Пенсия мвд по сокращению

Сокращение штатов в МВД: порядок увольнения, право на пенсию и положенные выплаты

Многие знают о том, что при сокращении штата владелец бизнеса, конкретной организации или индивидуальный предприниматель имеет право сократить своих подчиненных и специалистов согласно второму пункту первой части статьи под номером 81 ТК РФ. Для этого работодателю следует заняться разработкой, после чего утвердить сначала свое штатное расписание, что осуществляется по причине определенных экономических трудностей или других мотивов.

Это делается в случае, если собственник бизнеса принял решение сократить численность своих подчиненных. Это касается только частных компаний и организаций. При этом возникает вопрос: возможно ли сокращение сотрудника полиции? В данной статье можно найти ответ на него. В ней есть информация о том, что собой представляет сокращение сотрудника полиции, порядок и выплаты, которые ему полагаются.

Законодательное регулирование

Многие граждане интересуются тем, возможно ли сокращение сотрудника МВД. Ответ в данном случае следующий: да, возможно. Действующий Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, которые появляются в результате трудовой деятельности.

Еще существует целый перечень правовых актов, различных Федеральных законов, которые дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства. Сокращение штата сотрудников может потребоваться по разным причинам.

Регулирование порядка освобождения подчиненных, которые трудятся в органах МВД, закреплено в действующем Трудовом кодексе. Кодифицированный законодательный акт применяется при увольнении из рядов внутренних войск. Пункт второй часть первая статьи 81 дает право начальству уволить подчиненного в ситуации, когда срочно требуется сокращение штата работников.

Чтобы ознакомиться со списком сотрудников, которые имеют преимущество перед остальными кадрами, следует обратить внимание на статью под номером 179. К данной категории работников относят подчиненных, которые работают в МВД достаточно давно, следовательно, имеют большой опыт. Если они регулярно повышают собственную квалификацию, то такие работники однозначно не попадают в группу риска.

Сотрудники правоохранительных органов, которые получали травмы или серьезные ранения во время исполнения служебного долга, принимали участие в боевых действиях, также неприкосновенны в данном случае. Они не могут быть уволены при срочной необходимости сокращения штата.

Еще согласно статье под номером 261, руководство лишено права увольнять беременных женщин в случае возникновения необходимости сокращения штата работников.

При увольнении сотрудника МВД статья 178 гарантирует выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат, которые положены по закону. Согласно статье 292, подчиненный, которого планируется уволить с занимаемой должности, должен быть предупрежден как минимум за 60 дней до предполагаемой даты сокращения. Это время дается ему, чтобы найти новое место работы.

Расторжение трудового договора с подчиненным из полиции проходит так же, как и освобождение работников разных частных компаний и предприятий на тех же основаниях. Однако здесь есть отличительные особенности. Например, при увольнении служащих МВД при сокращении штата, нужно ориентироваться на Федеральный закон «О полиции».

Он был принят еще в 2011 году и действует до сих пор с некоторыми изменениями и внесенными дополнениями.

Какие денежные выплаты положены?

Так какие положены выплаты при сокращении сотрудника полиции?

При расторжении трудового договора человек обязательно получает окончательный расчет, который включает в себя:

  1. заработную плату за текущий месяц, включающую начисления за последний рабочий день перед увольнением;
  2. премию, начисляемую работнику по итогам квартала или года, которая была просчитана пропорционально отработанному временному промежутку.

Помимо обязательных выплат, сотруднику, которого увольняют, полагаются другие дополнительные денежные начисления:

Памятка по вопросам увольнения со службы в органах внутренних дел

Увольнение на пенсию из мвд.

В каких случаях и как производится компенсация за неиспользованные в год увольнения отпуска: Помимо собственного желания, для увольнения из рядов ОВД могут быть и другие основания: Сам порядок увольнения из ОВД зависит от причины.

Если расторжение контракта планируется по инициативе работодателя в результате совершения дисциплинарного проступка подчиненным, то оно производится следующим образом: Возможность расторжения контракта до истечения срока его действия по желанию сотрудника предусмотрена п.1 ст.

Условия оформления пенсий

Чтобы оформить пенсию по выслуге лет из силовых структур, требуются определённые условия. Они регламентированы законом.

Для этого должен быть:

  • Выработан максимальный стаж для возможности получения военной пенсий, который составляет 20 лет.
  • Достигнут служащим пенсионный возраст, определённый для сотрудников силовых структур, то есть 45 и более лет.
  • Стаж общего характера 25 и более лет, и именно на службе в органах МВД 12,5 лет минимально.

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Пенсия МВД в 2019-2019 годах

  • служба в течение 20 лет – 50%, но рассматривается законопроект об увеличении срока службы для получения надбавки до 25 лет;
  • при смешанном стаже добавляют 1%;
  • пенсия по инвалидности или тяжелому заболеванию во время несения службы – 75%;
  • ранение, вызвавшее потерю трудоспособности, дает надбавку в 85%, но не может составлять выше 130% обычной пенсии, выплачиваемой по нормативам;
  • при гибели сотрудника, которая не связана с боевыми действиями, семье погибшего платят 30% оклада за потерю кормильца.

Федеральный закон о защите отставников

С 2011 по 2017 годы социальная защита сотрудников в отставке обеспечивалась Федеральным Законом № 247. С апреля 2018 туда внесены некоторые изменения. Они касаются увеличения стажа. Его предполагается увеличить на пять лет. В итоге вместо 20 человек прослужит в органах МВД 25 лет.

Заслуживает внимания! Если у служащего обнаружилось тяжёлое заболевание, в том числе непосредственно в период нахождения в рядах МВД, повлёкшее за собой инвалидность, то пенсия оформляется на тот момент без ограничений по отработанному времени. Это также касается ранения во время несения службы.

Служащего обязаны оповестить об отставке за два месяца до обозначенной даты прекращения контракта. При прекращении трудовых отношений служащему с выслугой 20 лет и более положена к выплате одноразовая сумма, равняющаяся его 7 окладам на этот день.

Медицинская комиссия

Изъявляя желание уволиться из органов, служащий имеет право пройти ВВК в рамках Положения № 565 Правительства России.

Выводы медиков помогут определить состояние здоровья человека и возможность дальнейшей службы в силовых структурах. Комиссия призвана определить категорию заработанных за время службы болезней, ранений и их последствий.

Читайте так же:  Порядок исчисления пенсий и пособий

Исходя из вывода врачей, можно будет обрисовать основание для прекращения трудовой деятельности.

Для проведения врачебной комиссии необходимо придерживаться порядка прохождения ВВК в МВД при увольнении на пенсию:

  • ВВК следует провести за 60 дней до увольнения.
  • Извещения о дате разрыва контракта и медосмотра выдаются одновременно.
  • Если врачебный осмотр не пройден сразу, его можно будет пройти после отставки в течение одного года. Для этого придётся обратиться в кадровую службу по месту службы.

Подавая заявление на увольнение, служащий должен отразить в рапорте своё желание проходить или не проходить ВВК. Но надо помнить, что прохождение ВВК при увольнении из МВД на пенсию и сделанные выводы врачей могут помочь рассчитывать на инвалидность и, соответственно, увеличение размера пенсии.

Для прохождения комиссии можно обратиться в поликлинику по месту жительства или в медицинском учреждении при МВД.

Даже если рапорт подан на увольнение по подрыву здоровья, проводится тщательная проверка. Потому что ряд заболеваний позволяют служащему оставаться на своём посту. Решение в этом случае за медицинской комиссией.

Как уволить из мвд по сокращению штатов

Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени. 3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.

4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет. 5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.

В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения. На основании ФЗ « О службе в ОВД РФ» № 342 – ФЗ, ст.
10 предусматривает уволенным гражданам из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию. Согласно ФЗ « О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ» № 247 – ФЗ, ст. 3, предусмотрено: п.

Как уволить по сокращению штата

статьи Полицейских нельзя в полной мере отнести ни к военным, ни к гражданским служащим. И это порождает массу вопросов. Особенно актуальные касаются формирования пенсии полицейского.

Впрочем, не редкость и молодые пенсионеры. Это военные, «северяне», учителя, медработники, лица, трудящиеся на опасных и вредных производствах и пр. Во сколько же уходят на пенсию полицейские? Выход на пенсию у полицейских осуществляется по тем же правилам, что и у военных (см.

Отдельные рекомендации к вопросу о рациональном сокращении штата МВД

По части данного вопроса весьма актуальным являются директивы Министра внутренних дел Владимира Александровича Колокольцева в свете грядущей оптимизации штата МВД (сообразно президентскому указу от 2017 года).

К примеру, предписано проводить сокращения преимущественно в регионах с низкой криминогенной обстановкой и достаточным количеством полицейских. В «малочисленных структурах» предписано по этому основанию не увольнять никого.

Собственно во время оптимизации штатов рекомендовано в рамках райотделов прибегать к перераспределению должностей. Рекомендовано также задействовать пустующие должности, а среди кандидатов на увольнение в первую очередь рассматривать обслуживающий персонал.

Пример 1. Приказ о сокращении должностей и внесении изменений в штатное расписание

Как уйти на пенсию по сокращеной из мвд

В случае несоблюдения хотя бы одного из вышеприведённых требований сотрудник не имеет права на получение военной пенсии по смешанному стажу. Что входит в смешанный стаж для выхода на пенсию в МВД Если работник МВД имеет стаж 20 лет в этой госструктуре, то он может претендовать на пенсию по выслуге. Если вдруг его стаж в МВД меньше, но он работал в других органах, то поможет смешанный стаж. Но претендовать на пенсию по смешанному стажу может исключительно человек, находящийся на военной службе. В том случае, если военная деятельность осталась в далёком прошлом, гражданин может получить только страховую пенсию в общем порядке.

Увольнение по сокращению из мвд

Как уйти на пенсию в мвд по смешанному стажу?

По истечению двух месяцев после предупреждения, в случае, когда медицинская комиссия подтверждает годность дальнейшего несения службы, направляется представление на увольнение вышестоящему командованию для издания приказа об увольнении по сокращению штата. 11. С приказом об увольнении сокращенных служащих знакомят под личную роспись.

В случае отказа подписываться, делается соответствующая отметка в приказе и составляется акт. 12. В последний день службы выдаются под роспись личные документы (трудовая книжка) и выплачиваются все положенные пособия, компенсации.

Законодательные акты, на основание которых проходит сокращение из органов МВД

Регулируют порядок освобождения из органов МВД и соблюдение гарантий, предоставляемых при увольнении из рядов внутренних войск, правовые нормы, действующие на 2017 год в РФ.

1. Прежде всего – ТК РФ:

п. 2 ч. 1 ст. 81 – дает право на увольнение в связи с сокращением штата или численности сотрудников;

ст. 179 – регламентирует перечень сотрудников, имеющих преимущественное право в оставлении на службе по сравнению с другими.

К ним относятся работники, имеющие более продолжительный стаж службы, высокие достижения в сфере своей деятельности, а также повышающие квалификацию, получившие травмы или ранения во время выполнения служебного долга, принимавшие участие в боевых действиях;

  • запрещается увольнение женщин, на момент необходимости сокращения штата или численности находящихся в состоянии беременности;
  • также одиноких матерей или отцов с ребенком до 14, а в случае, когда ребенок признан инвалидом, до достижения ним совершеннолетия;
  • служащего, являющегося единственным работающим и обеспечивающим семью с тремя и более малолетними детьми;

ст. 178 – гарантирует при увольнении по сокращению штата или численности выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат положенных по другим основаниям увольнения сотрудника;

ст. 292 – регулирует порядок предупреждения попадающих под сокращение работников минимум за два месяца до их увольнения;

ч. 3 ст. 81 – предусматривает возможность увольнения по сокращению штата, если нет других вакантных должностей, на которые может быть переведен сотрудник, либо после его письменного отказа от перевода.

2. В дополнение к Трудовому кодексу, регламентирующему вопросы, связанные с увольнением по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 80 ТК РФ, возможность прекращения службы в органах МВД по инициативе вышестоящего руководства, в связи с реорганизаций или полной ликвидацией внутренних подразделений и соответственно сокращением сотрудников, закреплена п. «е» статьи 58 Положения о службе в МВД РФ № N 4202-I, принятого Постановлением ВС РФ «23» декабря 1992 года.

3. Постановлением Совета Министров РФ № 99 от «05» февраля 1993 года рассмотрен вопрос об организации работы по содействию занятости в период массового увольнения при сокращении.

4. На основании Постановления Правительства РФ № 941, принятого «22» сентября 1993 года утвержден порядок, в котором исчисляют выслугу лет, назначают и выплачивают пенсии, компенсации и пособия при увольнении из органов внутренних дел РФ.

5. Принятое «30» сентября 2002 года Постановление Правительства РФ № 716 определяет порядок, как возмещаются расходы, связанные с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, уволенных со службы.

Читайте так же:  Вторая пенсия для сотрудников мвд

Сокращение служащих из органов МВД во многом происходит аналогично процессу освобождения работников производственных предприятий и организаций по тем же основаниям гражданских объектов.

Однако есть свои нюансы.

Сокращая сотрудников органов МВД, прежде всего, нужно ориентироваться на Федеральный закон “О полиции” № 3-ФЗ, принятый «07» февраля 2011 года и действующий на сегодняшний день с последующими изменениями и дополнениями (п. 7 ст.40).

Остановимся подробнее, отвечая на вопрос, как происходит увольнение в связи с сокращением из рядов внутренних войск МВД РФ.

Изменение пенсии сотрудников МВД с 1 января 2019 года

Начисление пенсионного пособия бывшим сотрудникам МВД останется неизменным и в 2019 году. Расчет, как обычно, будет вестись на основании двух главных параметров: оклад по должности и по специальным званиям. Нетрудно догадаться, что чем выше эти показатели, тем больше и пенсионная составляющая. Но есть еще одна характеристика служащего, которая влияет на обеспечение его будущего после окончания карьеры. Это выслуга лет. В зависимости от стажа, пенсия увеличивается на:

  • 4 раза из-за увеличения денежного довольствия, то есть заработной платы военнослужащих;
  • 2 раза за счет увеличившейся расчетной пенсии, которая влияет на надбавки определенных категорий пенсионеров, таких как участники ВОВ, труженики тыла, ветераны военных действий.

Назначение смешанных пенсионных выплат – условия

Смешанный стаж (далее СС) назначается бывшему военнослужащему при наличии следующих условий:

  1. Увольнение произошло по одной из следующих причин: достижение соответствующего возраста; ухудшение здоровья; сокращение.
  2. Военный стаж – от 13 лет, а общий – от 25 лет. Минимальный (гражданский) стаж равен 6 лет.
  3. Служба проходила в одной из следующих структур: уголовно-исполнительная; пожарная; накроотдел; вооруженные силы; Миноборона; ОВД (органы внутренних дел).

Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2020 году

Штатное сокращение, в том числе и в МВД, подразумевает уменьшение числа работников по конкретной должности. Данная процедура производится только при наличии серьезных оснований и с соблюдением строгого порядка (ФЗ № 3 «О полиции» от 7.01.2011, ФЗ №342 от 30.10.11 г.). Также возможность сокращений предусмотрена ст. 58 Положения о службе в МВД N 4202-I.

Правовую сторону данной процедуры определяют следующие установки ТК РФ:

  1. Ст. 81, ч.1, п.2 (увольнение по инициативе нанимателя, о сокращении штата).
  2. Ст. 178 (гарантированная выплата выходного пособия при увольнении по данному основанию).
  3. Ст. 179 и ст. 261 (о преимуществах в оставлении на работе при штатном сокращении).
  4. Ст. 292 (обязанность надлежащим образом предупреждать сотрудников о сокращении).

Стандартно применяется общий порядок, действующий при сокращении штатов в гражданских организациях, одинаковый для всех категорий работников, включая пенсионеров. Читайте также статью ⇒Приказ об увольнении по форме Т-8.

Основные этапы процедуры штатного сокращения Пояснения
Решение вышестоящего руководства о сокращении (при полной ликвидации, реорганизации, др.) Сопутствующие действия руководства:

формируется новое штатное расписание;

готовится список увольняемых сотрудников сообразно требованиям ст. 179 и 261 ТК РФ

Извещение о грядущем увольнении лица, попавшего под сокращение Производится за 2 месяца до события под подпись;

также адресату вручают направление на прохождение ВВК

(при заключении медкомиссии о непригодности сотрудника к дальнейшей службе его вправе уволить по этой причине)

Беседа руководства с лицом, попавшим под сокращение Сокращаемому лицу доступно и подробно разъясняют права

Попутно ему предлагаются все имеющиеся вакансии (в письменном виде).

При отказе его увольняют по окончанию действия двухмесячного срока предупреждения

По соглашению сторон данное лицо могут уволить в любое время

Издание приказа об увольнении сотрудника в связи с сокращением штата

Данное распоряжение издается по завершении двухмесячного срока уведомления после направления командованию надлежащего представления

Используется форма Т-8 (либо Т-8а — при сокращении нескольких сотрудников)

С изданным приказом под подпись знакомят попавшее под сокращение лицо

Форма приказа об увольнении Т-8

Выплаты, выдача трудовой в последний день работы уволенному Расчет сокращенного лица включает:

· выходное пособие при увольнении в установленной сумме в зависимости от выслуги лет;

(величина его удваивается при наличии почетного звания либо наград — государственного ордена);

· компенсацию за неизрасходованный ежегодный отпуск и за полученное обмундирование

Размер компенсационных выплат определяется законодательно:

  • ежемесячная выплата в сумме оклада по званию на протяжении года для прослуживших меньше 20 лет (сообразно ст. 10 ФЗ № 342 « О службе в ОВД РФ»);
  • единовременное пособие в сумме 7 окладов для лиц, прослуживших больше 20 лет, и 2 окладов — для прослуживших менее 20 лет.

Если к моменту увольнения сотрудник получает право на пенсию, то она оформляется на следующий за увольнением день.

Распространенные ошибки, совершаемые при штатном сокращении МВД

Описание ошибки Правильное решение
Сокращение штата прошло без уведомления службы занятости При сокращении 1 человека (должности) службу занятости следует извещать за 2 месяца, а при массовом сокращении — за 3 месяца
Работник уволен, а его должность осталась в штатном расписании Должность сокращенного лица исключают из расписания сразу же, на другой день после увольнения

Штат сокращен без учета права увольняемых на преимущественное оставление на службе

Это нарушение.

Список сокращаемых лиц формируется сообразно ст. 179 и 261 ТК РФ с учетом их уровня квалификации, производительности труда, привилегий льготников

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: На какие виды работ сокращенный сотрудник МВД имеет право рассчитывать после сокращения?

В общем случае он может обратиться в центр занятости, где ему обязаны помочь найти работу, пройти профподготовку либо переобучение и при этом назначить денежное пособие (Закон о занятости населения в РФ № 1032-1от 19.04.1991).

Стандартно возможно трудоустройство по двум направлениям:

  1. Поступление (на конкурсной основе либо без таковой) на государственную гражданскую службу РФ. Подробно — в надлежащем ФЗ № 79 от 27.07.2004.
  2. После ухода с госслужбы на протяжении двух лет можно также работать в коммерческих (некоммерческих) структурах на основании трудового договора либо соглашения ГПХ на определенных условиях, В их числе — согласие надлежащей Комиссии, соответствие отдельных конкретных функций названых структур должностным обязанностям потенциального работника. Кроме этого, поступающий на работу обязан новому нанимателю сообщать информацию о последнем месте госслужбы с соблюдением государственной тайны.
Видео (кликните для воспроизведения).

Организационные вопросы в части содействия занятости во время сокращений регулирует Постановление Совмина РФ № 99 от 05.01.1993. Читайте также статью ⇒Приказ о сокращении численности и штата образец.

Пенсия по сокращению мвд

Основная характеристика пенсии

Порядок выхода на пенсию сотрудников МВД

Сотрудники МВД имеют ряд льгот при выходе на пенсию, поскольку их деятельность напрямую связана с рисками для жизни, ненормированным рабочим графиком и другими факторами.

Процедура выхода на пенсию во многом зависит от того, какой вид пенсии назначается бывшему служащему МВД. Сейчас выделяют пенсию:

  • по выслуге лет;
  • по группе инвалидности;
  • по потере кормильца.

Условия оформления пенсии:

  • стаж служащего — 25 лет;
  • непосредственная трудовая деятельность в органах — 12,5 лет;
Читайте так же:  Фгос спо право и организация социального обеспечения

При выходе на пенсию стоит направить в отделение Пенсионного фонда (далее ПФР) следующие бумаги:

  • заявка;
  • расчет по выслуге отработанного периода;
  • денежный аттестат;
  • документ, подтверждающий применение льготных условий;
  • согласие на обработку личной информации.

При формировании пенсии, связанной с инвалидностью, необходимо дополнительно предоставить справку от медицинской экспертной комиссии, которая выявляет одну из трех групп.

При формировании пенсионных отчислений родственникам погибшего, нужно дополнительно донести в ПФР: документ, подтверждающий факт смерти служащего МВД; решение судебных органов о признании без вести пропавшим близкого родственника; выписка из приказа об исключении умершего из органов МВД; документы о родстве с бывшим сотрудником МВД; документ расследования, связанный с выявлением причины смерти; заключение военной врачебной комиссии (коротко ВВК).

Составление рапорта на пенсию

При оформлении пенсии служащий Министерства должен подать рапорт на имя руководителя МВД. Рапорт составляют на специально подготовленном бланке, где прописывают факт получения скорой пенсии. В бланке служащий МВД указывает личную информацию, в том числе: ФИО; номер телефона; присвоенное звание; фактический и юридический адрес проживания.

Кроме того, в основной части бланка следует указать: основание для увольнения; вид будущей пенсии; сведения о денежных выплатах; информация о ранее назначенной пенсии (если имеется); общие данные о семье, детях. В конце заявления нужно указать дату и поставить подпись.

Надбавки к пенсии сотрудникам МВД

Льготные надбавки для бывших сотрудников Министерства будут выплачиваться из суммы расчетных данных по пенсии, которые зависят с возраста служащего МВД, его статуса и семейного положения.

Например, сотрудники МВД, которые оформили пенсию по выслуге лет, могут получить такие надбавки, как:

  • участникам боевых действий положено увеличение пенсии на 32%, при достижении 80-ти летнего возрастного порога — 64%;
  • 1 группа инвалидности при исполнении 80-ти лет – 100% надбавка;
  • на одного нетрудоспособного гражданина — 32%, на двух — 64%; более трех — 100%.

Если иждивенец самостоятельно получает пенсию, то надбавки отменяются!

Вторая пенсия служащих МВД

По ФЗ-156 бывшие работники МВД могут оформлять пенсию по возрасту, кроме той, которая назначается по выслуге лет.

Для оформления дополнительной пенсии нужно:

  • учитывать страховой стаж — от 5 лет, который не брали в расчет при формировании основной пенсии;
  • возраст – 60 лет;
  • наличие ранее назначенной пенсии.

Для оформления второй пенсии необходимо в ПФР предоставить следующие бумаги:

  1. паспортные данные;
  2. страховое свидетельство (СНИЛС);
  3. трудовая книжка;
  4. справка о пенсионных выплатах — в ней закреплена базовая информация о получателе пенсионных отчислений, например дата формирования пенсии, количество отработанных лет и так далее.
  5. справка о доходах.

Законопроекты, регулирующие процедуру начисления пенсионных выплат бывшим сотрудникам МВД:

  • ФЗ-247 от 19.07.2011 года;
  • Постановление № 878 от 03.11.2011 года;
  • Постановление № 1237 от 30.12.2011 года;
  • Приказ Министерства обороны №288, МВД РФ № 627, МЧС РФ № 386, ФСБ РФ № 369, ФТС РФ № 855 от 12.07.2007 года.

Изменение пенсии сотрудников МВД с 1 января 2019 года

Начисление пенсионного пособия бывшим сотрудникам МВД останется неизменным и в 2019 году. Расчет, как обычно, будет вестись на основании двух главных параметров: оклад по должности и по специальным званиям. Нетрудно догадаться, что чем выше эти показатели, тем больше и пенсионная составляющая. Но есть еще одна характеристика служащего, которая влияет на обеспечение его будущего после окончания карьеры. Это выслуга лет. В зависимости от стажа, пенсия увеличивается на:

  • 4 раза из-за увеличения денежного довольствия, то есть заработной платы военнослужащих;
  • 2 раза за счет увеличившейся расчетной пенсии, которая влияет на надбавки определенных категорий пенсионеров, таких как участники ВОВ, труженики тыла, ветераны военных действий.

Законодательные акты, на основание которых проходит сокращение из органов МВД

Регулируют порядок освобождения из органов МВД и соблюдение гарантий, предоставляемых при увольнении из рядов внутренних войск, правовые нормы, действующие на 2017 год в РФ.

1. Прежде всего – ТК РФ:

п. 2 ч. 1 ст. 81 – дает право на увольнение в связи с сокращением штата или численности сотрудников;

ст. 179 – регламентирует перечень сотрудников, имеющих преимущественное право в оставлении на службе по сравнению с другими.

К ним относятся работники, имеющие более продолжительный стаж службы, высокие достижения в сфере своей деятельности, а также повышающие квалификацию, получившие травмы или ранения во время выполнения служебного долга, принимавшие участие в боевых действиях;

  • запрещается увольнение женщин, на момент необходимости сокращения штата или численности находящихся в состоянии беременности;
  • также одиноких матерей или отцов с ребенком до 14, а в случае, когда ребенок признан инвалидом, до достижения ним совершеннолетия;
  • служащего, являющегося единственным работающим и обеспечивающим семью с тремя и более малолетними детьми;

ст. 178 – гарантирует при увольнении по сокращению штата или численности выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат положенных по другим основаниям увольнения сотрудника;

ст. 292 – регулирует порядок предупреждения попадающих под сокращение работников минимум за два месяца до их увольнения;

ч. 3 ст. 81 – предусматривает возможность увольнения по сокращению штата, если нет других вакантных должностей, на которые может быть переведен сотрудник, либо после его письменного отказа от перевода.

2. В дополнение к Трудовому кодексу, регламентирующему вопросы, связанные с увольнением по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 80 ТК РФ, возможность прекращения службы в органах МВД по инициативе вышестоящего руководства, в связи с реорганизаций или полной ликвидацией внутренних подразделений и соответственно сокращением сотрудников, закреплена п. «е» статьи 58 Положения о службе в МВД РФ № N 4202-I, принятого Постановлением ВС РФ «23» декабря 1992 года.

3. Постановлением Совета Министров РФ № 99 от «05» февраля 1993 года рассмотрен вопрос об организации работы по содействию занятости в период массового увольнения при сокращении.

4. На основании Постановления Правительства РФ № 941, принятого «22» сентября 1993 года утвержден порядок, в котором исчисляют выслугу лет, назначают и выплачивают пенсии, компенсации и пособия при увольнении из органов внутренних дел РФ.

5. Принятое «30» сентября 2002 года Постановление Правительства РФ № 716 определяет порядок, как возмещаются расходы, связанные с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, уволенных со службы.

Сокращение служащих из органов МВД во многом происходит аналогично процессу освобождения работников производственных предприятий и организаций по тем же основаниям гражданских объектов.

Однако есть свои нюансы.

Сокращая сотрудников органов МВД, прежде всего, нужно ориентироваться на Федеральный закон “О полиции” № 3-ФЗ, принятый «07» февраля 2011 года и действующий на сегодняшний день с последующими изменениями и дополнениями (п. 7 ст.40).

Остановимся подробнее, отвечая на вопрос, как происходит увольнение в связи с сокращением из рядов внутренних войск МВД РФ.

Законодательное регулирование

Многие граждане интересуются тем, возможно ли сокращение сотрудника МВД. Ответ в данном случае следующий: да, возможно. Действующий Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, которые появляются в результате трудовой деятельности.

Читайте так же:  Непрерывный трудовой стаж калькулятор

Еще существует целый перечень правовых актов, различных Федеральных законов, которые дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства. Сокращение штата сотрудников может потребоваться по разным причинам.

Регулирование порядка освобождения подчиненных, которые трудятся в органах МВД, закреплено в действующем Трудовом кодексе. Кодифицированный законодательный акт применяется при увольнении из рядов внутренних войск. Пункт второй часть первая статьи 81 дает право начальству уволить подчиненного в ситуации, когда срочно требуется сокращение штата работников.

Чтобы ознакомиться со списком сотрудников, которые имеют преимущество перед остальными кадрами, следует обратить внимание на статью под номером 179. К данной категории работников относят подчиненных, которые работают в МВД достаточно давно, следовательно, имеют большой опыт. Если они регулярно повышают собственную квалификацию, то такие работники однозначно не попадают в группу риска.

Сотрудники правоохранительных органов, которые получали травмы или серьезные ранения во время исполнения служебного долга, принимали участие в боевых действиях, также неприкосновенны в данном случае. Они не могут быть уволены при срочной необходимости сокращения штата.

Еще согласно статье под номером 261, руководство лишено права увольнять беременных женщин в случае возникновения необходимости сокращения штата работников.

В группу риска не входят матери-одиночки и отцы, воспитывающие детей до четырнадцати лет. Если ребенок работника признан инвалидом, то до достижения им совершеннолетнего возраста подчиненного не могут сократить. Запрещено увольнять служащих, которые являются единственными работающими и обеспечивающими семью с тремя и более малолетними детьми.

При увольнении сотрудника МВД статья 178 гарантирует выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат, которые положены по закону. Согласно статье 292, подчиненный, которого планируется уволить с занимаемой должности, должен быть предупрежден как минимум за 60 дней до предполагаемой даты сокращения. Это время дается ему, чтобы найти новое место работы.

На основании Постановления Правительства РФ под номером 941 увольнение по сокращению штатов в МВД с правом на пенсию подразумевает выплату всех компенсационных сумм и полагающихся пособий.

Расторжение трудового договора с подчиненным из полиции проходит так же, как и освобождение работников разных частных компаний и предприятий на тех же основаниях. Однако здесь есть отличительные особенности. Например, при увольнении служащих МВД при сокращении штата, нужно ориентироваться на Федеральный закон «О полиции».

Он был принят еще в 2011 году и действует до сих пор с некоторыми изменениями и внесенными дополнениями.

Порядок процедуры сокращения работников полиции

Независимо от того, сокращают служащего МВД или работника частного предприятия, процесс увольнения остается одинаковым.

Порядок процедуры выглядит следующим образом:

Увольнение перед пенсией

Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Порядок увольнения

При прекращении службы в полиции по инициативе сотрудника тот пишет рапорт на имя руководителя. Документ пишется в свободном деловом стиле, собственноручно увольняемым. В нем необходимо указать причину ухода со службы, и она должна быть уважительная. Рапорт регистрируется, и с этой даты начинается процедура увольнения. Документ подается не позднее чем за 30 дней до даты ухода.

Непосредственный руководитель обязан написать на увольняемого подчиненного представление, в котором фиксирует:

  • основание увольнения;
  • сколько лет выслуги в ОВД;
  • на какие выплаты имеет право увольняемый сотрудник;
  • прочие сведения.

Если увольнение происходит по инициативе руководства ОВД, сотрудник должен быть письменно предупрежден об этом за 60 дней.

Увольняемый обязан вернуть в соответствующую структуру оружие, документы, имущество, закрепленные за ним. Кроме того, он должен сдать в кадровое подразделение удостоверение, жетон с личным кодом. В последний служебный день увольняемый получает расчет, все полагаемые ему выплаты, трудовую книжку, военный билет. Кроме того, на руки выдаются: копия приказа об увольнении, страховой документ, справка НДФЛ.

Процедура увольнения служащих органов внутренних дел отличается от той, которая применяется для иных трудящихся. Однако, полицейские обладают одинаковыми правами с другими гражданами РФ, что гарантировано Конституцией России. Поэтому, если возникают проблемы, связанные с незаконным увольнением, они могут добиваться справедливости через обращение в судебные инстанции или прокуратуру.

Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2020 году

Ответы на часто задаваемые вопросы.

Вопрос №1: На какие виды работ сокращенный сотрудник МВД имеет право рассчитывать после сокращения?

В общем случае он может обратиться в центр занятости, где ему обязаны помочь найти работу, пройти профподготовку либо переобучение и при этом назначить денежное пособие (Закон о занятости населения в РФ № 1032-1от 19.04.1991).

Стандартно возможно трудоустройство по двум направлениям:

  1. Поступление (на конкурсной основе либо без таковой) на государственную гражданскую службу РФ. Подробно — в надлежащем ФЗ № 79 от 27.07.2004.
  2. После ухода с госслужбы на протяжении двух лет можно также работать в коммерческих (некоммерческих) структурах на основании трудового договора либо соглашения ГПХ на определенных условиях, В их числе — согласие надлежащей Комиссии, соответствие отдельных конкретных функций названых структур должностным обязанностям потенциального работника. Кроме этого, поступающий на работу обязан новому нанимателю сообщать информацию о последнем месте госслужбы с соблюдением государственной тайны.

Когда нельзя уволиться из полиции?

Законодательство содержит перечни ситуаций, когда увольнению из МВД ничего не препятствует и есть некоторые ограничения.

Нельзя уволиться из МВД при наличии:

  • режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
  • контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
  • необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Расторжение контракта возможно в связи с:

Несоблюдение пунктов контракта также может привести к концу службы. В частности, командование вправе освободить сотрудника от занимаемой должности или уволить с занесением записи в личное дело.

2. Компенсация неиспользованного отпуска

В 127 статье Трудового кодекса четко прописано, что при сокращении сотрудника предприятие обязано в полном объеме выплатить ему компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. К сожалению, относительно точных вычислений данной суммы ни в этой статье, ни в остальном документе ничего не сказано.

В связи с этим специалисты рекомендуют производить расчеты таким же образом, как и в случае, когда человек уходит с места работы по собственному желанию.

Всего может быть три варианта развития ситуации:

  1. Сотрудник проработал в компании меньше 5,5 месяцев.
  2. Работник занимал свою должность от 5,5 до 11 месяцев.
  3. Работает на предприятии более 1 года.
Читайте так же:  Индексация пенсии шахтера

В первом случае при сокращении работник получает сумму исходя из отработанного времени на предприятии. Алгоритм здесь примерно такой же, как и при уходе с работы по собственному желанию.

Когда же работник трудился от 5,5 до 11 месяцев, и было принято сократить занимаемую им штатную единицу, то компенсация за неиспользованный отпуск должна быть полной. Получается, что проработав это время, работник, будучи сокращенным, получит компенсацию как за полный отпуск.

Если сотрудник работал в компании больше года, то ему в обязательном порядке обязаны выплатить средства за все неиспользованные отпуска, причем на основании заработной платы, которую он получал в последнее время. Больше всего вопросов вызывают правила компенсации за время работы, прошедшее с момента последнего отпуска.

4. Положены ли выплаты пенсионеру

Согласно статистическим данным сегодня работают порядка 40% всех пенсионеров, однако рано или поздно работодатель планирует отправить заслуженного работника на покой. Сделать это можно через сокращение штата. О том, как это все должно быть правильно оформлено, подробно говорится в 27 главе Трудового кодекса, в частности, в статьях 178, 179. 180 и 181.

По этому документу никакой принципиальной разницы между работником трудоспособного возраста и трудящимся пенсионером не будет. Получается, что права работающего пенсионера полностью совпадают с правами обычных сотрудников. Все это касается в том числе и выплаты компенсаций.

5. Особенности сокращения сотрудника МВД

Сокращая сотрудников министерства внутренних дел, работники, относящиеся как к рядовому, так и к начальствующему составу, имеют право на получение целого ряда обязательных выплат:

  1. Стандартное выходное пособие.
  2. Социальное пособие, которое фактически заменяет собой пенсию на протяжении последующих пяти лет (данный пункт возможет, если сотрудник проработал в органах внутренних дел минимум 15 лет).
  3. Сотрудникам выплачивают оклад по воинскому званию в течение ближайшего года.
  4. Если сотрудник работал в правоохранительных органах порядка 20 лет, то ему могут быть возмещены фактически уплаченные налоги за этот период.
  5. Как и у других сокращенных работников, они имеют право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск и материальную помощь на период последующего трудоустройства.

Величина единовременной выплаты находится в непосредственной зависимости от выслуги лет. Тем, кто проработал в МВД меньше десяти лет, такая выплата составит пять среднемесячных окладов. Выслуга от 10 до 14 лет дает право на получение десяти окладов, до 20 лет – 15 окладов, свыше 20 лет – 20 средних заработных плат.

Оклад по званию, который платится год после увольнения, имеют право получать сотрудники, проработавшие минимум 15 лет, но не получившие право на официальную пенсию.

Увольнение по сокращению из мвд

Как уйти на пенсию в мвд по смешанному стажу?

По истечению двух месяцев после предупреждения, в случае, когда медицинская комиссия подтверждает годность дальнейшего несения службы, направляется представление на увольнение вышестоящему командованию для издания приказа об увольнении по сокращению штата. 11. С приказом об увольнении сокращенных служащих знакомят под личную роспись.

В случае отказа подписываться, делается соответствующая отметка в приказе и составляется акт. 12. В последний день службы выдаются под роспись личные документы (трудовая книжка) и выплачиваются все положенные пособия, компенсации.

Причины проведения реформы

Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров.

Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

  1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
  2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
  3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
  4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Могут ли сократить из полиции если год до пенсии

обеспечения, закрепленные в оговоренной статье, без поддержки государства лица предпенсионного возраста не остаются. То есть досрочная пенсия может быть назначена при наличии общего стажа не менее 25 лет, ИПК – 30 единиц и возраста 58 и 53 года для мужчин и женщин соответственно. А если труженик имеет право на досрочную пенсию за выслугу лет — то в 53 и 48 лет.

Мвд пенсия по сокращению

Увольнение по состоянию здоровья из ОВД. Какие компенсации положены?

Здравствуйте. Муж является сотрудником ОВД. В период прохождения службы получил заболевание — хроническая демографическая крапивница. Кроме того, обострился гастрит на фоне данного заболевания. Подумываем об увольнении по состоянию здоровья, ссылаясь на данный диагноз. В Приказе МВД РФ от 14.07.2010 N 523

«Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации» имеется наименование такого заболевания как «хроническая крапивница», в графе 62 Расписания болезней (таблица 1).

Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться по данному основанию по состоянию здоровья из ОВД? В случае увольнения, какие выплаты ему будут положены?

24 Августа 2013, 20:02 Ольга, г. Тверь

Назначение смешанных пенсионных выплат – условия

Видео (кликните для воспроизведения).

Смешанный стаж (далее СС) назначается бывшему военнослужащему при наличии следующих условий:

  1. Увольнение произошло по одной из следующих причин: достижение соответствующего возраста; ухудшение здоровья; сокращение.
  2. Военный стаж – от 13 лет, а общий – от 25 лет. Минимальный (гражданский) стаж равен 6 лет.
  3. Служба проходила в одной из следующих структур: уголовно-исполнительная; пожарная; накроотдел; вооруженные силы; Миноборона; ОВД (органы внутренних дел).

Источники

Пенсия мвд по сокращению
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here