Пособие по беременности и родам студентам очникам

Пособие по беременности и родам студентам очникам

Е.Н. Михайлова,
руководитель Департамента методологии внутреннего финансового контроля (Санкт-Петербург)

Студенткам пособия по беременности и родам в соответствии с нормами действующего законодательства выплачивает образовательная организация. Возникает несколько вопросов.
1. По какому виду расходов (КВР) и статье КОСГУ следует отразить в 2019 году расходы на выплату женщинам-студенткам пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности?
2. В каком размере оплачивать студенткам пособия за счет стипендиального фонда?
3. Как быть с выплатой пособий, если студентка обучается платно?

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Пособие по беременности и родам для студентов в 2020 году

Пособия по беременности и родам для студентов

Беременные студентки образовательных организаций начального, среднего, высшего звена наряду с работающими будущими мамочками могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. В статье расскажем какие пособия по беременности и родам для студентов в 2020 году, поговорим о назначении, размере, выплате положенных сумм.

Пособие по беременности и родам для студентов

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), на получение пособия по беременности и родам имеют право женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.

Нормативные акты, регулирующие выплаты пособия

Рекомендуется изучить следующие документы:

Область регулирования Нормативный акт
Кто имеет право на получение пособия? Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребёнка Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Глава 4)
Оформление единовременного пособия при рождении ребёнка в случае развода Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»

? Видео-советы.На сколько увеличится декретное пособие в 2020 году?

В видео раскрывается информация о том, на сколько увеличится декретное пособие в 2020 году, максимальный размер пособия ⇓

Как начисляется и положено ли пособие учащимся и имеющимся студентам в 2020 году пособие по беременности и родам?

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Декретные выплаты студентам в 2020 году

Для государства студенты относятся к важной категории населения. Независимо от того, на коммерческой основе обучается или бюджетной, они обладают правом на социальные гарантии. Главное условие их предоставления – очная форма обучения.

Как оформить пособия по беременности и родам студентам

Получение пособия по беременности и родам никак не влияет на право студентки получать академическую и любую другую стипендию, которую она заслужила за успехи в учебе до наступления беременности.

Перед тем, как ложиться в роддом и уходить в декрет, студентка должна написать заявление в деканате на имя ректора университета о предоставлении ей академического отпуска на время рождения и воспитания ребенка до 1,5 (3) лет. В заявлении нужно указать и о назначении пособия в размере стипендии.

После выхода из декретного отпуска, женщина вправе продолжить учиться в образовательном учреждении любого типа по любой форме обучения, по которой студентка обучалась до беременности. Если студентка бросила учебу, чтобы быть с ребенком, пособие ей выплачиваться не будет – придется обращаться в УСЗН. То же касается и женщин, которые закончили университет до окончания срока выплат – продолжать выплачивать пособие будет соцзащита.

Оформление единовременного пособия по беременности и родам в случае развода родителей

При разводе родителей документы для начисления единовременного пособия при рождении ребёнка предоставляет родитель, с которым проживает ребёнок. В пакете документов в обязательном порядке дополнительно должны быть представлены:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • справка с места работы или из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка бывшему супругу не назначалось и не выплачивалось (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»).
Читайте так же:  Льготный социально экономический статус пенсия

Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке

При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия. Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери:

Семейная ситуация Место оформления пособия
Мама студентка, отец работает Пособие оформляется по месту работы отца
Оба родителя – студенты образовательной организации очной формы Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Мама – студентка, отец – индивидуальный предприниматель Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Мама – студентка, отец – безработный Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Одинокая мама – студентка Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Родители в разводе (мама – студентка) Пособие оформляется по месту работы родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с отцом) или в органах социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с мамой).

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ определён размер единовременного пособия при рождении ребёнка и составляет 8000 рублей, но с учётом индексации размер государственного пособия в 2017 году следующий:

Размер единовременного пособия в 2017 году (руб.)
до 31.01.2017 г. 15512,65
с 01.02.2017 г. 16350,33

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н в случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребёнка.

Ответы на распространенные вопросы про пособия по беременности и родам студентам

Вопрос №1: Можно ли получать пособие по беременности и родам, если студентка обучается на платной основе и не получает стипендию?

Ответ: Нет, в таком случае пособие по беременности и родам ей не полагается.

Вопрос №2: Может ли студентка очной формы, работающая по найму в вечернее время, получать пособие по беременности и родам одновременно по месту учебы и у работодателя?

Ответ: Нет, в такой ситуации пособие по беременности и родам будет выплачиваться по месту работы в размере 100% среднемесячного заработка.

Условия назначения пособия по беременности и родам студентам

Как известно, трудоустроенные женщины оформляют отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, а затем продлевают его при желании присматривать за малышом еще полтора года. Итого, если ребенок здоров и не нуждается в постоянном уходе со стороны третьих лиц, общая продолжительность отпуска сотрудницы после рождения у нее младенца составляет 3 года.

Аналогичные условия предоставления отпуска распространяются на студентов, хоть очной формы обучения, хоть заочной. Студентка обращается в деканат и пишет заявление на предоставление ей академического отпуска:

  • продолжительностью 1,5 года сразу после появления на свет малыша;
  • дополнительный срок (продление) продолжительностью еще 1,5 года до исполнения новорожденному 3 лет.

Когда ребенок будет в возрасте 3 лет, женщине будет проще вернуться на учебу и находить время для занятий, подготовки к экзаменам и закрытия сессии. Возможность продления “академа” предоставляется, чтобы студенты не бросали учебу, а заканчивали обучение и получали диплом. Так они смогут найти достойную работу и обеспечивать своего ребенка. Не секрет, что зачастую женщины, беременность которых наступила в студенческие годы, остаются воспитывать ребенка в одиночку.

Выплачиваются ли пособия по беременности и родам студентам

Студенты-заочники оформляют пособия по БиР у своего работодателя, а студенты очной формы – в отделении социальной защиты населения.

Согласно действующему законодательству РФ, студентки, готовящиеся стать матерями, вправе рассчитывать на те же пособия по беременности и родам, что и трудоустроенные женщины. Однако, есть большая разница между студентами очной формы обучения и теми, кто обучается на заочном отделении.

Как правило, заочники не только учатся, но и работают по найму, а потому документы и заявление на выплату пособия по беременности и родам они должны подавать по месту работы, в бухгалтерию, в отдел кадров или лично руководителю, даже если они оформляются академический отпуск.

Что касается студентов очной формы обучения, то они обращаются в региональное отделение социальной защиты населения. Ранее оформление выплат происходило в деканате по месту учебы, но порядок получения пособий изменился. При этом студенты очной формы также вправе оформить академический отпуск.

Декретные выплаты студентке, уже имеющей детей

В том случае, если рожденный ребенок у студентки не первый, ей, как и любой другой маме, государство предоставляет материнский капитал в виде сертификата, на сегодняшний день равный 453026 руб. Для уточнения информации о том, для каких целей предусмотрен, каким образом воспользоваться и как получить сертификат, следует обратиться в пенсионный фонд.

Условия получения пособия студентами

Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка студентами образовательных организаций очной формы обучения

Пример расчёта пособия по беременности и родам для студентки очного отделения

Студентка медицинского университета Аня А. предоставила листок временной нетрудоспособности продолжительностью 140 дней, на основании которого необходимо предоставить отпуск по беременности и родам. Ежемесячно Аня получает стипендию в размере 1419 рублей.

Читайте так же:  Расчет второй пенсии пенсионерам мвд

В соответствии с законодательством необходимо произвести расчет и выплату пособия по беременности и родам. Согласно ст.8 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии, ежемесячно выплачиваемой студентке образовательной организации.

Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:

  • размер стипендии беременной женщины;
  • продолжительности отпуска.

Таким образом, формула для расчёта пособия по беременности и родам будет следующей:

Пособие по беременности и родам = ( Стипендия / 30,4 ) * Количество дней декретного отпуска

Размер пособия по беременности и родам Ани А. (1419 / 30,4) * 140 = 6534,87 рублей.

Необходимые документы для получения пособия

Единовременное пособие при рождении ребёнка может оформить как работающий, так и безработный родитель. В зависимости от социального статуса родителей документы, необходимые для оформления пособия, предоставляются в разные учреждения или организации:

Место предоставления документов Документы
В бухгалтерию организации (работающий родитель)

· заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка;

· справка о рождении ребёнка (форма № 24) – выдаётся одновременно со свидетельством о рождении в органах ЗАГС;

· справка из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка маме не назначалось и не выплачивалось.

В органы социальной защиты населения

· заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка;

· справка о рождении ребёнка (форма № 24) – выдаётся одновременно со свидетельством о рождении в органах ЗАГС;

· выписка из трудовой книжки, военного билета, подтверждающего прежнее место работы, службы;

· в случае отсутствия трудовой книжки – в заявлении необходимо указать данную информацию. Дополнительно следует указать информацию о том, что родитель не является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, организовавшим частный адвокатский кабинет, нотариусом, ведущим частную практику;

· справка из образовательной организации мамы или обоих родителей в случае, если оба родителя являются студентами очной формы обучения;

· справка из территориального органа Фонда социального страхования в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка не назначалось и не выплачивалось;

· справка из органов социальной защиты населения по месту жительства родителей в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка не назначалось и не выплачивалось в случае, если единовременное пособие оформляется в органах социальной защиты населения по месту фактического пребывания родителей;

· иностранные граждане предоставляют документ, подтверждающий вид на жительство или удостоверение беженца или документ, позволяющий временно проживать на территории Российской Федерации.

Какие детские пособия выплачиваются студентам и в каком размере

Основанием для назначения пособия по месту работы или через органы социальной защиты является заявление беременной женщины или отца ребенка.

Студенты, которые во время обучения стали родителями ребенка, вправе претендовать на следующие выплаты:

  1. Единовременное пособие при постановке на учет у гинеколога до наступления 12 акушерской недели беременности. Размер выплаты – 613 рублей 14 копеек.
  2. Пособие по беременности и родам в сумме обычной академической стипендии девушки, оформляется в деканате учебного заведения.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350 рублей 33 копеек. Оформить выплату в УСЗН может как мать ребенка, так и его отец.
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере. Оформляется в УСЗН матерью ребенка, отцом или родственником малыша, в зависимости от того, кто будет фактически осуществлять уход за новорожденным.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Пособие по беременности и родам для студентов заочного отделения

Законодательством не предусмотрено предоставление пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учёт в медицинских организациях в ранних сроках беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком студентам заочного отделения в образовательных организациях, где они проходят обучение.

Студентки заочной формы обучения могут получить данные пособия по месту работы или в иных учреждениях в зависимости от своего социального статуса.

Сроки назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам

Согласно ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается:

Организация, осуществляющая выплату пособия Срок выплаты пособия
Место работы Назначение и выплата пособия осуществляется в течение 10 календарных дней после обращения заявителя
Органы социальной защиты населения Назначение единовременного пособия при рождении ребёнка производится в течение 10 календарных дней, выплата пособия осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения заявителя

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Читайте так же:  Сколько составляет выплата дети войны

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Типичные ошибки

Ошибка: Студентка обратилась в отделение социальной защиты населения для назначения пособия по беременности и родам.

Комментарий: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы в размере стипендии.

Ошибка: Оба родителя, обучающиеся в ВУЗе, претендуют на пособие перед рождением ребенка в размере стипендии.

Комментарий: Пособие выплачивается исключительно беременной студентке.

Особые моменты

Академический отпуск, как и декретный, оформляется двумя этапами: сперва на 1,5 года, в течение которых матери выплачивается пособие по уходу, а при желании можно продлить еще на 1,5 года, но данная выплата в этот период не предусмотрена. Единственное условие — обучение на очном отделении.

Стоит отметить, что, если студентка решает досрочно прервать положенный отпуск и продолжить обучение, на выплату пособий это никак не влияет. Кроме того, дополнительно ей может выплачиваться стипендия.

Следовательно, любая студентка, решившая стать матерью, не лишена никаких социальных прав наравне с трудоустроенными. Стоит отметить, что прерывание академического отпуска никак на них не влияет.

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Федеральный закон от 19.02.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для кого предусмотрено получение декретного отпуска

Видео (кликните для воспроизведения).

Материнство в студенческом возрасте (очная форма обучения сегодня доступна женщинам до 40–45 лет) не является редкостью, но учитывая юный возраст подавляющего числа студентов-очников, порождает массу вопросов. Вопрос первый – декретный отпуск, по закону положенный будущей маме, отцу ребенка, ближайшему родственнику, который де-факто будет заниматься воспитанием малыша. Государство оставляет молодым родителям право выбора получателя декретного отпуска, это закреплено:

  • статьями 6–8 ФЗ-81 (госпособия)
  • главой IV 255-ФЗ (соцстрахование);
  • Приказом Минздравсоцразвития № 1012 (выплаты детских пособий);
  • Статьей 255 ТК РФ.

Оформление декретного отпуска мамой/папой, являющихся студентами очной формы, реализовано правом на академический отпуск. Уход в декрет работающего родителя/родственника, оформляется у работодателя.

Какие документы нужны для оформления пособия по беременности и родам студентам

Чтобы уйти в академический отпуск и получать пособие по беременности и родам, студентка должна предоставить в деканат следующие документы:

Документ

Где получить Заявление об уходе в академический отпуск в связи с беременностью Образец будет выдан в деканате Справка от гинеколога о постановке на учет в ранние сроки Женская консультация Паспорт РФ ГУВМ МВД Свидетельство обязательного пенсионного страхования ПФР Свидетельство о заключении брака (при наличии) Органы ЗАГС Справка из УСЗН или из деканата о том, что отец ребенка не получает пособие УСЗН Свидетельство о рождении ребенка (предоставляется в течение месяца после родов) Органы ЗАГС Справка по форме 095/У о беременности и состоянии здоровья Районная поликлиника Решение медико-экспертной комиссии (направление будет выдано в ректорате) Бюро МЭК

Рубрика “Вопросы и ответы”

Вопрос №1. Я являюсь студенткой дневного отделения медицинского колледжа. Куда необходимо подавать документы для получения пособия по беременности и родам?

Руководствуясь Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Вы, являясь студентом очной формы обучения, имеете право на получение пособия по беременности и родам. Заявление на начисление и выплату пособия с необходимым пакетом документов необходимо предоставить в образовательную организацию, где в данный момент Вы проходите обучение.

Вопрос №2. Могу ли я отказаться от предоставления отпуска по беременности и родам, но с момента рождения ребёнка использовать отпуск по уходу за ребёнком с назначением и выплатой ежемесячного пособия?

Да, Вы имеете право использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет как с момента рождения ребёнка, так и с момента окончания отпуска по беременности и родам.

Вопрос №3. Я являюсь студенткой университета. Имею ли я право на свободную форму посещения занятий в период отпуска по беременности и родам? И будут ли мне выплачивать стипендию после того, как выплатили пособие по беременности и родам?

Стипендию в период отпуска по беременности и родам Вы получать не будете, т.к. данный период не является учебным. Свободное посещение занятий в университете необходимо согласовать с администрацией университета.

Пособия по беременности и родам студентам в 2020 году

В современном мире студентки довольно часто становятся матерями еще в процессе обучения, а потому вопрос предоставления им детских пособий и дополнительных преференций является актуальным. Отдельных разъяснений требует получение выплат во время пребывания в академическом отпуске. Давайте выясним, какие выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, и как их оформить.

Пособия по БиР для студентов в 2020 году

Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.

Основания для начислений

Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.

Дородовые

В случае, если беременная студентка встает на учет в медицинском учреждении на раннем сроке, не превышающем 3-х месяцев, она получает единовременное пособие. На сегодняшний день его размер равен 628,47 руб. Выплата производится с пособием по беременности и родам после достижения 30-недельного срока (28-недельного срока при ожидании более, чем одного ребенка).

Читайте так же:  Указ путина о пенсии работающим пенсионерам

Для оформления, будущей маме надо предоставить в учебную часть заявление и следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • лист нетрудоспособности, предоставленный медицинским учреждением;
  • справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет;
  • реквизиты расчетного счета.

Начисление производится не позднее 10 дней, а выплачивается непосредственно в учебном заведении. При начислении суммы выплаты государственные учебные заведения ориентируются на стипендиальный фонд, а частные – на внутренние средства и правила. Если студентка не получала стипендиального содержания, пособие будет начислено по среднему базовому показателю.

Выплаты после родов

В 2020 г. минимальная ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3142,33 руб., на второго – 6284,65 руб. Для этого в орган соцзащиты студенту необходимо предоставить:

  • заявление
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
  • свидетельство о рождении младенца;
  • справку с места учебы;
  • справку от работодателя второго родителя, подтверждающая, неиспользование права на оплачиваемый декретный отпуск;
  • справку из органа ЗАГСа в случае, если мать имеет статус одиночки;
  • реквизиты для перечисления.

Другие виды выплат

После рождения один из родителей получает единовременную выплату, начисляемую ФСС, размер которой в 2020 году равен 16759,09 руб. Студенту для ее получения нужно предоставить:

  • заявление;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
  • свидетельство о рождении и копия;
  • справку из учебного заведения.

Если мать не является одиночкой:

  • справка о невыплате пособия на месте работы второго родителя;
  • копия трудовой книжки второго родителя, если официально не трудоустроен.

В 2018 году введен вид нового пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет. Полагается оно при соблюдении условий:

  • ребенок рожден после 2018 года, и является гражданином РФ;
  • доход семьи не превышает на каждого члена 1,5 прожиточного минимума за последние 12 месяцев.

В среднем по России в 2020 году размер его составляет 10523 руб.

Если семья считается малоимущей, то может претендовать на дополнительную помощь до наступления совершеннолетия ребенка.

Законодательная база

Согласно регламентирующему законодательству, студентки, готовящиеся стать родителями, имеют право на предоставление отпуска и выплаты пособий, что гарантирует возможность осуществления родительских обязанностей и обеспечения финансовой поддержки.

Расходы, связанные с реализацией данного права, ложатся на фонды социального страхования и учебного заведения. Действия специалистов, осуществляющих начисление материальной помощи, обязаны опираться на положения нормативных правовых актов, регулирующих назначение и выплаты социальных пособий гражданам, а также на фиксированные суммы, актуальные для данного периода времени. Соблюдение законности их деятельности строго контролируются уполномоченными на то государственными органами.

Виды пособий для студентов очной формы обучения

Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат – разовых и регулярных.

  • Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
  • По беременности, родам (БиР).
  • Пособие при рождении (единовременное).
  • По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.

Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Читайте так же:  Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в августе

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Пособия по беременности и родам СТУДЕНТКЕ.

Порядок назначения и выплаты государственных пособий женщинам студенткам

В соответствии с «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.06 г., учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования (обучающимся на бюджетной и платной основе), аспиранткам дневной формы обучения назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий:

  • Пособие по беременности и родам;
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
  • I. Пособие по беременности и родам

    II. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

    III. Единовременное пособие при рождении ребенка

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель).
    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в учебное заведение предоставляется справка о рождении ребенка, выданная органами загса (форма справки № 24), заявление о назначении пособия, справка с места учебы, работы второго родителя, о том, что пособие не назначалось.
    Если второй родитель не работает, не учится, не служит, предоставляется копия трудовой книжки. В случае если никогда не работал, то получатель в своем заявлении отмечает, что второй родитель никогда и нигде не работал и трудовой книжки не имеет.
    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
    При рождении мертвого ребенка (форма справки № 26) единовременное пособие не назначается.
    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 руб.
    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств фонда социального страхования не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов, а также не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.

    IV. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют женщины студентки, учащиеся, аспирантки, студенты папы (право наступило с 01.01.07).
    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в учебное заведение представляются:

    • заявление на имя ректора о предоставлении отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
    • копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти)
    • предыдущего ребенка (детей);
    • справка с места работы, учебы, службы второго родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие.

    Источники

    Пособие по беременности и родам студентам очникам
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here