Накопительная часть пенсии сколько процентов от зарплаты

Расчет накопительной части пенсии: формула

Расчет накопительной части пенсии с проведением реформы начал отделяться от вычисления страховой составляющей. Накопления производятся на счете, открытом на имя будущего пенсионера.

Распоряжение накопленными средствами

Понятие накопительной части пенсии представлено денежным видом поддержки, которая подлежит выплате каждый месяц из средств открытого на имя работника счета.

Они назначаются по мере достижения гражданином определенной возрастной категории. В некоторых ситуациях это происходит досрочно.

Накопления формируются у:

  • представителей мужского пола, появившихся на свет в период с 1953 по 1966 годы, и женщин, рожденных 1957-1966, при условии, что работодатели вносили средства на счет сотрудника с 2002 года на протяжении 2 лет;
  • лиц, рожденных позже 1967 года;
  • граждан, участвующих в Программе софинансирования;
  • тех, кто применил семейный капитал на отчисление пособий по старости.

Рассматриваемый вид пенсионного обеспечения формировался до 2015 года. У граждан была возможность направить средства в государственный или негосударственный фонд, где происходило накопление.

Состав накопительной доли

Обеспечивается рассматриваемая часть из произведенных взносов страхового значения, оплачиваемых фирмой, где трудоустроено лицо. Величина таких взносов составляет 6% от всего количества (22%).

Также принимаются во внимание:

  • взносы добровольного значения;
  • деньги, переведенные по программе софинансирования;
  • семейный капитал.

В 2014 произошла заморозка накоплений на счетах. С этого момента средства, внесенные руководством компаний за своих сотрудников, могут использоваться только с целью установления для лица выплат страховой направленности. Такой запрет используется до 2020 года.

Государственный Пенсионный фонд сообщает, что накопительная часть пенсии будет выплачена только при достижении лицом определенного возраста. Потом средства можно расходовать разными способами. Они могут быть представлены как бессрочные ежемесячные выплаты (пока гражданин не умрет), в полном объеме единовременно или в течение установленного срока.

Правила расчета накоплений

Допускается получить все средства сразу только при условии, что накопительная часть составляет не более 5% от общего пенсионного обеспечения конкретного гражданина. Если сумма больше, то установлена будет выплата срочного или бессрочного действия. Для срочных установлено ограничение по времени, они не могут выплачиваться менее 10 лет.

Чтобы посчитать величину выплат, которые будут перечисляться гражданину каждый месяц потребуется всю сумму накопленных средств поделить на количество месяцев, на протяжении которых планируется делать выплаты. По состоянию на 2020 год этот показатель равен 258 месяцам.

Формула расчета накоплений

Срочные пенсионные выплаты получаются только теми лицами, которые формировали накопления при использовании собственных средств.

Об этом говорится в Федеральном законе №424 от 2013 года «О накопительной пенсии».

К ним отнесены:

  • дополнительные взносы, которые делались работником или руководством организации, где он трудится;
  • средства по программе софинансирования;
  • маткапитал или инвестиционный доход.

Говоря о том, как рассчитать накопительную часть пенсии, учитывают такие показатели как общее количество накоплений и период, в течение которого выплачиваются средства. Он не может составить менее 120 месяцев.

Формула расчета накопительной части пенсии выглядит так:

  • Н – величина выплат, полагающихся гражданину каждый год;
  • П – накопленные средства на счете;
  • Т – время, на протяжении которого продолжатся выплаты (указывается в месяцах).

В начале августа каждого года размер срочного пособия меняется в зависимости от того, сколько взносов сдала человек. Также влияние на накопления оказывает инвестиционный доход. Учитываются те суммы, которые ранее не принимались во внимание при определении общего количества накопленных средств или установлении, изменении срочных выплат.

Пример расчета

Для понимания отраженных выше положений нужно привести пример. Когда гражданин Иванов вышел на заслуженный отдых, ему была назначена ежемесячная выплата в размере 7900 рублей. При этом за время трудовой деятельности Иванов накопил 280 000 рублей на счету.

Если Иванов выберет установление бессрочных пособий, то потребуется применить формулу, отраженную выше. Получится: 280000/246 = 1138,21 рубль. Указанную сумму необходимо прибавить к ежемесячному пособию: 7900+1138,21 = 9038,21 рубль. Столько будет получать Иванов каждый месяц.

Говоря про единовременную выплату, потребуется высчитать меньше ли 1138,21 5% или нет. Для этого 1138,21/9038,21 = 12%. В связи с тем, что 12 больше 5, Иванов не сможет получить разовое пособие.

Если Иванов пожелает, то срок выплат может сократиться до 10 лет. Тогда величина ежемесячной надбавки составит 280000/120 =2333,3 рубля. Общая пенсия в таком случае равна 2333,3+7900=10233,3 рубля. Такая сумма будет выплачиваться гражданину на протяжении 10 лет. По окончании данного периода размер сократиться до 7900 рублей (может быть выше, в зависимости от индексации).

Так какой же процент идет на выплаты?

В 2019 году с работников организаций ведется удержание 22% в ПФ РФ. Платит средства работодатель, а плательщик не видит этой суммы в своей зарплатной ведомости. Информация о пенсионных отчислениях есть только в отчетности предприятия.

Взносы в ПФ состоят из двух выплат:

  • Накопительной части в размере 6%;
  • Страховой части в сумме 16% от заработной платы.

Несколько лет назад 6% можно было распорядиться самостоятельно – передать деньги в негосударственные фонды или оставить в ПФ РФ. С недавних пор эти выплаты заморожены. По сути дела, их просто изымает государство.

Рабочие некоторых отраслей имеют особый режим отчислений в ПФ. Например, льготы действуют для IT-организаций. И наоборот, сотрудники, выполняющие работу в тяжелых условиях, отчисляют повышенную ставку в связи с особым графиком выхода на пенсию.

Категории граждан, для которых налогообложение отличается от стандартного:

  • ИП и самозанятые, в штате которых не числятся сотрудники, с 2018 года выплачивают фиксированный взнос, расчет которого производится по итогу года. Ранее сумму рассчитывали исходя из минимальной оплаты труда;
  • Нерезиденты и сотрудники-иностранцы, проживающие в регионах РФ постоянно или временно, также платят налоги в бюджет. Отчисления высококвалифицированных кадров составляют 13%, выплаты по патенту – фиксированные суммы, жители ЕврАзЭс, беженцы из других государств – 13%.

Как проверить по СНИЛС

Отчисления в ПФР должны отражаться на индивидуальном счете каждого гражданина. Иными словами, на персональном лицевом счёте. Важно обязательно помнить, что в ситуации, когда человек решил использовать свою накопительную пенсию, то узнать размер пенсионных накоплений можно по номеру СНИЛСа.

Читайте так же:  В какой срок одобряют квоты на операцию

Через Интернет

Не стоит забывать, что пенсионные отчисления, которые формировались на лицевом счёте каждого человека, можно также проверить через специализированный информационный портал «Госуслуги». Помимо этого, имеется возможность заказать необходимую справку на официальном сайте ПФР.

Для того, чтобы узнать размер своих пенсионных отчислений, нужно обязательно иметь под рукой паспорт и СНИЛС. При этом стоит помнить, что другое лицо может узнать всю необходимую информацию по состоянию лицевого счёта исключительно при наличии доверенности.

Получается, что у каждого российского гражданина, который является официально трудоустроенным, имеется свой лицевой счет в ПФР, на который поступают отчисления со стороны работодателя. Каждый человек имеет полное право на то, чтобы узнать состояние лицевого счета в любое время.

что значит заморозка пенсионных накоплений

Категория застрахованного лица в пенсионный фонд 2019 году.Она здесь .

Какие есть льготы пенсионерам по налогу на имущество физических лиц? Узнайте далее .

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Сколько процентов отчисляется в накопительную часть пенсии

Влияние величины отчислений в ПФ на размер будущей пенсии

Говоря о величине страховой пенсии необходимо отметить, что на нее оказывает влияние объем отчислений в ПФ РФ и так называемый страховой стаж. Таким образом, чем выше сумма заработной платы сотрудника, тем большие отчисления делает его работодатель, что дает право рассчитывать на больший объем обозначенной части выплат в старости.

Если говорить о страховом стаже, позволяющем назначать страховую пенсию по возрасту, то на сегодняшний день он составляет минимум 9 лет. С 2019 года эта цифра возрастет до 10 лет.

Переводимые в ПФ денежные средства конвертируются в пенсионные баллы, число которых зависит от трудового стажа и объема уплаченных взносов. Начисление баллов происходит за каждый год трудового стажа. Государство ежегодно индексирует стоимость каждого такого балла. В 2018 году она составляет 81,49 рублей.

К тому же в страховой части выплаты сидит фиксированная выплата, гарантированная государством. В нынешнем году ее сумма составит 4 982,9 рублей.

Для расчета страховой пенсии достаточно количество накопленных баллов умножить на их текущую стоимость и прибавить к полученной сумме гарантированную государством выплату.

Как отмечалось выше, накопительной частью пенсии работники могут распоряжаться самостоятельно, инвестировав ее в выбранные фонды. Ввиду большего размера доходности все больше граждан на сегодняшний день предпочитают негосударственные пенсионные фонды.

Накопленные средства могут передаваться по наследству. К тому же, выплаты по ним гарантированы государством.

Страховые взносы

Помимо налога на доходы физических лиц, предприятие выплачивает страховые взносы, размер которых рассчитывает бухгалтерия. Выплаты поступают на счета социальных фондов, обеспечивая населению бесплатную медицину, пенсию и социальную поддержку.

Как бухгалтерия выполняет расчет? Сумма выплаты рассчитывается исходя из оклада, который указан в трудовом соглашении с работником. Ставки для расчета выплат, можно просмотреть в таблице:

Реквизиты для уплаты

Важно понимать, что для плодотворного сотрудничества с Пенсионным фондом России обязательно стоит иметь реквизиты, по которым необходимо оплачивать все взносы. Если работодатель или самозанятый гражданин произведет оплату по неверным реквизитам, то в этом случае будет очень сложно доказать, что оплата производилась своевременно.

И данные отчисления будет достаточно нелегко зачислить на необходимый счёт.

Именно поэтому приведем список реквизитов для оплаты различных категорий страховых взносов:

  1. Для выплаты на формирование страховой части трудовой пенсии.
  2. Для выплаты на формирование накопительной части пенсии.
  3. Взносы для ОМС, которые зачисляются в бюджет ФФОМС.
  4. Взносы на ОМС, которые зачисляются в бюджет ТФОМС.

В следующем списке приведем коды бюджетной классификации для различных типов страховых взносов, перечисляемых работодателями и самозанятыми гражданами:

  1. Для выплат на формирование страховой части пенсии – 39210202010061000160.
  2. Для выплат на формирование накопительной части пенсии – 39210202020061000160.
  3. Взносы для ОМС, которые зачисляются в бюджет ФФОМС – 39210202100081000160.
  4. Взносы на ОМС, которые зачисляются в бюджет ТФОМС – 39210202110091000160.

Использование онлайн-калькулятора на сайте НПФ

В настоящее время много ресурсов, при использовании которых можно вычислить сумму будущих пенсионных выплат. Однако с их помощью не удастся узнать величину накопительной части выплат. Это связано с тем, что невозможно заранее высчитать результаты инвестиционной деятельности НПФ или УК.

На многих официальных порталах негосударственных фондов предлагается провести примерный расчет будущей пенсии. В нем учитывается средний доход от имеющегося инвестирования.

Для этого потребуется войти на сайт фонда, в котором хранятся накопления, открыть вкладку с онлайн-калькулятором и внести необходимые данные. Система обрабатывает запрос в автоматическом порядке и выводит на экран примерную величину пенсии.

Таким образом, узнать точный размер пенсионного пособия удастся только тогда, когда гражданин пойдет на заслуженный отдых. Если проводится расчет будущего пособия, то необходимо иметь в виду, что он примерный.

Размер накопительной пенсии: актуальная сумма

Размер накопительной пенсии представлен 6% от заработной платы гражданина. Пособия поделены на 2 части в связи с внесением изменений в Федеральный закон №166 от 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Отделение накопительной пенсии от страховой

В 2015 году произошло окончательное отделение 2 разновидностей пенсии друг от друга.

Это касается:

Говоря о том, сколько составляет накопительная часть пенсии, нужно отметить, что она полностью зависит от сбережений гражданина. Оцениваются средства, находящиеся на индивидуальном счете ко дню выхода на заслуженный отдых. Отличительным моментом выступает то, что накопления не подлежат индексации. Чтобы увеличить будущее пособие, можно дополнительно вкладывать средства на счет.

На величину влияют дополнительные взносы, в том числе если гражданин использует семейный капитал для повышения размера будущей пенсии. У него есть возможность самостоятельно решить, будет формироваться рассматриваемая часть или нет. Такой выбор делается один раз за всю жизнь.

Формирование накоплений

Чтобы узнать процент накопительной части пенсии нужно изначально разобраться с тем, как он формируется.

Состав накоплений для каждого гражданина, который осуществляет трудовую деятельность представлен:

  • обязательными взносами (их за сотрудника платит работодатель);
  • добровольные вливания (получатель выплат самостоятельно вкладывает средства на счет).

Говоря о том, сколько фирма платит за каждого работника, указывают, что в настоящее время эта сумма равна 6% от заработка. Гражданин вправе отказаться от накоплений и направить эти средства для формирования страховой выплаты. Такую часть можно рассматривать как своеобразный вклад. Он формируется для того, чтобы в будущем пенсионер мог получать повышенные пособия.

Читайте так же:  Какие налоговые льготы положены предпенсионерам

Если лицо появилось на свет в 1966 году и позже, для него формирование индивидуального счета происходит при использовании добровольных взносов. Учитывается факт участия в программе софинансирования. Когда такой гражданин трудится официально, взносы имеют своей целью формирование только страховой части пособия.

Суммы, не подлежащие обложению

Стоит обязательно помнить о том, что в отличие от налога на доход физлиц, учитываемого в соответствии с премиями, окладами и районным коэффициентом сотрудника, величина согласно страховым взносам не включается в зарплату. Иными словами, сотрудник на предприятии получает зарплату за вычетом налога на доход физлиц.

Что касается ситуации с уплаты средств в ПФР, то плательщик должен перечислять определённую сумму, исходя из доходов, при этом не удерживать данную сумму из зарплаты.

Процент, отчисляемый от заработной платы в ПФ Росиии в 2018 году

В соответствии с требованиями российского законодательства всех работодателей обязали ежемесячно выплачивать за каждого нанятого сотрудника платежи, покрывающие обязательное медицинское и пенсионное страхование. Именно от этих поступлений в государственный бюджет будет зависеть возможность выдачи пенсий нынешним пенсионерам, а также тем, кто обретет данный статус в будущем.

Довольно часто у работников возникает вопрос о том, каков объем обозначенных взносов, вычитаемых из начисляемой им заработной платы.

Прежде чем говорить о том, каков размер отчислений из заработной платы, направляемых на пенсионное обеспечение, следует сказать, что с 01 января 2017 года взысканием задолженности стала заниматься федеральная налоговая служба. Обусловлено данное решение тем, что российский Пенсионный фонд перестал справляться с данной задачей.

В 2018 году при начислении заработной платы с сотрудников удерживается сумма в размере 22%.

За перечисление этих взносов ответственен работодатель. Указанные 22% состоят из страховой части, на долю которой приходится 16%, и накопительной части в размере оставшихся 6%. Оставшимися 6% работник имеет право распорядиться самостоятельно, передав их в негосударственный ПФ, управляющую компанию либо инвестировав их.

В российском законодательстве предусмотрены некоторые льготы по данным отчислениям для некоторых отраслей экономики, например, компаний из сферы информационных технологий. Помимо того, пониженная ставка применяется и в том случае, если работодатель превысил лимит на эти взносы, то имеет право претендовать на понижение установленной ставки.

Существует и обратная практика, когда для некоторых категорий сотрудников применяется повышенная ставка. В данном случае речь идет о тех, кто занят на производстве с вредными условиями труда либо на тяжелых работах.

Накопительная часть перечисляемых в ПФ взносов не индексируется государством. В 2012 году произошло так, что государство на какое-то время заморозило данную часть взносов, так как Пенсионный фонд не располагал должными ресурсами и средства приходилось выделять из государственного бюджета, и Фонда национального благосостояния.

Индексация

Индексация накопительной части пенсии гражданина в зависимости от инфляции не производится. Выплачиваемые работником 6% идут напрямую на выплаты пенсионерам, что существенно снижает нагрузку на бюджет. Однако с 2012 года рабочие не смогут увеличить будущую пенсию из-за заморозки выплат. Власти обещали отменить «заморозку» еще в конце 2018 года, однако на деле никаких существенных изменений не произошло.

Из чего теперь состоит пенсия?

Сегодняшняя пенсия насчитывается при помощи балловой системы, которая зависит от стажа, возраста и финансовых выплат. Декретные годы также идут в расчет. Для получения высоких баллов необходимо иметь большой официальный доход.

Как посчитать пенсию по новой формуле?

Индивидуальная пенсия каждого трудоустроенного гражданина формируется за счет 16% отчислений в пенсионный фонд. Выполнить расчет пенсии поможет представленное видео:

Накопительная часть пенсии сколько процентов от зарплаты

Нюансы расчета единовременного пособия

Если лицо приняло решение оформить выплату единовременного характера, средства со счета списываются в полном объеме.

Воспользоваться такой возможностью вправе:

  • лица, у которых накопления составили менее 5% от общей суммы пенсионного обеспечения;
  • граждане, получающие пособие, связанное с утратой кормильца, инвалидностью или государственное обеспечение, при этом нет оснований для того, чтобы назначалась пенсия по старости;
  • те, кто являются правопреемниками погибшего собственника счета.

Есть возможность оформить второй раз единовременную выплату. Сделать это получится только спустя 5 лет после первого получения.

Что выбрать — накопительную или страховую пенсию?

Для того чтобы решить, какой способ выбрать для формирования будущего денежного обеспечения, нужно понять, чем они отличаются друг от друга.

  • Страховая пенсия по старости представляет собой ежемесячную денежную выплату, компенсирующую гражданам заработную плату, которую они получали до выхода на пенсию.
  • Накопительная также является денежной выплатой, но, в отличие от страховой, состоит она из пенсионных накоплений, которые сформировались за счет страховых взносов работодателей или за счет добровольных взносов.

Ежемесячно в ПФР отчисляется 22% от заработной платы работника. С этих отчислений 6% отчислений идут на солидарный тариф (на формирование фиксированной выплаты и др.).

  • Если гражданин остановился на страховой пенсии, то остальные 16% идут только на ее формирование.
  • Если выбрал смешанную, то из общей суммы отчислений 10% идет на формирование страховой выплаты, а 6% — на формирование пенсионных накоплений.

Страховая выплата ежегодно индексируется государством. Накопления индексации не подлежат, их доходность зависит от инвестирования выбранного НПФ или УК. В случае убытка выплачивается только сумма уплаченных страховых взносов. Это существенный минус накопительной пенсии.

Но, в отличие от страховой выплаты, в случае смерти застрахованного лица его накопления могут получить родственники или, если это указано в договоре или в заявлении, любое физическое лицо.

Как происходят отчисления?

Для работников, оформленных по договору или трудовой книжке, организация осуществляет выплаты в бюджет с каждой заработной платы в виде подоходного налога. Эту сумму можно увидеть в справке 2НДФЛ, которую бухгалтерия выдает по требованию работника или при увольнении.

Работник осуществляет отчисления из своего дохода, а предприятие является налоговым агентом, который осуществляет перевод. Хотя на самом деле никто не интересуется мнением специалиста, и средства взимаются без его уведомления.

Налог взимается не от всех доходов. Не нужно отчислять государству:

  • Пособие по безработице;
  • Выплаты в связи с беременностью и родами;
  • Выходное пособие в связи с увольнением, выходом на заслуженный отдых;
  • Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск.

Россияне, работающие официально, могут возвратить часть перечисленного налога, если было оплачено обучение детей или проходили медицинское обследование, покупали жилье наличными или в ипотеку.

Подробности оформления налоговых вычетов можно просмотреть в этом материале:

Чем больше официальная зарплата, тем больше денег работодатель отчисляет в бюджет, тем выше итоговая сумма ежегодной компенсации. По правилам последней налоговой реформы, выплаченные суммы переводятся в баллы, которые станут основанием для начисления пенсии.

Как проверить величину накопительной части пособия

Существует несколько способов, посредством которых получится узнать, сколько средств накоплено гражданином на пенсионном счету. Для этого можно заказать выписку в ПФР, войти на портал Госуслуги или воспользоваться другими вариантами.

Читайте так же:  Единоразовое пособие при рождении ребенка

Электронное обращение в ПФР и к Госуслугам

При входе на сайт Госуслуг потребуется пройти авторизацию. После этого выбрать необходимый раздел и заказать извещение о состоянии своего лицевого счета. Воспользоваться данной услугой вправе гражданин, у которого средства копятся в ПФР.

Для получения услуги нужно нажать соответствующую кнопку и выбрать вид документа. Выписка может сохраниться на компьютер или прийти на электронную почту.

Для использования портала ПФР потребуется также войти в личный кабинет. В нем выбрать «Управление пенсионными накоплениями» и далее сформироваться выписку.

Узнать размер накоплений через работодателя

Видео (кликните для воспроизведения).

Если гражданин трудится официально, то он может обратиться к сотрудникам финансового отдела компании и написать заявление. В нем отражается просьба о предоставлении сведений относительно состояния лицевого счета.

Такой документ работодателем направляется в ПФР и далее ожидают ответ. Спустя 10 дней поступит письмо с запрашиваемыми сведениями.

В ПФР или МФЦ

Получить сведения от сотрудников Пенсионного фонда можно также при личном обращении. С собой потребуется иметь акт, посредством которого удостоверяется личность. Чтобы получить выписку о том, сколько средств накопилось на счете, нужно написать соответствующее заявление. В таком случае ответ выдается сразу же.

Можно обратиться в ближайшее отделение многофункционального центра. Главное условие – чтобы у этой организации было заключено соглашение с ПФР. После написания заявления потребуется ждать 10 дней.

После этого гражданин возвращается в МФЦ и получает информацию о своей накопительной пенсии.

Таким образом, можно ответить, сколько процентов составляет накопительная пенсия. Она равна 6% от суммы, которую гражданин получает в виде зарплаты каждый месяц.

Копить на старость невыгодно?

04 февраля 2015 12:22

Газета «Ваш Ореол», 4 февраля

«Ваш ОРЕОЛ» разбирался, что какие изменения произошли с накопительной частью пенсии.

Сегодняшние пенсионеры в среднем получают пенсию по 10-11 тысяч рублей. Понятно, что на эту сумму сильно шиковать не будешь, поэтому тем, кому до пенсии далеко, хоть раз, но задумывались о том — а не накопить ли на старость? Тем более, что пенсионное законодательство позволяет это делать. В одном их прошлых номеров «Вашего ОРЕОЛА» мы рассказали о том, какие изменения в новом году произошли со страховой частью пенсии, в этом — расскажем о накопительной.

Блок первый

Пенсионный ликбез (в виде схемы)

22 процента от «белой» зарплаты сотрудника работодатель перечисляет в Пенсионный фонд.

6 процентов — идут на фиксированную выплату, которую в составе пенсии получает каждый пенсионер.

10 процентов перечисляются на страховую часть пенсии, которая с 1 января 2015 года стала отдельным видом пенсии.

6 процентов (у лиц 1967 года рождения и моложе) — это накопительная часть пенсии, которая теперь также стала отдельным видом пенсии.

У лиц старше 1967 года рождения все 16 процентов идут на страховую часть.

Исторический экскурс

С 2004 года россияне 1967 года рождения и моложе имели право самостоятельно распоряжаться своей накопительной частью, то есть перевести её в любой негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или в управляющую компанию (УК). Деньги тех, кто не желал играть в денежные игры, оставались в Пенсионном фонде РФ, и Государственная управляющая компания «Внешэкономбанк» сама занималась приращением этой части пенсионных накоплений граждан.

Что поменялось?

С 1 января 2014 года будущим пенсионерам предоставили право определиться — хотят ли они сохранить накопительную пенсию или же перевести все взносы работодателя на страховую. Выбор нужно сделать до 31 декабря 2015 года.

Если так называемые «молчуны», то есть те, кто ни разу не переводил деньги в НПФ, будут молчать и дальше, то с 2014 года взносы с их накопительной части автоматически будут переведены в страховую. И более того — после 2015 года у них не будет возможности перевести в НПФ накопительную часть.

При этом все ранее сформированные пенсионные накопления у «молчунов» сохраняются, продолжают «работать», и будут выплачены по выходу на пенсию.

У тех же, кто хоть один раз переводил деньги в НПФ или УК, также есть выбор — оставить всё, как есть, или отказаться от формирования накопительной части пенсии в пользу страховой, написав соответствующее заявление. В этом закон их не ограничивает — такой переход можно сделать в любой момент.

Блок второй

Выбор есть.

Осенью 2013 года Правительство РФ приняло решение о так называемой «заморозке» накопительной части граждан. Проще говоря, взносы на накопительную часть за 2014 и 2015 год тех россиян, которые выбрали НПФ и УК, были направлены в Пенсионный фонд РФ для формирования страховой части.

Два года якобы даются НПФ на то, чтобы они по-другому построили свою работу — прошли процедуру акционирования и вступили в систему гарантирования пенсионных прав граждан. Очень похоже на банальный грабёж, однако по словам управляющего омским отделением Пенсионного фонда РФ Сергея Тодорова, правительство пошло на такой шаг не от хорошей жизни: «15 лет НПФ копили деньги россиян, но сейчас когда пришло время платить реальные пенсии, финансов у некоторых из них не оказалось. Нужно было наводить в этой сфере порядок».

Акционировались, что дальше?

Процедуру акционирования на данный момент прошли не все НПФ — по неофициальным данным, всего девять.

Конечно, у тех, кто хранил деньги в НПФ, может возникнуть вопрос: а что делать, если моя компания так и не пройдёт процедуру акционирования? Придётся переводить деньги в ту, которая сделает это, либо вернуться в Пенсионный фонд.

Правда, есть одно «но» — в российском правительстве всё активнее ведутся разговоры о том, что «заморозка» продлится как минимум до 2018 года. Есть сомнение, что акционировавшиеся НПФ и УК доживут до этого года, и вся накопительная система не потеряет свою актуальность.

Читайте так же:  Налоговая система налоговые льготы

Выгодный процент

Сегодня как НПФ, так и «Внешэкономбанк» управляют только теми пенсионными накоплениями, которые они получили от россиян до 2014 года. Однако доходность оставляет желать лучшего.

Например, у того же ВЭБа доходность в четвёртом квартале 2014 года ушла в минус, убыток составил 19 миллиардов рублей. Данных по НПФ пока нет. В любом случае их можно найти на сайте Национальной ассоциации НПФ.

Женщин обидели?

В министерстве труда и социальной защиты РФ разработали новые правила расчёта срока выплаты и размера накопительной части пенсии. Они будут применяться, как Пенсионным фондом РФ, так и НПФ с 2016 года. Самое главное — женщины ежемесячно будут получать меньше мужчин. Это связано с тем, что первые живут дольше вторых, да и на пенсию выходят раньше. Объём накоплений делится на то время, которое в среднем живёт мужчина или женщина после выхода на пенсию. По данным официального сайта минтруда РФ, для мужчин это период равняется 227 месяцам, а для женщин — 270 месяцам.

По данным федеральной прессы, накопительная пенсия у россиянок будет на 20 процентов (или примерно на 100 рублей) меньше, чем у мужчин.

Сколько процентов отчисляется в Пенсионный Фонд Росиии с зарплаты в 2018 году?

В этой статье мы разберем, сколько процентов от зарплаты отчисляется в Пенсионный Фонд России в 2018 году, и каким образом величина этого вычета влияет на сумму будущей пенсии.

Каким образом можно узнать размер отчислений в ПФР с зарплаты

Сумма отчислений должна зависеть от статуса плательщика. Для тех предприятий, которые работают при общем режиме налогообложения, он составляет 22% от заработка. Также могут приплюсовываться 10% при тех ситуациях, когда размер доходов составляет больше 800000 рублей.

Эта сумма должна рассчитываться по совокупности объема заработной платы для каждого сотрудника.

Порядок формирования

Существует несколько источников пенсионных накоплений, предусмотренных законодательством.

    Это обязательные отчисления работодателя. Ежемесячно в Пенсионный Фонд Российской Федерации на личный счет работника, который указан в СНИЛС, поступает определенный процент от зарплаты.

Страховая часть переводится в баллы и сохраняется на счету, а накопительная – переводится в государственный или негосударственный фонд для управления денежными средствами. Стоит отметить, что в данном случае сумма зависит, во-первых, от заработной платы, во-вторых, от успешного или неуспешного инвестирования накоплений.

Существуют добровольные взносы, которые добавляют страховой стаж, но не более половины от необходимого количества лет для выхода на пенсию, а также позволяют увеличить накопления.

Определена минимальная и максимальная сумма взносов – два и восемь минимальных размеров оплаты труда соответственно, умноженные на 12 месяцев и на 26%. Таким образом, в 2018 году можно заплатить от 337 569 рублей 12 копеек до 1 071 648 рублей. Полученная сумма распределяется согласно формуле распределения страховой и накопительной части, речь о которой пойдет ниже.

  • Размер накопительной части пенсии может зависеть от средств фонда Софинансирования пенсий. Граждане, которые в период с 2008 по 2015 годы внесли на личный счет от 2000 до 12000 рублей, получили увеличение суммы внесенных взносов в два раза. Для граждан, достигших пенсионного возраста и не обратившихся за пенсией, сумма выплат увеличивается в 4 раза.
  • Накопительную часть могут увеличить матери, направившие свой материнский капитал на формирование будущей пенсии.
  • Подробнее о порядке формирования накопительной части пенсии и ее отличиях от страховой мы рассказывали тут.

    Когда производится

    Выплаты, которые должны идти на пополнение пенсионных накоплений каждого человека, должны производиться по 15 числам в каждом месяце. В это время работодатель оплачивает взносы за предыдущий месяц.

    Иными словами, если работодатель вносит отчисления 15 октября, то эти отчисления производятся за отработанный сентябрь месяц.

    Тарифы в 2019 году

    Несмотря на то, что в пенсионной сфере постоянно проводятся изменения в законодательной базе, общий тариф на отчисления в ПФР не изменяются. На 2019 год он составляет те же 22% от заработной платы, при условии, что выплаты не могут превысить годовой лимит.

    Те лица, которые уплачивают взносы самостоятельно, также будут выплачивать фиксированные взносы в Пенсионный фонд, которые составляют 26% от МРОТ. При этом данная сумма умножается на 12 месяцев.

    Дополнительные тарифы для отчислений в ПФР вводятся для тех работодателей, которые имеют рабочие места на вредном производстве. Иными словами, если они производят отчисления в пользу тех лиц, которые имеют право на получение льготной пенсии.

    Тариф должен определяться в соответствии с приведенной оценкой условий труда, а также по присвоенному классу.

    прекращается выплата пенсий и как ее восстановить

    Будет ли доплата к пенсии после 80 лет в 2019 году? Узнайте в этой статье .

    Заключение

    Таким образом, каждый трудящийся может уже сегодня задуматься о благополучной старости и формировать тот размер пенсии по старости, который хотел бы получать, будучи уже нетрудоспособным.

    Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд?

    Наверное, каждый трудоустроенный россиянин знает, что как только он устраивается на работу, то работодатель сразу начинает перечислять определенную сумму от заработка в пенсионный фонд. Таким образом и формируется пенсия — регулярные платежи необходимы для того, чтобы выплачивать пенсию в будущем, а некоторый процент выплачивается нынешним пенсионерам, которые в свое время тоже делали взносы в фонд. Какой же процент от зарплаты отчисляется в фонд, можно узнать из статьи, представленной ниже.

    Что выбрать: НПФ или ПФР?

    Миллионы трудоспособных россиян перечислили личные пенсионные сбережения в негосударственные структуры (НПФ), которые предлагают более высокий процент и возможность наследовать накопления. Граждане получили право выбора, как распоряжаться средствами будущей пенсии. НПФ рассылают гражданам ежегодный отчет, в котором указывают доходность и направления инвестиций. В некоторых компаниях клиент может отслеживать состояние индивидуального счета в режиме «Онлайн».

    На самом деле выбор НПФ не дает каких-либо рисков – пенсионные накопления защищает государство. Если у фонда отзовут лицензию, средства вернутся обратно на счета ПФР.

    Чтобы сделать правильный выбор в пользу того или иного пенсионного фонда, ознакомьтесь с рейтингом надежности организаций и общим показателям.

    Порядок перечисления средств

    Все взносы начисляются сотрудниками бухгалтерии, таким образом, все выплаты в пользу работника умножаются на сумму по страховому тарифу. Данная формула является единой для каждого предприятия — она не может зависеть от режима налогообложения.

    Читайте так же:  П2ч1ст30 досрочная пенсия

    Для некоторых предприятий предусматриваются льготные тарифы по страховым взносам. К примеру, для области информационных технологий он должен составлять 8%. Что касается доходов работников, работодатели уплачивают взносы согласно повышенному тарифу — на 6% больше.

    Порядок формирования накопительной части пенсии

    Пенсии граждан РФ формируются за счет отчислений, которые бухгалтерия предприятия переводит за каждого сотрудника в ПФ.

    Все перечисления в данный момент направляются на выплаты сегодняшним пенсионерам.

    Суммы, переводимые за каждого гражданина, фиксируются на его индивидуальном счете.

    На данном этапе существует два возможных способа отчислений:

    1. только страховая часть;
    2. страховая и накопительная одновременно.

    На второй вариант могут рассчитывать граждане, родившиеся после 1967 года и высказавшие свое решение путем подачи заявки до конца 2015 года. При отсутствии заявки в ПФ все перечисляемые суммы идут на страховую часть.

    Принимают участие в образовании накоплений и те, кто впервые произвел перечисления средств с 1 января 2014 года.

    Распространяются накопительные пенсии и на женщин, которые решили направить средства материнского капитала на их формирование. Если обладательница впоследствии передумает, то до наступления пенсионного возраста эти деньги она имеет право забрать из ПФ и использовать их по своему усмотрению.

    Накопительная часть является хорошим добавлением к основной пенсии. Она индивидуальна, то есть направляется на выплаты конкретному гражданину.

    Кто платит страховые взносы

    Отчисления в ПФР обязаны производиться следующими категориями лиц и предприятиями:

    1. Организации, производящие выплаты согласно любым соглашениям в пользу физических лиц.
    2. ИП: за лиц, в пользу которых производились выплаты денег за работы или услуги по договорам любого рода, а также за себя.
    3. Нотариусы, адвокаты и прочие категории самозанятых граждан.
    4. Физические лица, при ситуации, когда они производят выплаты согласно любым соглашениям, и в тех ситуациях, когда они не выступают в качестве индивидуальных предпринимателей.

    Нюансы, учитываемые при расчете накоплений

    Сумма накоплений рассчитывается исходя из того, на протяжении какого времени будут осуществляться выплаты. За основу берется 20 лет = 240 месяцев.

    Чтобы вычислить, сколько гражданин будет получать в месяц, потребуется все накопления поделить на указанное число. Принимаются в учет средства, которые находятся на счете ко дню оформления пособия.

    Как пример, когда лицо оформляет выход на заслуженный отдых на 3 года позднее, чем у него такое право появилось, общая сумма будет делиться не на 240, а на 204.

    Говоря о том, сколько процентов от зарплаты составляет накопительная часть пенсии, нужно отметить, что сейчас процесс заморожен до 2020 года.

    Средства для будущих выплат идут только на страховые счета.

    Чтобы высчитать размер накоплений, нужно знать:

    • величину сбережений конкретного гражданина на счете (подсчет производится на момент, когда он пойдет на заслуженный отдых);
    • период, на протяжении которого происходило накопление средств (указывается в месяцах).

    Первая сумма формируется за счет перечислений фирмой, где трудоустроено лицо, на его индивидуальный счет. Уплачивается по 6% от заработка.

    Пример расчета

    Чтобы понять, как накопительная часть влияет на размер пенсии, нужно рассмотреть конкретный пример. Использовать лучше расчет для лиц, которые рождены ранее 1967 года. Гражданин Иванов до момента выхода на заслуженный отдых каждый месяц получал зарплату в размере 25000 рублей.

    Для вычисления накоплений нужно умножить это значение на 10 лет (120 месяцев) и высчитать 6%. Получится 1800000 рублей. Полученное число и будет накопительной долей Иванова. За счет этих средств ПФР будет каждый месяц делать надбавку к выплатам.

    Ежегодное изменение

    Нужно отметить, с какого срока осуществляется корректировка накопительной пенсии, происходит это в начале августа каждого года.

    Сумма накоплений возрастает, если:

    • на счет поступают новые взносы, в том числе и дополнительного характера;
    • возрастает сумма страховых средств за счет их инвестирования;
    • имеются финансы, которые ранее не учитывались.

    Для перерасчета применяется формула:

    • Н – величина накопительной части;
    • Нк – сумма выплат на конец июля каждого периода, когда происходит корректировка;
    • Пк – размер накоплений по состоянию на начало июля года, в котором грядут изменения;
    • Т – ожидаемый период уплаты пенсионных сумм на 31 июля года, когда она корректируется.

    Если меняется срочная выплата пенсионеру, то деньги, используемые при перерасчете, не принимаются в учет в составе накопленной массы. В некоторых ситуациях допускается получение всех средств со счета.

    Размер единовременной выплаты подсчитывается на момент выхода гражданина на отдых. Главное условие – чтобы сумма составляла менее 5% от всего обеспечения. Сумма накопительной части пенсии после смерти может быть передана родственникам покойного.

    Как это происходит?

    Если вы трудоустроены официально, то ваш работодатель при выплате вашей заработной платы автоматически удерживает небольшую её часть, и выплачивает в различные фонды. Эти денежные средства, которые были с вас удержаны, называются подоходный налог.

    Этот сбор является основным, и именно от отображается во всех официальных документах, в частности – в справке по форме 2-НДФЛ. Считается, что работник сам по своей воле делает часть отчислений из своего дохода, а работодатель в данной ситуации является лишь налоговым агентом, который помогает ему с переводом. На деле же роль работника весьма мала, ведь денежная сумма взимается без учета его мнения.

    Примечательно, что не все доходы подлежат налогообложению. Исключением являются:

    1. пособия по безработице,
    2. пособие по беременности и родам,
    3. выходное пособие при выходе на пенсию, увольнение,
    4. всевозможные компенсации – за причинение ущерба здоровью, за неиспользованные дни отпуска и т.д.

    Обратите внимание, что часть уплаченного налога вы имеете право вернуть в том случае, если вы оплачивали обучение своих детей, медицинские услуги или же приобретали недвижимость. Подробнее о таком вычете мы рассказываем в этой статье.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Чем выше ваша зарплата, тем, соответственно, больше будут отчисления. Именно эти деньги и станут в будущем вашей пенсией. Вы должны быть сами заинтересованы в том, чтобы как можно раньше найти работу с официальным трудоустройством, а также с “белой” зарплатой для того, чтобы обеспечить себе безбедную старость.

    Источники

    Накопительная часть пенсии сколько процентов от зарплаты
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here