Группа учета трудового стажа осужденных

Содержание

1 Сегодня работники групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных отмечают профессиональный праздник
2 1. Общие положения
3 Сотрудники групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных отмечают профессиональный праздник
4 СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРУППЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОСУЖДЕННЫХ В ИСПРАВИТЕЛЬНОЙ КОЛОНИИ
5 Законодательная база Российской Федерации
6 Исправительные работы входят в трудовой стаж
7 Законодательная база Российской Федерации
8 Группа учета трудового стажа осужденных
9 Трудовой стаж в местах лишения свободы
10 Стаж в местах лишения свободы

Сегодня работники групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных отмечают профессиональный праздник

Социальная работа в исправительном учреждении представляет собой комплексную деятельность по оказанию социальной помощи и поддержки, осуществлению социальной защиты осужденных, которые помогают осуждённым исправиться в период отбывания наказания и легче адаптироваться после освобождения посредством оказания содействия в трудовом и бытовом устройстве гражданам, освобождаемым из мест лишения свободы.

Во всех исправительных учреждениях подведомственных амурскому УФСИН функционируют «Школы по подготовке к освобождению». В их работе принимают активное участие социальные работники, а также сотрудники иных отделов и служб. Специалисты групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных приглашают на занятия, проводимые в рамках «школы», представителей службы занятости, органов местного самоуправления, органов социальной защиты, пенсионного фонда. Совместная деятельность социальных работников исправительных учреждений, представителей государственных структур, а также общественных организаций помогает осужденным восстановить социально-полезные связи и социальные навыки жизни на свободе, решить проблемы с документами.

В 2016 году работники групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных оказали помощь в оформлении пенсий, социальных пособий и ежемесячных денежных выплат 195 осужденным, помогли оформить документы для получения паспорта более 300 осужденным, благодаря им получили помощь в трудовом и бытовом устройстве более 340 лиц, освобождаемых из мест лишения свободы.

Пресс-служба УФСИН России по Амурской области

http://www.28.fsin.su/news/detail.php?ELEMENT_ID=324477

1. Общие положения

1.1. Часть шестая статьи 38 Исправительно — трудового законодательства РСФСР, согласно которой время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий , вступает в силу с 1 сентября 1992 года.

В дальнейшем — общий трудовой стаж.

1.2. Учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительно — трудовых учреждений и производится по итогам календарного года.

1.3. В общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду. При систематическом уклонении и отказе (два и более раз в течение месяца) осужденного от выполнения трудовых заданий и/либо его отсутствии на рабочем месте в течение 3 часов подряд в смену соответствующий период времени (месяц или день) не включается в общий трудовой стаж.

1.4. Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительно — трудового учреждения, а при ликвидации последнего — вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.

2. Документы, подтверждающие включение времени работы

осужденных в местах лишения свободы в общий трудовой

стаж для назначения пенсий

2.1. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии — справка, выдаваемая администрацией исправительно — трудового учреждения (Приложение N 1).

2.2. Граждане, утратившие документы, подтверждающие время их работы в местах лишения свободы, имеют право на получение в ИТУ справки о времени, включаемом в общий трудовой стаж для начисления пенсий. В случаях, когда документы, подтверждающие время работы лиц, ранее отбывавших наказание в местах лишения свободы, не сохранились частично или полностью в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, произошедших в исправительно — трудовых учреждениях после освобождения таких лиц, администрация этих учреждений выдает по их запросу подтверждающие время работы в ИТУ документы, подготовленные на основании данных территориального информационно — вычислительного центра.

Время работы осужденных в местах лишения свободы свидетельскими показаниями не подтверждаются.

3. Порядок учета и ведения документов, подтверждающих

трудовой стаж осужденным для назначения им пенсий

3.1. Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета (Приложение N 2). Внесение сведений в карту учета производится работником, ответственным за ведение общей картотеки по учреждению, и заверяется его подписью.

При наличии оснований (согласно пункту 1.3) администрация учреждения направляет материалы в суд для исключения частично или полностью определенного периода работы осужденного и в карту учета вносится основание такого решения.

Осужденный под роспись ежемесячно знакомится с засчитываемым ему в общий трудовой стаж временем.

По итогам календарного года записи в картах учета сверяются с первичными документами.

3.2. При этапировании осужденного в другие учреждения карта учета включается спецотделом учреждения в перечень документов, находящихся в его личном деле. По прибытии осужденного в другое учреждение на него заводится новая карта учета (за последующим номером), а первая карта остается в его личном деле.

3.3. При освобождении осужденного из исправительно — трудового учреждения сведения карты учета о суммарном времени его работы заносятся в трудовую книжку или справку. Для исчисления пенсии выдается справка о среднемесячной заработной плате установленного образца.

3.4. Сведения о суммарном времени работы осужденного и среднемесячной заработной плате в местах лишения свободы отражаются в карточке убытия, направляемой в территориальный информационно — вычислительный центр, а также информационно — вычислительный центр Российской Федерации.

к Инструкции о порядке учета

времени работы осужденных в

период отбывания ими наказания

в виде лишения свободы,

засчитываемого в общий

индекс п/о, адрес учреждения

УЧЕТА ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОСУЖДЕННОГО В ПЕРИОД ОТБЫВАНИЯ ИМ

НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМОГО

В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

Выдана гр. ____________________________, _____________________

(фамилия, имя, отчество) (год рождения)

Профессия, специальность _____________________________________

Сведения о назначении на
работу, переводах на др.
работы и об освобождении с
работы (с указанием причин)

Читайте так же: Закон о налоговых льготах

На основании
чего внесена
запись (док.,
его дата и N)

Справка дается для назначения государственной пенсии.

Дата заполнения ________________ 19__ г.

ответственного за выдачу справок ____________________

Начальник учреждения ____________________

к Инструкции о порядке учета

времени работы осужденных в

период отбывания ими наказания

в виде лишения свободы,

засчитываемого в общий

ОБРАЗЕЦ КАРТЫ УЧЕТА

КАРТА УЧЕТА N ___________

РАБОТЫ ВРЕМЕНИ ОСУЖДЕННОГО

(фамилия, имя, отчество)

Табельный номер _________________, личное дело N _____________

Осужден на ______________________ лет лишения свободы.

Прибыл в учреждение ________________, год, месяц _____________

Трудовой стаж в предыдущем учреждении ___ лет, ____ мес., ____

дней и по индивидуальной трудовой деятельности __ лет, __ мес.,

¦ 199_ г. ¦ Причины исключения времени ¦ Расписка ¦ Расписка ¦

+———T———+ работы из общего труд. стажа ¦ ответст- ¦ осужден- ¦

¦ мес. / ¦ средне- ¦ (дата, N постановления ¦ венного ¦ ного ¦

¦ дн. ¦ месячная ¦ суда), месячная зарплата ¦ лица ¦ ¦

http://www.alppp.ru/law/socialnoe-obespechenie-i-socialnoe-strahovanie/6/ukazanie-minsoczaschity-rf-ot-02-11-1992—1-94-u.html

Сотрудники групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных отмечают профессиональный праздник

8 июня в России отмечается День социального работника. В учреждениях УФСИН России по Республике Адыгея трудятся 6 специалистов социальной защиты и учета трудового стажа осужденных.

Социальные работники учреждений УФСИН России по Республике Адыгея помогают восстанавливать родственные связи осужденных, оказывают помощь в оформлении пенсий, социальных пособий, регистрации брака, решают вопросы бытового и трудового устройства осужденных после освобождения.

Деятельность сотрудников групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных направлена на обеспечение ресоциализации осужденных, освоение ими основных социальных функций, а также оказания адресной помощи осужденным, нуждающимся в материальной, морально-психологической, юридической или иной социальной помощи. В первую очередь она оказывается инвалидам, пенсионерам и престарелым. В настоящее время в подведомственных учреждениях отбывают наказание 96 осужденных, имеющих право на получение пенсий и социальных пособий.

Социальные работники также проводят специальные занятия с осужденными в «Школах подготовки к освобождению», направляют уведомления об их предстоящем освобождении по выбранному месту жительства и наличии у осужденного жилья, трудоспособности и имеющихся специальностях.

В 2017 году в адрес сотрудников групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных поступило более 700 заявлений осужденных, ими оказана помощь в бытовом и трудовом устройстве 179 осужденным, освободившимся после отбытия наказания. Восстановлены социально-полезные связи 11 осужденных. Оказана помощь в оформлении документов для регистрации брака 65 осужденным.

Пресс-служба УФСИН России по Республике Адыгея.

http://01.fsin.su/news/detail.php?ELEMENT_ID=397538

СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРУППЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОСУЖДЕННЫХ В ИСПРАВИТЕЛЬНОЙ КОЛОНИИ

Понятие «осужденных» в науке определяется в качестве категории граждан, ограниченных решением суда в правах и свободах, в связи с совершением преступных деяний. Численность осужденных в местах лишения свободы составляет 651 464 человек [2], что составляет более 4,4 % населения России.

В Российской Федерации активно реализуется социальная политика в отношении незащищенных слоев населения по средствам социальной работы. Одним из направлений является социальная работа с осужденными, находящимися в местах лишения свободы. Рост преступности, рецидивы преступлений и большое число осужденных побуждают государство к определению новых эффективных форм, методов и технологий работы с осужденными в местах лишения свободы.

Многообразие проблем осужденных в местах лишения свободы позволяет говорить о характере проблем, которые могут быть социальные и психологические. Без помощи специалистов с данными проблемами справиться тяжело, но, зачастую, осужденные сами отказываются от помощи и не желают сотрудничать. В исправительной колонии функционирует группа социальной защиты и учета трудового стажа осужденных, которая помогает осужденным справиться с их проблемами.

Объект исследования – осужденные в местах лишения свободы как социальная группа. Предмет исследования – проблемы лиц, находящихся в местах лишения свободы. Цель исследования – анализ эффективности деятельности группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных в исправительной колонии.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

Выявить на какой срок лишения свободы осуждены заключенные исправительной колонии.
Определить с какими проблемами сталкиваются осужденные в исправительной колонии.
Выявить какие проблемы носят актуальный характер у осужденных.
Определить к кому из сотрудников администрации исправительной колонии обратятся осужденные в случае возникновения проблем.
Выявить, насколько проинформированы осужденные исправительной колонии о наличии в учреждении группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных.
Определить испытывали ли осужденные проблемы адаптации при попадании в исправительное учреждение.
Выявить какой помощью специалистов группы социальной защиты осужденных исправительной колонии пользуются.
Определить, насколько разъяснена и предоставлена информация осужденным об их правах и гарантиях.
Выявить перенаправляют ли специалисты группы социальной защиты осужденных к другим специалистам исправительного учреждения при невозможности решения вопроса своими силами.
Выявить, как осужденные удовлетворены предоставленной помощью специалистами группы социальной защиты осужденных исправительной колонии.

В качестве инструментария социологического исследования был использован анкетный опрос. В ходе проведенного исследования был опрошен 41 человек. Все опрошенные являются лицами мужского пола в возрасте от 18 до 50 и старше лет и отбывают наказание в исправительной колонии. Большая часть осужденных (46,3 % опрошенных) имеют профессиональное образование, из которых 19,5% опрошенных имеют среднее специальное образование, 14,6% – среднее техническое образование, 12,2% – высшее образование. Полное среднее образование имеют 36,6% опрошенных осужденных. Но среди опрошенных есть лица, которые имеют неполное среднее образование (12,2%) и вообще не имеют образования (4,9%).

Сроки лишения свободы весьма разнообразны, начиная от двух лет и заканчивая двадцатью годами. 46,3% опрошенных осуждены на срок от пяти до десяти лет, 24,4% на срок более десяти лет, 19,5% – от десяти до двадцати лет, 9,8% – от двух до пяти лет. Осужденных, отбывающих пожизненный срок лишения свободы, в данном исправительном учреждении нет, т.к. исправительная колония является исправительным учреждением строго режима. Согласно п. 5, ст. 74 Уголовно-исполнительного кодекса РФ [1] в исправительных колониях строгого режима отбывают наказание мужчины, впервые осужденные к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений; при рецидиве преступлений и опасном рецидиве преступлений, если осужденный ранее отбывал лишение свободы.

Читайте так же: Единовременное пособие 40000

Анкетный опрос показал, что основной проблемой, с которой сталкиваются осужденные в исправительной колонии является медицинская (более 50% опрошенных). В число основных проблем так же можно включить социальные (адаптация, образование) и психологические (нарушение психологического состояния) проблемы – более 40% опрошенных. Помимо этого, 8% опрошенных осужденных испытывают социально-экономические проблемы (проблемы труда и занятости).

На вопрос «Какие проблемы для Вас носят актуальный характер?» ответили только половина опрошенных осужденных, остальные – воздержались от ответа. Из полученных ответов можно сделать вывод, что наиболее актуальный характер носят проблемы условно-досрочного освобождения, перевод на более мягкие условия отбывания наказания (18%), связь с родственниками по средствам телефонной связи (31%), культурно-досуговые мероприятия(22,7%). Помимо этого осужденных беспокоит трудовое и бытовое устройство после освобождения, расширенный выбор вакансий на производстве (9%), медицинские проблемы (9%), возмещение иска (4,5%) и формальность при выполнении ст. ст. 113-115 Уголовно-исполнительного кодекса сотрудниками исправительной колонии (5,8%).

Более 50% опрошенных при возникновении проблемы обращаются к начальнику отряда, 31% – к начальнику учреждения, 6,9% – к специалисту группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных, 4,8% – к сотрудникам медико-санитарной части и 1,2% – к иным сотрудникам.

Для решения проблем осужденных в исправительном учреждении функционирует группа социальной защиты и учета трудового стажа осужденных. Данный анкетный опрос показал, что 51,3% осужденных не знают о данном структурном подразделении, а 48,7% – нет. Реальная ситуация показывает, что осужденные пользуются и получают помощь от группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных, но не знают наименования структурного подразделения исправительного учреждения, поэтому анкетные данные показывают иную ситуацию.

При попадании в исправительное учреждение большинство осужденных испытывает проблемы социальной адаптации, а именно нарушение функций организма, утрата трудоспособности, затрудненное привыкание к режиму, новым условиям жизни и т.п. Анкетный опрос показал 51,3% опрошенных, испытавших данную проблему, и 46,3 % – не столкнулись с этой проблемой.

Опрошенные участники социологического исследования исправительной колонии пользуются помощью в оформлении необходимых документов (26,9%), содействии восстановлению, поддержанию и укреплению социально-полезных связей (12,7%), получают консультации по поводу своевременного перечисления, либо оформления пенсий, социальных пособий (12,2%), оказание помощи в трудовом и бытовом устройстве (9,8%). Большее число опрошенных (39%) вообще не пользуются помощью. Проведя анализ анкет, было видно, что 39% опрошенных, которые «вообще не пользуются помощью», отвечали на вопросы анкеты в различных вариациях (например, знают, но не пользуются; не знают и не пользуются; не знают, но пользуются).

Недостаточная информированность о правах и социальных гарантиях является одной из причин, по которой осужденные не обращаются за помощью. Анкетный опрос показал, что 60,1% опрошенных осужденных предоставлена полная информация. Остальные 39,9% ответили отрицательно, возможно, считая предоставленную информацию не полной, либо она не разъяснялась вообще.

Возникают ситуации, когда осужденный обращается к специалисту группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных, но его проблема может быть решена другими сотрудниками исправительного учреждения. В таких случаях специалисты указанного подразделения привлекают необходимых специалистов для решения проблемы, и она не остается без внимания (12,6%), но решения может и не последовать (12,2%). Некоторые опрошенные (2,4%) получили отказ в помощи. У большинства (72,8 %) не возникало такой ситуации.

Большинство опрошенных осужденных (46,4%) исправительной колонии удовлетворены полученной помощью специалистов группы социальной защиты осужденных и учета трудового стажа, 26,8% считают, что скорее удовлетворены. Остальные 26,8% остались неудовлетворенны, из них 14,6% скорее не удовлетворены и 12,2% совсем не удовлетворены.

Следовательно, исходя из анализа ответов, полученных в ходе социологического исследования, можно сделать вывод что, работа группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных исправительной колонии в области преодоления проблем осужденных, достаточно эффективна, но требует немного больше индивидуального подхода. Так как осужденные, попадающие в исправительное учреждение, довольно разные (срок осуждения, количество судимостей и т.д.), поэтому специфика проблем различна. Но, к сожалению, не все они решаются, в силу следующих обстоятельств: для полного преодоления проблем, нужно расширять спектр предоставляемой помощи, вводить новые технологии работы с данной категорией, как в исправительной колонии, так и за её пределами.

Видео (кликните для воспроизведения).

Список литературы:

1.Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08 янв. 1997г. №1-ФЗ: принят Гос. Думой 18 дек. 1996 г., одобрен Советом Федерации 25 дек. 1996 г.: ввод Фед. Законом Рос. Федерации от 08 янв. 1997 г. №2-ФЗ// Собрание законодательства РФ. – 1997. – №2. – Ст. 198.

2.Краткая характеристика уголовно-исполнительной системы//Федеральная служба исполнения наказания. Статистическая информация.

http://euroasia-science.ru/sociologicheskie-nauki/%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5-%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82/

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Бесплатная консультация

Действия

Главная
ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.92 N 453 (ред. от 17.07.96) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО — ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ» (вместе с «ИНСТРУКЦИЕЙ ОБ УСЛОВИЯХ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ОТБЫВАЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И СОДЕРЖАЩИХСЯ В ЛЕЧЕБНО — ТРУДОВЫХ ПРОФИЛАКТОРИЯХ», «ИНСТРУКЦИЕЙ ПО УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ ЦЕННЫХ БУМАГ, РАСЧЕТАМ ЗА ПРОИЗВЕДЕННЫЕ МЕЖДУГОРОДНЫЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ, СТРАХОВАНИЕ ЛИЦ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ ПОД СТРАЖУ, ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ», «ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОСУЖДЕННЫХ В ПЕРИОД ОТБЫВАНИЯ ИМИ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМОГО В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ», «ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСУЖДЕННЫХ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ МВД РОССИИ», «ПОЛОЖЕНИЕМ О ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ФОНДАХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНЫХ ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МВД РОССИИ»)

Наименование документ	ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.92 N 453 (ред. от 17.07.96) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО — ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ» (вместе с «ИНСТРУКЦИЕЙ ОБ УСЛОВИЯХ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ОТБЫВАЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И СОДЕРЖАЩИХСЯ В ЛЕЧЕБНО — ТРУДОВЫХ ПРОФИЛАКТОРИЯХ», «ИНСТРУКЦИЕЙ ПО УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ ЦЕННЫХ БУМАГ, РАСЧЕТАМ ЗА ПРОИЗВЕДЕННЫЕ МЕЖДУГОРОДНЫЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ, СТРАХОВАНИЕ ЛИЦ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ ПОД СТРАЖУ, ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ», «ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОСУЖДЕННЫХ В ПЕРИОД ОТБЫВАНИЯ ИМИ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМОГО В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ», «ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСУЖДЕННЫХ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ МВД РОССИИ», «ПОЛОЖЕНИЕМ О ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ФОНДАХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНЫХ ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МВД РОССИИ»)
Вид документа	приказ, инструкция
Принявший орган	мвд рф
Номер документа	453
Дата принятия	01.01.1970
Дата редакции	17.07.1996
Номер регистрации в Минюсте	111
Дата регистрации в Минюсте	28.12.1992
Статус	отменен/утратил силу
Публикация	В данном виде документ опублиован не был (в ред. от 14.12.92 — «Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ», N 3, 1993)
Навигатор	Примечания

Читайте так же: Инвестирование накопительной части трудовой пенсии

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОСУЖДЕННЫХ В ПЕРИОД ОТБЫВАНИЯ ИМИ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМОГО В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

1.1. Часть шестая статьи 38 Исправительно — трудового кодекса РСФСР, согласно которой время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения им пенсий, вступает в силу с 1 сентября 1992 г.

Назначение на работу осужденного или перевод на другой вид трудовой деятельности оформляется приказом по учреждению с записью в трудовой книжке или в справке учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж.

1.3. При систематическом уклонении и отказе (два и более раз в течение месяца) осужденного от выполнения трудовых заданий, либо его отсутствие по неуважительным причинам на рабочем месте в течение 3 часов подряд в смену соответствующий период времени (месяц или день) исключается по представлению администрации исправительно — трудового учреждения из общего трудового стажа осужденного решением суда.

3.1. Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета (Приложения 2 к данной Инструкции). Внесение сведений в карту учета производится работником, ответственным за ведение общей картотеки по учреждению, заверяется его подписью.

Осужденный под роспись ежемесячно знакомится с засчитываемым ему в общий трудовой стаж временем.

По итогам календарного года записи в картах учета сверяются с первичными документами.

3.3. При освобождении осужденного из исправительно — трудового учреждения карты учета о суммарном времени его работы заносятся в трудовую книжку или справку. Для исчисления пенсии выдается справка о среднемесячной заработной плате установленного образца.

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Председателя Правления
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Ю.ИВАКИН
23.09.92 N ЮИ-8/2488

Заместитель Министра
социальной защиты населения
Российской Федерации
А.КЛИМКИНА
21.10.92 N 1-3280-24

Заместитель Министра труда
Российской Федерации
О.САЕНКО
21.10.92 N 2019-ОС

Приложение 1
к Инструкции о порядке учета
времени работы осужденных в
период отбывания ими наказания в
виде лишения свободы, засчитываемого
в общий трудовой стаж

Приложение 2
к Инструкции о порядке учета
времени работы осужденных в
период отбывания ими наказания в
виде лишения свободы, зачисляемого
в общий трудовой стаж

КАРТА УЧЕТА N ________ rn РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОСУЖДЕННОГО rn rnОсужденный _______________________________________________________ rn (фамилия, имя, отчество) rnТабельный номер ____________________, личное дело N ______________ rnОсужден на _____________ лет лишения свободы. Прибыл в учреждение rn ______________________________, год, месяц _______________________ rn (номер, область) rn Трудовой стаж в предыдущем учреждении _____ лет, ______ мес., rn ________ дней и по индивидуальной трудовой деятельности _____ лет, rn______ мес., _____ дней. rn

Приложение 4
к Приказу МВД России
от 14.12.92 N 453

http://zakonbase.ru/content/part/30971

Исправительные работы входят в трудовой стаж

Работа осужденного в исправительной колонии будет входить в трудовой стаж?
Входить или нет стаж работы в исправительных трудовых учреждениях в общий стаж.
Исправительные работы и трудовой стаж
Входит ли работа по совместительстве в трудовой стаж

Советы юристов:

6.1. Здравствуйте!
12.06.1992 г. был принят Закон Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», который внес изменения в ст. 94 ИТК РФ и определил, что время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж со дня вступления в силу данных изменений (вступили в силу с 21 июля 1992 года).

Таким образом, в результате указанных изменений законодательства в случае, если исправительные работы по месту работы отбывались после 21.07.1992 г., данный период подлежит включению в трудовой стаж.

Читайте так же: Сколько детская пенсия по инвалидности

Если же период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы имел место до 21 июля 1992 года и в отношении него не выносилось определение суда о включении в трудовой стаж периода отбывания исправительных работ в соответствии со ст. 368 УПК РСФСР, то данный период не подлежит включению в общий трудовой стаж для назначения или перерасчета пенсии.

9.1. Добрый день!
Я вам уже отвечал на этот же вопрос. Вопрос о спорном периоде стажа стал сейчас. Следовательно и обращаться нужно сейчас.
Обратиться в суд может, но только если исковое будет «составлять» через интернет вопросами на сайт, то шансов нет. Обратитесь на очную консультацию. Вопрос серьезный и требует детального изучения.
Просто право на обращение в суд и достижение в суде нужного результата, это разные понятия!
Будут вопросы, обращайтесь.

10.1. В тот период исправительные работы в стаж не засчитывались.
Но через суд сейчас можно включить те исправительные работы в стаж. Будут вопросы, обращайтесь.

http://www.9111.ru/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%82_%D0%B2_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Бесплатная консультация

Действия

Главная
ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.92 N 453 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО — ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ» (вместе с «ИНСТРУКЦИЕЙ ОБ УСЛОВИЯХ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ОТБЫВАЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И СОДЕРЖАЩИХСЯ В ЛЕЧЕБНО — ТРУДОВЫХ ПРОФИЛАКТОРИЯХ», «ИНСТРУКЦИЕЙ ПО УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ ЦЕННЫХ БУМАГ, РАСЧЕТАМ ЗА ПРОИЗВЕДЕННЫЕ МЕЖДУГОРОДНЫЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ, СТРАХОВАНИЕ ЛИЦ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ ПОД СТРАЖУ, ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ», «ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОСУЖДЕННЫХ В ПЕРИОД ОТБЫВАНИЯ ИМИ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМОГО В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ», «ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСУЖДЕННЫХ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ МВД РОССИИ», «ПОЛОЖЕНИЕМ О ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ФОНДАХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНЫХ ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МВД РОССИИ»)

Наименование документ	ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.92 N 453 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО — ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ» (вместе с «ИНСТРУКЦИЕЙ ОБ УСЛОВИЯХ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ОТБЫВАЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И СОДЕРЖАЩИХСЯ В ЛЕЧЕБНО — ТРУДОВЫХ ПРОФИЛАКТОРИЯХ», «ИНСТРУКЦИЕЙ ПО УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ ЦЕННЫХ БУМАГ, РАСЧЕТАМ ЗА ПРОИЗВЕДЕННЫЕ МЕЖДУГОРОДНЫЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ, СТРАХОВАНИЕ ЛИЦ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ ПОД СТРАЖУ, ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ», «ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОСУЖДЕННЫХ В ПЕРИОД ОТБЫВАНИЯ ИМИ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМОГО В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ», «ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСУЖДЕННЫХ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ МВД РОССИИ», «ПОЛОЖЕНИЕМ О ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ФОНДАХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНЫХ ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МВД РОССИИ»)
Вид документа	приказ, инструкция, положение
Принявший орган	мвд рф
Номер документа	453
Дата принятия	01.01.1970
Дата редакции	14.12.1992
Номер регистрации в Минюсте	111
Дата регистрации в Минюсте	28.12.1992
Статус	отменен/утратил силу
Публикация	«Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ», N 3, 1993
Навигатор	Примечания

3.1. Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета (Приложения 2 к данной Инструкции). Внесение сведений в карту учета производится работником, ответственным за ведение общей картотеки по учреждению, заверяется его подписью.

Осужденный под роспись ежемесячно знакомится с засчитываемым ему в общий трудовой стаж временем.

По итогам календарного года записи в картах учета сверяются с первичными документами.

Читайте так же: Юридический институт мвд россии

Заместитель Министра
социальной защиты населения
Российской Федерации
А.КЛИМКИНА
21.10.92 N 1-3280-24

Заместитель Министра труда
Российской Федерации
О.САЕНКО
21.10.92 N 2019-ОС

Приложение 4
к Приказу МВД России
от 14.12.92 N 453

http://zakonbase.ru/content/part/142217

Группа учета трудового стажа осужденных

Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

от 17 марта 2008 года N 154

Об утверждении примерных структур и расчетов штатной численности начальствующего состава, рабочих и служащих исправительных учреждений, лечебно-профилактических учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы и методических рекомендаций по разработке их штатных расписаний

(с изменениями на 23 апреля 2010 года)

______________________________________________________________
Документ не нуждается в госрегистрации
Министерства юстиции Российской Федерации. —

Письмо Минюста России от 01.04.2008 N 01/3136-АБ.
______________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФСИН России от 15 июня 2009 года N 254;
приказом ФСИН России от 23 апреля 2010 года N 170.
____________________________________________________________________

2. Начальникам территориальных органов УИС привести штатные расписания исправительных учреждений, следственных изоляторов, лечебно-профилактических учреждений (больниц) в соответствие с настоящим приказом в пределах выделенных лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований.

Приложение 1

Приложение N 1
к приказу ФСИН России
от 17 марта 2008 года N 154
(с изменениями на 15 июня 2009 года)

http://docs.cntd.ru/document/902095951

Трудовой стаж в местах лишения свободы

Куда обратиться по поводу трудового стажа в местах лишения свободы.
Засчитывается ли время в местах лишения свободы в трудовой стаж?
Трудовой стаж шел, если человек был в 1981-1986 г в местах лишения свободы.
Входит ли в трудовой стаж работа в местах лишения свободы.
Входит ли в общий трудовой стаж, срок в местах лишения свободы, отбытый до 1992 г.
Стаж в местах лишения свободы
Лишение свободы трудовой стаж
Входит ли лишение свободы в трудовой стаж

Советы юристов:

24.1. До вступления в силу Закона Российской Федерации от 12.06.1992 №2988-1 периоды исправительных работ осужденных во время отбывания ими такого наказания без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж не засчитывались, о чем в трудовую книжку производилась соответствующая запись. И только при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывавшего наказание, на основании определения суда в порядке, установленном статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

При отсутствии определения суда, вынесенного в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, период отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21.07.1992 не подлежит включению в страховой стаж.

Поэтому- вам нужно представить в суд доказательства добросовестной работы и примерного поведения

http://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%B2_%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%85_%D0%BB%D0%B8%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B4%D1%8B/

Стаж в местах лишения свободы

Куда обратиться по поводу трудового стажа в местах лишения свободы.
Засчитывается ли время в местах лишения свободы в трудовой стаж?
Трудовой стаж шел, если человек был в 1981-1986 г в местах лишения свободы.
Входит ли в трудовой стаж работа в местах лишения свободы.
Входит ли в общий трудовой стаж, срок в местах лишения свободы, отбытый до 1992 г.
Места лишения свободы
Срок в местах лишения свободы
Наказание в местах лишения свободы
Что делают в местах лишения свободы
Муж находится в местах лишения свободы

Советы юристов:

11.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
И другие периоды. Могу помочь с решением вашего вопроса.
Напишите мне обязательно помогу!

12.1. Пенсия — всегда рассчитывается индивидуально, по параметрам конкретного гражданина.
Не входят — в основном поэтому.

Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 2 октября 2014 г. N 1015

ПРАВИЛА
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ

VI. Подтверждение страхового стажа за период
после регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица

43. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.