года правительство инициировало ряд реформ. Экономические реформы часто связаны с социальными рисками, которые могут потенциально повысить уязвимость семей. Следовательно, сильная система социальной защиты семей с детьми должна быть ключевым компонентом текущих реформ», – отметил глава представительства ЮНИСЕФ в Узбекистане Саша Грауманн.

ЮНИСЕФ представил свой вариант реформирования существующей политики, который может повысить влияние детских пособий на сокращение общего уровня бедности с нынешних 8% до 21% к 2030 году. Реализация данных рекомендаций позволит постепенно довести уровень охвата пособиями детей до 18 лет, как минимум до 75% к 2034 году.

Данные рекомендации были разработаны, чтобы помочь правительству Узбекистана в достижении целей устойчивого развития, чтобы никто не остался в стороне.

http://kun.uz/ru/news/2019/02/01/yunisef-v-uzbekistane-tolko-17-semey-poluchayut-posobiya-po-uxodu-za-detmi

Какие изменения ждут узбекистанцев с первого февраля

Редакция Repost собрала подборку из нововведений, которые будут действительны с первого февраля.

С 1 февраля 2020 года в Узбекистане ожидаются нововведения в нескольких сферах.

Размер зароботной платы повысится

Размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повысится в 1,07 раза.

На территории Узбекистана устанавливается:

  • минимальный размер оплаты труда – 679 330 сумов в месяц;
  • базовая величина исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;
  • минимальная пенсия по возрасту – 466 680 сумов в месяц;
  • пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;
  • минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц.

Также, установлены следующие размеры пособий семьям с детьми в возрасте до 14 лет, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, материальной помощи малообеспеченным семьям, а также разовой материальной помощи нуждающимся семьям в Республике Каракалпакстан и Хорезмской области:

пособие семьям с детьми в возрасте до 14 лет:

• семье с одним ребенком – 131 000 сумов;

• семье с двумя детьми – 217 000 сумов;

• семье с тремя и более детьми – 304 000 сумов;

  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет – 434 000 сумов;
  • материальная помощь малообеспеченным семьям – от 326 000 сумов до 653 000 сумов;
  • единовременная материальная помощь нуждающимся семьям в Республике Каракалпакстан и Хорезмской области – от 434 000 сумов до 1 085 000 сумов.
  • Базовая расчетная величина оставлена без изменений – 223 000 сумов.
Читайте так же:  Пенсия женам умерших пенсионеров мвд

Hilton Tashkent City начнет принимать гостей

Цены за стандартный номер начинаются от $194 и доходят до $258, за представительский номер — от $236 до $310, за угловой номер — от $353 до $457, за президентский люкс — от $1956 до $2460.

В Узбекистане начнут взимать утилизационный сбор

Однако по словам UzAuto Motors, данный сбор не приведет к повышению цен на автомобили.

Новая сетка тарифов по оплате труда

Постановлением президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год» с 1 февраля текущего года предусмотрено повышение размеров зарплат, стипендий и пособий. В связи с этим вводится и новая сетка по оплате труда.

Узбекистан обзаведется платными дорогами

Министерствам было поручено в срок до 1 февраля 2020 года внести проект правительственного решения о порядке организации платных парковок вдоль автомобильных дорог и улиц, в том числе выбор улиц, условия взимания платы и льготы инвесторам.

В Узбекистане вводится «Единое окно» при экспорте-импорте

С 1 февраля 2020 года будет введен порядок оформления документов разрешительного характера и сертификатов, необходимых для осуществления экспортно-импортных операций, через таможенную информационную систему (ТИС) «Единое окно». Это установлено постановлением Президента «О мерах по дальнейшему улучшению бизнес-среды и совершенствованию системы поддержки предпринимательства в стране».

Больше важных новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

http://tashkent.repost.uz/hey-february

Детские пособия

Система пособий на детей функционирует в Узбекистане в следующем порядке.

1. При рождении ребенка родители получают единовременное пособие в размере двух минимальных зарплат, что значительно обеспечивает индексацию этого вида пособий при росте инфляции.

Кроме пособия при рождении ребенка, матери или лица, осуществляющие уход за ребенком, имеют право на получение пособий до достижения ими двухлетнего возраста.

2. Единые пособия семьям с детьми до 16 лет.

Они выплачиваются семьям в зависимости от доходов родителей. Размеры этих пособий невелики (максимальный размер пособия на семью с четырьмя и более детьми — 150% от минимальной заработной платы). Основная цель, которую преследует государство при выплате таких пособий, поддержка материального положения семей, имеющих детей.

Система пособий на детей в Узбекистане ограничена следующими видами пособий:

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие на детей малообеспеченных семей в возрасте до 16 лет (учащимся, не получающим стипендии — до 18 лет).

Размеры этих пособий определяются по отношению совокупного дохода семьи к официально установленному прожиточному минимуму.

http://mama.uz/law/012.html

Вопрос-ответ: Как и где получить пособие по уходу за ребенком до двух лет?

Как и где можно получить пособие по уходу за ребенком до двух лет, если мать работает в бюджетной организации?

Как и где можно получить пособие по уходу за ребенком до двух лет, если мать работает в бюджетной организации? Ирина

Согласно пункту 21 Постановления Президента «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2008 год» (№ПП-744 от 12 декабря 2007 года) с 1 января 2008 года порядок назначения и выплаты социальных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет через органы самоуправления граждан, распространяется и на матерей, работающих в бюджетной сфере.

Таким образом, назначение и выплата социальных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет матерям, работающим в бюджетной сфере, производятся через органы самоуправления граждан и осуществляются в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (зарегистрировано Министерством юстиции 14 марта 2002 года №1112).

Пособие по уходу за ребенком назначается сходом граждан поселка, кишлака, аула, махалли или специально уполномоченной комиссией на основании заявления, подаваемого на имя председателя схода граждан поселка, кишлака, аула, махалли. Заявление подается в орган самоуправления граждан, на территории которого прописано данное лицо.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход, и трудового стажа лица, получающего данное пособие, в размерах:

— с 1 февраля 2002 года — 170% от минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан;
— начиная с 2003 года — 200% от минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан.

Пособие выплачивается с месяца обращения матери или лица, ее заменяющего, в орган самоуправления граждан, но не ранее месяца, следующего за месяцем рождения ребенка.

Пособие назначается сроком на 12 месяцев, но не далее месяца исполнения ребенку двух лет включительно. Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется за текущий месяц.

З. Шаисламова,
Адвокат Адвокатской фирмы «Akhtamova and Partners»
(Лицензия №000688 от 08.06.2009 года)

http://www.gazeta.uz/ru/2012/09/14/qa/

Что изменится в Узбекистане с февраля 2020 года?

Опубликованы главные изменения, которые произойдут в Узбекистане с 1 февраля текущего года.

1. Размер заработной платы повысится в 1,07 раза

Размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повысится в 1,07 раза.

На территории Узбекистана устанавливается:

— минимальный размер оплаты труда – 679 330 сумов в месяц;

— базовая величина исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;

— минимальная пенсия по возрасту – 466 680 сумов в месяц;

— пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;

— минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц.

Также установлены следующие размеры пособий семьям с детьми в возрасте до 14 лет, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, материальной помощи малообеспеченным семьям, а также разовой материальной помощи нуждающимся семьям в Республике Каракалпакстан и Хорезмской области:

пособие семьям с детьми в возрасте до 14 лет:

• семье с одним ребенком – 131 000 сумов;

• семье с двумя детьми – 217 000 сумов;

• семье с тремя и более детьми – 304 000 сумов;

Читайте так же:  Положена ли накопительная пенсия работающему пенсионеру

пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет – 434 000 сумов;

— материальная помощь малообеспеченным семьям – от 326 000 сумов до 653 000 сумов;

— единовременная материальная помощь нуждающимся семьям в Республике Каракалпакстан и Хорезмской области – от 434 000 сумов до 1 085 000 сумов.

Базовая расчетная величина оставлена без изменений – 223 000 сумов.

2. Качество алкогольной продукции будет органолептически оцениваться

Вступает в силу Положение о Республиканской комиссии по органолептической оценке качества потребительского этилового спирта и алкогольной продукции при Агентстве по развитию виноградарства и виноделия.

Одной из основных задач Комиссии является органолептическая оценка качества продукции по органолептическим показателям потребляемого этилового спирта и алкогольной продукции.

Комиссия обязана отчитываться о результатах органолептической оценки перед Инспекцией по регулированию алкогольного и табачного рынка при Министерстве финансов.

3. Создана возможность отправки искового заявления юридического лица в экономический суд в электронной форме.

Устанавливается следующий порядок:

• документы разрешительного характера и сертификаты, необходимые для осуществления экспортно-импортных операций, оформляются через таможенную информационную систему «Единое окно»;

• размеры платежей, взыскиваемых за проведение санитарно-эпидемиологического и ветеринарного надзора, фитосанитарного и экологического контроля, устанавливаются по согласованию с Министерством финансов;

• создается возможность для юридических лиц направлять ответчику и экономическому суду исковое заявление и приложения к нему в электронной форме через персональный кабинет налогоплательщика.

4. Создаётся Гарантийный фонд

В целях обеспечения своевременного, полного и гарантированного осуществления платежей по проектам и программам, финансируемым за счет средств Государственного долга, при Казначействе Министерства финансов создается Гарантийный фонд, не имеющий статуса юридического лица.

5. Чемпионы будут приниматься в ВОУ без испытаний

Поэтапно будет внедряться система отбора проб допинг-тестов на республиканских спортивных соревнованиях по олимпийским видам спорта.

В целях достойного поощрения достижений в спортивной сфере:

— учащиеся-спортсмены, ставшие за последние три года победителями и призерами (1–3-е места) Олимпийских и Паралимпийских, Азиатских и Параазиатских игр, чемпионатов мира, Азии, республики по олимпийским и паралимпийским видам спорта будут приниматься без вступительных экзаменов на основе дополнительного государственного гранта в финансируемые за счет средств бюджета ВОУ (помимо медицинского направления);

— По результатам республиканского этапа «Детских спортивных игр» по командным игровым видам спорта:

• победителям (1-е место) будет предоставлен действительный в течение 3 лет сертификат, дающий право на получение максимального балла по предмету специализации сферы на вступительных экзаменах в ВОУ;

• учителя физкультуры, подготовившие победителей и призеров (1–3-е места) будут награждены единовременными денежными премиями в размере 6-кратного минимального размера оплаты труда за 1-е место, 4-кратного – за 2-е место и 3-кратного – за 3-е место;

— учителям физкультуры общеобразовательных школ и тренерам спортивных образовательных учреждений, подготовившим победителей и призеров (1–3-е места) предметной олимпиады по физической культуре, проводимой среди учащихся общеобразовательных школ, будут предоставлены квалификационные категории без привлечения их к квалификационной аттестации;

— преподавателям кафедр по направлению физической культуры и спорта, подготовившим студентов ВОУ, ставших победителями республиканских (1-е место) и международных соревнований по олимпийским видам спорта очередных ученых званий (доцента, профессора) будут присвоены напрямую.

6. Организациям шелководства и тутоводства будут выделены субсидии

Начиная с 1 февраля 2020 года предоставляются субсидии на:

• покрытие части расходов по внедрению системы капельного орошения на тутовых плантациях организациям шелководства и тутоводства в размере до 8 миллионов сумов за каждый гектар вновь созданных тутовых плантаций с внедрением системы капельного орошения;

• строительство буровой скважины для отбора воды на тутовых плантациях площадью более 35 гектаров, а также насосной станции для откачки воды из рек, каналов и других водоёмов в размере до 120 миллионов сумов.

Также заработная плата руководящих работников Научно-исследовательского института шелководства приравнивается к базовым должностным окладам руководящих работников научно-исследовательских учреждений, участвующих в реализации научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ.

http://nuz.uz/obschestvo/46306-chto-izmenitsya-v-uzbekistane-s-fevralya-2020-goda.html

Пособие по уходу за ребенком узбекистан

Пособия по возрасту

Пособие по возрасту назначается лицам:

не имеющим стажа работы;

не имеющим достаточного стажа работы для назначения пенсии по возрасту, при наличии менее 7 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» части первой статьи 37 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

Лицу, не имеющему стажа работы (кроме матерей имеющих (имевших) детей с инвалидностью с детства), пособие по возрасту назначается в случае отсутствия трудоспособных совершеннолетних детей, родственников или иных лиц, которые обязаны их содержать в соответствии с Семейным кодексом Республики Узбекистан.

В соотсветствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2019 года № ПП-4555 с 1 февраля 2020 года пособие выплачивается в размере 286 390 сумов в месяц.

Пособие по возрасту назначается:

мужчинам — по достижении 65 лет;

Видео (кликните для воспроизведения).

женщинам — по достижении 60 лет;

матерям, имеющим (имевшим) детей с инвалидностью с детства — по достижении 55 лет.

Назначение и выплата пособия осуществляются районными (городскими) отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

а) документ, подтверждающий возраст заявителя (копия паспорта или свидетельства о рождении);

б) справка органа самоуправления граждан с места жительства заявителя о членах семьи, в том числе о трудоспособных совершеннолетних детях, проживающих раздельно (или их отсутствии), с указанием фамилий, имен и отчеств, годов рождения, степени родства, источников существования каждого члена семьи заявителя — при назначении пособия по возрасту лицу, не имеющему стажа работы;

в) трудовая книжка — при назначении пособия по возрасту для лиц, которые не имеют достаточного стажа работы для назначения пенсии по возрасту, при наличии менее 7 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» части первой статьи 37 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»;

в1) копия свидетельства о рождении или свидетельства о смерти ребенка с инвалидностью с детства, медицинское заключение, подтверждающее, что ребенок признавался ребенком с инвалидностью с детства, выданное ВКК, или соответствующая часть справки об инвалидности, выданной ВТЭК – при назначении пособия по возрасту матерям, имеющим (имевшим) ребенка с инвалидностью с детства.

Читайте так же:  Увольнение на пенсию военнослужащего по выслуге лет

В заявлении о назначении пособия по возрасту лицу, не имеющему стажа работы (кроме матерей имеющих (имевших) детей с инвалидностью с детства), в обязательном порядке необходимо указать сведения о наличии трудоспособных совершеннолетних детей, родственников или иных лиц, которые обязаны их содержать в соответствии с Семейным кодексом Республики Узбекистан, а также совокупном доходе заявителя.

Лицам, выполняющим оплачиваемую работу или имеющим другой источник дохода (за исключением получения алиментов или стипендий), пособие по возрасту не назначается.

http://pfru.uz/ru/pages/posobiya-po-vozrastu

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет

Настоящее Положение разработано во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 25 января 2002 года № УП-3017 «Об усилении адресной поддержки социально уязвимых слоев населения» и постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 января 2002 года № 33 «О мерах по реализации Программы адресной поддержки социально уязвимых слоев населения на 2002—2003 годы», постановления Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2007 года № ПП-744 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2008 год» и определяет порядок выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. (Абзац в редакции Постановления МТСЗН и МФ, зарегистрированного МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1)

Настоящее Положение не распространяется на матерей, работающих в бюджетной сфере, выплата пособий которым осуществляется в соответствии с процедурой, установленной Положением о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (рег. № 1112 от 14 марта 2002 г.). (Абзац введен в соответствии с Постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1)

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (далее именуется — пособие по уходу за ребенком) назначается и выплачивается лицам, как правило матери, отцу, усыновителю, опекуну или другим родственникам (далее «лица, заменяющие мать»), фактически осуществляющим уход за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком до достижения им возраста двух лет.

2. Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход и трудового стажа лица, получающего пособие в размерах:

– с 1 февраля 2002 года — 170 процентов от минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан;

– начиная с 2003 года — 200 процентов от минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан.

3. Пособие по уходу за ребенком назначается матерям (лицам, заменяющим мать) с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие за неполный месяц выплачивается в доле, пропорциональной числу календарных дней пребывания матери (лица, заменяющего мать) в отпуске в данном месяце.

4. Если уход осуществляется за двумя и более рожденными, усыновленными или принятыми под опеку детьми, то пособие по уходу за ребенком выплачивается в одинарном размере вплоть до достижения младшим ребенком двухлетнего возраста.

Если во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего возраста мать имеет право на отпуск по беременности и родам на второго ребенка, то за этот период выплачивается одно из двух пособий, по выбору матери.

5. Работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, заменяющим мать) пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы (учебы, службы). Основанием для назначения пособия является решение администрации предприятия, учреждения, организации.

6. Работающие матери (лица, заменяющие мать) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и заработной платы в период работы на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. (Пункт в редакции Постановления МТСЗН и МФ, зарегистрированного МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1)

7. Для назначения пособия по уходу за ребенком представляются следующие документы:

а) заявление о назначении пособия по уходу за ребенком;

б) копия свидетельства о рождении ребенка.

Лица, получающие пособие по уходу за ребенком вместо матери ребенка, дополнительно представляют документ, свидетельствующий об отсутствии матери — свидетельство о смерти матери ребенка (детей), справку; выданную судебными органами о лишении матери родительских прав либо другие документы, подтверждающие невозможность получения пособия по уходу за ребенком матерью ребенка (детей).

8. Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется за текущий месяц.

9. Лицам, получающим пособия по уходу за ребенком, занятым на сезонных работах на основании трудового договора (контракта), в период выполнения сезонных работ пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту выполнения сезонных работ, а по окончании сезона (в период межсезонья) — органами самоуправления граждан по месту жительства с учетом нуждаемости на общих основаниях. При заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется по месту работы с месяца, назначенного для явки на работу.

10. Выплата пособия по уходу за ребенком прекращается в случаях:

а) исполнения ребенку, за которым осуществляется уход, возраста двух лет;

б) помещения ребенка в специализированные учреждения (дом малютки) на полное государственное обеспечение;

в) смерти ребенка;

г) выезда семьи с ребенком на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан.

Об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком, получатель пособия обязан сообщить органам, осуществляющим выплату пособия.

В случае смерти или лишения родительских прав получателя пособия или отобрания ребенка из-под опеки пособие назначается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, и выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором произведена последняя выплата пособия.

11. Назначенные, но невостребованные (невыплаченные) своевременно пособия по уходу за ребенком, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных в периоде, когда эти пособия должны были выплачиваться.

Пособие по уходу за ребенком, не полученное своевременно по вине органа, выплачивающего пособие, выплачивается за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. В указанных случаях суммы пособия по уходу за ребенком выплачиваются единовременно.

Читайте так же:  Трудовой стаж педагогов

12. При установлении фактов получения пособия по уходу за ребенком по заведомо неправильным или фиктивным (подложным) документам лицо, представившее такие документы, привлекается к ответственности, а излишне выплаченные суммы подлежат взысканию в установленном порядке.

При несвоевременном сообщении о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком, по решению органа, осуществившего выплату, излишне выплаченные суммы взыскиваются с получателя в установленном порядке.

13. Выплата пособия по уходу за ребенком матерям (лицам, их заменяющим), работающим на предприятиях (организациях) осуществляется за счет собственных средств этих предприятий (организаций). Средства, израсходованные предприятиями (организациями) на выплату пособий по уходу за ребенком, относятся на расходы периода, и на эту сумму уменьшается налогооблагаемая база на прибыль юридических лиц. (Пункт в редакции Постановления МТСЗН и МФ, зарегистрированного МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1) (См. Предыдущую редакцию)

14. Начисления по социальному страхованию на выплаченные пособия по уходу за ребенком не производятся.

http://mama.uz/law/z006.html

Размер пособия по беременности и родам дифференцируют

Величина пособия по беременности и родам будет дифференцироваться в зависимости от фактически проработанного времени.

Размер пособия по беременности и родам будет дифференцироваться в зависимости от фактически проработанного времени. Это изменение отражено в постановлении Президента Узбекистана Шавката Мирзиёева «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2017 год».

Проработанное время учитывается как для поступающих на работу в первый раз, так и для возобновляющих свою трудовую деятельность после перерыва свыше 12 месяцев:

  • до 6 месяцев со дня принятия на работу — 50%;
  • с 6 до 12 месяцев — 75%;
  • свыше 12 месяцев — 100%.

Norma.uz объясняет на примере: женщина поступила на работу в первый раз и уходит в отпуск по беременности и родам, не проработав 6 месяцев. Ей будет назначено пособие в размере 50% от среднемесячной заработной платы. Другой пример: женщина нигде не работала больше года, устроилась на работу и через 11 месяцев уходит в отпуск по беременности и родам. Пособие она сможет получить в размере 75% от своей среднемесячной зарплаты.

Таким образом, пособие по беременности и родам в размере 100% можно будет получить при условии годовой отработки после первого поступления на работу или после перерыва в работе больше 12 месяцев, а также если перерыв в работе был менее 12 месяцев.

http://www.gazeta.uz/ru/2017/01/05/benefits

Пособие по уходу за ребенком узбекистан

Единовременное пособие при рождении ребенка выдается в двухкратном размере месячной минимальной заработной платы, установленной на территории Республики Узбекистан.

В местностях, где к заработной плате установлены районные коэффициенты, размер пособия определяется с учетом этого коэффициента.

Работающим женщинам, а также женщинам, проходящим обучение с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, магистратуре, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, единовременное пособие выдается с соответствующего места работы или учебы.

Не работающим и не проходящим обучение родителям пособие по случаю рождения ребенка назначается и выплачивается районными (городскими) отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.


http://pfru.uz/ru/pages/posobie-pri-rozhdenii-rebenka

Пособие по уходу за ребенком узбекистан

Рождение ребенка – это один из самых счастливых моментов в жизни каждой семьи. Знаете ли вы, что при рождении ребенка, государство выплачивает единовременное пособие?

В статье 287 Трудового кодекса отмечено, что при рождении ребенка выдается единовременное пособие. В Узбекистане также принято Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Согласно документу, единовременное пособие при рождении ребенка выдается в двухкратном размере месячной минимальной заработной платы (368 600 сумов), установленной на территории Республики Узбекистан.

Работающим женщинам, а также женщинам, проходящим обучение с отрывом от производства в высших, средних специальных, магистратуре, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, единовременное пособие выдается с соответствующего места работы или учебы.

В тех случаях, когда мать ребенка не работает и не учится, пособие при рождении ребенка выдается работающему или обучающемуся с отрывом от производства отцу или лицам, заменяющим родителей.

Не работающим и не проходящим обучение родителям пособие по случаю рождения ребенка назначается и выплачивается районными (городскими) отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

На усыновленных детей единовременное пособие при рождении ребенка выдается на общих основаниях.

Обратите внимание, что пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

http://kun.uz/ru/news/2018/08/17/gde-polucit-edinovremennoe-posobie-pri-rozdenii-rebenka

Какие изменения ждут узбекистанцев с первого февраля

Редакция Repost собрала подборку из нововведений, которые будут действительны с первого февраля.

С 1 февраля 2020 года в Узбекистане ожидаются нововведения в нескольких сферах.

Размер зароботной платы повысится

Размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повысится в 1,07 раза.

На территории Узбекистана устанавливается:

  • минимальный размер оплаты труда – 679 330 сумов в месяц;
  • базовая величина исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;
  • минимальная пенсия по возрасту – 466 680 сумов в месяц;
  • пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;
  • минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц.

Также, установлены следующие размеры пособий семьям с детьми в возрасте до 14 лет, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, материальной помощи малообеспеченным семьям, а также разовой материальной помощи нуждающимся семьям в Республике Каракалпакстан и Хорезмской области:

пособие семьям с детьми в возрасте до 14 лет:

• семье с одним ребенком – 131 000 сумов;

• семье с двумя детьми – 217 000 сумов;

• семье с тремя и более детьми – 304 000 сумов;

  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет – 434 000 сумов;
  • материальная помощь малообеспеченным семьям – от 326 000 сумов до 653 000 сумов;
  • единовременная материальная помощь нуждающимся семьям в Республике Каракалпакстан и Хорезмской области – от 434 000 сумов до 1 085 000 сумов.
  • Базовая расчетная величина оставлена без изменений – 223 000 сумов.
Читайте так же:  Как выплачивается накопительная часть пенсии работающим пенсионерам

Hilton Tashkent City начнет принимать гостей

Цены за стандартный номер начинаются от $194 и доходят до $258, за представительский номер — от $236 до $310, за угловой номер — от $353 до $457, за президентский люкс — от $1956 до $2460.

В Узбекистане начнут взимать утилизационный сбор

Однако по словам UzAuto Motors, данный сбор не приведет к повышению цен на автомобили.

Новая сетка тарифов по оплате труда

Постановлением президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год» с 1 февраля текущего года предусмотрено повышение размеров зарплат, стипендий и пособий. В связи с этим вводится и новая сетка по оплате труда.

Узбекистан обзаведется платными дорогами

Министерствам было поручено в срок до 1 февраля 2020 года внести проект правительственного решения о порядке организации платных парковок вдоль автомобильных дорог и улиц, в том числе выбор улиц, условия взимания платы и льготы инвесторам.

В Узбекистане вводится «Единое окно» при экспорте-импорте

С 1 февраля 2020 года будет введен порядок оформления документов разрешительного характера и сертификатов, необходимых для осуществления экспортно-импортных операций, через таможенную информационную систему (ТИС) «Единое окно». Это установлено постановлением Президента «О мерах по дальнейшему улучшению бизнес-среды и совершенствованию системы поддержки предпринимательства в стране».

Больше важных новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

http://repost.uz/hey-february

ПОЛУЧАЕМ ДЕТСКОЕ ПОСОБИЕ: СПИСОК ДОКУМЕНТОВ И ПОРЯДОК ИХ ПОДАЧИ

«Я – мать-одиночка. Как получить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет»?

Буква закона

Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (далее – пособие) регулируется Положением о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, разработанным в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 25 января 2002 года за № УП-3017 «Об усилении адресной поддержки социально уязвимых слоев населения» и постановлением Кабинета Министров РУ от 25 января 2002 года за № 33 «О мерах по реализации Программы адресной поддержки социально уязвимых слоев населения на 2002-2003 годы».

Кому?

В соответствии с п. 2 Положения назначение пособия производится органами самоуправления граждан, в том числе:

а) неработающим матерям или лицам, их заменяющим (отцу, усыновителю, опекуну или другим родственникам);

б) матерям или лицам, их заменяющим, обучающимся с отрывом от производства на платно-контрактной основе в высших, средних специальных и средних профессиональных учебных заведениях;

в) матерям (лицам, заменяющим мать), занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, а также членам дехканских хозяйств, осуществляющих деятельность без образования юридического лица.

В каком размере?

Пособие выплачивается ежемесячно, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход, и трудового стажа лица, получающего данное пособие, в размере 200 процентов от МРЗП.

В какие сроки?

Пособие выплачивается с месяца обращения, но не ранее месяца, следующего за месяцем рождения ребенка. Пособие назначается сроком на двенадцать месяцев, но не далее месяца исполнения ребенку двух лет включительно.

Порядок подачи документов

Пособие назначается на основании заявления, подаваемого матерью или иным лицом, фактически осуществляющим уход за ребенком, на имя председателя схода граждан/махалли, на территории которого прописано данное лицо. К заявлению прилагаются:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия трудовой книжки — для ранее работавших;
  • справка о доходах членов семьи за последние двенадцать месяцев до месяца подачи заявления;
  • копия заключения ВКК, свидетельствующего об инвалидности ребенка (при необходимости);
  • копия свидетельства о расторжении брака или выписки из соответствующих судебных решений (при необходимости);
  • лица, фактически осуществляющие уход за ребенком при отсутствии матери, дополнительно представляют документ, свидетельствующий об отсутствии матери — свидетельство о смерти матери ребенка, справку, выданную судебными органами о лишении матери родительских прав, либо другие документы, подтверждающие неполучение пособия матерью ребенка (детей).

Документы, необходимые для назначения пособия, представляются в копиях, заверенных в установленном порядке.

Неработающим матерям (лицам, их заменяющим) из семей, соответствующих критериям, определенным в п. 2 вышеназванного Положения, пособие назначается с учетом дохода семьи.

Пособие назначается в безусловном порядке без учета доходов семьи:

  • матерям и отцам, воспитывающим ребенка (детей) в неполной семье. При этом факт воспитания ребенка матерью (отцом) в неполной семье, с учетом конкретных обстоятельств, устанавливает орган самоуправления граждан;
  • матерям (или лицам, их заменяющим), воспитывающим ребенка-инвалида. При этом неважно, какой из детей является инвалидом.

Критерием, определяющим нуждаемость семьи, при назначении пособия неработающим матерям является совокупный доход семьи, приходящийся на каждого ее члена, в размере менее 1,5-кратной МРЗП. Среднемесячная величина МРЗП, применяемая при определении нуждаемости семей, рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за пособием.

Для определения совокупного дохода семьи, приходящегося на каждого ее члена, суммируются все виды доходов за последние двенадцать месяцев до месяца обращения с заявлением на получение пособия. Полученная сумма делится на число членов семьи и на двенадцать месяцев. В составе доходов учитываются: доходы, подлежащие налогообложению, пенсии, стипендии и другие выплаты социального характера (за исключением пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет), а также доходы, получаемые от личного подсобного хозяйства.

Когда прекращается выплата пособия?

Выплата пособия в органах самоуправления граждан прекращается в случаях:

а) исполнения ребенку, за которым осуществляется уход, возраста двух лет;

б) помещения ребенка в специализированные учреждения на полное государственное обеспечение;

в) смерти ребенка;

г) выезда семьи с ребенком на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан;

д) поступления на работу;

е) переезда в другую местность;

ж) превышения установленного критерия среднедушевых доходов на члена семьи по состоянию на конец первого двенадцатимесячного срока назначения.

Сурия МАГДЕЕВА

Материал подготовлен при содействии Городского фонда «Махалля».

Видео (кликните для воспроизведения).

http://darakchi.uz/ru/47511

Пособие по уходу за ребенком узбекистан
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here