Досрочная пенсия по направлению службы занятости

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 32 настоящего Закона

1. Утратил силу с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ пункт 3 статьи 32 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Досрочные пенсии предпенсионерам, вынужденно прекратившим трудовую деятельность

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

24 октября 2019 13:08

Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу в январе 2019 года, сохранили право досрочного выхода на пенсию для граждан предпенсионного возраста, которые вынужденно прекратили трудовую деятельность из-за сокращения или ликвидации предприятий.

Досрочные пенсии безработным могут быть назначены только по предложению органов службы занятости — не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (с учетом переходных положений по увеличению пенсионного возраста) при соблюдении следующих условий:

1. Официальное подтверждение гражданина безработным органами службы занятости.
2. Невозможность трудоустройства гражданина. Отсутствие подходящей работы в Центре занятости.
3. Потеря работы из-за сокращения штата или ликвидации предприятия.
4. Наличие у гражданина трудового стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
5. Наличие на лицевом счете гражданина минимального количества пенсионных баллов. На 2019 год минимальное количество баллов — 16,2 на 2020 год — 18,6.
6. До достижения пенсионного возраста человека осталось не более 2 лет.
7. Согласие самого гражданина на досрочный выход на пенсию.
8. Направление из службы занятости.

Направление передается в территориальный орган ПФР, независимо от места жительства гражданина. Документ действителен в течение одного месяца. Веской причиной для продления срока действия документа является наличие листа временной нетрудоспособности.

В ПФР рассматривается вопрос назначения досрочной пенсии, и при положительном вердикте с гражданина снимается статус безработного и назначается страховая пенсия.

Досрочная пенсия безработным назначается на период до наступления пенсионного возраста или их трудоустройства.

Пакет документов для оформления досрочной пенсии:
— направление из Центра занятости;
— заявление, написанное самим заявителем;
— паспорт гражданина;
— СНИЛС;
— документы о трудовом стаже.
— при необходимости иные документы, предусмотренные Административным регламентом.

Расходы, связанные с выплатой пенсий безработным, осуществляются за счет средств ПФР с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Фактически источником финансирования таких пенсий является бюджет государства, а не страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Приложение. Положение о порядке направления безработных граждан на досрочную пенсию

Приложение
к постановлению
Главы Администрации
Московской области
от 24 сентября 1996 г. N 472-ПГ

Положение
о порядке направления безработных граждан
на досрочную пенсию

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20.04.96 N 36-ФЗ) и приказом Министерства социального обеспечения РСФСР и Государственного комитета РСФСР по занятости населения «О порядке оформления безработным досрочных пенсий органами социального обеспечения по предложению органов государственной службы занятости населения» от 20.08.91 N 154/001.

Положение определяет порядок и условия направления безработных граждан на досрочную пенсию при отсутствии возможности для трудоустройства и механизм взаиморасчетов органов службы занятости с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Московской области (далее — ПФРФ).

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющих независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.

Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из фонда занятости.

1. Основные положения

1.1. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющих независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно.

Читайте так же:  Пенсионный фонд россии трудовой стаж

Право выхода на досрочную пенсию в первую очередь может быть предоставлено безработным инвалидам, лицам, имеющим ограниченные трудовые рекомендации Врачебно — трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или органов Государственной службы медико — социальной экспертизы.

Для трудоустройства лиц предпенсионного возраста и прежде всего для безработных граждан, получающих минимальное пособие по безработице при отсутствии для них подходящей работы, центры занятости населения (далее — ЦЗН) совместно с администрациями городов и районов Московской области организуют рабочие места для временного трудоустройства и общественные работы.

При невозможности их организации консультантом вносится предложение об оформлении досрочной пенсии.

Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (штата), зарегистрированные в ЦЗН в целях поиска подходящей работы и признанные в установленном порядке безработными до 06.05.96, а также уволенные по этим основаниям ранее и имевшие перерыв в трудовой деятельности, при отсутствии возможности их трудоустройства могут быть направлены на досрочную пенсию в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20.04.96 N 36-ФЗ).

Инвалиды, признанные в установленном порядке безработными до 06.05.96, состоящие на учете в ЦЗН не менее одного года, при невозможности их трудоустройства на специализированные и дополнительные рабочие места, созданные за счет средств фонда занятости населения (далее — ФЗН), могут быть направлены на досрочную пенсию по согласованию с Московским областным центром занятости населения (далее — МОЦЗН).

В случае массового высвобождения работников из организаций по инициативе администрации при невозможности трудоустройства высвобождаемых исходя из состояния и прогноза рынка труда, учитывая своевременность и полноту отчислений страховых взносов в ФЗН на территории расположения предприятия может быть принято решение о направлении на досрочную пенсию лиц предпенсионного возраста недотационными ЦЗН за счет средств, находящихся в их оперативном распоряжении, дотационными ЦЗН — по согласованию с МОЦЗН.

1.2. Досрочная пенсия оформляется не ранее чем за два года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию.

1.3. Отказ безработного от предложенного органом государственной службы занятости населения одного варианта подходящей работы, а также повторные нарушения порядка и условий перерегистрации лишают его возможности для представления на досрочную пенсию, о чем безработный должен быть предупрежден под расписку.

1.4. Районные, городские органы государственной службы занятости населения и пенсионные отделы и управления ПФРФ совместно с соответствующими профсоюзными органами должны оказывать содействие безработным гражданам в получении необходимых для назначения пенсии документов.

1.5. Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ с последующим возмещением затрат из фонда занятости.

Недотационные ЦЗН самостоятельно возмещают пенсионным отделам и управлениям ПФРФ затраты из фонда занятости населения за счет средств, находящихся в их оперативном распоряжении. Копии платежек эти центры направляют в МОЦЗН. Затраты дотационных ЦЗН возмещаются МОЦЗН отделению Пенсионного фонда России по Московской области.

1.6. При решении о направлении безработных на досрочную пенсию ЦЗН не принимают во внимание отсутствие непрерывного трудового стажа, порочащие основания увольнения с мест работы, предшествующих последнему увольнению, а также факт назначения и выплаты пособия по безработице.

1.7. Размер досрочной пенсии определяется по правилам пенсионного законодательства.

Период выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства засчитывается в трудовой стаж согласно справке, выданной органом государственной службы занятости населения (приложение 1).

1.8. Пенсия назначается со дня подачи заявления в пенсионные отделы и управления ПФРФ при представлении всех документов.

2. Порядок и условия направления на досрочную пенсию

2.1. Представление безработного на досрочную пенсию осуществляется районными (городскими) органами государственной службы занятости в случае невозможности предоставления гражданину подходящей работы, с согласия безработного и при наличии у него права на досрочную пенсию. Предложение органа государственной службы занятости о назначении безработному досрочной пенсии по старости оформляется по установленной форме (приложение 2).

2.2. Орган государственной службы занятости населения со дня выдачи безработному предложения о назначении досрочной пенсии приостанавливает выплату назначенного ему пособия по безработице.

2.3. При получении от пенсионного отдела (управления ПФРФ) уведомления о назначении безработному досрочной пенсии орган государственной службы занятости населения выплачивает ему недополученную сумму пособия со дня представления до дня назначения пенсии, но не более чем за одну неделю.

2.4. При получении от пенсионного отдела (управления ПФРФ) уведомления об отказе в назначении безработному досрочной пенсии орган государственной службы занятости населения возобновляет выплату назначенного пособия по безработице со дня его приостановления.

2.5. Пенсионный отдел (управление ПФРФ) после принятия решения о назначении либо отказе в назначении досрочной пенсии обязан в пятидневный срок направить в орган государственной службы занятости населения, выдавший предложение, уведомление.

2.6. При получении предложения о назначении досрочной пенсии безработный расписывается в своей учетной карточке.

2.7. С предложением о назначении досрочной пенсии безработный не позднее недели должен обратиться в пенсионный отдел или управление ПФРФ по месту жительства.

2.8. При пропуске безработным недельного срока обращения за назначением пенсии по уважительным причинам (листок временной нетрудоспособности, уход за больным или инвалидом, похороны родственников) выплата пособия производится не более чем за один месяц, не считая пребывания в стационарном лечебном учреждении.

2.9. Безработным гражданам, досрочная пенсия которым назначена в соответствии с законодательством о занятости населения, при их переезде на новое место жительства в пределах территории Российской Федерации выплачивается органами Пенсионного фонда РФ в установленном пенсионным законодательством порядке после согласования с ЦЗН по новому месту жительства с последующим возмещением затрат Пенсионному фонду Российской Федерации за счет средств Государственного фонда занятости населения РФ.

Вопрос о выплате досрочной пенсии безработным гражданам, переехавшим на новое место жительства в РФ из других государств, решается по согласованию с МОЦЗН с учетом мнения местного ЦЗН.

2.10. По предложению отделения Пенсионного фонда России по Московской области МОЦЗН может осуществлять при наличии достаточных средств в ФЗН авансовые платежи в размере одной трети от суммы выплаченных досрочных пенсий в предыдущем квартале.

2.11. Выплата досрочной пенсии прекращается в случае поступления пенсионера на работу (в том числе по трудовому соглашению или контракту) до достижения им установленного пенсионным законодательством возраста.

Органы службы занятости предупреждают об этом пенсионера по установленной форме (приложение 3).

3. Учет и отчетность

3.1. Учету подлежат все безработные граждане, направленные органами службы занятости на досрочную пенсию.

3.2. Отделению Пенсионного фонда России по Московской области в обязательном порядке один раз в квартал до 5 числа оерbnсn месяца следующего квартала представлять МОЦЗН информацию в соответствии с таблицей (приложение 4) и отчет о численности.

3.3. Пенсионные отделы и управления ПФРФ ежеквартально проводят сверку получаемых досрочных пенсий (приложение 5).

3.4. Местные ЦЗН к 25 числу после отчетного периода направляют в МОЦЗН акты сверки за квартал граждан, получающих досрочные пенсии, и выплачиваемые суммы (приложение 6).

>
Образец справки о времени безработицы, засчитываемом в трудовой стаж
Содержание
Постановление Главы Администрации Московской области от 24 сентября 1996 г. N 472-ПГ «Об утверждении положения о порядке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Читайте так же:  Единовременное пособие к школе кому положено

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Досрочная пенсия безработным

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 октября 2015 04:45

В 2015 году жителям Еврейской автономной области назначено 26 пенсий по предложению службы занятости

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает возможность назначения пенсий досрочно. Статья 32 Закона гласит, что при отсутствии возможности трудоустройства, безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия до наступления пенсионного возраста, по предложению органов службы занятости. Досрочная пенсия назначается не ранее, чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях: женщинам — по достижении 53 лет, при общем трудовом стаже не менее 20 лет; мужчинам — по достижении 58 лет, при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

Обязательные условия

Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются:

  • признание граждан в установленном порядке безработными;
  • отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
  • наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; — достижение безработными гражданами определенного возраста;
  • увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
  • согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Особое предложение

Органами Пенсионного фонда Российской Федерации досрочную пенсию безработным могут назначить только по предложению органов службы занятости. Для решения вопроса о возможности получении такого предложения, гражданин может обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице. Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается, до достижения установленного пенсионного возраста. Важно, что при назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных. Для назначения и получения досрочной пенсии гражданин должен предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пенсии; документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
  • предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина на пенсию по старости досрочно, включая пенсию на льготных условиях;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие стаж;
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным персонального учета).

В необходимых случаях могут быть предоставлены дополнительные документы: о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; о месте пребывания или фактического проживания на территории России; об изменении фамилии, имени, отчества; об установлении инвалидности. Размер досрочной пенсии определяется по нормам установленным Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе и ранее этого возраста, если пенсия назначается досрочно, будущий пенсионер должен обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Если работа нашлась

При поступлении на работу, или возобновлении иной деятельности, выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата пенсии восстанавливается.

Все расходы, связанные с назначением пенсии безработным гражданам, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ, с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Служба занятости досрочная пенсия

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Служба занятости досрочная пенсия. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Служба занятости досрочная пенсия, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 175 юристов и адвокатов.

Советы юристов:

1.1. Никому не надо жаловаться. Центр занятости не обязан этого делать и отправляет на досрочную пенсию на свое усмотрение и при наличии финансирования.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Видео (кликните для воспроизведения).

1.2. Если служба занятости не выходит с предложением о назначении досрочной пенсии (только обратите внимание, что на нее имеют право только ряд категорий граждан, указанных в ч. 2 ст. 32 Закона «О занятости»), то сначала надо обратиться с заявлением к руководителю службы занятости и получить на него письменный ответ. Если ответ вас не устроит, обжаловать его можно в вышестоящую службу занятости, прокуратуру или в суд.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 декабря 2019 12:55

Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает, что новым пенсионным законом, вступившим в силу с 1 января 2019 года, сохраняется возможность для граждан выйти на пенсию раньше обшеустановленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустроиться. Страховая пенсия в таких случаях устанавливается на 2 года раньше нового пенсионного возраста с учетом предусмотренного переходного периода. Такая пенсия назначается по представлению службы занятости. При этом действуют требования по стажу и пенсионным коэффициентам (ИПК). Для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь не менее 25 и 20 лет страхового стажа соответственно для мужчин и женщин. В 2019 году нужно иметь 16,2 пенсионных коэффициента, в 2020 году – 18,6 пенсионных коэффициентов и т. д., максимальное значение ИПК — 30 (2025 год).

Гражданину может быть назначена досрочная пенсия, если он признан безработным при следующих обстоятельствах: увольнение в cвязи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации, отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства.

Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на досрочную пенсию.

Пенсия по предложению службы занятости назначается на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости. Достигнув этого возраста, получатель пенсии, назначенной по предложению службы занятости, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости. В этом случае необходимо обязательно подать в клиентскую службу ПФР соответствующее заявление до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Досрочная пенсия по предложению государственной службы занятости

2. Досрочную пенсию возможно оформить минуя службу занятости?

2.1. Только если вы относитесь к числу льготников, имеющих право на получение пенсии ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию. Судя по тексту вопроса, таких оснований у вас нет.

3.1. Даже если б пенсионный возраст не повысили, вам пока не хватало б и в этом возрасте условий для досрочной пенсии. Еу а так, грубо говоря лет через 6 сможете рассчитывать.

Читайте так же:  Льготы при захоронении труженика тыла

4.1. Вам лучше всего уволиться в связи с сокращением, тогда сможете получить все положенные пособия.
Но, похоже, сокращения у Вас не предвидится. А банкротство организации ещё не означает ее ликвидацию. Работники могут и дальше продолжать работать.
Вы вправе не увольняться по собственному желанию. Работодатель не может Вас принудить написать такое заявление.

5.1. После сокращения лучше оформиться в службе занятости. В службе занятости вам дадут направление для оформления досрочной пенсии.

5.2. Служба занятости вправе вас направить на пенсию досрочно. Но это в том случае если вам не смогут подобрать какую то работу.

6.1. Конечно, он вправе встать на учет в Центр занятости. По сегодняшнему выступлению Президента можно только надеяться, что для годов рождения, как у Вашего мужа, срок выхода на пенсию останется прежним. А что будет в реале — неизвестно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

7.1. В соответствии со ст.73 Трудового кодекса РФ если срок перевода носит временный характер и не более 4-х месяцев, то работодатель при отсутствии возможности предоставить работнику другую работу в соответствии с мед. заключением обязан отстранить такого работника от работы с сохранением места работы.
Полагаю, что в Вашем случае окончательное мед. заключение Вы еще не получили.
Однако, в случае возможного увольнения по мед. показаниям в соответствии со ст.83 ТК РФ работник будет уволен не по сокращению а в связи с мед. заключением. При этом, выходное пособие определено в ст.178 ТК РФ — в размере двухнедельного среднего заработка.
Благодарю за Ваше обращение.

8.1. Да, может. Вы обязаны трудиться до исполнения Вами пока что 55 лет. Однако, Вы будете иметь право на пособие по безработице.

9.1. Не можете. Обязательным условием для такой пенсии — является основание увольнения, напрямую указанное в законе.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

10.1. Только в службу занятости, именно она может принимать решения об этом, ПФ, без ее направления — не имеет права назначать указанную в вопросе пенсию.

11.1. сможете оформить пенсию досрочно, только в том случае, если центр занятости вам не найдет работу и даст направление на оформление досрочной пенсии.

12.1. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Обращайтесь за письменными разъяснениями к начальнику отдела пенсионного фонда в котором вы состоите на учёте.

13.1. Рассматривая вашу ситуацию на основании ФЗ О занятости населения решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы. Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу.

14.1. Марина, ЦЗН действительно может подготовить документы для назначения Вам досрочной пенсии. Удачи Вам и добра!

14.2. Служба занятости будет направлять Вас на собеседование к работодателям по мере наличия открытых вакансий по Вашей специальности. В данном случае, если Вы в настоящее время не собираетесь устраиваться на новую работу, не отказываться от предлагаемой Вам вакансии более одного раза.
Вы можете договориться с компаниями, к которым Вы направляетесь на собеседование, что бы они написали что Вы им не подходите.
В случае же если Вы самостоятельно дважды откажитесь от предлагаемой Вам вакансии, Вас могут лишить выплат.

15.1. К сожалению, отказ правомерен. Для того, чтобы претендовать на вторую»гражданскую» пенсию, необходимо достижение возраста 60 лет.

16.1. Закон — не определяет непосредственно. Закон, в таком случае — предоставляет органу занятости право предложить гражданину такую досрочную пенсию, при соблюдении определенных условий, но не обязывает его это делать.

17.1. Возможно ли досрочное оформление пенсии — невозможно, если у вас нет льгот.
К страховым пенсиям относятся:
— пенсия по старости;
— пенсия по инвалидности;
— пенсия по случаю потери кормильца.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 55 для женщин и 60 лет для мужчин, наличие страхового стажа не менее 15 лет (минимальный стаж уплаты страховых взносов), наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

17.2. Ирина, добрый день, в соответствии с ч 2 ст.32 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» и если Вы были уволены в связи с ликвидацией организации и своевременно в теч. 2 недель с даты прекращения трудового договора обратились в центр занятости и встали на учет в качестве безработного, то по предложению органа занятости и с вашего согласия Вам может быть назначена досрочно пенсия, но не ранее, чем за 2 года до наступления возраста для женщин 55 лет и для мужчин 60 лет, размер которой определяется по нормам страховой пенсии по старости. Обратитесь с соответствующим заявлением о назначении пенсии, досрочно, с учетом данных обстоятельств, в орган занятости населения.

18.1. Кристина!
Не имеют права вывести Вас на досрочную (льготную) пенсию, поскольку Ваша трудовая деятельность не включена в списки опасных и вредных работ.

19.1. Досрочная пенсия положена, если с прежнего места работы Вы были уволены по сокращению, ЦЗН не может предоставить работу.

21.1. Пенсия будет меньше, чем при достижении возраста 55 лет. Не будет пенсионных баллов за этот период, которые приведут к повышению размера пенсии.

21.2. День добрый, нет никакой гарантии, что центр занятости отправить Вас на пенсию, если уволитесь по ликвидации или по соглашению сторон год, в любом случае будете стоять на учете и получить 4900 рублей, удачи Вам!

22.1. уважаемая, Валентина
Вариантов оформления много трудовой договор, гражданско правовой договор

Удачи Вам и вашим близким!

23.1. Ни в коем случае не соглашайтесь на общественные работы! Закон о занятости не предусматривает перед назначением досрочной пенсии обязательное участие в общественных работах. Чтобы получить пенсию досрочно для ПФ нужно чтобы с последнего места работы вы были уволены по сокращению!, а если Вы трудоустроитесь, то последнее место работы сменится. цзн не вправе ставить условия об общественных работах.

Читайте так же:  Обжалование отказа пфр о назначении досрочной пенсии

23.2. Если в центре занятости вас хотят отправить досрочно на пенсию, никаких общественных работ с официальным трудоустройством быть не должно

24.1. Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).

25.1. Право на досрочную пенсию МОГУТ иметь состоящие на учете в ЦЗН лица, уволенные по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
И то, если сам ЦЗН будет выполнять это.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

26.1. Получение вами пенсии по старости никак не влияет на Ваше право обратиться в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы и, соответственно, не снимает с работодателя уведомить органы службы занятости за 2 месяца о предстоящем сокращении.

26.2. В данном случае вы имеете право обратиться в центр занятости население за содействием в поиске подходящей работы. Это ваше право.

27.1. В данной ситуации у Вас нет права на досрочную пенсию, так как вы не достигли возраста 58 лет, и такое право имеют граждане, уволенные с последнего места работы по сокращению или ликвидации предприятия.

28.1. До выхода на льготную пенсию осталось 3 месяца
— Здравствуйте, нет однозначно. Вам срочно стоит устроиться на работу с льготным стажем чтобы его не потерять вообще. Удачи Вам и всего хорошего.

28.2. Нет, в этом случае не можете рассчитывать на пенсию досрочно, поставят на учет получите пособие по безработице, т.к. это не выгодно ЦЗН,

29.1. —Здравствуйте, только при условии что на ранний выход на пенсию регионом и городом выделены денежные средства, но не всегда они выделяются. Удачи Вам, и всего хорошего.

30.1. В законе о муниципальной службе установлены лица, имеющие право на получение пенсии. Если вы подпадаете под эти критерии, то вправе обратиться за назначением муниципальной пенсии.

Досрочно на пенсию в центре занятости

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Досрочно на пенсию в центре занятости. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Досрочно на пенсию в центре занятости, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 175 юристов и адвокатов.

  • Плюсы от отказа досрочного выхода на пенсию по по предложению центра занятости.
  • В центре занятости сказали, что на досрочной пенсии нельзя трудоустраиваться. Почему?
  • Отказ в досрочной пенсии центром занятости
  • Досрочная пенсия через центр занятости

Советы юристов:

2. Плюсы от отказа досрочного выхода на пенсию по по предложению центра занятости.

2.1. Плюсов НЕТ, одни минусы.

3.1. Флюза! Данный мужчина может выйти на пенсию, но ему необходимо обратиться в отделение ПФР, они начисляют пенсию.

4.1. Собирайте все документы и обращайтесь к адвокату
для разрешения Вашего вопроса по существу. С уважением Владимир Александрович.

5.1. это бездоказательное утверждение со стороны сотрудников ПФ. Да, можете сделать выписки со счетов в банке.

6.1. Виктория, добрый вечер!

Из Вашего вопроса не удается понять, к сожалению, на каком основании, как Вы считаете, Вам полагается досрочная пенсия.

7.1. Да, Вы имеете право на досрочный выход на пенсию, но Вы должны это сделать до 01.01.2019 г. Ещё один факт, что на бирже труда для Вас не было профессий с учётом Ваших требований по образованию и навыкам. Закон даёт право выхода на пенсию досрочно, но если осталось не более 2 лет, как в Вашем случае.

8.1. Уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата за два года до возникновения права на страховую пенсию по предложению центра занятости может быть назначена пенсия (без фиксированной выплаты к страховой пенсии). После назначения пенсии в случае трудоустройства пенсия отменяется.
ЦЗ направляет безработного в ПФР для назначения пенсии, если длительное время отсутствует подходящая работа. Полагаю, что в направлении Вам ЦЗ откажет, всего три месяца на учете состоите (или менее). Ищите работу, сейчас минимизируют все возможные случае назначения пенсии.
Ст.32 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

9.1. Из вашего вопроса не усматривается оснований для досрочной пенсии. Одного стажа недостаточно для этого. По действующему на сегодняшний день пенсионному законодательству такое право у вас будет в 60 лет. Если брать во внимание будущую пенсионную реформу, то пока законодательно этого нет. Вот примут закон тогда и точно можно будет сказать.

10.1. Неизвестно. По изложенным в тексте вопроса обстоятельствам — точно нет. Вот если основанием последнего увольнения было сокращение, право на досрочную пенсию есть, и орган занятости предложит такую пенсию — тогда да.

11.1. посетитель сайта в вашей ситуации ЦЗ отправляет Уведомление в ПФР. ПФР рассматривает уведомление в течении 1 месяца.

12.1. Я бы лично бы не взял на себя смелость ответить вам: Да вы сможете выйти на пенсию досрочно Дело в том что в статье 32 Закона РФ О занятости населения в РФ употребляется выражение досрочная пенсия » может быть» оформлена по предложению ЦЗ А может быть и не оформлена Поэтому сейчас сложно на этот счет делать какой то прогноз.

13.1. Как показывает моя личная практика по решению вопросов пенсионного обеспечения, обращайтесь письменно в отделение Пенсионного фонда, непосредственно которое занимается Вашим пенсионным делом. Предоставьте все соответствующие документы в обоснования Вашего несогласия с решением Пенсионного фонда.
Почему? В процессе у судьи первый вопрос к истцу (в случае если вы обратитесь в суд)-в чем нарушено Ваше право. Вы, если не достигли положительного результата с Пенсионным фондом в досудебном порядке, уже смело можете обосновать Вашу позицию.
Лучше конечно обратиться в АНО «Правовая Коллегия» Профессиональные юристы Вам помогут, так как они берут вознаграждение по факту выполненных работ. Консультация бесплатно.

14.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, нет у вас такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

15.1. В статье 32 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации» сказано:2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Читайте так же:  Рейтинг фондов накопительной части пенсии

Из данной нормы закона следует что на службе занятости нет обязанности досрочно оформить вам пенсию-поэтому пенсию вам и не оформляют
К сожалению реально в такой ситуации вы ничего не сможете предпринять Придется вам дожидаться наступления пенсионного возраста, который к тому же для вашего года рождения могут увеличить еще на один год.

16.1. Если Вам в центре занятости не смогут найти в Вашем регионе работу по Вашей специальности, то должны выдать соответствующую справку с которой вы уже обратитесь в пегсионный фонд по месту жительства. Они и примут решение.

18.1. Формальна, такая возможность существует (откровенно, мне даже самой стало интересно об этом узнать).

Работнику, который подпал под сокращение численности или штата, при его согласии может быть назначена пенсия досрочно — на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).
Для назначения пенсии досрочно должны одновременно соблюдаться следующие условия (ст. ст. 3, 4, п. 2 ст. 32 Закона N 1032-1; ст. 8, ч. 1 — 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложение N 3 к Закону N 400-ФЗ):
1) признание лица в установленном порядке безработным;
2) получение лицом предложения органов службы занятости о досрочном назначении ему пенсии при условии, что нельзя подобрать для него подходящую работу;
3) согласие лица на досрочное назначение ему пенсии;
4) наличие соответствующего страхового стажа (в 2018 г. не менее девяти лет с последующим его ежегодным увеличением до достижения 15 лет в 2024 г.);
5) наличие соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2018 г. не ниже 13,8 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30).

19.1. Только в службу занятости, именно она может принимать решения об этом, ПФ, без ее направления — не имеет права назначать указанную в вопросе пенсию.

20.1. Законобратной силы не имеет в сторону ухудшения прав заявителя.

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.05.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.06.2018)
Статья 4. Действие гражданского законодательства во времени

1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
2. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского законодательства, регулируются в соответствии со статьей 422 настоящего Кодекса.

21.1. Лиза, еще законопроект о повышении пенсионного возраста не принят. Не стоит беспокоиться, т.к. Вы вышли досрочно на пенсию на законных основаниях.

22.1. НЕТ не Повысят пенсионный возраст тем, кто вышел на досрочную пенсию от центра занятости, не волнуйтесь, так как закон не имеет обратной силы, вы уже пенсионер.

23.1. Чтобы не получить отказ в назначении досрочной пенсии, должны одновременно соблюдаться следующие условия (ст. ст. 3, 4, п. 2 ст. 32 Закона о занятости; ст. 8, ч. 1 — 3 ст. 35 Закона о страховых пенсиях):
1) признание лица в установленном порядке безработным;
2) получение лицом предложения органов службы занятости о досрочном назначении ему пенсии при условии, что нельзя подобрать для него подходящую работу;
3) согласие лица на досрочное назначение ему пенсии;
4) наличие соответствующего страхового стажа (в 2018 г. не менее девяти лет);
5) наличие соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2018 г. не ниже 13,8).
6) достижение возраста дающего право на досрочную пенсию (не ранее чем за два года до наступления соответствующего пенсионного возраста).
Если данные условия соблюдаются, то отказ в назначении досрочной пенсии неправомерен.

24.1. Должны. Такая пенсия возможна лишь для уволенных по сокращению или ликвидации.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

25.1. Вам сам ЦЗН предложит, если посчитает возможным.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:

– признание его в установленном порядке безработным;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;

– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
– достижение определенного возраста;
– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.

27.1. Лариса! В приведенной Вами информации отсутствуют основания для выхода на досрочную пенсию.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

28.1. Согласно законодательства на ответ отводится 30 дней. В течении данного срока вам должны ответить официальные органы. Удачи!

28.2. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
«»Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

«»1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)

29.1. Юрий! Если страховой стаж и страж работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии у вас достаточный, то вы можете обратиться в пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии. По результатам рассмотрения вашего заявления комиссией будет принято соответствующее решение.

Видео (кликните для воспроизведения).

30.1. Наталья!
Выйти на досрочную пенсию находясь в статусе безработного можно за 2 года до наступления общего пенсионного возраста (55 лет) либо также, не ранее чем за 2 года пенсионного возраста необзодимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Для этого Вам необходимо обратиться в территориальный орган ПФР со всеми документами и к ним еще дополнительно взять справку из органов занятости.

Источники

Досрочная пенсия по направлению службы занятости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here