Минимальный трудовой стаж для пенсии по старости

Минимальный стаж для назначения пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 июля 2015 09:31

С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.

Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии. Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Условия для установления страховой пенсии в 2020 году

Во сколько лет будет пенсия, если человек не работал

Граждане, которые никогда не работали либо не имеют необходимый стаж работы для получения страховых выплат, получают социальную пенсию по старости. Она назначается на 5 лет позже пенсионного возраста для страхового пособия. До конца 2018 г. нормативы для страховых пенсий составляли 60 лет у женщин и 65 — у мужчин, а с 01.01.2019 г. началось их поэтапное увеличение на 5 лет. Поэтому условия для соцпенсии тоже постепенно изменяются с 1 января 2019 г.

  • В результате проводимой реформы возраст, позволяющий получить соцпенсию, будет составлять 65 л. у женщин и 70 л. у мужчин.
  • Эти нормативы будут установлены постепенно, согласно установленному графику повышения. Каждый год значение пенсионного возраста для соцпенсии будет увеличиваться на 1 год.

В каком возрасте назначается социальная пенсия по старости по новой пенсионной реформе

Возраст, в котором можно получить социальную пенсию по старости, поэтапно будет увеличиваться с 01.01.2019 г. Во время переходного периода реформы (до 2023 г.) нормативы будут изменяться согласно данным таблицы:

Год достижения ПВ по старому закону (60/65 лет) 2019 2020 2021 2022 2023 и т.д.
Увеличение ПВ + 0,5 + 1,5 + 3 + 4 + 5
Новый ПВ для женщин 60,5 61,5 63 64 65
для мужчин 65,5 66,5 68 69 70
Когда оформят соцпенсию 2019-2020 2021-2022 2024 2026 2028

Это значит, что граждане без стажа работы, начиная с 2023 г., будут получать пенсионное обеспечение в 65 и 70 лет для женщин и мужчин соответственно. По таким окончательным нормативам нового закона выплаты будут оформлять:

  • женщины 1958 г.р. и младше;
  • мужчины, начиная с 1953 г.р.

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году

Здравствуйте, читатели? сегодня мы поговорим о том что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году! Все вы, наверное, помните, что последние годы стала активно внедряться пенсионная реформа, тянущая за собой новые правила назначения трудовой пенсии. Но все меняется. В 2019 году процесс подсчета происходит по новой системе и имеет ряд особенностей.

Что такое северный официальный стаж?

К Крайнему Северу отнесено 27 объектов РФ. Во всех этих регионах особый климат, который негативно влияет на здоровье человека. Чтобы компенсировать этот факт, госаппарат предлагает такое понятие, как «северный стаж». Подсчитывают его всегда в обычном календарном порядке.
Эта льгота позволяет досрочно женщинам стать пенсионерками в возрасте 50 лет, а мужчинам выйти на заслуженный отдых в 55 лет. Но такие лица должны соответствовать двум условиям. Они:

  • обязаны иметь 25-летний стаж (это требование касается мужчин) или 20 лет официальной отработки (данное требование касается женщин);
  • обязаны были отработать в условиях Севера не меньше 15 лет либо отработать в регионах, условия которых аналогичны северным.

Важно! Для женщин, которые в условиях Севера родили двоих детей и более, условия смягчены: им нужно отработать не 15, а 12 лет, чтобы выйти официально на заслуженный отдых в 50 лет. Для женщин, которые родили двое и более детей, проживая и работая в областях, аналогичных северным регионам, государство установило требование отработать 17 лет.

Когда речь идет о подсчете «северного стажа», игнорируется всегда:

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

  • отпуск учебный, отпуск без сохранения заработной платы;
  • период прохождения курсов повышения квалификации;
  • отработанные неполные рабочие дни;
  • работа без уплаты положенных взносов в ПФР;
  • некоторые обстоятельства, обозначенные в законодательной базе.

Что подразумевают под выслугой лет для официального звания «ветеран труда»?

Государство определило всего две категории граждан, которые имеют безусловное право на данное звание. Это:

  • Лица, располагающие наградами общероссийского значения, а также официальными почетными грамотами.
  • Лица, которые в годы своего несовершеннолетия помогали победить немцев в годы ВОВ. При этом данные лица должны иметь 35-летний (это касается женщин) или 40-летний стаж (это касается мужчин) трудовой деятельности.

Важно! В регионах РФ к вопросу пенсионного обеспечения ветеранов подходят творчески. В одних регионах требуется лишь стаж, в иных областях его исправляют, озвучивая допусловия.

Что такое минимальный трудовой стаж

Минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии – это установленное законодательством количество лет, которые дают право на прекращение трудовой деятельности. Для разных категорий граждан он имеет свои условия подсчета, продолжительность, возраст пенсионера.

С 2015 года действует пенсионная система, в основе которой подсчет страхового периода, отсутствие требования непрерывного стажа назначения для пенсии. Переходный период определен до 2024 года.

Подобные ситуации возникают:

  • у людей, потерявших трудоспособность;
  • детей-инвалидов, инвалидов с детства;
  • лиц, оставшихся без кормильца;
  • не выработавших стаж по семейным обстоятельствам;
  • из-за сокращения штатов.

В таких случаях назначается социальное пособие, независимо от рабочего периода и возраста пенсионера.

Читайте так же:  Гарантия на компьютер

Считаем минимальный стаж

Чтобы узнать, как рассчитать минимальный стаж, необходимо определить вид пенсионного обеспечения: за выслугу лет, страховое по возрасту.

Выслуга лет – это период работы на государственной службе, в бюджетной сфере, особых условиях, право на которую имеют:

  • чиновники федерального, регионального, муниципального уровня;
  • военнослужащие;
  • сотрудники правоохранительных органов;
  • МЧС;
  • педагогический персонал;
  • медработники;
  • творческая интеллигенция;
  • моряки;
  • авиастроители;
  • шахтеры, работники открытой добычи полезных ископаемых.

Для каждой категории определен свой минимальный трудовой стаж для начисления, имеющий внутреннюю градацию. Например, медицинские работники имеют право уйти на пенсию при стаже 30 лет, если работали по специальности в городских условиях, 25 – в сельской местности.

Минимальный период для назначения по выслуге, равный 15-20 годам, полагается:

  • госслужащим высшего звена органов исполнительной власти;
  • отдельным категориям работников МЧС;
  • культурной сферы.

Муниципальным служащим длительность работы по выслуге лет с 2016 года увеличивается ежегодно на 6 месяцев. В 2018 году он составляет 16 лет. К 2026 году достигнет 20 лет.

Время выполнения обязанностей по разным специальностям суммируется. Например, работа в медучреждении и срочная служба, военная служба по контракту и работа в МЧС.

Минимальный страховой период равен длительности перечисления пенсионных отчислений на личный лицевой счет в ПФР.

Год выхода на пенсию по старости Какой стаж нужен для пенсии (не менее) Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
2015 6 лет 6,6
2016 7 лет 9
2017 8 лет 11,4
2018 9 лет 13,8
2019 10 лет 16,2
2020 11 лет 18,6
2021 12 лет 21
2022 13 лет 23,4
2023 14 лет 25,8
2024 15 лет 28,2
2025 15 лет 30

Дополнительно считается нестраховой период:

  • прохождения срочной службы;
  • получения пособия по безработице;
  • время нахождения на больничном листе;
  • ухода за лицами с ограниченными физическими возможностями (1 группа), старше 80 лет;
  • детьми до 1,5 лет;
  • необоснованного нахождения под стражей;
  • отсутствия работы в военных гарнизонах, за пределами РФ (для жен военнослужащих, работников диппредставительств) в течение 5 лет;
  • оперативно-розыскной работы.

Эти периоды принимаются в расчет при наличии страховых отчислений. В противном случае они не учитываются.

Пример расчета стажа по страховой

Предположим, что у Иванова в трудовой есть три записи о приеме и увольнении с работы:

  1. принят 17.05.93, уволен 23.03.07;
  2. принят 29.03.07, уволен 31.08.07;
  3. принят 01.09.07, уволен 14.09.08.

По календарному принципу полный месяц равняется 30 дням, полный год – 12 месяцев:

  • выписываем интервалы дат – приема на работу и увольнения;
  • считаем сумму цифр в числе, месяце и годах по отдельности, записываем в том же формате:
    (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (прием на работу);
    (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022 (увольнения);
  • находим разницу: 68206022 – 47176007 = 21030015
  • записываем сумму в формате даты – 21.03.0015, что нам дает 15 лет + 3 месяца + 21 день;
  • добавляем 3 дня за каждый приема и увольнение.

Итоговый стаж: 15 лет + 3 месяца + 24 дня

  • стаж в 25 лет для мужчин и 20 для женщин;
  • работа в северных условиях не менее 15 лет или в приравненных к ним – не менее 20.

Размер минимального стажа для пенсии

Совсем недавно минимальный стаж для выхода на страховую пенсию в России был равен 9 годам: 4 года после 2015 года, 5 лет до 2015 годы. Дополнительные условия – возраст 55/60 лет и наличие пенсионных баллов не менее 13,8.

Размер страхового фонда исчисляется:

  1. из периода, когда с официальной заработной платы делались пенсионные отчисления (2015-2018) и рассчитывались ИПК;
  2. платежи перечислялись в ПФ без определения коэффициентов (2002 – 2015);
  3. нестраховых периодов, если до/после них были перечисления в Пенсионный Фонд.

Период по выслуге лет/специальному стажу в 2018 году для отдельных категорий работающих (пример):

  1. Федеральные служащие. Минимальный стаж для пенсии в России – 16 лет, при достижении возраста 56/61 год (женщины/мужчины). Дополнительные условия: иметь право на выход по возрасту, последние 12 месяцев работать на должности в федеральном органе.
  2. Отдельные категории преподавателей в школе, воспитателей в детских садах чтобы получить выслугу, должны иметь 25 лет педагогического, 9 лет страхового периода. Возраст не учитывается. Выплата за выслугу лет рассчитывается как страховая.
  3. Горнорабочие очистных забоев, проходчики, машинисты угольных комбайнов, забойщики имеют право на досрочный выход на пенсию при стаже 20.
  4. Сотрудники МЧС, имеющие воинские звания и непрерывный трудовой стаж 20-лет в структуре аварийно-спасательной службы или 12,5 при общем 25, выходят на пенсию досрочно.
  5. Военные, достигнувшие возрастного предела для прохождения службы (65/60/55/50 – в зависимости от звания, женщины – 45), комиссованные по заболеванию, уволенные по сокращению личного состава, при длительности службы 20 лет выходят на пенсию.

Для инвалидов, имеющих страховые отчисления, трудовой период, пособие по инвалидности может рассчитываться от минимального периода равного 1 дню.

Минимальный стаж работы для получения пенсии

В России пенсионное обеспечение предоставляется лишь после того, как граждане выходят на заслуженный отдых по достижению определенного возраста. Все вопросы регулируются законодательно, а именно положениями ТК РФ. Для получения денежного пособия, гражданин обязан иметь необходимый страховой стаж.

Так обстоят дела в этой области на сегодняшний день, однако есть и некоторые нюансы, которые необходимо учитывать. Даже если у гражданина отсутствует необходимый стаж, то он не остается без содержания, а начинает получать социальное пособие. Выплата, безусловно, меньше, чем трудовая пенсия, но для многих людей и это неплохой вариант. Особенно актуальна выплата денег, когда до пенсии осталось немного времени, а на работу уже не берут. Вот об этом и поговорим в нашей статье. Здесь представлены материалы, касающиеся того, каким должен быть минимальны стаж трудовой деятельности для получения пенсиона.

Как получить пенсию без стажа работы

Чтобы получить социальную пенсию по старости гражданам, которые всю жизнь не работали или имеют мало страхового (трудового) стажа, необходимо:

  • Не осуществлять трудовую деятельность (то есть официально нигде не работать и не производить отчислений страховых взносов в ПФР).
  • Достичь пенсионного возраста, установленного для выплат соцпенсии по старости (см. предусмотренные нормативы).

Возраст, в котором можно будет получить такое пособие, устанавливается на 5 лет позже, чем общеустановленный пенсионный возраст для страховых выплат по старости. С 1 января 2019 г. норматив возраста для страхового обеспечения постепенно увеличивается. Поэтому такая реформа будет касаться и граждан, которые не имеют необходимый стаж работы или вообще никогда не работали.

До конца 2018 г., не имея стажа, можно было стать пенсионером в 60 лет женщинам и 65 — мужчинам. В результате пенсионной реформы эти нормативы увеличились на 5 лет.

Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии

Нижняя граница стажа соответствует периоду выплат в ПФР. На начало действия новых условий в 2015 году она равнялась 5 годам. К 2024 должна приблизиться к 15 годам.

Работодатель обязан делать установленные законом пенсионные отчисления на единоличные счета сотрудников. Таким способом определяется минимальный страховой стаж для пенсии.

Читайте так же:  Как правильно сделать перерасчет пенсии после увольнения

Законом определены особые периоды, когда человек не работал, отчислений в ПФР не производилось, но они суммируются в виде пенсионных коэффициентов к заработанным.

Нестраховые года, учитываемые при назначении выплаты:

  • уход за ребенком до 18 месяцев после рождения (максимально – за 3 декретных отпуска);
  • временная оплачиваемая нетрудоспособность;
  • срочная армейская служба;
  • уход за инвалидом, престарелым родственником;
  • отсутствие трудовой занятости для женщины по месту работы мужа (военного, дипломата).

Общий и минимальный стаж коррелируются для назначения пенсии по старости у некоторых категорий работающих, например:

  • для работавших за Полярным Кругом и приравненным к ним районам;
  • матерей-героинь;
  • вредных профессий.

В таких случаях минимальный размер страхового периода принимается в расчет при общем трудовом по условиям пенсионного законодательства:

  1. У лиц, проработавших в тяжелых климатических условиях 15 лет – 20 лет (ж/м), период будет засчитан, если непрерывный трудовой стаж составляет 20 — 25 (ж/м). Возрастной ценз – 50/55 лет.
  2. Для женщин-северянок с 2 и более детьми рабочий период – 12 лет.
  3. Шахтеры, металлурги имеют льготу, если они выработали вредный стаж и общий.

Учитываются все записи о датах приема-увольнения, независимо от временных промежутков. Стаж для получения пенсии определяется по данным персонифицированного счета в ПФР.

Как увеличить стаж если его недостаточно

Недостаточное количество страхового лет означает, что будет начислена социальная выплата по старости. Пособие имеет фиксированный размер, не учитывает особенности трудовой деятельности. Корректировка происходит по решению правительства.

С 2015 года возможно увеличение стажа, если его не хватает для выхода на пенсию по старости.

Существует 4 варианта изменения страхового периода:

  1. Человек временно проживает и работает заграницей. Страховых перечислений в ПФР не имеется. Для формирования страхового фонда надо лично перечислять платежи на свой пенсионный счет.
  2. Лицо проживает на территории РФ, официально нигде не работает. Требуется самолично осуществлять взносы в Пенсионный фонд на свое имя.
  3. Один человек может перечислять платежи за другого, нигде не работающего человека, не имеющего счета в ПФР. Например, работающий муж – за жену.
  4. Индивидуальный предприниматель, делающий взносы с одной минимальной оплаты труда по закону (МРОТ), может увеличить взнос.

«Докупить» таким образом можно ½ полагающегося страхового периода. Например, из 8 лет, добавить можно 4 года. Отчисления в размере 26% необходимо осуществлять с двух МРОТ.

Законом предусмотрены повышающие коэффициенты для индивидуального пенсионного балла, если пенсионер не оформит полагающееся пособие. За каждый год отсрочки ИПК возрастает в среднем на 7%. За 10 лет, максимально допустимый период, пенсионный балл возрастет на 125%. Будущему пенсионеру необходимо рассчитать пенсию, на которую он рассчитывает, и количество лет доработки без оформления.

Какой стаж учитывается при назначении трудовой пенсии?

Каждый гражданин РФ вправе иметь сразу несколько трудовых книжек, чтобы фиксировать факт занятости в разных организациях. Работники обязаны только следить за тем, чтобы в труд. книжках данные были записан достоверно. В дальнейшем информация может пригодиться при исчислении трудового стажа для начисления пенсии и пары лет, не записанных в формуляре, могут сыграть существенную роль.

Согласно положениям ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой период при исчислении пенсии, входят такие промежутки:

  • трудоустройство в РФ, по которому уплачивались обязательные страховые взносы в ПФР;
  • трудовая деятельность за пределами России. В этом случае, граждане самостоятельно оплачивают начисленные суммы, согласно нормам и правилам, прописанным в международных договорах РФ с другими государствами.

Сюда входят еще и нестраховые периоды, когда человек трудовой деятельностью не занимался, но по объективным причинам. Несколько слов стоит сказать о специальных условиях занятости на производствах и в других отраслях. Начисление пенсии осуществляется с учетом действующих списков №1 и №2. Согласно этим спискам, люди, ведущие трудовую деятельность во вредных и тяжелых условиях, могут выйти на пенсию заранее.

Что сказано в законе о стаже?

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 марта

Раньше пенсия формировалась исходя из количества отработанных гражданином лет. Для женщин раньше достаточно было 20 лет непрерывно отработать, мужчины должны были отработать 25 лет. За каждый превысивший норму год полагался 1% от оклада.

Но после 2002 года появилось требование к минимальному стажу, которое составляло 5-летний период. Он называться стал страховым, а не трудовым, потому что лицо-работодатель оплачивало страховку за своих сотрудников. От этого показателя и зависел размер предстоящей пенсии.

Важно! После внесения в 2015 году поправок, минимальным стал опыт работы, равный 5-летнему периоду и 6.6 балла. В 2019 году нужно уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.

На формирование суммы стали влиять:

  • количество лет, в течение которых отчислялся человеком соцналог;
  • размер отчислений по официальным страховым взносам.

Отсюда следует, что сам опыт уже перестал быть первостепенно значимым, ведь имея высокий оклад, физлицо выплачивало значительные отчисления. По этой причине оно получало пенсию более внушительную, чем лицо, трудившееся всю жизнь и получавшее небольшой размер дохода.

Что сказано в законе об индивидуальных предпринимателях?

Лица, занимающиеся своим бизнесом (это могут быть литераторы, адвокаты, предприниматели, фотографы, дизайнеры), формируют стаж лишь при условии, что они в годы своей работы добровольно отчисляли деньги в систему ОПС. Если физлицо покидало страну и за границей работало, годы трудоустройства в чужой стране засчитаны будут только, если эти граждане перечисляли деньги в ПФ РФ.

Что включается в стаж для пенсии?

Сегодня пенсия насчитывается при условии, что во внимание берутся такие два значимых параметра, как минимальный рабочий опыт, а также страховой коэффициент (то есть имеющееся по факту количество баллов). Баллы высчитываются, исходя из объема выплаченных за конкретного человека по факту взносов. Годы работы после 1 января 2002 года пожилому лицу подтверждать уже не нужно. После оформления СНИЛС, ПФ РФ осуществляет вычисления по объему внесенных на счет госаппарата выплат от организации.

Баллы за отпуск и за службу

Если физлицо не трудилось по одному из социально значимых обстоятельств, количество индивидуальных баллов начислять будут по таким критериям:

  • пребывание в отпуске по уходу за чадом – 1,8 балла;
  • пребывание в отпуске по причине ухода за вторым чадом – 3,6 балла;
  • пребывание в отпуске по причине ухода за третьим малышом – 5,4 балла;
  • отпуск по уходу за инвалидом либо за престарелым лицом – 1,8 балла;
  • период пребывания в армии — 1,8 балла.

Важно! Если так случилось, что человек не отработал и минимального периода, которого требует закон, его взносы значения не имеют, так как пенсия по старости назначаться будет без учета годов стажа.

Не стоит забывать о том, что число начисляемых баллов ежегодно возрастает. В 2019 году это число равняется 16,6 баллам. С каждым годом оно увеличивается. Возрастать оно будет до 2025 года. Цена одного балла устанавливается на уровне государства и подвергается ежегодным корректировкам.

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Читайте так же:  Выплаты государственной пенсии по инвалидности

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

  • за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
  • за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
  • за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
  • за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Подсчет трудового стажа

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

Видео (кликните для воспроизведения).

Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

  1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);
  2. уход за инвалидом первой/второй группы;
  3. уход за ребенком-инвалидом;
  4. уход за престарелым человеком от 80 лет;
  5. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
  6. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
  7. обучение на курсах повышения квалификации;
  8. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

  • периоды получения пособия по соцстрахованию;
  • периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
  • время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

  1. вредные или тяжелые работы;
  2. принадлежность к особым профессиям;
  3. работа в районах Крайнего Севера;
  4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Покупка трудового стажа

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Заключение

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии

Минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии установлен законодательством и дает право получать пенсию.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 декабря 2019 18:53

В 2020 году для получения права на установление страховой пенсии по старости необходимо будет иметь не менее 11 лет страхового стажа и 18,6 пенсионных коэффициента.

Напомним, что с 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав и расчета пенсии, в соответствии с которым для получения права на страховую пенсию гражданам необходимо иметь определенное количество лет страхового стажа (периоды трудового стажа при условии начисления и уплаты страховых взносов в ПФР) и заработанных пенсионных коэффициентов. Эти требования будут постепенно увеличиваться: до 15 лет необходимого (минимального) стажа к 2024 году и 30 пенсионных коэффициентов к 2025 году.

Читайте так же:  Огпу социальная стипендия

В страховой стаж для установления страховой пенсии по старости включаются не только периоды трудовой деятельности, но и так называемые нестраховые периоды. За каждый год ухода за нетрудоспособными пожилыми гражданами, инвалидами I группы, ребенком-инвалидом, ухода за детьми до 1,5 лет (в пределах 6 лет в общей сложности), а также за каждый год военной службы по призыву начисляются дополнительные пенсионные коэффициенты.

ВНИМАНИЕ! В 2020 году продолжат действовать особые условия для тех граждан, которые в 2019-2020 г.г. достигнут прежнего пенсионного возраста. Таким образом, мужчины 1960 года и женщин 1965 года рождения смогут оформить пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста — в 61,5 год — мужчины и в 56,5 – женщины.

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Чтобы трудящийся прекратил работать по достижении пенсионного возраста, необходимо наличие у него минимального страхового стажа.

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Для человека, предполагающего уйти на заслуженный отдых в 2019 году, минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону составляет 10 лет.

Условия выхода на пенсию в 2020 году

Сегодня действуют очень четкие нормы и правила назначения пенсиона. Основой выступают две простых таблицы, где указан обязательный страховой стаж и количество накопленных баллов.

В 2020 году, речь идет о следующих параметрах:

  • 18,6 – пенсионные баллы;
  • 11 лет – общий страховой стаж;
  • 56 лет (женщины) и 61 год (мужчины) – возраст выхода на заслуженный отдых.

Когда пенсионер достиг установленного возраста, его общий страховой стаж составляет 11 лет и накоплено 18,6 баллов, ему назначается трудовая пенсия. При ранее указанных обстоятельствах, либо при наличии права на досрочное пенсионное обеспечение, гражданин вправе подать соответствующее заявление в ПФР.

Заключение

Завершить представленный материал можно несколькими выводами:

  1. Для получения пенсии, каждый россиянин сегодня обязан подтвердить наличие обязательного трудового стажа.
  2. Помимо общего периода занятости, при начислении гос.пособия принимаются в учет и другие виды стажа, например специальный. Если гражданин трудился в тяжелых и опасных условиях, то он вправе выйти за пенсию досрочно.
  3. В силу вступили новые показатели. Теперь необходимо заработать 18,6 баллов, иметь 11 лет стажа, чтобы получить пенсию и достичь установленного возраста. В противном случае, гражданина ждет социальное пособие, меньше размера.

Если человек не работал, будет ли он получать пенсию?

Если человек никогда не работал, это не значит, что у него не будет пенсии. Гражданам, у которых нет страхового (трудового) стажа, тоже назначается пенсионное обеспечение. Только для лиц, имеющих стаж официальной работы, назначаются страховые выплаты, а для граждан, которые никогда не работали, будет выплачиваться социальная пенсия по старости.

В законодательстве закреплен фиксированный размер соцпенсии по старости. Эта сумма ежегодно индексируется государством в зависимости от увеличения прожиточного минимума пенсионера. Предварительно уже рассчитаны суммы, которые будут выплачиваться в 2020-2022 гг. гражданам, не имеющим трудового стажа.

Каким является минимальный трудовой стаж в 2019 году?

Чтобы хоть немного обозначенную выше законодательную несправедливость уравнять, с 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию стал расти – по одному году. В 2019 году он составил 10 лет. Пределом станет 2025 год, когда минимальное количество отработанных лет будет равняться 15 календарным годовым периодам, а количество баллов достигнет отметки 30.

К счастью, сегодня уже неактуальным стало понятие беспрерывности работы в одной сфере либо на одной организации.

Как нужно правильно считать стаж?

Стаж, который нужен для начисления пенсионных выплат, — это время рабочей либо общественной деятельности. Существует большое количество его видов. Это:

  • Длительность несения госслужбы.
  • Страховая часть. Время, когда человек вносил отчисления страхового типа.
  • Специальный стаж. При работе в определенной сфере порядок начисления и дата выхода на пенсию могут отходить от установленных рамок.

Что представляет собой специальный стаж? Это годы работы на вредном производстве, которое негативно отражается на здоровье человека. Чтобы хоть как-то сократить вредное влияние на гражданина, госаппарат разрешил трудиться таким людям чуть меньше, чем стандартное количество лет.
К примеру, летчикам работать нужно 20-25 лет. Медперсонал должен трудиться 25-30 лет. Столько же должны трудиться лица, несущие военную службу, и учителя.

В чем заключаются особенности расчетов?

Точно выяснив, какой стаж для начисления пенсии нужен, есть смысл выяснить, как происходит его расчет. Следует понимать, что:

  • Декрет засчитывается в стаж (но во внимание берутся только первые 1,5 года ухода за малышом). Закон говорит о том, что суммарное число таких лет не должно превышать 6-летний отрезок времени.
  • Работа в МВД, ФСИН, ГПС засчитывается в стаж. Армия тоже включается в стаж.
  • Болезнь, ставшая причиной временной потери трудоспособности человека, тоже берется во внимание.
  • В стаж входят годы участия в соцработах.
  • В стаж включается период пребывания на учете в службе занятости.

Также в стаж входит:

  • Пребывание в тюрьме необоснованно (подразумеваются случаи, когда гражданин после выхода с тюрьмы смог доказать свою невиновность).
  • Годы ухода за родственным лицом (это может быть пожилой человек 80 лет и старше, инвалид, в т. ч. ребенок).
  • Годы, когда жена военнослужащего человека либо госслужащего не работала, так как была вынуждена пребывать за границей рядом с мужем.

Важно! Период времени, потерянный по любой из перечисленных выше уважительных причин, входит в стаж работы. Но для начисления пенсии нужно, чтобы гражданин до и после этого периода трудился официальным образом.

Не стоит забывать, что точное количество отработанных лет подсчитывают всегда исходя из записей в трудовой книжке.

Какая будет пенсия, если нет стажа

Нетрудоспособным гражданам, у которых совсем нет или мало трудового (страхового) стажа, назначаются выплаты социальной пенсии по старости. Этот же вид обеспечения выплачивается лицам, которые не имеют необходимое количество пенсионных баллов для получения страховых выплат по старости. Такое право россиянам предоставляется на основании п. 5 ч. 1 ст. 11 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г.

  • Размер социальной пенсии для лиц без стажа работы установлен п. 1 ч. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ. Например, в период с 01.04.2019 по 01.04.2020 г. (до следующей запланированной индексации) величина выплаты для таких граждан составляет 5283,85 руб.
  • Для проживающих в районах Крайнего Севера либо местностях, которые приравнены к КС, этот размер пособия дополнительно увеличивается на районный коэффициент. Его значение устанавливается в зависимости от района проживания пенсионера.

Размер выплаты для тех, кто не работал

В бюджет ПФР на 2020-2022 гг. предварительно заложены средства на индексацию социальной пенсии по старости, которую получают граждане без трудового стажа. Коэффициент, на который будут проиндексированы соцпенсии по старости в этих периодах, определен на основании прогнозов Минэкономразвития. Например, в 2020 году планируют индексацию социальных пенсий на 7,0%.

Читайте так же:  Институты особенной части права социального обеспечения

Предварительно определенные размеры социальной пенсии для тех, кто не работал, приведены в таблице ниже:

Период получения выплат до 01.04.2020 с 01.04.2020 по 01.04.2021 с 01.04.2021 по 01.04.2022 с 01.04.2022 по 01.04.2023
Индексация (в %) 7,0 2,6 3,1
Размер соцпенсии (в руб.) 5283,85 5653,72 5800,72 5980,54

Формирование пенсии и страховой коэффициент

Коэффициент для расчета пенсии по старости после 2015 года определяется ежегодно и суммируется с предыдущими показателями.

С 2015 года исчисление страхового обеспечения по индивидуальным платежам выше установленной границы не происходит. На лицевом счете аккумулируются страховые ежемесячные перечисления. Соотношение фактических платежей в ПФР с базовой величиной даст размер страхового коэффициента.

Год выхода на пенсию по старости Какой стаж нужен для пенсии (не менее) Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
2015 6 лет 6,6
2016 7 лет 9
2017 8 лет 11,4
2018 9 лет 13,8
2019 10 лет 16,2
2020 11 лет 18,6
2021 12 лет 21
2022 13 лет 23,4
2023 14 лет 25,8
2024 15 лет 28,2
2025 15 лет 30

Для оформления содержания по старости фактический ИПК также сравнивается с нормативом. В 2015 году базовый уровень был равен 6,6. Ежегодно, до 2025 года прирост будет составлять 2,4 единицы. К концу переходного периода минимальное значение поднимется до 30 ИПК, с необходимым стажем работы для начисления пенсии по старости 15 лет.

Размер страховой доли в выплате по возрасту исчисляется как произведение суммы пенсионных коэффициентов и цены за его единицу.

До 2002 года отсутствуют данные по страховым отчислениям. При расчете пенсии применяется стажевой коэффициент. Для его определения берутся записи из трудовой книжки: суммируются даты приема и увольнения, разность между ними будет соответствовать трудовому периоду. Разделив его на 100, получают коэффициент. Сопоставив с нормативным, определяется размер пенсии от стажа работы.

Отсутствует стаж – отсутствует пенсия?

Всем известно, что большой процент трудоспособного населения трудится неофициально, либо получает систематически «черную» зарплату. Оба эти фактора негативно влияют на будущую пенсию и ее размер. Вся проблема в том, что работник никак не может подтвердить период, который он отработал. Но так как госаппарат защищает все без исключения категории физлиц, и для таких граждан будет полагаться пенсия. Но она будет социальной.

Социальная пенсия выплачиваться будет по достижении 60-летнего возраста женщинами и 65-летнего периода мужчинами.

То есть упомянутая выше категория граждан выйдет на пенсию на 5 лет позже, чем те пенсионеры, которым полагается страховая премия.

Рабочий стаж для официального начисления пенсионных выплат по старости не имеет значения. Если его мало, сразу полагается соцпомощь. Размер ее очень скромный. Но закон говорит о том, что, если ее сумма меньше прожиточного минимума для конкретной области, то последует доплата до обозначенной выше границы. Величина эта статична и на нее не оказывают влияния другие параметры: ни общее количество отработанных лет, ни наличие трудовой книги.

Подводим итог

Из описанного выше материала стало понятно, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии и как рассчитывается пенсия по действующей сегодня пенсионной системе. Теперь вы знаете, кто какую пенсию может получить, и имеете представление о том, какой нужен страховой стаж для пенсии по старости. Пользуйтесь полученными из этой статьи знаниями при подсчете пенсионных баллов.

Какое значение имеет трудовой стаж для назначения пенсионного обеспечения?

Пенсионная система РФ реформировалась уже несколько раз за последние два десятка лет. В итоге, граждане перестали четко понимать, как им начисляется пособие и на какую сумму они могут рассчитывать. Разъяснительная работа по этому вопросу с населением ведется, но все равно, недостаточно, поскольку в интернете появляется очень много вопросов, связанных с порядком расчета выплат и с условиями назначения пенсиона.

Особенно актуальны сложности, связанные с учетом трудового стажа. Для назначения гос.выплаты специалисты принимают во внимание все возможные выплаты и длительность периода, в течение которого, гражданин был официально трудоустроен. В учет идут и других параметры, но основные — это зарплата (перечисленные с нее взносы) и трудовой стаж. Чтобы понять, о каком именно стаже может идти речь, стоит составить таблицу.

Тип стажа Основания Общая характеристика
Общий трудовой
  • уход за ребенком с инвалидностью;
  • отбывание наказания в заключении, если осужденный был невиновен;
  • армейская служба;
  • уход за ребенком до 1,5-ра лет, ноне больше 6 лет;
  • проживания в местности, где нет возможности устроиться на работу;
  • постановка на учете у ЦЗН.
Все промежутки, когда за гражданина поступали выплаты в ПФР. Подтверждающие сведения берутся из отчетности работодателя, их труд.книжки.
Специальный
  • гражданин отработал в тяжелых условиях определенный период времени (шахты, цеха, хим.комбинаты);
  • есть выслуга лет.
Предусмотрен для людей определенной профессии. Пенсия назначается раньше срока.
Непрерывный Когда между периодами занятости нет промежутков. К страховому стажу такое понятие не применяется, поскольку он складывается из накоплений.

В зависимости от того, какой стаж есть у соискателя на получение пенсионного обеспечения, и принимается решение о начислении гос.пособия.

Виды трудового стажа

Виды стажа, учитываемые ПФР при установлении трудовых пенсий, подразделяются на 3 категории, в зависимости от работодателя:

  1. самозанятые лица (ИП, работающие по патенту/ лицензии нотариусы, стоматологи, адвокаты);
  2. выполняющие служебные обязанности не связанные с коммерческой, производственной деятельностью (бюджетная сфера, здравоохранение, правоохранительные и приравненные к ним органы, МО);
  3. сотрудники государственных, частных компаний.

В первом и последнем случае определяется страховой период. Гражданам полагается страховая выплата по старости.

Второй – государственное обеспечение за выслугу лет. Законом определены категории работающих, условия выхода на пенсию, возраст.

Социальное обеспечение, начисленное лицам без трудового период, относится к государственной не трудовой пенсии. Пособие инвалидам по общему заболеванию, иждивенцам по потере кормильца 1-3 группы, рассчитанные на основании страхового периода, относятся к трудовым.

Вопросы и ответы

Вопрос: Существует ли еще такое понятие, как преждевременный выход на пенсию? Если да, то, каких именно категорий населения может затронуть данная пенсионная льгота?
Ответ: Да, такое понятие не упразднено. Преждевременно могут выйти на пенсию: работники ряда профессий, лица определенных социальных групп, физлица, которых сократили в предпенсионные годы.

Вопрос: Какой минимальный стаж для пенсии установлен в 2019 году?
Ответ: С первых чисел января месяца 2019 года законодательство стало требовать для выхода на пенсию 10 лет официального стажа и наличие 16,6 пенсионных баллов.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

Видео (кликните для воспроизведения).

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Источники

Минимальный трудовой стаж для пенсии по старости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here