Платится ли социальная стипендия в академическом отпуске

Содержание

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинским обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Читайте так же:  Агу социальная стипендия

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Вопрос: Должна ли выплачиваться государственная академическая стипендия студентке, обучающейся по очной форме обучения, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Является ли получение государственной академической стипендии такой студенткой основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2014 г.)

Должна ли выплачиваться государственная академическая стипендия студентке, обучающейся по очной форме обучения, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Является ли получение государственной академической стипендии такой студенткой основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

1. Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержден приказом Минобрнауки России от 28.08.2013 N 1000 (далее — Порядок).

Так, в силу п. 5 Порядка государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год. Условиями выплаты такой стипендии является отсутствие у студента по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и академической задолженности. Аналогичные правила установлены и для ординаторов (п. 9 Порядка).

Основания прекращения выплаты государственной академической стипендии исчерпывающим образом приведены в п.п. 13, 14 Порядка. Таковыми являются, во-первых, отчисление обучающегося из образовательной организации и, во-вторых, получение студентом во время прохождения промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» или образования у студента академической задолженности. Никаких иных причин Порядок не называет. При этом, как прямо указано в п. 16 Порядка, нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии.

В рассматриваемой ситуации студентка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то есть она не отчислена и сохраняет статус обучающейся, она не получает оценку «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации и у нее не образуется академическая задолженность, поскольку во время отпуска обязанность проходить аттестацию у нее отсутствует.

Поэтому, исходя из буквального толкования п.п. 13, 14 и 16 Порядка, мы считаем, что та государственная академическая стипендия, которая была назначена студентке по итогам промежуточной аттестации, предшествующей началу академического отпуска, должна ей выплачиваться в полном объеме, поскольку причин для прекращения ее выплаты у образовательной организации не имеется. Однако на последующие периоды основания для назначения такой стипендии студентке, если она находится в академическом отпуске, на наш взгляд, отпадают, поскольку в силу п. 6 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455, обучающиеся в период нахождения их в академических отпусках освобождаются от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускаются к образовательному процессу до завершения такого отпуска. Следовательно, если студентка находится в академическом отпуске, то в очередной промежуточной аттестации она не участвует, соответственно, никаких результатов (ни положительных, ни отрицательных) не имеет, что не позволяет оценить её успехи в учебе и назначить ей государственную академическую стипендию.

2. Порядок назначения и выплаты пособий, связанных с материнством, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ). Данный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Законом N 81-ФЗ регламентирован круг лиц, имеющих право в том числе и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется также и в случае продолжения обучения лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).

Отметим, что из прежней редакции абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ следовало, что обязательным условием назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения, являлось нахождение их в отпуске по уходу за ребенком, в то время как ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ предписывала сохранение права на получение данного пособия при продолжении обучения. Кроме того, ранее действующее законодательство не предусматривало возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком студентам высших учебных заведений. Они имели право лишь на академический отпуск как на период беременности и родов (по медицинским показаниям), так и на период ухода за ребенком (по семейным обстоятельствам) для обеспечения возможности осуществлять уход за родившимся ребенком*(1) (абз. 5 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (утратил силу), приказ Минобразования РФ от 05.11.1998 N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (утратил силу)).

На практике такое разночтение приводило к необоснованным отказам в назначении пособия по уходу за ребенком студентам, продолжающим после рождения ребенка обучение (смотрите, например, решения Дальнереченского районного суда (Приморский край) от 08.07.2013 по делу N М-506/2013 2-670/2013, Усинского городского суда (Республика Коми) от 29.03.2013 по делу N 2-354/2013, заочное решение Ленинского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область) от 15.01.2013 по делу N 2-181/2013, с которыми можно ознакомиться на сайте: http://sudact.ru/, решение Троицкого городского суда Челябинской области от 21.12.2011). С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 07.06.2013 N 129-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанное несоответствие устранено, а именно: из абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ исключено указание на обязательность нахождения обучающегося в отпуске по уходу за ребенком.

Читайте так же:  Стоит ли делать перерасчет пенсии

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утвержден порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (далее — Приказ N 1012н). Однако положения подп. «д» п. 39 Приказа N 1012н не приведены в соответствие с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ (в ред. Закона N 129-ФЗ). В этой связи надлежит руководствоваться нормами Закона N 81-ФЗ, так как федеральные законы обладают высшей юридической силой по отношению как к иным законам, так и к подзаконным нормативно-правовым актам (п. 2 ст. 4 Конституции РФ). По общему правилу нормы, содержащиеся в подзаконных актах, должны соответствовать федеральному закону, регулирующему соответствующие правоотношения, и не могут ограничивать права или снижать уровень предоставления гарантий, по сравнению с гарантиями, установленными данным законом.

Более того, в п. 43 Приказа N 1012н установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, что, по сути, воспроизводит положения ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ. Пунктом 54 Приказа N 1012н определен исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком, и в нем не предусмотрена обязанность предоставления решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по месту обучения. Данной категории лиц необходимо приобщить к заявлению в числе прочих документов лишь справку с места обучения о том, что лицо обучается по очной форме.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (подп. «в» п. 45 Приказа N 1012н) со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (подп. «г» п. 46 Приказа N 1012н).

Таким образом, назначение и выплата пособия по уходу за ребенком студентке, обучающейся по очной форме обучения, производится независимо от того, находится она в отпуске по уходу за ребенком или продолжает обучение. При этом ни Закон N 81-ФЗ, ни Приказ N 1012н не содержат такого основания для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком студентке-очнице, как получение ею государственной академической стипендии.

Подчеркнем, что в силу непродолжительности действия обновленной редакции Закона N 81-ФЗ судебная практика по данному вопросу пока не сложилась. Официальных разъяснений также нет.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Ответ прошел контроль качества

4 февраля 2014 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.

Основные преимущества услуги Правового консалтинга:

Удобство использования — в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.

Гарантия качества — служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.

Оперативность — срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.

Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел «Правовая поддержка» (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.

Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу «Правовая поддержка» Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.

Ответы на вопросы

Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н (зарегистрировано Минюстом России 31 декабря 2009 г. N 15909) (далее — Порядок), женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования имеют право на получение пособия по беременности и родам.

Названное пособие назначается и выплачивается указанным женщинам по месту учебы за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей — сто десять) календарных дней после родов — на основании медицинской справки установленной формы. Таким образом, исходя из изложенного пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам (пункт 13 Порядка). Следует также отметить, что право на отпуск по беременности и родам имеют только женщины, поскольку именно они фактически вынашивают и рожают ребенка, а значит, именно им необходимо освобождение от работы (учебы) на период подготовки к родам и восстановления после них.

Читайте так же:  Об утверждении территориальной программы государственных гарантий

В соответствии с пунктами 17 и 18 Порядка выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления вместе со справкой медицинской организации.

При этом, обращаем внимание, что нахождение студента в академическом отпуске по медицинским показаниям, по беременности и родам, по уходу за ребенком не является основанием для прекращения выплаты назначенной студенту на один учебный год стипендии Правительства Российской Федерации (письмо Минобрнауки России от 27 апреля 2017 г. N 06-448 «Об основаниях для досрочного прекращения выплаты стипендии Правительства Российской Федерации»).

Ответ дан по состоянию законодательства на 15.01.2018

Нужно ли выплачивать социальную стипендию студенту, который имеет право на получение государственной социальной помощи, но не получает её?

Частью 5 ст. 36 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что государственная социальная стипендия назначается, в частности, студентам, имеющим право на получение государственной социальной помощи. Такие же положения содержатся и в п. 7 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажёрам, обучающимся по очной форме обучения за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, утверждённого Приказом Минобрнауки России от 28.08.2013 № 1000.

Видео (кликните для воспроизведения).

Законодатель определяет круг студентов — получателей государственной социальной стипендии именно как круг лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи (а не получающих государственную социальную помощь). Следовательно, если студент относится к числу лиц, указанных в ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», то государственная социальная стипендия должна быть назначена ему независимо от того, получает данный студент государственную помощь фактически или нет. Поэтому при решении вопроса о назначении студенту государственной социальной стипендии образовательная организация должна установить, имеет ли студент право на получение государственной социальной помощи, а установления факта использования этого права не требуется.

Ответ дан по состоянию законодательства на 18.02.2015

Каков порядок выплат стипендий студенту в период, когда он находится в академическом отпуске?

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажёрам, стипендии слушателям подготовительных отделений (п. 16 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажёрам, обучающимся по очной форме обучения за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, утверждённого Приказом Минобрнауки России от 28.08.2013 № 1000).

Каких-либо особенностей выплаты государственных академических стипендий и государственных социальных стипендий студентам, находящимся в академическом отпуске, законодательство и иные нормативные правовые акты не предусматривают. В связи с этим соответствующие стипендии подлежат выплате в общем порядке.

Вместе с тем необходимо иметь в виду, что в случае отпадения основания для назначения и выплаты стипендии студенту, находящемуся в академическом отпуске, выплата такой стипендии подлежит прекращению.

Так, например, из абз. 2—4 ст. 1 Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» следует, что детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей могут считаться лица в возрасте до 18 лет, а лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей могут считаться лица в возрасте до 23 лет. Государственная социальная стипендия студентам, не относящимся более к данной категории в связи с достижением ими возраста 23 лет, назначению и выплате не подлежит. Основание для выплаты назначенной студенту данной категории государственной социальной стипендии отпадает с момента достижения указанным студентом возраста 23 лет, хотя бы студент и находился в это время в академическом отпуске.

Ответ дан по состоянию законодательства на 18.02.2015

Если аспирантка уходит в отпуск по беременности и родам, а потом – по уходу за ребенком до 1,5 лет, то сохраняется ли ей государственная академическая стипендия? Если да, то на какой период?

В своем обращении автор просит разъяснить, продолжается ли выплата государственной академической стипендии в случае ухода студентки в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 16 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета» нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.

Таким образом, выплата государственной академической стипендии студенте продолжается в течение всего срока пребывания в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ответ дан по состоянию законодательства на 18.02.2015

Приостанавливается ли выплата государственной социальной стипендии студентам при наличии задолженности по результатам сессии? Может ли вуз в своем локальном акте прописать такое условие?

В своем обращении автор просит разъяснить, имеет ли право образовательная организация высшего образования приостановить выплату государственной социальной стипендии.

Читайте так же:  Коды ошибок сзв стаж

В настоящее время действует приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации не устанавливает возможности приостановления выплаты государственной социальной стипендии при наличии задолженности по результатам сессии.

Назначение и выплата государственной социальной стипендии не связывается с успешностью освоения образовательных программ обучающимися, а в частности, обеспечивает дополнительный доход обучающихся в условиях неблагоприятного материального положения.

Таким образом, приостановление выплаты государственной социальной стипендии локальным нормативным актом образовательной организации высшего образования противоречит законодательству об образовании.

Ответ дан по состоянию законодательства на 18.02.2015

Если сирота не поступает в рамках квоты особого права и добровольно (по заявлению) поступает на платную основу, то кто оплачивает его обучение и может ли он требовать перевода на бюджет?

В своем обращении автор просит разъяснить, имеет ли право сирота в случае непоступления в образовательную организацию высшего образования в рамках квоты требовать перевода на бюджет.

Так, в соответствии с п. 6 утвержденного Порядка право на переход с платного обучения на бесплатное имеет лицо, обучающееся в образовательной организации на основании договора об оказании платных образовательных услуг, не имеющее на момент подачи заявления академической задолженности, дисциплинарных взысканий, задолженности по оплате обучения, при наличии одного из следующих условий:

а) сдачи экзаменов за два семестра обучения, предшествующих подаче заявления, на оценку «отлично»;

б) отнесения к следующим категориям граждан:

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

граждан в возрасте до двадцати лет, имеющих только одного родителя — инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;

в) утраты обучающимся в период обучения одного или обоих родителей (законных представителей) или единственного родителя (законного представителя).

Решение о переходе обучающегося с платного обучения на бесплатное принимается специально создаваемой образовательной организацией комиссией.

Таким образом, обучающийся ребенок-сирота вправе претендовать на перевод с платного обучения на бесплатное. Однако в случае неудовлетворения его заявления о переводе с платного обучения на бесплатное, обучающийся самостоятельное оплачивает свое обучение.

Ответ дан по состоянию законодательства на 18.02.2015

Академическая стипендия в 2020 году

Государственные высшие учебные заведения, финансирование которых происходит за счёт средств бюджета, дают возможность своим студентам и аспирантам получать материальную помощь на протяжении прохождения обучения в виде стипендии. Размер данной поощрительной выплаты зависит от её вида. Чаще всех прочих стипендий учащимся назначается именно академическая стипендия в 2020 году. Возможность её получения полностью зависит от успехов студента в учёбе.

Меры государственной поддержки российских студентов

Стипендия – это денежная выплата учащимся образовательных заведений из средств бюджета страны. Предназначена она для частичного возмещения затрат студентов на обучение, питание и жильё в период получения образования. Она выплачивается в различном размере в зависимости от стремления учащегося к получению знаний и повышения уровня своих умений. Так государство пытается стимулировать будущий рабочий класс к достижению больших успехов.

Стипендии в различных ВУЗах выплачиваются не в одинаковом размере, однако существует утверждённая на законодательном уровне минимальная выплата.

В РФ практикуется выплата следующих видов стипендий от государства:

  • социальная (начисляется студентам, которые являются сиротами или инвалидами, в связи с чем испытывают нужду в финансовых средствах);
  • академическая (начисляется в фиксированной сумме всем без исключения абитуриентам, но продолжает выплачиваться лишь тем из них, кто успешно сдаст сессию прошлого семестра);
  • повышенная (начисляется учащимся, которые показали себя с лучшей стороны и заслужили поощрения за выдающиеся успехи);
  • Президентская (начисляется победившим в конкурсе студентам, аспирантам и спортсменам с выдающимися успехами в учёбе и спорте, обучающиеся на приоритетных для государства специальностях);
  • специальные правительственные (для учащихся особо значимых для развития экономики страны направлений обучения).

ВУЗы страны заинтересованы в поощрении и стимулировании своих студентов, так как повышается качество выпускаемых специалистов, что делает ВУЗ престижнее.

В каком размере выплачивается академическая стипендия

Академическая стипендия не может утверждаться администрацией университета в размере меньше установленного на законодательном уровне:

  • в техникумах это 487 рублей в месяц;
  • в высших учебных заведениях для студентов, обучающихся на “хорошо” и “отлично” – 1340 рублей;
  • в ВУЗах для студентов-отличников – обычно 2300 рублей.

Руководство ВУЗа вправе увеличивать суммы стипендий на своё усмотрение и в зависимости от состояния бюджета университета, но уменьшаться выплаты могут только до указанного выше уровня. При этом величина повышенной стипендии всегда зависит от решения ректора ВУЗа.

Кому полагается академическая стипендия

Право на академическую стипендию возникает, если соблюдаются все перечисленные ниже условия:

  • студент обучается на дневном отделении по очной форме государственного ВУЗа;
  • первая сессия была сдана на отметки “отлично” и “хорошо”, или же государственные экзамены были сданы успешно;
  • учебные занятия не были пропущены без наличия уважительной причины;
  • студент активно участвовал в культурной, общественной и спортивной жизни университета.

Повышенная академическая стипендия

Повышенная академическая стипендия начисляется на протяжении только одного семестра, а по окончании сессии нужно будет подтверждать своё право на увеличенный размер стипендии, иначе она будет выплачиваться в стандартном размере.

Претендовать на увеличенный размер стипендиальной выплаты могут те учащиеся, кто показывал лучшие среди других студентов результаты сдачи экзаменов, участия в научно-исследовательской деятельности, творческой деятельности, участия в культурных или спортивных мероприятиях.

Нужно доказать, что стипендиат является достойным повышенной суммы академической стипендии. Отличия от успеваемости прочих учащихся должны быть значительными, поскольку повышения выплат добиваются лишь 10% получателей академической стипендии.

Читайте так же:  Основания для социальной пенсии

Когда прекращает выплачиваться академическая стипендия

Руководство некоторых ВУЗов допускает наличие одной оценки “хорошо” или “удовлетворительно” по итогам сдачи сессии, но высшие учебные заведения имеют право и на то, чтобы требовать полного отсутствия “троек” и “четвёрок” для получения стипендии.

Как только стипендиат перестаёт соответствовать одному или нескольким обязательным требованиям, установленным для получения стипендии, выплаты прекращаются. Академическая стипендия в 2020 году не платится, если:

  • студент систематически прогуливал семинары, лекции и практические занятия без наличия на то уважительных причин;
  • студент был инициатором или участником нарушения дисциплины в стенах ВУЗа (имела место драка, вандализм, публичные оскорбления и т.д.);
  • студент неудовлетворительно сдавал экзамены в рамках прошлого семестра.

Поводом к прекращению выплат являются также:

  • окончание обучение и получение диплома;
  • отчисление студента по собственному желанию или по неуспеваемости.

Типичные ошибки

Ошибка: Получатель академической стипендии не подаёт заявление на выплату социальной стипендии, поскольку считает, что невозможно совместить 2 выплаты.

Комментарий: Студенты, получающие социальную стипендию, вправе получать академическую выплату на общих основаниях.

Ошибка: Студент не оформил получение социальной помощи, чтобы не потерять права на стипендию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Комментарий: Подача заявления и справки, свидетельствующей о крайней нуждаемости в деньгах, не является основанием для прекращения выплаты академической стипендии – социальная материальная помощь выделяется в размере минимум 730 рублей и является лишь единовременной помощью, которая никак не влияет на получение стипендий.

Законодательные акты по теме

О том, как начисляется академическая стипендия в 2017 году Постановление Правительства РФ «Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»

О минимальном размере академической стипендии

Какие документы нужны для оформления академической стипендии

Академическая стипендия в 2020 году назначается абитуриентам и выплачивается студентам, успешно сдавшим экзамены, в автоматическом режиме, поэтому никаких дополнительных документов от учащихся не требуется. Не нужно подтверждать нуждаемость в средствах, например. Чтобы начать получать академическую стипендию в повышенном размере, можно обратиться к руководству ВУЗа с заявлением о начислении повышенной стипендии.

Начисление студенту стипендии предполагает наличие определённых документов у руководства ВУЗа (документооборот может быть различным):

  • ксерокопии паспорта учащегося;
  • ведомости с экзаменационными отметками;
  • приказа о выплате стипендии конкретного размера.

Ответы на распространённые вопросы про то, как оформляется академическая стипендия в 2020 году

Вопрос №1: Будет ли академическая стипендия в 2020 году повышена?

Ответ: Правительство рассматривало данный вопрос, но повышение оказалось невозможным ввиду ограниченности федерального бюджета. Однако, стипендия точно не будет уменьшена.

Вопрос №2: Когда начинает выплачиваться академическая стипендия аспиранту?

Ответ: Стипендия начисляется с момента подписания ректором Приказа о зачислении аспиранта, а будущие выплаты будут зависеть от результатов экзаменов аспиранта.

Выплачивается ли академическая стипендия в отпуске

Поскольку академическая стипендия в 2017 году предполагает материальное поощрение учащихся, данная выплата не начисляется тем, кто в данный момент не учится, в том числе и пребывающим в академическом отпуске студентам.

Как назначается государственная академическая стипендия

Порядок назначения академических выплат студентам зависит от решений руководства учебного заведения, поэтому после поступления в конкретный ВУЗ нужно навести справки о действующих внутренних правилах. Нужно заранее выяснить:

  • какие условия необходимо соблюсти для получения стипендии;
  • в каком размере она выплачивается;
  • какие документы нужно будет представить для оформления стипендии в повышенном размере.

В любом случае, лучше старательно учиться с первого же семестра, потому что в подавляющем большинстве случаев выплата стипендии отменяется при появлении хотя бы одной оценки “удовлетворительно” в зачётной книжке студента.

Условия выплаты академической стипендии

Условия получения академической стипендии являются публичной информацией, а потому её можно увидеть на стендах в самом ВУЗе, а также на официальном сайте учебного заведения.

Несмотря на то, что условия выплаты стипендий может отличаться в зависимости от места обучения, существует перечень стандартных условий, при выполнении которых выплата стипендии гарантирована:

  1. Абитуриент должен пройти отбор и поступить финансируемое из государственного бюджета место. Поступившие на платной основе автоматически лишаются права на стипендию.
  2. Студент должен показывать хорошие результаты в прохождении обучения. Экзамены должны быть сданы на “хорошо” и “отлично”, занятия не должны пропускаться, не должно быть пересдач.
  3. Обучающийся должен обладать статусом студента, аспиранта и т.д.

Что представляет собой академическая стипендия в 2020 году

Государственная академическая стипендия – стандартная по всей стране сумма денег, выплачиваемая студентам ВУЗа, которые сдали на “отлично” и “хорошо” экзамены предыдущего семестра.

Академическая стипендия назначается всем абитуриентам в автоматическом режиме, то есть весь первый семестр выплату получат все и в одинаковой сумме. Но результаты экзаменов первой сессии покажут, кто продолжит получать деньги, а кто – нет.

Стипендия приходит на карту или выдаётся наличными всем студентам одновременно. Если же стипендиальной выплате не было, или она была начислена не вовремя, по закону это приравнивается к задержке зарплаты, то есть за уклонение от совершения выплат администрация ВУЗа понесёт наказание.

Отличие академической стипендии от социальной

Нужно понимать, что академическая стипендия отличается от социальной. Второй вид выплат назначается учащимся, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Какими бы не были их отметки, если они продолжают обучение, и их не отчисляют, они будут получать социальную стипендию на основании того, что они документально подтвердили наличие сложного финансового положения.

Так, к получателям социальной стипендии относятся, в первую очередь, сироты и инвалиды. Академическая же стипендия не требует предоставления справок о нуждаемости в деньгах или чего-то ещё – она будет выплачиваться до тех пор, пока студент прилежно учится и получает хорошие и отличные отметки, а также участвует в жизни ВУЗа. Академические выплаты – это не материальная помощь, а денежное поощрение за отличные результаты в учёбе.

Видео-советы.Стипендия 25000₽. Как получить?

В видео раскрывается информация о видах стипендий в ВУЗе, академическая стипендия, для аспирантов⇓

Источники

Платится ли социальная стипендия в академическом отпуске
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here