Единовременное пособие при рождении ребенка при совместительстве

Пособие при рождении ребенка в 2020 году

Пособие при рождении ребенка в 2020 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,03) составляет 18 004 рубля 12 копеек. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Размер пособия на рождение ребенка в 2020 году

Статья 12 закона № 81-ФЗ устанавливает размер единовременного пособия в сумме 8000 руб. Но, поскольку ежегодно 1 февраля данная выплата индексируется, на сегодня ее фактический размер увеличился более чем вдвое. Последняя индексация пособия 01.02.2020 г. составила 3% (постановление Правительства РФ № 61 от 29.01.2020).

Единовременное пособие на рождение ребенка в 2020 году равно 18004,12 руб. Эта сумма применяется с 01.02.2020 г., она одинакова для всех и не зависит от фактической зарплаты или других доходов родителя (усыновителя, опекуна), а также от очередности появления детей. До последней индексации (т.е. до 1 февраля 2020 г.) размер пособия составлял 17479,73 руб.

При появлении сразу нескольких малышей размер пособия увеличится кратно их числу. Так, при рождении двойни родитель получит 36008,24 руб. (18004,12 х 2), тройни – 54012,36 руб. (18004,12 х 3) и т.д.

В местностях с суровым климатом, где применяются региональные коэффициенты (например, на Крайнем Севере), сумма пособия при рождении увеличивается на такой коэффициент.

Особенности назначения пособия внешнему совместителю

Согласно п. 1 ст. 14, пп. 2–2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ при назначении пособия внешнему совместителю учитываются следующие факторы:

  • наличие совместительства на момент наступления отпуска по беременности и родам;
  • наличие в расчетный период (два предшествующих года) трудовых отношений с тем же или другими работодателями.

Назначение пособия по каждому месту работы

В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:

  • если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
  • если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.

Каждый работодатель при назначении пособия ориентируется на средний заработок совместителя на данном месте работы. При этом заработок у другого работодателя не учитывается (п. 2 ст. 13, п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Назначение пособия по одному из последних рабочих мест

В соответствии с п. 2.1 ст. 13 закона № 255-ФЗ пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору совместителя при условии:

  • если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
  • если в расчетном периоде совместитель был занят у других работодателей.

В этом случае при назначении пособия работодатель учитывает заработок беременной за расчетный период у всех работодателей (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Подтверждающим заработок документом является справка о сумме заработной платы за 2 предыдущих календарных года (утверждена приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н).

Скачать образец заполнения такой справки вы можете здесь.

Назначение пособия по каждому или по одному из последних рабочих мест

В соответствии с п. 2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ пособие назначается и выплачивается по выбору совместителя по каждому месту работы или по одному из последних мест работы при условии:

  • если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
  • если в расчетном периоде совместитель работал одновременно у тех же и у других работодателей.

Если пособие назначается по одному из последних мест работы, то согласно п. 5.1 ст. 13 закона № 255-ФЗ совместитель должен представить справку с места работы у другого работодателя, которая подтверждает, что пособие другим работодателем не выплачивается.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При отсутствии данной справки ФСС откажется возмещать расходы страхователя. А суд встанет на сторону фонда (решение АС Ростовской области от 15.04.2015 по делу № А53-763/2015).

Приведем пример учета заработка для начисления пособия по БиР, если декретница-совместитель последние 2 года перед годом декрета работала как у нынешних работодателей, так и у других.

Менеджер Смоленская в 2019 году уходит в декретный отпуск. В 2017 году она трудилась в компании «Альфа» по основному месту работы, а в компании «Бета» была совместителем. В 2018 году она перешла на основное место работы в «Гамму», а в «Бета» так и осталась совместителем. Сейчас Смоленская продолжает трудиться и в «Бете», и в «Гамме».

Какой порядок расчета пособия по БиР она может выбрать:

  • декретные выплачивают оба работодателя: организация «Гамма», взяв в расчет только свои начисления за 2018 год, а фирма «Бета» — свои расчеты за 2017 и 2018 годы. Доходы, полученные в фирме «Альфа», не учитываются никем.
  • Пособие выплачивает только организация «Гамма», взяв в расчет зарплату за 2017 год, выплаченную фирмами «Альфа» и «Бета», а за 2018 год — доходы, выплаченные «Гаммой», а также доходы в фирме «Бета». При этом «Бета» должна дать справку о том, что пособие по БиР не назначала и не выплачивала.

Чтобы вам было легче разобраться в порядке начисления пособия совместителю, мы подготовили схему-памятку:

Другие выплаты при рождении ребенка

Помимо единовременной выплаты, установленной федеральным законодательством, родители могут получать при рождении малыша региональные разовые пособия, если они установлены законами субъектов РФ.

Например, в Москве предусмотрены дополнительные единовременные компенсационные выплаты на возмещение расходов, связанных с рождением (усыновлением) ребенка, выплата для родивших (усыновивших) сразу троих детей, а также дополнительное пособие молодым семьям, в которых родители новорожденного моложе 30 лет (ст. 6 закона г. Москвы № 60 от 23.11.2005 с изм. от 28.12.2016).

Читайте так же:  Схема перерасчета пенсии в январе

Также, при рождении второго ребенка семья в РФ может рассчитывать на получение материнского капитала в сумме 466617 руб. Но ожидается, что такую сумму с 2020 года смогут получать родители первенца, а при рождении второго малыша маткапитал увеличится еще на 150000 руб. – такие пожелания озвучил Президент России в своем послании в январе 2020 года, но пока закон об этом не принят.

Подробнее узнать о порядке и условиях назначения региональных пособий и маткапитале, о том какие документы нужно предоставить, можно на портале «Госуслуг» или обратившись в орган соцзащиты в своем регионе.

Декретные по совместительству

Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

  • ее необходимо напечатать на фирменном бланке;
  • в справке должны быть:
    • номер;
    • дата составления;
    • название компании-работодателя;
    • виза руководителя;
    • печать работодателя (при ее наличии).

Образец справки о неполучении единовременного пособия, составляемой работодателем, есть на нашем сайте.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка в 2019

Декретные по совместительству

Совместители вправе рассчитывать на оплату декретного отпуска, связанного с рождением ребенка. Допускается расчет отпускных по БиР на основании одного или нескольких больничных листов в зависимости от выбора сотрудницы и с учетом условий работы.

Пособие по беременности и родам совместителю может иметь следующие варианты начисления:

  1. Если сотрудница на момент наступления страхового случая работает у нескольких работодателей, и в течение последних 2-х лет, используемых для расчета выплат, была трудоустроена у них же, то выплаты производятся по каждому месту работы. При этом расчет сумм к получению производится автономно, без учета заработка на иных местах.
  2. Если на момент выдачи больничных сотрудник занят одновременно у нескольких работодателей, но ранее, в течение расчетного периода, работал у иных работодателей, получить выплаты можно по одному действующему месту работы по выбору. Для расчета берется во внимание общая сумма предыдущего заработка за 2 года по всем местам занятости.
  3. Третий вариант расчета предполагает, что совместительница на момент ухода в декретный отпуск ранее была трудоустроена на нескольких работах, среди которых те, откуда она успела уволиться. В этом случае женщине предоставляется выбор ― получить пособие по каждому месту работы или по одному из них с учетом заработка на других местах.

Пособие совместителю, начисляемое по одному месту работы, должно сопровождаться справками от других работодателей с подтверждением, что у них пособие не выплачивалось. При невыполнении этого условия контролирующие органы ФСС вправе отказать страхователю ― работодателю в возмещении выплат.

При начислении пособия по беременности и родам учитываются заработки от всех источников дохода за расчетный период (предыдущие 2 года). Если при определении суммы выплаты необходимы сведения о размере заработка на иных местах работы, потребуется предоставить справку по форме № 182н, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. Документ содержит сведения о доходах работника, необходимых для расчета начислений по больничным листам, в том числе и по БиР, за прошедшие периоды. При отсутствии справки о заработке с предыдущих мест работы сумма пособия будет рассчитана в неполном объеме.

При определении размера выплат по уходу за ребенком для совместителей действуют иные правила: для определения суммы ежемесячного пособия учитываются доходы лишь по одному месту работы. При этом застрахованное лицо вправе самостоятельно сделать указанный выбор.

Пример расчета на основании 2-го варианта

Сотрудница в 2015-2016 годах работала в ООО «Восток», где ее заработок за этот период составил 483 000 рублей, число дней работы за это время без учета больничных – 710 дней.

Также в это время женщина была оформлена по совместительству в ООО «Верес», где ее заработок составил 386 000 рублей, число рабочих дней – 710.

В 2017 году на момент ухода в декретных отпуск женщина работает в ООО «Рассвет» и по совместительству в ООО «Радуга». Расчет больничного листа производится по одному из действующих мест работы с учетом предыдущих заработков.

Среднедневной заработок определяется следующим образом:

  • (483 000 рублей + 386 000 рублей) / 710 дней = 1223,94.

Общая сумма выплаты за 140 дней (период отпуска по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности) равна:

Аналогичным образом с учетом заработка у других работодателей производятся расчеты и в иных вариантах.

Пособие по беременности и родам для совместителей

Декретные по совместительству

Похожие публикации

Женщины, которые собираются стать матерями, вправе рассчитывать на материальную поддержку от государства. Размер помощи зависит от социального статуса женщины. Работающие могут претендовать на выплаты большего размера, в зависимости от стажа и предыдущих объемов заработков. То же относится и к совместителям.

Итоги

Расчет пособия по БиР для совместителя имеет ряд нюансов, главный из которых — где работал совместитель последние 2 года перед годом получения «декретного» листка нетрудоспособности. От ответа на этот вопрос и зависит алгоритм назначения и расчета пособия по БиР.

Читайте так же:  Сколько пособие по безработицег

Подробнее о расчете сумм «декретных» выплат читайте в материале «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2019 году?».

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Кратко о пособии: законодательное регулирование, размер

Единовременная выплата при рождении ребенка назначается в соответствии с Законом № 81-ФЗ о государственных пособиях на детей (от 19.05.1995, ред. от 29.07.2018). Из его ст. 11 следует, что если в семье родилось сразу несколько малышей, денежное пособие выплачивается на каждого младенца. Аналогичное правило применяется при приеме в семью более одного ребенка усыновителями, опекунами или попечителями (ст.12.1).

Если у женщины родился мертвый ребенок, единовременное пособие не выплатят. Но когда младенец умирает в первые дни жизни, право на денежную выплату не утрачивается. Для ее получения требуется предъявить, помимо прочих документов, справку о рождении (выдается в органах ЗАГС). Если такая справка у родителя имеется, ему должны выплатить единовременное пособие.

Порядок назначения выплаты регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 (ред. от 24.09.2018). В частности, в п.28 представлен полный список документов, которые обязан собрать заявитель, претендующий на единовременное пособие.

После февральской индексации 2019 г. единовременное пособие родителю составляет 17 479 руб. 73 коп. Если оно выплачивается гражданам, проживающим на территориях с суровым климатом, данная сумма умножается на значение действующего там районного коэффициента.

kto_vyplachivaet_edinovremennoe_posobie_pri_rozhdenii_rebenka_v_2019_.jpg

Похожие публикации

При рождении ребенка один из его родителей вправе получить единовременное денежное пособие. Величина выплаты не зависит от того, работает ее получатель или нет. Однако, чтобы разобраться, кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка, нужно установить именно этот факт – есть ли у родителя работа.

Назначение пособия внутреннему совместителю

Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов:

Обратиться за пособием по БиР совместитель (как внутренний, так и внешний) может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР (п. 2 ст. 12 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

О том, на каком сроке беременная получает листок нетрудоспособности для «декретного» отпуска, читайте в статье «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

Декретный отпуск совместителям

Беременные женщины вправе уйти в отпуск по беременности и родам (БиР). Основанием служит выданный в медучреждении больничный лист. Продолжительность отпускного периода может начинаться от 140 дней. При осложнениях при родах оплачиваемое время отдыха продляется.

Те же правила действуют и по отношению к совместителям. При этом потребуется взять несколько листков нетрудоспособности, оформленных по каждому месту работы отдельно. Для устранения недоразумений при выдаче документов стоит заранее оповестить медработников о наличии нескольких мест трудовой занятости.

Кроме того, отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью сотрудницы. Допускается уход в отпуск на основании заявления с указанной даты, если начало и окончание события не выходят за рамки периода, указанного в больничном листе.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Как уже отмечалось, порядок назначения пособия отличается в зависимости от того, трудоустроен ли его получатель. Денежную выплату может получить только один из родителей – либо по месту работы / службы, либо через органы социальной защиты. Поэтому одним из документов, обязательных для ее назначения, является справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось. Обращаться за ним нужно в течение полугода со дня рождения малыша.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка работающей маме

Если мама (или отец) официально трудоустроена, пособие она получает по месту работы – после того, как напишет заявление и соберет необходимые документы. Средства выделяет Фонд соцстрахования. Этот же порядок распространяется и на гражданских сотрудников, работающих в воинских частях.

Если мать или отец – военнослужащие-контрактники, или служат в правоохранительных органах, перечисленных в пп. «в» п.29 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н (ОВД, нацгвардия, противопожарная служба и др.), пособие им выплатят по месту службы (за счет средств федерального бюджета, выделяемых соответствующим ведомствам).

По месту работы и по месту службы денежное пособие должно быть назначено и выплачено не позже 10-ти дней с момента подачи родителем заявления и документов.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году неработающим

Если только один из родителей трудится или служит, обращаться за единовременным пособием следует по месту его работы / службы. Когда оба родителя не работают, назначением и выплатой пособия будут заниматься органы социальной защиты – по месту жительства или пребывания заявителя.

Через ведомство соцзащиты единовременное пособие выплачивается и в других случаях:

если за ним обращается неработающая мать-одиночка или неработающий одинокий отец (например, если мать ребенка умерла при родах);

если после развода супругов малыш остался жить с неработающим родителем, обратившимся за пособием;

если оба родителя в очной форме получают образование – профессиональное, высшее, дополнительное;

если оба родителя проходят обучение в научных организациях.

Получив от родителя заявление и полный пакет документов, чиновники обязаны назначить выплату в течение 10-ти дней. Она перечисляется либо на банковский счет гражданина, либо наличной суммой выплачивается через почтовое отделение. В любом случае родитель должен получить причитающиеся ему пособие не позднее 26-го числа месяца, наступившего за месяцем подачи заявления.

Пособие на рождение ребенка в 2020 году

Выплаты беременным женщинам и при рождении детей

Уходя в декретный отпуск, связанный с рождением ребенка, а затем по уходу за детьми до полутора и 3-х лет, молодые матери, а в некоторых случаях и прочие члены семьи, получают от государства финансовую поддержку. Под декретными выплатами подразумевается получение нескольких видов пособий, в том числе:

Материальная поддержка выплачивается всем женщинам. Исключение составляет лишь оплата отпуска по беременности и родам, подтвержденного больничным листом. Как и прочие факты временной нетрудоспособности, больничный оплачивается лишь работающим гражданам, в том числе и совместителям.

Кто может получить пособие

Порядок и условия, при которых назначается пособие при рождении малыша, предусмотрены приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009. Единовременное пособие полагается абсолютно на каждого родившегося малыша. При рождении близнецов (двойни, тройни и т.д.) выплата назначается на каждого из них. Единственный случай, когда пособие не назначат – рождение мертвого ребенка.

После появления ребенка на свет право получения пособия возникает у одного из родителей (матери или отца), либо у лица, заменяющего их (опекуна, усыновителя, приемного родителя). Если родители новорожденного разведены, пособие получит тот из них, с кем совместно проживает ребенок. При этом не имеет значения, работает получатель пособия или нет – выплата производится всем, включая студентов, обучающихся на дневной форме обучения.

Читайте так же:  Перерасчет пенсии временно работающим пенсионерам

Работающий родитель обращается за пособием по месту своей работы (службы), а неработающие и студенты – в орган соцзащиты (по месту жительства). Когда один родитель работает, а другой нет, пособие выплатят по месту работы трудоустроенного родителя.

Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа

Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Для этого работодателю подаются:

  • заявление о выплате;
  • свидетельство о рождении;
  • справка о неполучении пособия другим родителем. Чаще всего единовременное пособие при рождении ребенка оформляется матерями, поэтому нужна справка о его неполучении от мужа.

Образец справки о неполучении пособия до 1,5 лет можно скачать на нашем сайте.

Порядок получения пособия на ребенка, рожденного в 2020 г.

Чтобы получить выплату на родившегося ребенка, за назначением пособия надо обратиться в течение полугода со дня его рождения.

Работающим родителям разовая выплата назначается по месту их работы (службы). Для этого необходимо написать и передать работодателю заявление на имя руководителя о выплате пособия и необходимые подтверждающие документы. Назначить и выплатить пособие должны в течение 10 дней с даты получения заявления и документов. Пособие выплачивается из средств ФСС, а военнослужащим – из средств федерального бюджета.

Какие документы потребуются:

  • справка органа ЗАГС о рождении или копия свидетельства о рождении, выданная консульским учреждением РФ за рубежом (когда ребенок рожден за границей);
  • справка о том, что другому родителю такое пособие не назначалось (от работодателя второго родителя или из органов соцзащиты, если он не работает); такая справка не требуется разведенным родителям;
  • если родители разведены — свидетельство о расторжении брака (копия) плюс документ, подтверждающий проживание ребенка с одним из них на территории России;
  • для опекунов (усыновителей, приемных родителей) – выписка из решения об опеке, копия решения суда об усыновлении или договора о передаче малыша в приемную семью.

Неработающие родители обращаются за пособием в орган соцзащиты по месту своего жительства. Кроме приведенных выше документов, им понадобится предоставить:

  • заявление, в котором отмечается, что оба родителя не имеют работы;
  • заверенную выписку из трудовой книжки (иного документа о последнем месте работы, службы, учебы); если таковых нет, то заявитель указывает в заявлении, что он нигде не работал, не ведет бизнес как ИП, адвокат или нотариус или иную лицензируемую деятельность;
  • постоянно проживающие в РФ иностранцы (беженцы) предоставляют копию удостоверяющего личность документа с отметкой о выдаче вида на жительство (удостоверение беженца);
  • при обращении в соцзащиту по месту пребывания (фактического проживания), необходима справка от соцоргана по месту жительства о том, что им не назначалось данное пособие.

Пособие назначается органом соцзащиты в течение 10 дней после получения всех документов, а выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления на пособие. Деньги направляются получателю почтовым переводом, либо переводятся на указанный в заявлении банковский счет.

Неработающие лица могут представить заявление и документы в орган соцзащиты как лично, так и посредством почтовой связи, а также, обратившись в МФЦ, или с помощью портала «Госуслуги».

posobie_na_rozhdenie_rebenka_v_2020_godu_.jpg

Похожие публикации

Всем российским семьям, в которых появляется ребенок, при его рождении полагается единовременное пособие (ст. 11 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995). О том, кто может рассчитывать на данную выплату, каков размер пособия на рождение ребенка в 2020 году, и в каком порядке можно его получить, расскажем в этой статье.

Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.

Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.

Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):

  • соответствующее заявление;
  • справку о рождении ребенка;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
  • сведения о прописке ребенка.

Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления документов из приведенного перечня вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты. Справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из органа соцзащиты по месту регистрации необходимо будет предоставить, если выплата назначается по месту фактического проживания.

В зависимости от ситуации подтвердить, что выплата заявителю не оформлялась, может:

  • работодатель супруга, не оформляющего выплату — им выдается справка о неполучении единовременного пособия;
  • органы социальной защиты (если родитель не работает);
  • территориальное отделение ФСС (если родитель зарегистрирован как ИП).

О том, облагаются ли пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка НДФЛ, читайте здесь.

Итоги

Оформление справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия до 1,5 лет обычно не вызывает сложностей. Она составляется в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов выдающего ее юрлица. При этом зачастую выплаты оформляет мать ребенка, которой требуется справка от мужа о неполучении единовременного пособия.

Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

Видео (кликните для воспроизведения).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

Читайте так же:  Пенсия врачам по выслуге лет в россии

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).

Надо ли выплачивать пособие при рождении ребенка внешнему совместителю

Разъясняет Галина Орлова, заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России

Нет, не надо. Сотрудница имеет право получить пособие при рождении ребенка по месту работы (п. 23 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865). Однако выплата «двойного» пособия при рождении ребенка — и по основному месту работы, и по месту работы в качестве внешнего совместителя — законодательством не предусмотрена. Поэтому сотрудница, работающая по совместительству, должна получить пособие при рождении ребенка по месту основной работы. Этот вывод подтверждает ФСС России в письме от 07.06.07 № 02-13/07-4837.

Выплата пособия совместителю при рождении ребенка («Актуальная бухгалтерия», N 4, апрель 2014 г.)

Выплата пособия совместителю при рождении ребенка

Соцстрах отказался возмещать компании сумму единовременного пособия при рождении ребенка, так как лицо, которому оно полагалось, работает по совместительству. Однако суд принял сторону плательщика (пост. ФАС ПО от 05.12.2013 N Ф06-295/13).

Мнение. Пособие при рождении ребенка может получить и совместитель

Светлана Новоселова, ведущий менеджер по персоналу компании BDO Unicon Outsourcing

Если сотрудница на момент наступления страхового случая занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах работала у них же, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ей по всем местам работы (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Соответственно, для получения пособия по беременности и родам сотрудница должна предоставить лист нетрудоспособности на основном месте работы, а также дополнительно выданный медицинским учреждением лист нетрудоспособности — работодателю по совместительству.

Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком сотруднику, занятому у нескольких страхователей, назначается и выплачивается по одному месту работы, выбранному застрахованным лицом.

Из вышеописанного следует: пособие по беременности и родам положено сотрудницам, работающим как по основному месту работы, так и на условиях внешнего совместительства. Пособие по уходу за ребенком лицу, осуществляющему уход за ребенком в возрасте до полутора лет и работающему одновременно в нескольких организациях, положено только по одному месту работы на выбор.

Что касается единовременного пособия по рождению ребенка, то в связи с тем, что закон не регламентирует выплату, оговаривая лишь отсутствие возможности получать пособие по всем местам работы, считаем, что в случае предоставления справки с основного места работы, а также справки второго родителя о неполучении пособия организация, в которой сотрудница выполняет трудовую функцию по совместительству, обязана выплатить данное пособие.

«Актуальная бухгалтерия», N 4, апрель 2014 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Журнал «Актуальная бухгалтерия»

Особенный журнал о налоговом и бухгалтерском учете. Решение сложных профессиональных вопросов, возникающих у бухгалтера в повседневной работе; оперативные и подробные комментарии к изменениям в законодательстве; консультации по вопросам, связанным с работой бухгалтерии. Все это излагается в доступной форме, сопровождается наглядными примерами, схемами, таблицами и рисунками.

«Ноу-хау» «Актуальной бухгалтерии» — многоступенчатая проверка информации экспертами редакции, независимыми специалистами в области налогов и бухгалтерии, а также со стороны авторитетных чиновников Минфина и ФНС России. Ошибки практически исключены. Периодичность — 1 раз в месяц. Ежемесячник выпускается компанией «ГАРАНТ».

Чтобы регулярно получать «Актуальную бухгалтерию», обратитесь к Официальному партнеру компании «Гарант», который Вас обслуживает.

Единовременное пособие при рождении ребенка при совместительстве

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала (и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год)?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Единовременное пособие при рождении ребенка выдадут по месту работы одного из родителей

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Надежды (г. Казань)

Я родила ребенка 30 июля 2012 года, муж на то время не работал и я безработная, в августе он устроился на работу военным. Я пошла в соцзащиту, чтобы оформить единовременное пособие при рождении ребенка, мне сказали, что не имеют права выдать, т. к. муж уже работает и он должен подавать у себя на работе мужу на работе сказали, что на время рождения ребенка он был безработным, и должна получать жена в соцзащите. Где же нам надо его получить? Осталось уже только 3 месяца, потом вообще не дадут.

Вам необходимо обратиться по месту работы Вашего мужа, выплата пособия производится в течение 10 дней после предоставления всех необходимых документов, а именно:

— свидетельсво о рождении ребенка,

— справка из ЗАГС, выданная при получении свидетельства о рождении ребенка,

— справка с места работы другого родителя о том, что он не получил единовременного пособия при рождении ребенка в Вашем случае справка о том, что Вы не работаете.

В связи с тем, что на работе Вашего мужа отказываются выдать пособие, то пусть дадут справку, в которой будет указано, на основании чего отказываются, возможно, с этой справкой Вы придете в РУСЗН и Вам выдадут пособие или же наоборот, со справкой из РУCЗН направиться на работу.

Читайте так же:  Налоговая льгота носит характер

В соответствии со ст. 17.2 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, — не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

В соответствии со ст. 11 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В п.27 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы.

Поэтому в Вашем случае отец ребенка имеет полное право на получение пособия по месту работы.

Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.

Энциклопедия решений. Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрена Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ). Правила назначения и выплаты этого пособия сформулированы в разделе IV Порядка. утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок).

Пособие может получить один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель, приемный родитель).

В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается (ст. 11 Закона N 81-ФЗ).

Лицу, работающему по трудовому договору, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (п. 27 Порядка).

При этом выплата такого пособия по всем местам работы нормативными правовыми актами не предусмотрена. Не закреплено и право работника, трудящегося у нескольких работодателей, выбирать, где получать это пособие. Поэтому единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается только по основному месту работы и не может быть выплачено на работе по совместительству (см. постановление Пятнадцатого ААС от 16.10.2012 N 15АП-10005/12).

Рассмотрим, кто из родителей может получить пособие по месту своей работы.

состоят в браке

брак не заключали

работают оба родителя

работает только один из родителей

пособие выплачивается родителю, с которым ребенок совместно проживает

пособие выплачивается одному из них по месту его работы

пособие выплачивается работающему родителю по месту его работы

если такой родитель работает, пособие выплачивается ему по месту работы

Таким образом, работающие родители сами выбирают, кому из них получать пособие. Если отец ребенка работает, а мать нет, пособие получает отец по месту своей работы. Однако если отец и мать в разводе и при этом ребенок проживает с матерью, отец получить пособие не может независимо от того, работает мать или нет.

Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по месту работы

для всех получателей пособия

— заявление о назначении пособия, соответствующее требованиям п. 6 Порядка

— справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния

(о документах, которые представляются в случае рождения ребенка на территории иностранного государства, см. пп. «б» п. 28 Порядка)

для отца (матери), когда другой родитель работает (служит)

— справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось

для отца (матери), когда другой родитель не работает (не служит)

— справка органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалось

для отца (матери), когда брак между родителями расторгнут

(вместо справки о неполучении пособия другим родителем)

— свидетельство о расторжении брака

— документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком на территории РФ

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки

— копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении

для приемного родителя

— копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью

Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка — 8000 рублей (ст. 12 Закона N 81-ФЗ). С учетом индексации размер пособия составляет:

с 1 февраля 2016 года — 15 512,65 руб.;

с 1 февраля 2017 года — 16 350,33 руб.

Прежние размеры пособия см. в справке

Внимание

Размер пособия определяется на момент наступления страхового случая, то есть на дату рождения ребенка.

Таким образом, пособие выплачивается в размере 16 350,33 руб. при условии рождения ребенка не ранее 1 февраля 2017 года. Работникам, сейчас обратившимся за пособием в связи с рождением у них ребенка до 1 февраля 2017 года, пособие выплачивается в размере 15 512,65 руб. (см. также письмо ФСС России от 19.12.2012 N 15-03-11/12-17008).

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением такого коэффициента (ст. 5 Закона N 81-ФЗ).

За чей счет работникам выплачивается пособие

За счет средств ФСС России (ст. 4 Закона N 81-ФЗ).

Сроки назначения и выплаты пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается работодателем не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка).

Видео (кликните для воспроизведения).

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ).

Источники

Единовременное пособие при рождении ребенка при совместительстве
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here