Досрочное назначение пенсии при сокращении штата

Досрочная пенсия в связи с сокращением

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 54 вопросов по теме Досрочная пенсия в связи с сокращением. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Досрочная пенсия в связи с сокращением, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 171 юристов и адвокатов.

Советы юристов:

1.1. Александр, это зависит от того в каком году вам назначили пенсию, размер страховой части пенсии может измениться из-за ожидаемого периода выплаты, если вам пенсию назначили в 2014г. то размер пенсии не изменится так как ожидаемый период выплаты с 2014г. уже не меняется.

2.1. Закон о повышении пенсионного возраста еще не принят. Есть только законопроект, принятый Гос. думой в 1-ом чтении. Поэтому юристы ничего конкретного вам пока сказать не могут.
Когда закон вступит в юридическую силу, вот тогда и будут квалифицированные консультации.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!

3.1. Вам сам ЦЗН предложит, если посчитает возможным.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:

– признание его в установленном порядке безработным;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;

– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
– достижение определенного возраста;
– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.

4.1. Претендовать на досрочную государственную муниципальную пенсию возможно в том случае, когда вам исполнится 55 лет.
Вставайте на учет в Службу Занятости, если не смогут подобрать работу, возможен досрочный выход на пенсию по старости.

4.2. Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:

Стаж гос. службы не меньше 15 лет.
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию.

5.1. Не так вопрос стоит. На досрочную пенсию после признания безработным может быть оформлено лицо, которому до наступления пенсионного возраста осталось менее 2-х лет. Если это лицо до признания безработным уволено по сокращению штатов.
Необходимо понимать, что оформление на пенсию досрочно — право, а не обязанность ЦЗН.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать — обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

5.2. Служба занятости может оформить досрочную пенсию при условии, что вас либо сократили, либо вы уволены при ликвидации предприятия по достижению вами 58 лет. и вам не нашли подходящую работу.

5.3. В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 «О занятости населения в Российской Федерации» По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Удачи и добра!

6.1. Нет, не существует никаких доплат к пенсии за взрослых детей. Только в случае, если при назначении пенсии вам не был учтен отпуск по уходу за ребенком, Вы имеете право на перерасчет.

6.2. Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж. Поэтому нужно обращаться в ПФР.

7.1. Для оформления пенсии в таких случаях необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

признание центром занятости гражданина в установленном порядке безработным;
отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина;
увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя;
наличие предложения центра занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину;
наличие у безработного гражданина страхового стажа: 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно) и при необходимости – стажа на соответствующих видах работ;
наличие минимального количества пенсионных баллов в соответствии с условиями назначения страховой пенсии по старости (требования к минимальному количеству баллов будут поэтапно увеличиваться: с 6,6 баллов в 2015 году до 30 баллов в 2025 году);
достижение определенного возраста;
обращение гражданина за назначением досрочной пенсии.

7.2. Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается ЦЗН на основании сведений о ходе предоставления подходящей работы. Удачи.

8.1. Льготный медицинский стаж

Во сколько лет уходят:

для врачей и среднего медперсонала, работающих в сёлах – 25 лет;
для сотрудников городских медучреждений – 30 лет.
Вам нужно еще пять лет работать чтобы выйти на пенсию.

10.1. Полагаю, что не сможете. В данном случае у работников ЦЗН в любом случае нет обязанности направлять Вас для оформления досрочной пенсии по старости, поэтому признать их действия незаконными нельзя. Конкретный порядок действий ЦЗН при предоставлении права на эту досрочную пенсию предусмотрен региональными нормативными актами.

11.1. Досрочно пенсия назначается безработным, уволенным в связи с сокращением штата, по направлению центра занятости при отсутствии подходящих вакансий. Право центра занятости направлять или не направлять, потребовать Вы не вправе. Ст.32 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

Читайте так же:  Мвд пенсия перейти на гражданскую

11.2. Светлана, есть основания для отказа вам на представление вам досрочной пенсии. Вам надо как минимум 55 лет т.к. вы женщина, а не мужчина что бы работать до 60 лет.
а вам судя по вопросу по серединке 58.

11.3. Написать ходатайство о досрочном выходе на пенсию центр занятости может только если отсутсвует возможность вас трудоустроить. Если вы отказываетесь от работы, то они не могут ходатайствовать перед ПФ о досрочном назначении пенсии.
В любом случае обратитесь письменно в центр занятости и при получении отрицательного ответа можете его обжаловать.

12.1. Это только на их усмотрение, даже в суд бесполезно обращаться, в иске откажут, все зависит от ПФ, куда направляется запрос из центра занятости.

13.1. Если у вас взыскивают по исполнительному листу то удержание производят до 50%., если вы сами платите без решение суда то можете подать заявление в банк на реструктуризацию кредитного счета, также об рассрочки и отсрочки платежа. Если нужна помощь юриста обращайтесь.

13.2. в такой ситуации Вы можете обратиться с заявлением о рассрочке выплаты долга. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

13.3. После вступления в силу решения суда о взыскании долга пишите заявление на имя судьи, вынесшей решение, или приставу о рассрочке и/ или отсрочке платежей. Таким образом, вы можете рассрочить его во времени. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

14.1. —Здравствуйте, ваша свекровь уже получила ответ на этот вопрос, добавить просто нечего. Т.к она уволилась сама то не не может выйти на пенсию досрочно. Удачи Вам и всего хорошего.

15.1. Имеете право при отсутствии возможности для трудоустройства.

Ст.32 ч.2 закона «О занятости население в РФ».
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии

15.2. ДА, имеете право, но только нужно стать на учет в центр занятости и при условии, что вам не найдут постоянную работу.

15.3. При возрасте, который меньше пенсионного на 2 и менее года служба занятости может предложить Вам выйти на пенсию. Досрочная пенсия безработным назначается, если причина увольнения — сокращение штата, ликвидация предприятия, имеется страховой стаж 20 лет, и Служба занятости не сможет Вас трудоустроить.

16.1. —Здравствуйте, нет никаких компенсаций. Удачи Вам и всего хорошего.

17.1. Во-первых, досрочная пенсия назначается по предложению органов занятости, для которых выдача такого предложения является правом, а не обязанностью. А во-вторых, если Вы были ИП осуществляли отчисления в пенсионный фонд, то уже нельзя говорить, что Вы уволены по сокращению, у Вас уже после этого сокращения была другая деятельность. Поэму считаю, что у Вас нет оснований для назначения досрочной пенсии.

17.2. к сожалению не имеете право, после увольнения по сокращению вы были ИП.

18.1. так и увольняйтесь по собственному желанию. Напишите заявление. Зарегистрируйте в отделе кадров. Указывать причины увольнения законом не предусмотрено.
Удачи!

19.1. Чтобы на досрочную, если решите, что она будет не жене — еще 6 лет, судя по изложенному.

20.1. Накопительную пенсию сможете оформить после назначения страховой.

21.1. Вам нужно обратиться лично к директору ЦЗН.

22.1. Если имеются основания отказ можете обжаловать в судебном порядке.

23.1. Обжаловать отказ в суд

24.1. Обратитесь в Пенсионный фонд это не юридический й вопрос

25.1. При отказе обжалуйте его на основании ст.218 КАС РФ в суд.

26.1. Меньше чем было — быть не может.

27.1. все правильно требуют в пенсионном фонде.

28.1. Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

29.1. Елена, добрый день, при увольнении по сокращению штата или ликвидации предприятия, возраст выхода на досрочную пенсию так же сокращается на два года (50-2=48), но для этого должен быть требуемый льготный стаж.

30.1. Если Вам до пенсии(60 лет) не более 2 лет,то можете претендовать.

Детали досрочного оформления пенсии при сокращении штата

Общеизвестно, что в РФ для ухода на пенсию требуется достичь пенсионного возраста (ПВ). В 2019 г. он равен 55.5 годам для лиц женского и 60.5 годам для лиц мужского пола. К 2023 г. он будет равняться 60 и 65 годам соответственно.

Также для получения пенсионных выплат требуется определенный рабочий стаж. Однако как быть гражданину, если его уволили до ухода на пенсию из-за сокращения штата? Трудоустроиться заново у большей части граждан нет возможности, потому как наниматели предпочитают нанимать молодых работников. Оптимальный вариант – стать пенсионером до наступления ПВ.

Досрочное оформление пенсии при сокращении штата на предприятии

Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032 от 19 апреля 1991 г., россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.

Текст данного документа гласит:

«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.

Читайте так же:  Защита прав инвалидов куда обратиться

По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.

К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».

Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.

При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.

Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».

В каком возрасте возможно

Для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата требуется достичь предпенсионного возраста (ППВ). Это значит, что досрочное предоставление статуса «пенсионер» возможно в случае, если россиянину осталось не больше 2 лет до наступления ПВ. Вероятно, вскоре, на фоне пенсионной реформы, ППВ будет уменьшен, что значительно расширит круг россиян, имеющих право досрочно стать пенсионерами при увольнении по сокращению штата.

Досрочная пенсия безработным гражданам в 2020 году (последние новости)

С 2019 года в России постепенно повышается пенсионный возраст — ежегодно на один год для мужчин и женщин (в 2019 и 2020 — на полгода и полтора). Тем мужчинам, которым в 2023 году исполнится 60 лет, пенсионный возраст будет повышен до 65 лет. А женщины, которым 55 лет исполнится в 2023 году, смогут выйти на пенсию только в 60 лет. Право на досрочную пенсию как безработному гражданину будет предоставляться с учетом графика повышения пенсионного возраста.

Соответствующие изменения можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Год достижения пенсионного возраста по старому закону Каким будет пенсионный возраст по новому закону? В каком году можно будет выйти на пенсию по старости
для мужчин для женщин
2019 60 + 0,5 55 + 0,5 2019-2020
2020 60 + 1,5 55 + 1,5 2021-2022
2021 60 + 3 55 + 3 2024
2022 60 + 4 55 + 4 2026
2023 60 + 5 55 + 5 2028
Видео (кликните для воспроизведения).

При этом реформа не коснется пенсионеров, которые ушли на заслуженный отдых до 2019-го (в том числе досрочно), а также отдельных категорий инвалидов, работников в тяжелых и вредных условиях труда и др.

Безработные граждане предпенсионного возраста смогут выйти на досрочную пенсию точно так же, как и раньше -за 2 года до достижения пенсионного возраста. Но нужно учитывать приведенный выше график повышения.

Оформление досрочной пенсии при сокращении штатов

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 16 вопросов по теме Оформление досрочной пенсии при сокращении штатов. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Оформление досрочной пенсии при сокращении штатов, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 171 юристов и адвокатов.

  • Возможно ли досрочное оформление пенсии при сокращении штата работников? Спасибо.
  • Досрочный выход на пенсию при сокращении штата

Советы юристов:

Полезное видео

В видео советы юристу по вопросу досрочной пенсии:

Досрочный выход на пенсию безработным в 2020 году

Пенсионным и трудовым законодательством в России предусмотрено несколько оснований для назначения досрочной пенсии. Одно из них предусматривает возможность выхода на пенсию на 2 года раньше достижения пенсионного возраста, если человек является безработным и потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией (банкротством) организации. Досрочное пенсионное обеспечение может быть назначено безработному гражданину только по предложению службы занятости населения (ЦЗН) и в том случае, если ему не могут предложить подходящую вакансию.

Чтобы досрочной уйти на пенсию при сокращении штата или ликвидации организации, в 2020 году нужно:

  • Достигнуть предпенсионного возраста (это «минус 2 года» от пенсионного возраста). При этом необходимо учитывать переходные положения закона о повышении пенсионного возраста и рассчитывать норматив в зависимости от года рождения гражданина.
  • Иметь достаточный страховой (трудовой) стаж — для досрочной пенсии безработному необходимо иметь 25 лет и 20 лет стажа (соответственно мужчине и женщине).
  • Иметь необходимое количество пенсионных баллов (в 2020 году нужно 18,6 балла, и далее эта цифра ежегодно повышается с шагом 2,4 балла).

Необходимые документы на оформление досрочной пенсии подаются безработным в отделение Пенсионного фонда (ПФР) по месту жительства. Расчет пенсионного обеспечения досрочникам производится на общих основаниях. При достижении пенсионного возраста нужно будет повторно обратиться в ПФР с заявлением о переводе на обычную страховую пенсию по старости.

Как досрочно выйти на пенсию безработному

Чтобы получить досрочную пенсию, прежде всего, нужно стоять на учете в службе занятости в качестве безработного. Если работники ЦЗН не смогут предложить трудоустройство лицу предпенсионного возраста, они готовят предложение для его выхода на досрочную пенсию.

Предложение — это отдельный документ, который подается в ПФР и без которого невозможен досрочный выход на пенсию с биржи труда. Вместе с ним служба занятости выдает справку о периодах, учитываемых в состав страхового стажа. Эти и другие документы застрахованное лицо самостоятельно подает в ПФР.

Читайте так же:  Пенсионная реформа стаж выхода на пенсию

В ряде случаев в Пенсионном фонде могут отказать в досрочном назначении пенсионного обеспечения. Тогда заявитель снова возвращается на биржу труда для поиска работы. На практике чаще всего отказ происходит по следующим основаниям:

  • не достижение необходимого возраста (пенсионный возраст минус 2 года), нехватка страхового стажа или пенсионных баллов;
  • за заявителем с последнего места труда сохраняется средняя зарплата;
  • выплата пособия по безработице приостановлена или его размер снижен;
  • заявитель в течение года три или больше раз отказывался от работы, предложенной центром занятости.

Перевод на страховую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста

Необходимо понимать, что досрочная пенсия безработным и обычная страховая по старости — это все-таки два разных вида выплат, хоть они и считаются одинаково. Поэтому при достижении пенсионного возраста происходит следующее:

  1. Предоставление досрочной пенсии прекращается.
  2. Безработному гражданину нужно заново обратиться в ПФР за назначением обычной страховой пенсии по старости. Лучше сделать это немного заранее, чтобы не было перерыва между выплатами.

Как можно оформить пенсию раньше срока

Чтобы досрочно выйти на пенсию при сокращении штата, требуется соответствовать определенным условиям.

Что говорит закон

Условия выхода сокращенного сотрудника на досрочную пенсию прописаны в ФЗ «О занятости российских граждан» (в редакции, которая действует от 2019 г.).

Какие документы нужны для досрочного выхода на пенсию с биржи труда

Безработный предпенсионер получает на руки предложение от Центра занятости и справку о периодах трудового стажа. Далее он направляется в территориальное отделение ПФР, пишет заявление с просьбой назначить досрочную пенсию и предоставляет следующие документы:

  • паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, подтверждающий гражданство и место проживания);
  • СНИЛС;
  • справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 г.;
  • трудовую книжку или справки, подтверждающие стаж;
  • иногда могут потребоваться документы о смене ФИО, наличии иждивенцев и т.д.

Кому можно выйти на пенсию досрочно

Досрочное назначение пенсионных выплат сокращенным россиянам проводится при следующих условиях:

Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы

Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.

Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:

  • сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
  • сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
  • сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
  • прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
  • появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
  • разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
  • совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
  • нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.

Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:

  1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
  2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
  3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
  4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.

Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ

Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.

У россиянина имеется трудовой стаж длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно

При подсчете стажа принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж (периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность), так и другие периоды (к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск).

Назначение размера выплат

Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.

Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.

Оформление досрочной пенсии

Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат. С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется. Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.

Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.

В каких случаях могут отказать

В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.

Возможность стать пенсионером раньше срока при сокращении штата позволяет гражданам сохранять уверенность в том, что они не останутся без источника дохода при проблемах в организации. Главное – соблюсти условия, при которых назначается такая пенсия.

Читайте так же:  Увольнение при смене места жительства отработка

Расчет досрочной пенсии безработным гражданам

По сути, досрочная пенсия безработным — это та же страховая пенсия по старости, но назначенная на два года раньше в связи со сложившимися обстоятельствами и имеющая более строгие условия для оформления. Размер ее рассчитывается по обычному принципу на общих основаниях. При этом используется обычная пенсионная формула, действующая с 2015 года:

Два последних показателя ежегодно изменяются в связи с проведением индексации. Инвалидам 1 группы, работникам в условиях Крайнего Севера, за иждивенцев и в ряде других случаев фиксированная выплата предоставляется в повышенном размере.

Кроме того, если размер досрочного пенсионного обеспечения будет меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в регионе, то заявителю будет назначена социальная доплата до прожиточного минимума.

Кто может выйти на пенсию досрочно через центр занятости

Найти новую работу людям в предпенсионном возрасте очень сложно. К сожалению, сейчас далеко не всегда ее можно найти и в 40-50 лет, когда до пенсии еще далеко. Работодатели не «горят желанием» трудоустраивать человека, который гарантированно уйдет с должности в ближайшее время, достигнув пенсионного возраста.

Поэтому для таких случаев ч. 2 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» предусмотрена может быть назначена пенсия на период до наступления пенсионного возраста (которая, по сути, представляет собой досрочную пенсию по старости безработным).

Однако для этого нужно соответствовать ряду условий:

  1. Предпенсионер потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя).
  2. Гражданин признан безработным (стоит на учете в Центре занятости населения для поиска новой работы), но там не могут предложить ничего по специальности.
  3. Безработному осталось два года или меньше для получения права на страховую пенсию по старости. Напомним, что с 2019 года в связи с реформой пенсионного возраста этот срок будет повышаться ежегодно до достижения соответственно 60 и 58 лет.
  4. Гражданин имеет большой страховой стаж. Согласно закону «О занятости населения» для получения права на досрочную пенсию необходимый трудовой стаж безработного должен составлять 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.

При одновременном выполнении всех указанных выше условий служба занятости готовит предложение в ПФР о досрочном назначении пенсии безработному. Однако нужно понимать, что в будущем пенсионный возраст будет повышаться — а значит, вырастет и возраст для досрочного оформления.

1. Возможно ли досрочное оформление пенсии при сокращении штата работников? Спасибо.

1.1. Да, это возможно.

2.1. У Вас такого права нет. При сокращении Вы обязаны встать на учет по безработице. Если ЦЗН не сможет трудоустроить, подаст ходатайство в ПФР о назначении досрочной пенсии.

2.2. Татьяна Николаевна! Если Вы будете уволены по сокращению штата, то в случае регистрации в центре занятости и отсутствии возможности Вашего трудоустройства, районный отдел департамента занятости имеет право (не обязанность) выдать рекомендацию для оформления Вам пенсионных выплат раньше установленного срока.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

3.1. Нет никаких минусов. Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

4.1. Вы можете брать заработную плату для расчета размера пенсии за любые пять лет подряд до 01.01.2002г., статья 30 ФЗ №173-ФЗ.

5.1. Сергей Петрович!
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

По ст.179 ТК РФ можете рассчитывать. Удачи.

6.1. Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
После прекращения выплат работодателем вас могут признать безработной и назначить пособие в размере около 4 900р. но не надолго.
На пенсию вас не отправят.

7.1. Все четко и прозрачно про досрочную пенсию
В данном случае состояние здоровья не принимается во внимание

8.1. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

9.1. Разница есть: в том что граждане, уволенные по собственному желанию не могут оформить пенсию досрочно(женщины-53 года, мужчины-58) как работники, уволенные по сокращению численности штата. Пока Вы стоите в фонде занятости населения есть (в течении года)возможность Вас трудоустроить.

10.1. Формально — правы. Назначенная Вам пенсия — не пожизненная. По достижении пенсионного возраста — надо подавать на пожизненную.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»

»
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Читайте так же:  Когда пенсионер мвд может получить гражданскую пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться

пенсия на период до наступления возраста,

дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета».

11.1. Обжаловать. Причем тут финансирование ЦЗ?

12.1. В прокуратуру обратитесь или в суд

13.1. Получить выходное пособие.
Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Но вряд ли сможет оформить досрочную пенсию через ЦЗН при таких обстоятельствах, ЦЗН не обязан отправить на пенсию досрочно.

13.2. 1. В течение 2 недель должен встать на учет в центр занятости.
2. Двух, если не будет трудоустроен — трех. Будет.
3. Не должна, но вправе.
4. Незначительно, но это лучше чем ничего, к тому же восполнимо.
5. — 6. Эти детали ему лучше уточнить в службе занятости или в своем управлении ПФР.

14.1. Так и не идите в форватере незаконных требований работодателя. Напишите жалобу прокурору района, можете также подать заявление в Гострудинспекцию о нарушении трудовых прав. Глядишь, одумаются и увольнять будут по сокращению штата. Если вас уволят по надуманным основаниям, то вы сможете обратиться за защитой прав в суд. Досрочная пенсия возможна как раз через увольнение по сокращению штата, последующей немедленной постановке на биржу труда, через которую вопрос и решается. Обращайтесь на платную консультацию, всегда помогу.

14.2. Вам надо сделать следующее. После увольнения по сокращению штатов в течение 2 недель встать на биржу труда. Они вам будут предлагать какие-то вакансии. И если ничего подходящего не будет для вас сама биржа труда выходит с ходатайством в пенсионные органы о назначении вам пенсии досрочно. Закон О занятости населения, ст. 32. То есть пенсия назначается досрочно по представлению службы занятости, а не по вашему личному заявлению.

15.1. Нет, не сможете.
Согласно п.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации» По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Видео (кликните для воспроизведения).

16.1. Вы не являетесь безработным, уволенным в связи с сокращением, т.к. на момент сокращения у Вас было ИП. Ничего иного Вам ответить не могли и зря Вы так пренебрежительно относитесь к указаниям на статьи закона.

Источники

Досрочное назначение пенсии при сокращении штата
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here