Порядок назначения досрочной трудовой пенсии

Досрочное назначение страховой пенсии

Право на досрочное назначение страховой пенсии прописано в ФЗ № 400. Данный нормативно-правовой акт определяет целый ряд категорий трудящихся, которые вправе рассчитывать на досрочный уход на покой.

Новый порядок назначения досрочной пенсии

В настоящее время в государстве идёт очередная реформа, предусматривающая повышение пенсионного возраста на 5 лет. Вместе с тем, за рядом категорий работников сохраняется право на досрочную страховую пенсию. Это лица, чья трудовая деятельность связана с тяжёлыми или опасными для здоровья и жизни условиями. Также к льготникам причисляются некоторые граждане по социальным мотивам – многодетные матери, инвалиды, родители детей-инвалидов.

Назначение досрочных пенсионных выплат производится в соответствии с пунктами ФЗ №400, на основании предоставляемых документов. Бумаги, подтверждающие данное право, подаются в местное отделение Пенсионного фонда.

Перечень документов зависит от мотивов назначения досрочной пенсии. После рассмотрения поданной документации, сотрудниками ПФ принимается решение о назначении пенсионных выплат, либо отказывается в этом.

Что считают досрочной пенсией

Досрочную пожизненную пенсию по старости считают ежемесячной выплатой, которую гражданам РФ начисляют раньше пенсионного стандартного срока. Такие деньги оформляют по различным основаниям. Подобное ежемесячное пособие начисляют только при наличии у трудящегося определенного стажа работы.

В зависимости от конкретных трудовых условий, досрочно пожизненную пенсию по старости начисляют таким трудящимся:

  • работникам в горячем заводском цеху, под землей или на заводе с вредными и иными подобными условиями труда;
  • женщинам-машинистам спецтехники (например, дорожной);
  • женщинам-работникам на текстильной фабрике (при наличии особой интенсивности труда);
  • механизаторам на погрузке и разгрузке в морских и речных портах;
  • морякам на судах дальнего плавания;
  • водителям трамваев, автобусов и иного городского транспорта;
  • шахтерам и строителям шахт;
  • летчикам-испытателям, диспетчерам и обслуживающему персоналу;
  • педагогам;
  • врачам;
  • театральным и иным подобным работникам культуры;
  • каменщикам;
  • битумщикам и др.

Как изменился порядок выхода на досрочную пенсию в связи с пенсионной реформой

Вместе с пенсионной реформой была введена новая категория льготников, которые смогут выйти на пенсию по новым правилам раньше. Это касается лиц, которые имеют большой стаж работы.

В то же время изменения коснутся работников, которые до начала реформы имели соответствующее право. Так, работники, трудившиеся в условиях Крайнего Севера, будут выходить на пенсию позже. Льготы все сохранятся, поскольку по-прежнему право на пенсионное обеспечение у них будет возникать раньше, чем у остальных.

То же касается педагогических и медицинских работников, которые, при сохранении льготного стажа, будут выходить на пенсию все же позже, чем до реформы.

Однако новые правила не касаются работников, занятых в сферах, опасных для здоровья. Необходимый стаж для выхода на пенсию у них остается прежним, а повышать его не планируется.

Досрочный выход на пенсию – льгота, на которую могут рассчитывать граждане, осуществляющие трудовую деятельность, связанную с рисками ранней утраты трудоспособности. Перечень соответствующих профессий, а также иных условий для возникновения права на нее довольно обширен. При этом пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, не ограничивает право граждан воспользоваться данной льготой, однако, в большинстве случаев, отсрочивает его.

Каким категориям граждан полагается

Возможность досрочного выхода на пенсию зависит от следующих параметров:

  • возраста;
  • длительности страхового стажа работы;
  • сферы деятельности;
  • пенсионного коэффициента, который рассчитывается индивидуально для каждого гражданина.

В данном случае неизменным показателем является только коэффициент, который равен 30. Большую роль в этом вопросе играет то, в каком направлении работал гражданин. С момента введения закона перечень профессий был расширен. На досрочную пенсию могут рассчитывать:

  • рабочие, которые работают на предприятиях в горной местности;
  • граждане, включенные в плавсостав независимо от вида судна;
  • медицинские работники;
  • водители транспорта общественного назначения;
  • педагогические работники;
  • лица, которые осуществляют творческую деятельность.

Право получения досрочной пенсии можно получить независимо от трудовой деятельности. Оно предоставлено категориям инвалидов и лиц, которые имеют определенные заболевания, а также многодетным матерям. Эта возможность также есть утех, кто на протяжении установленного времени проживал или работал на Крайнем Севере.

Кто имеет право на досрочный выход по трудовому стажу

Так, у некоторых их них такое право возникает вне зависимости от того, насколько внушительный стаж был у работника. Это касается многодетных матерей, некоторых категорий инвалидов.

Однако большинство категорий льготников все же имеют основанием для того, чтобы воспользоваться правом на досрочное получение пенсионных денег, определенный стаж работы. Среди них следует выделить отдельные виды. Разберем их подробнее.

Тяжелые и опасные для здоровья условия труда

Многие профессии предполагают осуществление трудовой функции в условиях, которые крайне неблагоприятно сказываются на здоровье и, как следствие, трудоспособности работника. Здесь же следует отметить, что подробный перечень сфер деятельности, соответствующих данным критериям, установлен законодательно. К ним, кроме прочего, относятся горное дело, металлургия, химические производства и так далее.

Стаж в местностях Крайнего Севера

Значительная часть территории России находится в арктическом, субарктическом и тундровом климатических поясах. Проживание и осуществление трудовой деятельности там на постоянной основе также крайне неблагополучно сказывается на здоровье человека. В этой связи лица, которые осуществляли трудовую деятельность в северных условиях, имеют право на досрочную пенсию.

Перечень регионов и отдельных районов, которые относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, определены законодательно.

Осуществление профессиональной деятельности в сфере образования и здравоохранения

Педагоги и медицинские работники также имеют право выйти на пенсию ранее установленного срока. При этом следует отметить, что в специальный стаж входит работа только в бюджетных учреждениях, перечень которых установлен законом. Иными словами, врач, который трудится в частном медицинском центре, или учитель, работающий в негосударственной школе, претендовать на данное право не могут.

Понятие досрочной трудовой пенсии

Пенсионная система в нашей стране строится по страховой модели. На практике это означает, что каждый гражданин является участником системы ОПС. Расшифровывается эта аббревиатура как «обязательное пенсионное страхование». В соответствии с действующим законодательством каждый работодатель имеет такую обязанность, как уплата страховых взносов за своих сотрудников.

С наступлением определенного возраста у гражданина утрачивается трудоспособность и он уже не в состоянии заниматься трудовой деятельностью. В этом случае ему, как участнику системы ОПС, начинает выплачиваться пенсия. По своей сути эти выплаты являются компенсацией за утраченную трудоспособность, а ее потеря являет страховой случай.

Однако представители отдельных профессий, в силу их особой специфики, имеют право на назначение пенсии досрочно. Происходит это по причине того, что утрата трудоспособности в данном случае происходит намного быстрее.

Категорий граждан, которые вправе рассчитывать на получение денежного обеспечения досрочно, довольно много, при этом условия его назначения для каждой из них различны и регулируются действующим законодательством.

Пенсионный стаж (таблица)

Страховую пожизненную пенсию раньше срока начисляют при наличии конкретного стажа. С 2019 г. такую ежемесячную выплату предоставляют в определенные сроки, которые указаны в нижеприведенной таблице.

Читайте так же:  Неучтенный трудовой стаж
Мужчины Год рождения 1959 1960 1961 1962 1963 и младше
Пенсионный возраст Общий 60,5 61,5 63 64 65
Льготный 60 61 62 63
Женщины Год рождения 1964 1965 1966 1967 1968 и младше
Пенсионный возраст Общий 55,5 56,5 58 59 60
Льготный 55 56 57 58
Год досрочного выхода на заслуженный отдых (по стажу) 2019 2020 2022 2024 2026 и далее

Порядок оформления

Досрочную пожизненную пенсию по старости начисляют и оформляют с даты обращения, но не раньше дня появления законных официальных оснований на нее. Заявление о получении подобной выплаты и иную справочную документацию представляют в ПФР лично или направляют по почте. На протяжении 3 мес. со дня получения необходимых разъяснений и при предоставлении недостающих дополнительных справок, датой официального обращения за пенсионным пособием считается день приема заявки.

Кто имеет право

Все лица, имеющие право на досрочную страховую пенсию, перечислены в ФЗ №400. К ним относятся такие категории граждан:

  1. Сотрудники вредных и опасных производств. Такие работники разделены на два списка. В первый из них входят профессии, причисляемые к особо опасным для здоровья. Сюда, к примеру, относятся горнодобывающая, металлургическая, химическая отрасли промышленности – всего свыше 30 специальностей.
  2. Ко второму списку относятся лица, занятые на менее опасных производствах, но, тем не менее, являющихся вредными для здоровья. Это работники предприятий ж/д и автомобильного транспорта, перерабатывающих предприятий, строители и т.д.

В соответствии с правительственным постановлением № 555 имеют право на досрочное назначение страховой пенсии работники сферы медицинских услуг и педагоги.

Кроме того, к группе льготников относятся некоторые социальные группы:

  • Женщины, родившие более 2-х детей.
  • Инвалиды трудоспособных групп, а также лица, страдающие определёнными заболеваниями.

Какие периоды работы засчитываются в стаж?

Страховой стаж исчисляют по отработанным календарным дням. В этой ситуации учитывают такие периоды времени:

  • время работы, при осуществлении которой в ПФР уплачивают определенные суммы взносов;
  • другие периоды занятости, во время которых конкретные сборы в бюджет не отчисляют. Однако, в соответствии со ст. 12 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., это время засчитывают в стаж и начисляют несколько пенсионных специальных баллов.

«Иные периоды» включают в стаж при осуществлении такой деятельности:

  1. При уходе за 1 или несколькими детьми до 1,5 лет. Такой период равен 6 годам как максимум (суммарно на всех малышей);
  2. При получении пособия (денежной выплаты) по безработице;
  3. При уходе за инвалидом с 1 группой, за пожилым 80 лет и старше или за 1 или несколькими детьми-инвалидами и др.

Досрочная трудовая пенсия для отдельных профессий

В соответствии с Федеральным Законом предполагается разделение профессий на разные направления. Для каждого из них возраст и стаж работы, которая позволяет досрочно выйти на пенсию, устанавливается индивидуально. Особенности получения досрочной трудовой пенсии будут следующими для отдельных видов профессий:

  • Медицинские работники.

Требования досрочного назначения трудовой пенсии медицинским работникам, а также педагогам, установлены законом ФЗ №173. В нем указаны условия и порядок начисления и выплат пенсии для представленных направлений. Сотрудники медицинской сферы могут рассчитывать на досрочную пенсию при наличии стажа работы не менее 30 лет в условиях города и 25 лет в сельской местности.

При этом не учитываются возрастные ограничения, что приводит к использованию нескольких разных вариантов начисления стажа. Он будет зависеть от должности, условий и срока работы. В льготный стаж зачисляется вся трудовая деятельность в медицинской сфере до января 1999 года, а начиная с этой даты учитывается только деятельность, совершаемая на условиях сокращенного или стандартного рабочего графика. То есть, медицинские работники, которые устроились на неполную ставку, не получат льгот. Допускается предоставление досрочной пенсии относительно медицинских работников, в отношении которых не было замечено нарушение дисциплины, подразумевающих нарушение правил безопасности, работу в нетрезвом состоянии и другие.

  • Многодетные матери.

Предусмотрено два варианта начисления досрочной пенсии. В соответствии с первым право на ее получение имеют женщины, имеющие более пяти детей, которые воспитывались ими восьмилетнего возраста. В соответствии с трудовым кодексом стаж их работы должен быть не менее 15 лет.

Второй вариант подразумевает рождение двух детей при стаже страховой пенсии не менее 20 лет. При этом 18 лет должны проводиться на территориях со сложными условиями работы или 12 лет — на Крайнем Севере.

Важным условием является отказ досрочной пенсии, если хотя бы один из детей матерей первой категории не воспитывался на протяжении 8-ми лет. При этом не учитываются обстоятельства, которые могли бы этому препятствовать, например, гибель ребенка, лишение родительских прав или другие. Усыновленные дети также позволяют женщинам рассчитывать на получение досрочной пенсии.

Пенсия досрочно начисляется сварщикам в связи с тяжелыми условиями труда. Причем работников относят к одной из двух категории. В первую входят те, кто работал в условиях особенно тяжелых и вредных для здоровья. Для получения пенсии досрочно возраст должен быть не меньше 50 лет, а стаж работы не менее 20 лет. Сварщики второй категории работают в менее сложных условиях, поэтому могут рассчитывать на выход на пенсию в 55 лет, если их трудовой стаж составляет не менее 25 лет.

Досрочная трудовая пенсия

Законодательство предусмотрен выход отдельных граждан на заслуженный отдых. Что такое досрочная трудовая пенсия и в каких случаях на нее может рассчитывать житель нашей страны рассмотрм в этом материале.

Какие документы нужны для оформления?

В Пенсионный фонд необходимо собрать и подать пакет документов. Сделать это граждане могут самостоятельно или, обратиться к специалистам или родственникам, если с процессом возникают какие-либо трудности, но это требует обращения к нотариусу для оформления доверенности на стороннее лицо. Требуется предъявление следующих документов:

  • Заявление, составленное по установленной форме. Граждане могут скачать образец и с его помощью составить заявление на основании предоставленных сведений. Важно указать в нем, какие документы будут приложены.
  • Свидетельства, позволяющие идентифицировать личность гражданина. К ним относится заверенная копия паспорта, в которой подтверждаются паспортные данные, место постоянной регистрации и гражданство РФ.
  • Документы, подтверждающие наличие у гражданина требуемого стажа на определенных местах работы.
  • Дополнительное подтверждение, способное доказать, что физическое лицо меняло место работы, которая осуществлялась в рамках установленных законодательством направлениях, допускающих получение досрочной пенсии.

Перед подачей пакета документов в вышестоящие органы необходимо тщательно проверить их на отсутствие ошибок. Гражданин мне должны указывать недостоверную информацию, так окончательно проверяется и при обнаружении несоответствий им будет предоставлен отказ.

После получения заявления от гражданина, сотрудники пенсионного фонда совершают его регистрацию в установленной законодательством в форме. Ему выдается расписка, свидетельствующая о принятии документов. Помимо личного посещения также допускается отправка пакета документов почтой. Аналогичным способом гражданину будет предоставлена расписка в получении.

Читайте так же:  Доплата к пособию по беременности и родам

Что такое досрочная трудовая пенсия

Трудовая пенсия являет собой ежемесячную выплату в денежном эквиваленте. Ее устанавливают в целях компенсации:

  • заработной платы и других вознаграждений в материальной форме застрахованным лицам, потерявшими их в результате наступления инвалидности, старости или нетрудоспособности;
  • членам семьи граждан, являющимся нетрудоспособными, после утраты дохода в связи со смертью кормильца.

В соответствии с законом выделяют виды трудовых пенсий в зависимости от причин выхода:

  • По старости. Начинает начисляться по достижению гражданами пенсионного возраста, предусмотренного законодателем. Доступно при условии наличия минимум пяти лет страхового стажа.
  • По инвалидности. Право на ее получение имеют физические лица, признанные инвалидами I, II или III группы. В зависимости от группы им предоставляют регулярные выплаты разного размера.
  • В связи с потерей кормильца. Доступно нетрудоспособным членам семьи умершего гражданина, которые ранее были на его полном иждивении. Исключение в данном случае являются лица, осуществившие уголовно наказуемые действия, повлекшие за собой смерть кормильца, что должно быть установлено решением суда.

В соответствии с законодательством на пенсию мужчины выходят в 60 лет, а женщины 55 лет. Однако есть исключения, в соответствии с которыми граждане могут достигнуть пенсионного возраста раньше.

Досрочная трудовая пенсия представляет собой возможность граждан выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста. Закон, который регулирует условия и требования проведения этого процесса, был введен в 2002 году. Изначально это понятие именовалось, как льготная пенсия, и было назначено гражданам ограниченного числа профессий. В них входили медицинские работники, педагоги, летчики и военные. Стоит ознакомиться тем, какие условия досрочного выхода на пенсию актуальны на 2019 год.

Формула расчета

В ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г. установлен новый порядок исчисления и конкретные условия для оформления и получения на руки досрочной ежемесячной пенсии по старости.

Пример

Работник Петров А.В. наработал стаж, равный 25 годам. Ему начисляют зарплату, равную 150% от среднемесячной ЗП по стране.

Пенсионное пожизненное пособие Петрова А. В = Фиксированная пенсионная выплата (ФВ) + Страховая часть (СВ) + Накопительная часть (НП).

ФВ на 2019 год = 5334 руб. 19 коп;

1 балл (ИПК) = 87,24 руб. (ежегодно изменяют и утверждают). Баллы СП пересчитывают за 1 отработанный год.

Страховая часть (СВ) = 25 (лет стажа) * 87,24 руб. = 2181 руб.;

В итоге, конечная сумма = (ФВ+СП) + НП (по стандартным условиям 16 % в год от ЗП) = 5334,19 + 2181 + НП = 7515,19 + НП.

НП = ИПК * СВ, где:

  • ИПК (пенсионный коэффициент) = (СВгод / НСВгод) x 10.
  • СВгод — это сумма взносов в ПФР, а НСВгод — нормативный размер взносов.

НСВгод = (Максимальная ЗП до вычета НДФЛ) * 16% (тариф)/100%.

Средняя зарплата по России в 2019 г. = 42550 руб.

Расчет НП для Петрова выглядит таким образом:

Работник Петров А.В. получает зарплату в размере 150% от среднемесячной = 42550 + 0,5*42550 = 42550 + 21275 = 63825 руб. Эту сумму умножают на 12 (месяцев). В итоге, находят годовой доход Петрова, равный 765900 руб.

СВгод = (16% * 765900)/100% = 122 544 руб. в год.

Максимальная ЗП до вычета НДФЛ = 95 833 руб. в месяц * 12 = 1 149 996 руб. за 1 год.

НСВгод за 2019 г. = 1 149 996 руб. * 16%/100% = 183 999,36 руб.

ИПК (количество баллов) за 2019 год = 122 544 руб. / 183 999,36 руб. * 10 = 6,66 балла за каждый год, отработанный с такой зарплатой.

НП = ИПК * СВ = 6,66 балла * 2181 руб. = 14525,46 руб.

В итоге, Петров А.В. будет каждый месяц получать такие пенсионные деньги = 5334,19 + 2181 + 14525,46 = 22040,65 руб.

Какие периоды засчитываются для досрочного выхода

Многих граждан, которые планируют выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста, беспокоят вопросы, касаемо того, что входит в необходимый для этого трудовой стаж. Разберем подробнее.

Время осуществления трудовой деятельности

Основным периодом, который засчитывается в страховой стаж, выступает, в первую очередь, время непосредственного осуществления трудовой деятельности. При этом сюда включаются не только временные промежутки, когда работник исполнят свои трудовые функции, но и официально установленные выходные, отдых в праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе и дополнительные.

Периоды временной нетрудоспособности

Под временной нетрудоспособностью следует понимать неисполнение работником непосредственных трудовых обязанностей по причинам, связанным с неудовлетворительным состоянием здоровья или уходом за больным человеком. Следует отметить, что вышеуказанные основания должны иметь временный характер.

Период осуществления ухода за ребенком

Речь идет о так называемом декретном отпуске, связанном с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы жизни. Следует отметить, что в страховой стаж входит только период, когда работник был в отпуске по беременности и родам, а также осуществлял уход за ребенком, до того момента, пока последнему не исполнилось полтора года.

Рассмотренные выше периоды входят в перечень наиболее распространенных, однако ими же он не исчерпывается.

Какие условия соблюдать и куда обращаться для оформления

Граждане, которые планируют получать досрочную трудовую пенсию должны ознакомиться с порядком ее оформления, так как он отличается от стандартной процедуры. В первую очередь нужно соблюдать следующее условия:

  • граждане должны покинуть место работы в связи с увольнением, сокращением или закрытием предприятия;
  • гражданин не отказывался от работы, которая ему была предложена в центре занятости. В этот государственный орган следует обращаться в первую очередь. В нем также граждане смогут узнать, стоит ли им рассчитывать срочный выход на пенсию.

Оформление досрочной трудовой пенсии производится в отделении Пенсионного Фонда по месту регистрации лица. Гражданам желательно сразу обращаться с полным пакетом требуемых документов. Предоставлять документы нужно за месяц до наступления пенсионного возраста, так как вышестоящие органы не вправе назначать выплаты со дня обращения гражданина. Если физическое лицо имеет обстоятельства, не позволяющие ему лично посетить органы ПФР лично, это может сделать другой человек по нотариально заверенной доверенности.

Законодательное регулирование

Порядок расчета, назначения и получения страховых пенсий по старости в значительной степени нормативно отрегулирован. То же касается и нюансов, связанных с основаниями для ее начисления.

Основным нормативным актом, регулирующим данные вопросы, является Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Отдельно в данном правовом документе гарантировано право некоторых категорий граждан на досрочную пенсию.

Также досрочная трудовая пенсия регулируется, опираясь на Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона »

Справка! Ст.ст. 30, 32 данного федерального закона содержат в себе перечень категорий граждан, которые вправе реализовать свои пенсионные права досрочно. Следует отметить, что он является исчерпывающим.

Досрочные пенсии для отдельных лиц

Видео (кликните для воспроизведения).

Страховую пожизненную пенсию раньше срока начисляют по конкретным законным основаниям. В этой ситуации учитывают возраст и стаж трудящегося, и район проживания (для сотрудников с различных городов Крайнего Севера). При этом период работы у граждан РФ обоих полов обычно различают на 5 лет. В ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г. установлены перечни отдельных лиц, которым начисляют подобное пенсионное пособие.

Читайте так же:  Льготы при захоронении труженика тыла

Для работниц-многодетных матерей

Пенсию по старости раньше установленных законом сроков предоставляют многодетной работающей матери. Таких работниц увольняют в нижеприведенное время:

  • если в семье есть 3 детей — на 3 года раньше пенсионного стандартного срока;
  • при наличии 4 ребенка — на 4 года раньше;
  • если в семье есть 5 и более несовершеннолетних детей — ежемесячную выплату оформляют в 50 лет.

Для трудящихся на Крайнем Севере и в ближайшей местности

Работников-северян тоже коснулось повышение с 2019 года пенсионного нынешнего возраста. По этому показателю оформляют и начисляют пенсию по старости.

Для педагогов

По ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., страховую пожизненную пенсию раньше срока начисляют и учителям РФ. Это делают при соблюдении нижеприведенных условий:

  • наработке 25 лет педстажа;
  • наборе конкретного количества баллов (ИПК). В 2020 г. ИПК для учителей равен 18,6.

Согласно закону РФ № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года о досрочной пенсии, все требования к педстажу оставили без изменений. Однако, после окончания переходного соответствующего периода учителей будут досрочно увольнять только спустя 5 лет после наработки стажа.

Для медработников и театральных работников

Законным правом на досрочное назначение трудовой (страховой) пожизненной пенсии по старости при своевременном выходе на долгожданный заслуженный отдых обладают и медработники. Такое возможно только после отработки конкретного страхового стажа.

Пенсионное пожизненное пособие начисляют и творческим различным трудящимся (в театре и иных подобных заведениях). В этой ситуации увольняют в возрасте 55 лет (работающих женщин) и в 60 лет (сотрудников мужского пола) при отработке ими подобного стажа — 15-30 лет. Причем, время работы постепенно и ежегодно увеличивают на 1 год (с 60 до 65 лет и с 55 и 60 лет).

Для безработных

Граждане со статусом «безработный» тоже имеют полное законное право на досрочное официальное оформление и получение в России страховой пожизненной пенсии по старости. Это деньги выплачивают за 2 года до появления законных официальных оснований на их получение и в нижеприведенных ситуациях:

  • при получении статуса «безработный» (на местной Бирже труда);
  • при отсутствии подходящих вакансий;
  • после увольнения трудящегося — при сокращении персонала (штата), ликвидации конкретной компании или закрытии ИП;
  • после получения официального предложения от Биржи труда;
  • при наличии конкретного стажа работы — 20 лет (для сотрудников женского пола) и 25 лет (для работников-мужчин);
  • после набора баллов по определенному коэффициенту (в 2020 г. ИПК = 18,6);
  • при достижении конкретного возраста;
  • после официального обращения безработного на Биржу труда.

По спискам работ и профессий № 1 и 2

Есть 2 списка конкретных работ и соответствующих профессий, по которым трудящиеся в России могут досрочно, без проблем и быстро выйти на пенсию. В первый перечень включены 22 подобных наименования, а во второй — 32.

В Списке № 1 указаны следующие разновидности работ:

  • разнообразные виды трудовой деятельности под землей (например, проведение геологоразведки);
  • работы в горячем заводском цеху (в частности, стекловарение);
  • изготовление боеприпасов и др.

В Списке № 2 указаны такие работы:

  • проведение горных изысканий и работ (возведение тоннеля и метро и др.);
  • производство медицинских различных препаратов;
  • работа на ж/д, морском, городском или ином транспорте и др.

Расчет размера пенсионных выплат

Граждане имеют возможность самостоятельного расчета досрочной пенсии, для чего применяется специальная формула:

СП = ИПК х СИПК х КПВ + ФВ х КПВ, где:

СП — общий размер пенсионных выплат;

ФБ — размер, предусмотренный законом;

ИПК— размер индивидуальных выплат;

КПВ — коэффициенты повышения выплат;

СИПК — стоимость пенсионного коэффициента.

Эта формула может быть непонятной для граждан. Для лучшего ее понимания нужно знать формулу подсчета пенсионных баллов:

ИПК = СВ / СВmax х 10, где:

ИПК— размер индивидуальных выплат;

СВ — размер страховых взносов, который выплачивается работодателем по тарифам 10% или 16%;

СВmax — максимально возможный размер взноса, который уплачивается по тарифу 16%.

В процессе расчетов нужно обратить внимание на то, что максимальная взносооблагаемая база индексируется и на 2019 год составляет 876 тысяч рублей. В соответствии с действующим законодательством, стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 78,58 рублей. Фиксированная выплата является суммой, которая добавляется государством страховой пенсии. Ее размер составляет 4805,11 рублей. Эта сумма может быть увеличена среди следующими обстоятельствами:

  • гражданина признали инвалидом I группы или он достиг 80 летнего возраста;
  • физическое лицо имеет нетрудоспособных иждивенцев;
  • гражданин имеет стаж работы более 15 лет на Крайнем Севере или в других регионах, которые к нему приравниваются;
  • выход на страховую пенсию по старости был осуществлен после полагаемого срока.

Метод расчета страховой пенсии по старости будет облегчен, если граждане будут выполнять его поэтапно. В процессе расчета важно ли допускать ошибок, так как невозможно будет узнать реальный размер ожидаемых пенсионных выплат. Граждане также могут произвести расчеты по калькулятору, предоставленному Пенсионным Фондом. В нем применяется всего три основные величины:

  • размер заработной платы;
  • страховой стаж;
  • возраст выхода на пенсию.

Представленный метод подойдет для тех, кто выходит на пенсию по старости. Облегчить процесс вычисления помогут специальные программы-калькуляторы, в которые достаточно ввести все требуемые данные и вычисление произойдет практически моментально.

Вывод

Представленная информация дает четкое представление о том, что такое досрочная трудовая пенсия и какие категории граждан могут рассчитывать на ее получение. В случае предоставления полного пакета документов, сведения в которых соответствуют действительности, а также соблюдении требований оформления досрочной пенсии, физические лица могут рассчитывать на получение одобрения ПФР на предоставление льгот. Они также смогут самостоятельно произвести расчеты по предложенным формулам, чтобы узнать размер пенсионных выплат.

Досрочный выход на пенсию по новому закону

Досрочную пенсию по старости считают ежемесячным пособием, которое начисляют при наличии у работающего гражданина РФ определенных законных оснований. Однако, не все работники знают, как правильно оформить такое пособие.

В январе 2019 г. вступил в юридическую силу ФЗ № 350 от 3 октября 2018 г., по которому изменили сроки выплаты пенсионных денег. Ниже в статье рассмотрены основные нюансы назначения и основания для получения в 2020 году и в будущем досрочной пожизненной пенсии по старости (страховой).

Условия досрочного назначения страховой пенсии

Чтобы обрести право на досрочную страховую пенсию, гражданин должен достичь установленного законодательством возраста, а также отвечать ряду дополнительных условий.

Для разных категорий, эти дополнительные условия различны:

Кто имеет право на досрочную трудовую пенсию

С начала 2019 года в Российской Федерации стартовала реформа системы пенсионного обеспечения, предполагающая к своему завершению значительные в ней изменения. Так, в первую очередь, они касаются возраста, когда граждане будут вправе претендовать на реализацию своих пенсионных прав.

Читайте так же:  Пенсионный фонд непрерывный стаж

Он будет значительно увеличен. Это решение Правительства было крайне неоднозначно воспринято большей частью населения страны, однако соответствующий механизм запущен, а работники уже в 2019 году выходят на пенсию на полгода позже, чем до начала реформы.

Однако довольно большое количество граждан, которые уже сейчас являются пенсионерами, вышли на отдых значительно раньше, чем они достигли установленного законом возраста. Но такое право имеется не у всех работников, а лишь у тех из них, которые имеют установленные на то основания.

О том, кто может выйти на пенсию досрочно, при каких обстоятельствах и отразится ли пенсионная реформа на возможности реализации данного права и пойдет речь в статье далее.

Интересное видео

Полезная информация о досрочной трудовой пенсии в видео-сюжете:

Виды, порядок и условия назначения досрочного пенсионного обеспечения

Досрочное пенсионное обеспечение — это материальное обеспечение, предоставляемое до достижения общеустановленного пенсионного возраста, основаниями которого служат, работа, выполняемая в особых условиях труда, в определенных должностях, выполнение работы в особых климатических условиях, а также социальные условия и состояние здоровья граждан. Иными словами трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет).

Фактически досрочные пенсии предоставляют собой пенсии, назначаемые ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при выполнении определенных законодательством условий.

Вопросы установления досрочных трудовых пенсий регулируются статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2011 года №173-ФЗ.

Название пенсии можно квалифицировать по основаниям их установления на следующие четыре группы:

Право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости определяется исходя из наличия страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ определенной продолжительности.

Если страховой стаж определяется уплатой страховых взносов в ПФР, то механизм определения стажа на соответствующих видах работ носит особый характер. В связи с этим порядок исчисления периодов такой работы регулируется отдельными актами.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:- М.: Проспект. 2013 установлены общие правила исчисления отдельных периодов трудовой деятельности всех категорий работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Учитывая особенности характера и организации работы отдельных категорий работников, порядок исчисления периодов их работы может устанавливаться отдельными правилами, утверждаемыми Правительством РФ (например, в отношении педагогических и медицинских работников действуют Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:- М.: Проспект. 2013).

В целях сохранения прав, приобретенных до вступления в силу ныне действующих нормативно-правовых актов пенсионного законодательства, вопрос о праве на досрочное пенсионное обеспечение может решаться в соответствии с нормами законодательства, действовавшими на момент работы лица, обратившегося за назначением пенсии. В связи с этим сложилась ситуация, когда при назначении досрочных пенсий территориальными органами ПФР применяются нормы пенсионного законодательства, начиная с 1956 года. Так, территориальные органы ПФР до сих пор руководствуются в своей деятельности Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 Льготное пенсионное обеспечение: сборник официальных материалов.- М., 1976. 288 с..

Кроме того, при назначении досрочной пенсии необходимо учитывать положения подзаконных актов, актов различных ведомств, постановления судов высшей инстанции, а также внутренние акты ПФР и сложившуюся практику назначения досрочных пенсий.

Граждане могут обращаться за досрочной трудовой пенсией по старости в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявле­ния непосредственно либо через предста­вителя.

Обращение за досрочной трудовой пенсией по старости — подача гражданином заявления в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, перерасчете размера пенсии, переводе с одной пенсии на другую.

Заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда РФ и до наступления пенсионного возраста граж­данина, однако не ранее чем за месяц до воз­никновения права на эту пенсию.

Необходимо отметить, что лицам, занятым на работах, предусмотренных ст. 27 федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ”, право на досрочное пенсионное обеспечение сохраняется в том случае, если они на 1 января 2003 г. имеют не менее половины требуемого стажа на соответствующих видах работ. Что касается лиц, отработавших менее этого срока, либо впервые принятых на определенную работу после указанной даты, то предполагается, что им будут устанавливаться профессиональные пенсии, регулируемые специальным законом Об обязательных профессиональных пенсионных системах в Российской Федерации: Проект федерального закона № 183353-3 // Гарант (электронный ресурс) : справочно-правовая система ., однако до настоящего момента он не принят.

Условие о необходимости наличия не менее половины стажа на соответствующих видах работ на 01.01.2003 г. поставило в неравное положение застрахованных лиц, в связи с чем оно оспаривалось в судебном порядке.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются в соответствии с нормами федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: Федеральный закон от 1 апр. 1996 г. № 27-ФЗ // Собр. законодательства. 1996. № 14. Ст. 1401 и с п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий: Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 // Собр. законодательства. 2002. № 31. Ст. 3110. Трудностей при учете таких периодов обычно не возникает.

Периоды до регистрации включаются на основании записей трудовой книжки и уточняющих документов. При необходимости администрация предприятия, организации выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой им работы, в которой указывается, на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Часто невозможность подтверждения стажа на соответствующих видах работ связана с ненадлежащим оформлением документов (заполнение трудовой книжки с нарушением установленных требований О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 // Собр. законодательства. 2003. № 16. Ст. 1539, исправления, отсутствие достаточных оснований выдачи уточняющих справок и т.д.) Невозможность подтверждения необходимых условий влечет невозможность включения тех или иных периодов работы в стаж на соответствующих видах работ и, зачастую, как следствие, отказ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Читайте так же:  Пенсия по выслуге лет в мвд

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости предоставляются:

  • -заявление гражданина, обратившегося за назначением досрочной трудовой пенсии по старости
  • -документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству
  • -документы, подтверждающие страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (в т. ч. специальный)
  • -документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности
  • -документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

Конкретный перечень документов, необходимых для установления досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» определяется постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ 27 февраля 2002 г. №16/19па.

Правила обращения за досрочной трудовой пенсией по старости, назначения досрочной трудовой пенсии по старости и перерасчета размера пенсии, пере­хода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» утв. постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. №17/19пб.

Страховой стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) уче­та подтверждается трудовой книжкой, а если в трудовой книжке содержатся неполные све­дения — справками работодателей и другими документами, подтверждающими трудовую деятельность.

Перечни производств, учреждений, профессий, должностей, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, утверждаются Правительством РФ

В практике применения пенсионного законодательства возникает множество трудностей, обусловленных имеющимися несоответствиями в списках, разнообразием профессий и должностей, а также большим количеством содержащихся в них производств, каждое из которых имеет свои особенности.

Роль территориальных органов ПФР состоит в правовой оценке, то есть документальном установлении соответствия характера фактически выполняемой работы требованиям Списков и обеспечении правильности их применения.

Существует ряд условий, необходимых для определения права того или иного работника на досрочно назначаемую пенсию по старости.

В первую очередь необходимо определить производство, к которому относится выполняемая работа. Основанием для отнесения к какому-либо производству, указанному в Списках, определенных работ могут быть технологический регламент, утвержденные проектные задания, документы плановых и производственных отделов, технологические карты, Общесоюзный классификатор отраслей народного хозяйства, Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Необходимо определить, какой раздел и подраздел Списков применим в том или ином случае, и установить, к какому производству следует относить технологический процесс, в котором занят работник.

Законом предусмотрено более 15 оснований назначения таких досрочных трудовых пенсий. По каждой категории лиц, перечисленной в Законе «О трудовых пенсиях», утверждены списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия.

При рассмотрении права на досрочную трудовую пенсию в стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня и при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Проанализировав Федеральный закон я смог составить перечень общих условия для назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

  • 1)По общему правилу пенсия назначается со дня об­ращения за ней, но не ранее дня приобретения пра­ва на пенсию.
  • 2) Днем обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда РФ заявления со всеми необходимыми документами.
  • 3)При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за досрочной трудовой пенсии по старости считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
  • 4)Дата приема заявления регистрируется в журнале регистрации заявлений и решений территориально­го органа Пенсионного фонда РФ.
  • 5)Факт и дата приема заявления и необходимых доку­ментов от гражданина, обращающегося за досрочной трудовой пенсии по старости, подтверждаются распиской-уведомлением, выдаваемой территориальным органом Пенсионного фонда РФ.

В том случае, если заявление и необходимые документы поступили по почте, расписка-уведомление направляется в адрес заявителя в таком же порядке, либо выдается ему на руки.

7)В том случае, когда к заявлению о назначении досрочной трудовой пенсии по старости приложены не все необходимые документы, гражданин вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда РФ недостающие документы.

Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения территориального органа Пенсионного фонда РФ, днем обращения за пенсией считается день приема заявления территориальным органом Пенсионного фонда РФ или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления.

Таким образом, назначение досрочных трудовых пенсий по старости представляет собой длительный трудоемкий процесс. Так как данная пенсия является персонифицированной в каждом конкретном случае работники территориальных органов ПФР, производя оценку пенсионных прав, проводят подробный анализ всех условий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, характерных для той или иной отрасли или производства, рассматривают имеющиеся документы.

Весь процесс усложняется, так как в практике применения пенсионного законодательства возникает множество трудностей, обусловленных имеющимися несоответствиями в списках, разнообразием профессий и должностей, а также большим количеством содержащихся в них производств, каждое из которых имеет свои особенности.

Возможно, что многие проблемы, связанные с досрочным пенсионированием, могут быть решены путем реализации идеи о создании профессиональных пенсионных систем, в рамках которых назначение досрочных пенсий производилось бы самой организацией, в которой трудятся работники.

Досрочная трудовая пенсия

Выплаты при ликвидации компании или сокращении штата

Страховую пенсию раньше срока начисляют в 53 года и старше (работникам женского пола) и в 58 лет как минимум (мужчинам). Такую ежемесячную выплату оформляют при:

  • увольнении с работы при сокращении кадров на предприятии (персонала, штата) или после ликвидации завода, компании;
  • наличии у конкретного трудящегося 25 лет стажа (у работников мужского пола) и 20 лет — у женщин;
  • получении гражданином РФ статуса «безработный» на местной Бирже труда.

Основную пенсионную документацию выдают у работодателя. Заявку и нужные справки подают в местный Центр занятости населения или филиал ПФР.

При получении от начальника отказа в предоставлении необходимой документации или в подтверждении льготного стажа, идут в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. При получении отрицательного результата обращаются в местный районный суд.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

После ознакомления с тем, что входит в досрочную трудовую пенсию, можно самому рассчитать ее размер. При своевременном предоставлении необходимой документации и справок заявители без лишней волокиты и в срок оформляют подобную выплату. Заявку на получение таких денег подают в ПФР или на Биржу труда.

Источники

Порядок назначения досрочной трудовой пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here