Горячий стаж для пенсии для мужчин

Подробно о горячем стаже для мужчин и женщин

Одним из главных условий назначения ежемесячных пенсионных выплат является достижение установленного законом возраста (при наличии минимально необходимого общего периода трудовой деятельности и индивидуального пенсионного коэффициента).

С учетом постепенного увеличения к 2028 году он составит 65 у лиц мужского пола и 60 лет у женского, но льготный возраст выхода на заслуженный отдых по-прежнему сохранится за некоторыми нашими согражданами.

Одной из таких категорий являются работники, имеющие так называемый горячий стаж. Так что же относится к таковому, какие периоды в него засчитываются, а также каковы условия выхода на пенсию при его наличии? Об этом ниже.

Понятие горячий стаж

Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.

В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.

В более широком – сюда можно отнести и иные категории, упомянутые в статье, будь то женщины-трактористы, работники локомотивных составов, гражданского флота, водители общественного транспорта и др.

У каждой категории, упомянутой в ст. 30 названного нормативного документа имеются свои индивидуальные условия назначения государственного обеспечения, включая возраст, общий и специальный стаж, условия исполнения своих обязанностей по договору.

Мы же остановимся на первых двух видах, которые относятся к так называемым Спискам 1 и 2, которые были утверждены еще в СССР, но не отменялись и продолжают действовать. В первый входят должности и профессии с вредными условиями (включая горячие цеха, от которых и получил название рассматриваемый вид периода трудовой деятельности), во второй – с тяжелыми.

Список профессий

По спискам, приведенным в Федеральном законе, стать пенсионерами раньше срока, имеют право те, кто трудился:

  • в горячих металлургических цехах;
  • в районах Крайнего севера;
  • в метро и на железной дороге;
  • на лесоповалах;
  • спасателями, водолазами;
  • работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
  • в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.

Списки содержат более 500 должностей «льготных профессий», позволяющих гражданам выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Льготы и компенсации

Помимо уменьшения пенсионного возраста, работники имеют право на льготы и компенсации:

  • уменьшение рабочего времени;
  • увеличенная оплата труда;
  • дополнительный отпуск.

Работодатель обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, специальной одеждой, молоком и прочими продуктами, а рабочее время сокращается на 4 и более часа в неделю. Заработная плата в таких условиях больше основной минимум на 30%.

Общее понятие

«Горячий» стаж подразумевает стаж работы на трудных и опасных должностях. В 2017 году для получения льгот по пенсионным срокам он должен составлять не менее 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Списки, в которых утверждены профессии, должности, работы, по которым возможно рассчитать «горячий» стаж, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (списки №1 и 2) и приведены в действующих приложениях к Федеральному закону «О трудовых пенсиях». Исходя из таких списков, установлено следующее:

  • первый список содержит перечень с вредными условиями труда, а также с подземными работами. Стаж должен составлять 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Общий страховой период работы — не менее 20 и 15 лет соответственно;
  • второй список позволяет определить тяжелые условия труда. «Горячий» стаж при этом должен быть не меньше 12,5 лет у мужчин и 10 у женщин. Страховой – 25 и 20 лет соответственно.

По первому списку женщины имеют право уходить на пенсию с 50 лет, а мужчины с 55. По второму – женщины с 45, а мужчины с 50 лет.

Также законодательство позволяет уменьшить пенсионный возраст, если гражданин отработал на вредных и тяжелых должностях не менее половины нормативного срока.

Кому положена пенсия и что входит в горячий стаж

Льготное обеспечение (в более раннем возрасте) полагается тем российским гражданам, которые отвечают следующим критериям:

  • достигли установленного законом возраста (он различен для этих двух списков);
  • имеют за плечами необходимый период работы с вредными или тяжелыми условиями (в зависимости от оснований выхода на заслуженный отдых);
  • заработали страховой стаж соответствующей продолжительности (в общей сложности с другими не льготными видами работ);
  • их страховые отчисления сформировали ИПК (количество баллов) величиной не менее 30.

Для того чтобы правильно считать периоды, предоставляющие рассматриваемую льготу, нужно ознакомиться с нормами закона 400-ФЗ и списками, утвержденными кабмином СССР. В список 1 входят такие виды работ, как горные, рудные, металлургические, химические и т.д. Ко второму относятся профессии и должности занятые, в том числе, в тех же отраслях, но на которые не воздействуют вредные факторы.

Кроме вышеперечисленных категорий граждан, на льготную пенсию по горячему стажу имеют право работники железной дороги, которые входят в состав локомотивных бригад и отвечающих за организацию перевозок.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Работа горячий стаж

Возраст выхода на пенсию по горячему стажу для мужчин и для женщин

Упомянутый в статье возраст, необходимый для льготного назначения государственного обеспечения, не был затронут проведением так называемой реформы. Это означает, что его никак не коснулось общее увеличение, и на протяжении всего переходного периода он останется неизменен. Соответственно общие цифры из таблицы выше позволяют узнать возраст выхода на заслуженный отдых.

Читайте так же:  Правила выплаты социальной пенсии
Список 1 Список 2
мужчины женщины мужчины женщины
Длительность

спец. стажа (ДСС), лет

Возраст выхода на пенсию (ВВП), лет ДСС, лет/

месяцев

ВВП, лет ДСС, лет/месяцев ВВП, лет ДСС, лет ВПП, лет 5 55 3/9 52 6/3 58 5 53 6 54 4 51 7/5 57 7 52 7 53 5 50 10 56 9 51 8 52 6 49 9 51 7 48

Право на досрочную пенсию за вредность возникает лишь при соблюдении всех прочих условий, включая общий страховой период и величину ИПК.

Кому положена

Возможностью получения ранней пенсии могут воспользоваться работники, осуществляющие трудовую деятельность в неблагоприятных условиях. Перечень профессий и специальностей, предполагающих повышенную сложность, был определен еще во времена СССР, когда выделили две категории (списка) наиболее опасных видов деятельности. Регулирующий данный вопрос законодательный акт, принятый Верховным Советом Союза ССР, является действующим и поныне.

Список № 1

Список № 1 содержит перечень типов профессиональной деятельности, которые являются наиболее опасными и подрывающими здоровье за счет крайне неблагоприятных условий труда. Здесь предполагаются специалисты, трудящиеся на горнодобывающих производствах, литейных цехах, задействованные в работе с ядовитыми химическими реагентами, взрывчатыми веществами.

Право на льготную пенсию у работников данной группы мужского пола возникает после 10 лет работы в опасных условиях, что гарантировано законодательно. При этом на аналогичный же срок понижается возраст выхода на заслуженный отдых. Всего же необходимо потрудиться два десятка лет.

Женщины имеют право на льготу только при условии выработки 7,5 лет «вредного» стажа, возраст снижается на 10 лет. Общий стаж от 15 лет.

Список № 2

Список № 2 содержит перечень видов профессиональной деятельности, предполагающих тяжелые условия труда, характер которых приводит к досрочной потере трудоспособности.

К ним, кроме прочего, следует отнести специалистов, работающих на железной дороге, в строительной сфере, в области связи и т. д.

Возраст для работников этих групп снижается на 5 лет. При этом условия, при которых они вправе рассчитывать на льготу, намного более сложные. Иными словами, нужно иметь больший стаж работы как в целом, так на вредном производстве в частности.

За сотрудников, чья профессиональная деятельность связана с вредными и тяжелыми условиями труда, нужно дополнительно вносить страховые взносы:

  • из первого списка – 9%;
  • из второго списка – 6%.

Медики

Работа медиков также связана с условиями труда, представляющими определенный риск и напряженность, поэтому для них разработан и применяется льготный порядок выхода на пенсию, но при соблюдении ряда условий, в том числе касающихся места работы и занимаемой должности. Так, право на льготу дает трудовая деятельность в следующих учреждениях здравоохранения:

  • стационары;
  • поликлиники;
  • диспансеры;
  • женские консультации;
  • роддома;
  • МСЧ;
  • ФАПы;
  • СМП;
  • станции переливания крови;
  • военные госпитали и лазареты.

Сотрудники вышеозначенных учреждений должны осуществлять трудовую деятельность на должности, входящей в одну из следующих групп:

  • врачи;
  • средний медицинский персонал (медсестры, акушерки, фельдшеры, лаборанты и т. д.).

Врачи-специалисты, занимающие административные должности и не осуществляющие фактически лечебную деятельность, также вправе рассчитывать на льготу.

Для возникновения законного права и возможности получения пенсии они должны иметь стаж работы в рамках медицины не менее тридцати лет, если находятся в городе, и не менее 25 лет при работе на селе.

Педагоги

Педагогическая деятельность предполагает усиленные психоэмоциональные нагрузки, которые также приводят к ранней потере трудоспособности. В связи с этим законодательно предусмотрен ранний выход на пенсию и для этой категории работников. Как и у медиков, данная возможность зависит от выслуги лет, составляющей не менее 25 лет работы в следующих учреждениях:

  • школы (общеобразовательные, коррекционные, гимназии, лицеи);
  • учреждения дополнительного образования;
  • детские дома;
  • ССУЗы и профучилища;
  • детские сады и ясли.

Должности педагогов, дающие право на раннюю пенсию, законодательно строго определены. Среди них следует выделить следующие:

  • учителя (в том числе начальных классов);
  • директора, завучи;
  • воспитатели;
  • логопеды.

Работающие на севере

Трудовая деятельность, осуществляемая в сложных и, порой, экстремальных условиях Крайнего Севера, также предполагает начисление досрочной пенсии.

Требования, предъявляющиеся к «северянам», таковы, что стаж работы в арктических и тундровых поясах (Крайний Север) должен быть 15 лет, а в районах, которые по условиям схожи с ним, – 20 лет. При этом не следует забывать и об обязательном минимальном стаже работы в целом.

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Читайте так же:  Пенсия льготная лаборант клиники психоневрологического интерната

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу — какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права — соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

  • Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
  • Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.
  1. Паспорт РФ + ксерокопия.
  2. СНИЛС + ксерокопия.
  3. Для женщин: св-во о браке + копия.
  4. Для мужчин: военный билет + копия.
  5. Св-во о рождении детей + копии.
  6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
  7. ИНН.
  8. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Обзор профессиональных направления, для которых действует понятие «горячего» стажа

Данное понятие иногда используется в качестве замены термина «вредный» стаж. Речь идет о периоде работы гражданина в определенной сфере, где условия могут негативно отразиться на здоровье.

Обычно, сюда включают труд на разных горнодобывающих предприятиях или в северных регионах, однако поговорим об этом подробнее и выясним, какие профессии гарантированно подпадают под действие трудовых норм.

Раньше положенного времени оформить госпособие смогут лица, выполняющие трудовые обязанности на должностях и в конкретной местности, входящие в список:

  • в северных районах РФ;
  • на работах под землей;
  • в горячих цехах;
  • если условия занятости очень сложные;
  • для женщин при работе машинистом на тракторе и в других отраслях;
  • для сотрудниц — производство текстиля;
  • сотрудники метро и ж/д;
  • водители транспорта общественного пользования;
  • актеры театра;
  • медучреждения;
  • исправительные колонии;
  • в летных составах;
  • на разгрузке в порту;
  • на лесозаготовке и лесосплаве;
  • в геологоразедке и на лесоустроительстве;
  • спасатели и пожарные;
  • школы и дошкольные учреждения.

Помимо применения к сфере деятельности понятия «горячего» стажа, для оформления госпособия досрочно, нужно принять во внимание два списка, утвержденных правительством. Реестры используются для определения вредных профессий и сфер занятости. Дополнительные сведения по теме статьи можно получить из видео:

Условия оформления

Рассмотрим требования к гражданам, которые претендуют на досрочное назначение пенсии по горячему стажу в зависимости от оснований (списка) в форме таблицы:

Критерий Список 1 (вредные условия, подземные работы, горячие цеха) Список 2 (тяжелые условия)
мужчины женщины мужчины женщины
допустимый возраст выхода на пенсию, лет 50 45 55 50
минимальный специальный стаж (с вредными или тяжелыми условиями), лет 10 7,5 12,5 10
общий страховой период, лет 20 15 25 20
Величина ИПК 30

При наличии неполного периода трудовой деятельности, предоставляющей льготу, упомянутого в таблице, у гражданина сохраняется возможность досрочного ухода на заслуженный отдых. Для этого необходимо отвечать всем критериям, указанным выше, за исключением одного.

Период работы на вредных или тяжелых работах в таком случае должен быть не менее половины установленного. При этом по списку 1 общеустановленный возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) уменьшается на 1 год за каждый полый год труда на соответствующих должностях и профессиях, а по списку 2 – за каждые 2,5 или 2 года для мужчин и женщин соответственно.

Полезное видео

Еще немного дополнительной информации о досрочной пенсии в видео:

Что такое «горячий» стаж?

Согласно пенсионному законодательству существует возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан. Право на это имеют работники с «горячим» стажем согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Что такое «горячий» стаж? Какие льготы и компенсации положены работникам с данным стажем? Как происходит начисление и определение размера пенсии для граждан с «горячим» стажем? Рассмотрим эти вопросы в данной статье.

Пример расчета пенсии по «горячему» стажу

«Горячий» стаж включает в себя также периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • получения страховых пособий;
  • отпусков, как дополнительного, так и основного.

В данный перечень не включаются отпуск по уходу за детьми и учебный отпуск. Также учитывается полный или неполный рабочий день трудился будущий пенсионер.

Пример расчета пенсии для гражданина Б., отработавшего на металлургическом комбинате 28 лет

Данный стаж является «горячим» стажем, а профессия относится к первому списку. Специалист получал «белую» заработную плату в размере 32700 руб. в месяц – в 2015 году, 38600 руб. – в 2016 году и 42100 руб. – в 2017 году. В 2017 году сотруднику исполнилось 50 лет. Поскольку общий стаж больше 20 лет, а горячий более 10, то сотрудник получил право на досрочный выход на пенсию.

В 2017 году основной формулой является:

ИПКi = СВi / НСВi × 10 , где

  • СВi — взносы в ПФР в i-ом году, учтенные на индивидуальном счете;
  • НСВi — 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2015 — 733 тыс., 2016 — 796 тыс. и 2017 — 876 тыс.).

Отталкиваясь из представленной формулы будущий пенсионер заработал:

  • за 2015 год — 32 700 руб. / (16% × 733 тыс. руб.) × 10 = 2,788 балла;
  • за 2016 год — 38 600 руб. / (16% × 796 тыс. руб.) × 10 = 3,031 балла;
  • а за 2017 год — 42 100 руб. / (16% × 876 тыс. руб.) × 10 = 3 балла.
Читайте так же:  Двойная пенсия по потере кормильца

Поскольку пенсия должна быть назначена застрахованному лицу с 1 января 2018 года, то баллы будут начисляться за 3 последовательных года.

Пенсионные начисления, полученные за предыдущий период работы, также переводятся в коэффициенты, но в общей сумме. До 2015 года стаж составил 33 года, а средняя заработная плата за все время составляла 21 700 руб., то, размер страховых взносов составит: 21700 * 12 *33 * 16% = 1 374 912 руб. Эта сумма отражает объем пенсионного капитала, накопленного за предыдущие годы (до 2015). Он переводится в баллы по формуле:

ИПК до 2015 = СЧ / СИПК , где:

  • СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);
  • СИПК — стоимость пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, страховая пенсия составит: (СЧ) = 1 374 912 руб. / 228 мес. = 6030,3 руб, а баллы до 2015 (ИПК до 2015) = 6030,3 руб./ 64,1 руб. = 94,076 баллов.

Совокупная величина пенсионных баллов за все время работы составит: 94,076 + 2,788 + 3,031 + 3 = 102,895 балла при минимально возможном размере баллов — 11,4 баллов (по состоянию на 2017 год).

Следовательно, гражданин Б. будет получать пенсию в размере: 102,895 × 78,58 + 4823,37 = 12 908,9 руб., где 78,58 рублей – стоимость 1 балла на 2017 год, а 4823,37 руб. – фиксированная выплата к пенсии на 2017 год.

Расчет пенсии является предварительным, поскольку для расчета берется средняя годовая заработная плата, которая может отличаться в различные месяцы.

Льготный выход на пенсию в 2019 году в РФ — последние новости

Коснулись ли льготников нововведения? В 2019 году в России произошли изменения, направленные на реформирование системы социального и пенсионного обеспечения населения. Часть из них предполагает увеличение возраста, когда возникает право на пенсию.

Они были восприняты обществом неоднозначно, поскольку страховая пенсия представляет собой некую компенсацию за утраченную трудоспособность. Увеличение пенсионного возраста значительно отодвигает по времени право на получение этих выплат.

Для работников, которые вправе получать страховую пенсию по за стаж по выслуге (медики и педагоги), предусмотрена постепенная отсрочка в праве распоряжения начисленной пенсией. Так, те из них, которым выплаты начислены в 2019 году, смогут получать их только в 2020. Изменения срока отсрочки будет с каждым годом.

Для работающих на севере увеличится пенсионный возраст. По окончании реформы он составит 55 лет и 60 лет в зависимости от пола. В 2019 году «северяне» вправе выйти на пенсию в 50,5 лет и 55,5 лет соответственно.

Как оформить льготную пенсию

В этих целях назначения и оформления льготной пенсии работнику следует подать в ПФР заявление, имея на руках следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка о доходах;
  • справка от работодателя о льготном характере работы (не во всех случаях, а только прямо предусмотренных законом);

Срок рассмотрения заявления – 10 дней, однако при наличии спорных моментов он может быть увеличен. В случае неудовлетворения заявления возможно обеспечить свои законные интересы путем подачи иска в судейские органы.

Льготная пенсия – важная мера социальной поддержки лиц, чья профессиональная деятельность связана с тяжелыми или особыми условиями труда. Однако изменения в пенсионном законодательстве фактически будут ограничивать круг получателей льгот, так как на них смогут рассчитывать люди более старшего возраста, чем сейчас.

Более подробно о документах для оформления льготной пенсии смотрите в видео-ролике:

Горячий стаж для пенсии для мужчин

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Содержание статьи:

Что такое специальный стаж для выхода на пенсию?

Специальный стаж представляет собой количество полных лет, в течении которых работник осуществлял свою трудовую деятельность в специальной отрасли. Какие отрасли можно назвать специальными?

Это те профессии, которые предполагают условия труда с повышенными рисками.

Рассмотрим некоторые из таких профессий.

  1. Работники медицинской сферы – некоторые из профессий, например, работник инфекционного отделения подвержен рискам при работе с вирусными и инфекционными заболеваниями.
  2. Специальным также является педагогический стаж работы гражданина.
  3. Летчики-испытатели также относятся к категории работников, которые получают специальный стаж для начисления пособия.
  4. Военнослужащие имеют право досрочно выйти на отдых, при этом они получают дополнительные гарантии и надбавки к пособию.
  5. Государственные служащие – это категория работников, которым предоставляется право за выслугу раньше пойти на отдых.
  6. Горячий стаж назначается тем категориям профессий, которые связаны с очень вредными и тяжелыми условиями труда. Более подробно мы рассмотрим их ниже.

Что такое специальный стаж для выхода на пенсию? Некоторые профессии негативным образом отражаются на здоровье человека, его эмоциональном состоянии, при работе с такими условиями человек имеет право на дополнительные надбавки и возможность досрочного выхода на заслуженный отдых.

При этом государство должно позаботиться о том, чтобы гражданин получал заработанную пенсию в соответствии с установленными гарантиями и льготами.

Горячий

Работники, которые трудятся в условиях, которые негативным образом влияют на его здоровье, имеют право на дополнительные надбавки в соответствии с начисленным горячим стажем работы.

Есть два основных списка подобных специальностей.

Рассмотрим, какие категории из них входят в первый список.

  • Большинство работ подземного характера, это может быть работа в угольных шахтах, прокладка коммуникаций под землей и так далее.
  • Некоторые виды работ, характеризующиеся вредностью и тяжелыми условиями труда. К таковым можно Пенсия отнести работу по производству электрооборудования, на предприятиях по производству боевых припасов, на станциях по переработке нефти.
  • Категория работ, которая напрямую связана с высокими температурами, которые используются для плавления металла, стекла, производство керамических изделий и так далее.

Работники из данного списка могут уходить немного раньше, установленного общего срока ухода на отдых при выполнении таких условий

  1. Мужчинам позволено уходить в возрасте 50 лет, но при этом у него должен иметься горячий стаж 10 и страховой 20 лет;
  2. Женщинам можно в 45-летнем возрасте, если горячий стаж у нее составляет 7,5, а страховой – 15 лет.

Есть еще один специальный список, который мы рассмотрим ниже.

  • Работы в горной местности.
  • Работа во вредных условиях легкой промышленности – это может быть добыча газа и нефти, участие в процессах производства лекарственных препаратов, пищевая промышленность, другие виды легкой промышленности.
  • Категории работ, связанных с транспортом.
  • Другие виды работ.

Поэтому мужчины могут выходить на заслуженный отдых при достижении 55 лет, если вредный стаж составляет 12,5, а страховой 20 лет. Что касается женщин, то они имеют право выхода на пенсию в 50, если вредный стаж составляет 10, страховой – 20 лет.

Читайте так же:  Льготное питание по потере кормильца

Инфекционный

Работники медицинских специальностей часто имеют дело с вредными факторами и рисками, к примеру, им приходится иметь дело с инфекционными заболеваниями. Немало вопросов по поводу досрочного ухода работникам здравоохранения возникало насчет того, что эта отрасль все больше приобретает частный характер.

Но при этом Конституционный суд не разделяет этого мнения, поскольку независимо от того, в чьей собственности находиться предприятие, работник медицинского учреждения имеет право, закрепленное законодательством на то, что он может уйти досрочно.

Нормативное регулирование данного вопроса осуществляется посредством Федерального закона №173. Здесь описаны основные моменты, касающиеся правил подсчета трудового стажа работника, а также назначения пособия.

Для работников медицинской отрасли право на льготы определяются таким образом, что уход на досрочный отдых возможен:

  1. для мужчин при достижении возраста 55 лет, если при этом медицинский стаж составляет 12,5, страховой – 25 лет;
  2. для женщин при достижении 50-летнего возраста, при медицинском стаже 10, страховом – 20 лет.

Эстонский

Эстония и Россия уже некоторое время продолжают взаимовыгодное сотрудничество в области пенсионного обеспечения. Для российских военных разработаны особые возможности начисления пособия. Стоит отметить, что в Эстонии данная категория людей уходит на пенсию несколько раньше.

В чем заключается сотрудничество двух государств? Военнослужащий, который проживал и работал в одном из указанных государств и затем решился сменить место проживания, имеет право на оформление пособия по месту проживания.

Но здесь есть очень важное условие. Для того, чтобы закрепить это право законодательно, необходимо получить трудовой стаж по месту нового проживания не менее, чем 12 месяцев.

Как учитывается депутатская работа в начислении пособия?

Для депутатов, которые вышли на пенсию, имеют право на дополнительные льготы, доплаты. Для назначения таких доплат необходимо самостоятельно обратиться в орган пенсионного обеспечения и написать соответствующее заявление.

Некоторые категории таких граждан получают и закрепляют за собой право на пожизненные обеспечение, доплаты ежемесячные, прибавки и так далее.

Лесной

Если гражданин работает на действующем лесозаготовительном предприятии, то у него есть право досрочного выхода на пенсию в таких случаях:

  • для мужчин при достижении возраста 55 лет, если лесной стаж составляет 12,5, а страховой 25 лет;
  • для женщин возраст для досрочного ухода составит 50 лет, при этом лесной и страховой стаж должен быть на уровне 10 и 20 лет соответственно.

Регулируется начисление и расчет пении при этом Федеральным законом №400.

Выплаты машинистам тепловоза при неполном колесном стаже

Железнодорожники имеют некоторые льготы при оформлении пенсии и выходе на заслуженный отдых. Для них предусмотрен досрочный уход, на пять лет ранее установленного срока, то есть при достижении 55 лет при определенных условиях можно оформить пенсионное пособие.

Какие же это условия, рассмотрим далее. Если работник на железной дороге трудился более 12,5 лет и при этом общий страховой стаж его составляет 25 лет, то у него может быть такое право.

Если у машинисты тепловоза был неполный колесный стаж выработан, то срок ухода пропорционально уменьшается на год за каждые 2,3 и 2 года для мужчин и женщин соответственным образом.

Прорабский

Работникам строительной области, а также тем, кто связан с реконструкцией, реставрацией зданий и сооружений полагается выходить на отдых несколько раньше установленного общим порядком срока.

При этом расчет выработки и размера пенсии происходит в индивидуальном порядке. Для того, чтобы получить такое право необходимо обращаться в органы Пенсионного Фонда по месту проживания со всеми необходимыми документами.

Для досрочного ухода срок заслуженного отдыха определяется возрастом для мужчин и женщин 60 и 55 лет соответственно. При этом прорабская выработка должна составлять 12,5 и 10 лет соответственно.

Если стаж не полностью получен, то за каждые 2,6 и 2 года возраст ухода снижается на год.

Сельский

Для работников сферы медицинского обеспечения предусматриваются льготы при работе в сельской местности. Таким образом, для них предусмотрен особенный порядок подсчета трудового стажа и начисления пособия.

Например, если медсестра проработала в селе 1 год, то выработка ее при этом составит 1 год и 3 месяца. Эти льготы касаются врачей и младшего медперсонала, которые работали в условиях сельской местности.

Полевой

Если гражданин осуществляет трудовую деятельность в геологической области, то у него также имеется право на предоставление досрочного выхода на пенсию. Условия при этом таковы:

  1. для мужчин это возможно в возрасте 55 лет, если полевой и страховой стаж соответственно равен 12,5 и 25 лет;
  2. для женщин возраст 50 лет, если выработка составляет 10 и 20 лет.

Начисления шахтерам

Для шахтеров предусмотрены особенные условия для выхода на пенсию досрочно. При этом шахтеры относятся к категории работников, которые зарабатывают подземный стаж. Подземный стаж для выхода на пенсию в России на 10 и 7,5 лет меньше установленного срока для мужчин и женщин.

Что касается трудового стажа, то он должен быть не менее 25 лет. При этом, если на предприятии работник получил травму и был на больничном, то этот период включается в трудовой стаж. В это же время срок ухода сокращается на год.

Выслуга лет для каменщиков

Для некоторых категорий каменщиков установлена возможность выхода на пенсию ранее установленного срока. При этом минимальная выработка в данной профессии составляет 6 лет и 3 месяца, максимальный 12,5 лет.

Что касается страховой выработки, то она должен быть на уровне 25 лет. Это касается мужчин, которые достигли возраста 55 лет. Для женщин несколько иные условия. А именно, выйти на заслуженный отдых можно в 50, если выработка каменщика достигла 10, страховая на уровне 20 лет.

Для пожарных

Спасатели МЧС и пожарные могут выходить на пенсию раньше, в таких случаях:

  • работник отработал определенный стаж, который определяется в зависимости от профессии;
  • ему исполнилось 50;
  • общая выработка в данной службе не менее 25 лет.

Определенная выработка находиться на уровне 15 и 25 лет. Первый предусмотрен для тех, кто работал в тяжелых условиях труда, которые опасны для здоровья.

О том, как уйти на пенсию по смешанному стажу военнослужащим и работникам МЧС, читайте тут.

Для трактористов

Для трактористов снижение пенсионного возраста возможно только для категории женщин, проработавших на данной должности 15 лет, при выходе на заслуженный отдых женщине должно быть 50 лет.

Для сотрудников ФСИН

Сотрудники, работающие в исправительных организациях и колониях, имеют льготы и другие преимущества при выходе на пенсию. Стоит сказать, что работа в ФСИН приравнивается к военной службе.

Читайте так же:  Какой год получает единовременное пособие

Такие категории работников могут получать пенсию за выслугу лет, по инвалидности, а в случае его смерти родные могут претендовать на пенсию по потере кормильца. Срок выхода на пенсию 45 лет, выработка 12,5 и 25 лет соответственно на должности ФСИН и страховой.

Процедура начисления пенсии

Получение пенсии – достаточно длительный процесс, требующий сбора справок и объемного пакета документов. После того, как стаж достигнет необходимой величины, а гражданин – возраста, нужно собрать следующие документы и предоставить в Пенсионный фонд:

  • трудовую книжку с копиями всех страниц;
  • трудовой договор: оригинал и копию (при наличии);
  • паспорт, страховое пенсионное свидетельство, ИНН, свидетельство о браке при наличии;
  • военный билет для мужчин;
  • прочие документы и справки, позволяющие достоверно установить достаточность стажа;
  • справка о заработной плате за последние 5 лет.

При первой консультации специалист Пенсионного фонда может потребовать и прочие документы, например, справку о размере стипендии, если в семье есть учащийся очной формы обучения 18-24 лет. Стоит обратиться в ПФР заранее, чтобы у фонда было время собрать всю необходимую информацию и проверить документы.

Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж

Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.

При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.

Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.

Расчет пенсии за вредность по горячей сетке

Чтобы правильно рассчитать право на досрочный выход на заслуженный отдых по горячему стажу, необходимо знать основные правила ее подсчета.

В их числе следующие:

  1. Засчитывается при выполнении работы на условиях полного рабочего дня или смены в зависимости от условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка (но не менее установленной продолжительности рабочего месяца и количества рабочих часов в месяц).
  2. Необходимо отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
  3. Включаются и те периоды, когда работник получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью (попросту говоря, находился на больничном).
  4. Ежегодные отпуска (как основной, так и дополнительные) не прерывают его.
  5. Высчитывается календарно (в годах, месяцах, днях).
  6. В случае невозможности работы полный рабочий день (исходя из требований законодательства) и при неполной рабочей неделе стаж засчитывается по фактически отработанному времени.
  7. В некоторых случаях применяются особые правила подсчета, например, при сезонной работе от 6 месяцев они засчитываются за полный календарный год.
  8. Не включаются периоды отстранения от работы.

Приведем пример расчета. Мужчина работал 6 лет электромехаником на подземных работах по добыче полезных ископаемых и 2,5 года начальником участка в этой же отрасли. Обе эти должности входят в список 1, соответственно оба периода суммируются и в совокупности составляют 8,5 лет.

После этого работник занимал иные должности, не связанные с вредными условиями, общий страховой период его трудовой деятельности составил 23 года. У данного лица не соблюден критерий специального стажа, но он все же может уйти на пенсию по льготе. По таблице, приведенной выше, видно, что он имеет право на назначение обеспечения в 52 года.

Как оформить пенсию, если был горячий стаж

Порядок оформления обеспечения, по сути, ничем не отличается от обычного. Заявителю необходимо заблаговременно обратиться в территориальное отделение ПФР, который проконсультирует и при необходимости поможет собрать пакет документов.

Подтверждением наличия льготных периодов труда могут служить договоры, приказы по организации (например, о временном переводе на другую работу), трудовая книжка, справки из архивных органов и от предприятий и т.п.

Сложность в процедуре будет лишь в том случае, если ПФР отказывается признавать наличие льготного периода работы. В этом случае рекомендуется обратиться в инспекцию по труду, которая разъяснит гражданину его права, а в случае его правоты выступит экспертом на суде.

После этого гражданину необходимо обратиться в суд с заявлением об удостоверении юридического факта осуществления работы с вредными или тяжелыми условиями. При наличии положительного решения суда, ПФР обязан назначить пенсию (при соблюдении прочих условий).

Заключение

«Горячий» стаж позволяет досрочно уйти на пенсию, однако никаких дополнительных выплат не предусматривает. Если будущий пенсионер хочет увеличить размер пенсии, то он может продолжать работать, причем не только в цеху, но и на любой другой работе.

Когда положен льготный выход на пенсию

Пенсия по старости представляет собой форму социального материального обеспечения, выплачиваемого лицам, прекратившим трудовую деятельность в связи с достижением возраста нетрудоспособности, но согласно проводимому социально-экономическому курсу предусмотрено его постепенное повышение.

При этом некоторые категории граждан могут начать получать пенсию значительно раньше остальных. Данная льгота, в первую очередь, распространяется на тех сотрудников, работа которых связана с неблагоприятными для здоровья условиями осуществления трудовой функции, приводящими к досрочной потере трудоспособности.

Расчет льготной пенсии

Какой-либо фиксированной суммы пенсионных выплат для льготников не существует. Их размер определяется общими показателями страхового стажа, суммами страховых взносов и накопленными страховыми баллами.

Рассчитать пенсию можно по следующей формуле:

СП – сумма страховой пенсии.

ИПК – количество пенсионных баллов.

СПБ – стоимость одного пенсионного балла.

ФВ – фиксированная выплата.
Стоимость пенсионных баллов и размер фиксированной выплаты индексируется с каждым годом. В 2019 году один балл стоит 87 рублей 24 копейки, размер выплаты 5334,19 рубля, причем для некоторых льготных категорий он еще выше.

Что такое пенсия «за вредность»?

Пенсия за вредные условия труда – это выплата определенной суммы денежных средств государством лицам, работающих на производстве, в котором существует угроза здоровью человека. Пособие предоставляется ежемесячно по достижению определенного возраста или по выполнению особых условий. Такие льготы гарантируются Законом от 28 декабря 2013 года No 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Видео (кликните для воспроизведения).

Вредные условия работы – это те, которые сопровождаются повышенным травматизмом и факторами, влияющими на здоровье, как то: загазованность, радиация, повышенный уровень шума и влажность, запыленность. Также, если сотрудник по долгу службы соприкасается с опасными химическими или бактериологическими веществами, то это также опасные условия труда.

Источники

Горячий стаж для пенсии для мужчин
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here