Больничный лист по уходу за престарелыми родителями

Получение больничного по уходу за больным родственником

Законодательство Российской Федерации позволяет получать больничные листы работникам не только в случае своей болезни, но также и для ухода за близкими родственниками.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Стоит учитывать, что длительность больничного в этом случае будет отличаться, также как и его оплата.

Основания

Основанием для получения больничного листа по уходу за родственником может служить болезнь близких людей.

В этом случае можно получить данный документ, чтобы находиться рядом с детьми, супругом или родителями, которые нуждаются в уходе.

Можно ли получить?

В данный момент нормативно-правовые акты РФ разрешают гражданам получать больничные листы для того чтобы ухаживать за близкими людьми.

Оформлением документа занимается лечащий врач больного, который:

  • вносит в бланк необходимые сведения;
  • после чего заверяет его своей подписью и печатью медицинского учреждения.

На какой срок выписывают больничный лист по уходу

Законодательно установлено 7 дней, за которые единовременно будет произведена оплата при осуществлении ухода за родителями или другими возрастными родственниками. Изначально документ выписывается на 3 дня, затем при необходимости продлевается до 7 дней.

Если на протяжении одного года возникает необходимость оформить несколько больничных листов на амбулаторное лечение родителя, то ФСС не оплатит больше 30 дней.

Особенности оплаты

Оплата больничного листа, получаемого в случае ухода за близким родственником, отличается от тех случаев, когда болеет сам гражданин, получающий этот документ.

В данном пункте следует рассмотреть основные моменты, которые необходимо знать при выходе на больничный в этой ситуации:

  • больничный лист по уходу за больным родственником будет оплачен в полном размере за весь период лечения только в том случае, если уход осуществляется за ребенком до семи лет;
  • для детей, чей возраст не превышает пятнадцати лет, предусмотрена выдача больничного листа родителям (или иным родственникам) только на пятнадцать дней, после этого пособие выплачиваться не будет;
  • если вам необходимо ухаживать за подростком от пятнадцати лет или взрослым человеком, то в этом случае вы можете рассчитывать на оплату максимум семи дней единоразового больничного, при этом следует учитывать, что пособие будет выдаваться только за тридцать дней в течение одного года;
  • следует учитывать тот факт, что если больничный по уходу за родственником проходил в период отпуска работника, то ему не будет выплачиваться пособие, как это было бы в случае болезни самого сотрудника, в этом же случае не будут переноситься дни отпуска, потраченные на уход за близким человеком.

Законодательство

На законодательном уровне получение больничных листов регулируются несколькими документами.

В первую очередь необходимо указать Трудовой кодекс Российской Федерации, который регулирует процесс получения данного документа наемными работниками и иными категориями лиц, такими как индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и прочее.

Также существуют Федеральные законы РФ, которые определяют основные моменты, связанные с социальным страхованием.

К данному пункту относятся ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и ФЗ № 255.

Не менее важными являются приказы Министерства здравоохранения, наиболее значимым из которых является «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Кому дается?

Лист нетрудоспособности дают всем, кому необходимо ухаживать за близким человеком, независимо от степени родства. За больными родственниками могут ухаживать:

  • родители;
  • совершеннолетние дети (в каких случаях можно взять больничный по уходу за родителями?);
  • бабушки и дедушки;
  • опекуны и прочие близкие люди.

Для оформления больничного листа сотрудник медицинской сферы может затребовать паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака. Эта информация необходима для проставления кода в графе о родственных связях. Однако, не всегда врач требует документального подтверждения родства к пациенту. Достаточно устного заверения о родстве.

Иногда врач соглашается оформить лист нетрудоспособности человеку, не состоявшему в кровном родстве с больным. Но потом могут возникнуть проблемы при получении денежной компенсации от работодателя и ФСС.

Различия между двумя видами выплат

Разница между пособием по уходу и пособием по временной нетрудоспособности заключается в том, что сумма пособия по уходу за нетрудоспособным фиксированная и не зависит от размера заработной платы, а пособие по временной нетрудоспособности при больничном по уходу за пенсионером 80 лет имеет прямую зависимость от стажа работы и заработной платы.

Больничный по уходу за больным родственником

Больничный листок по уходу за родственниками может выдаваться всем близким людям, независимо от степени родства.

Это могут быть:

  • родители;
  • совершеннолетние дети;
  • бабушки и дедушки;
  • опекуны и прочие.

Ребенком

Законодательство РФ дает родителям возможность находиться с детьми в период их болезни.

Количество оплачиваемых дней в данном случае будет зависеть от возраста несовершеннолетних:

  1. Для малышей, чей возраст не превысил семи лет, предусмотрен длительный больничный лист, который может достигать шестидесяти дней, а в отдельных случаев даже девяносто.
  2. Для детей от семи до пятнадцати лет оплачиваемый уход предусмотрен только на пятнадцать дней, после чего родители будут находиться на больничном бесплатно.
  3. Для подростков старше пятнадцати лет допустим уход в течение трех – семи дней, также как и за взрослыми родственниками.

Образец больничного листа по уходу за ребенком тут.

Взрослым

Уход за взрослыми родственниками, оказываемый им в течение болезни, дает их близким возможность получить оплачиваемый больничный лист на три дня.

Читайте так же:  Пособие сотрудникам по уходу за ребенком

Этот период может быть продлен максимум на семь дней, а на оставшиеся дни пособие выдаваться не будет.

Сколько можно находиться на больничном непрерывно? Смотрите тут.

Инвалидом

Для ухода за инвалидом родственники имеют право получить больничный лист на срок от трех до семи дней. В целом за год вы можете рассчитывать на тридцать дней.

Но не стоит расстраиваться, ведь если вашему родственнику необходим более длительный уход, то вы сможете с ним оставаться более длительное время, и эти дни не будут считаться прогулами, но оплату за весь период вы получить не сможете.

В данном случае будут оплачены только первые семь дней по листку нетрудоспособности.

Тяжелобольным

Если ваш родственник тяжело заболел и его возраст превышает семь лет, то в этом случае вы сможете получить оплачиваемый больничный лист только на три – семь дней, а все остальные дни не будут засчитываться на работе как прогулы, но при этом пособие за них назначаться не будет.

Для родственников тяжелобольных маленьких детей это правило не работает и им выплачиваются деньги в течение всего больничного.

Престарелым

На уход за престарелыми родственниками больничный лист выдается только на три-семь дней.

Также как и остальных случаях, он может быть продлен на более длительный период до полного восстановления от болезни, но при этом будут оплачены только первые семь дней.

В стационаре

Родители имеют право находиться с ребенком в течение лечения последнего в стационаре только в том случае, если его возраст не превышает пятнадцати лет.

В этом случае для детей до семи лет предусмотрен больничный в течение всего времени нахождения в стационаре, в то время как для более взрослых детей оплачиваемый больничный ограничивается пятнадцатью днями.

Для взрослых больных, чей возраст превышает пятнадцать лет, больничный лист родственниками для совместного нахождения с ними при нахождении в стационаре, не выдается.

Существующие ограничения

Несмотря на то, что список возможностей для получения больничного листа достаточно обширен, все же существуют ограничения, на основании которых гражданам могут отказать в получении документа.

Это могут быть хронические заболевания, не находящиеся в стадии обострения. Более подробно со списком причин мы разберемся в следующем пункте.

Как получить дубликат больничного листа при утере? Читайте здесь.

Как оплачивается больничный с ребенком? Подробности в этой статье.

Причины отказа

Больничный по уходу за больным родственником не может быть получен в следующих случаях:

  • болезнь является хронической и не обострена;
  • гражданин, претендующий на больничный лист, находится в отпуске;
  • больной родственник проходит лечение в стационаре, поэтому уход за ним будут осуществлять медицинские работники.

Больничный лист по уходу за больным родственником

Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. За престарелыми родителями чаще всего ухаживают их дети, которые вынуждены на какое-то время оставить свои производственные обязанности. Впрочем, семейным законодательством к близким родственникам причислены супруги, дети, внуки, родители супругов, а также братья, сестры, дяди и тети пожилых людей. Мы рассмотрим особенности получения оплачиваемых больничных непосредственно по уходу за больными родителями.

Оформляет больничный лист врач, осуществляющий лечение. Существуют определенные условия, соблюдение которых является необходимым для получения документа и выплаты по нему:

  • Актуальность ухода и выдачи больничного определяет врач;
  • Важен фактический уход, обнаружение фальсификации повлечет судебные разбирательства и взыскание выданной суммы;
  • Больничный оформляется лишь при лечении амбулаторно. Законом отрицается необходимость ухода близких при стационарном лечении – считается, что его осуществляет персонал больницы.

Правовые аспекты, освещающие различные стороны, связанные с оформлением больничных листов, представлены в нескольких законодательных актах. Это:

  • закон об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006;
  • закон об охране здоровья № 323 от 21.11.2011;
  • положение о порядке начислений пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением Прав-ва от 05.06.2007 № 375;
  • приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 о порядке выдачи больничных;
  • ст. 124,183 ТК РФ;
  • ст. 255 НК РФ.

Необходимые документы

Далее вы можете ознакомиться с перечнем документов, которые необходимы для оформления опекунства за 80 летним.

  1. Заявление гражданина, который будет осуществлять уход.
  2. Согласие нетрудоспособного лица на осуществление за ним ухода данным лицом.
  3. Справку из медицинского учреждения и состоянии здоровья пожилого лица.
  4. Копии гражданских паспортов опекуна и опекаемого.
  5. Трудовые книжки.
  6. Страховые свидетельства (СНИЛС).
  7. Документ, который подтверждает отсутствие регистрации в органах занятости.
  8. Для школьников: справку из школы и согласие родителей.
  9. Для студентов: подтверждение обучения на очной форме.

Порядок оформления заявления

Данные, которые потребуется указать в заявлении:

  • Наименование территориального органа Пенсионного фонда РФ.
  • Информация о гражданине, осуществляющем уход за престарелым:
  1. ФИО;
  2. номер СНИЛС;
  3. гражданство, данные паспорта;
  4. данные о прописке и адрес проживания;
  5. контрактный телефон;
  6. информация о том, трудится ли он на данный момент, получает ли доход (пособие по безработице, пенсионные выплаты).
  • Данные об опекаемом, дата начала опекунства, причина, по которой осуществляется уход.
  • Дата, личная подпись, расшифровка подписи.
  • Составление согласия

    1. Наименование территориального органа Пенсионного фонда РФ.
    2. Информация о нетрудоспособном гражданине:
    • ФИО;
    • № СНИЛС;
    • адрес;
    • номер телефона;
    • паспортные данные;
    • данные о том, работает он или нет.
  • Причина, по которой будет осуществляться уход.
  • ФИО будущего опекуна.
  • Дата, подпись, расшифровка подписи престарелого лица.
  • Больничный по уходу за больными родителями

    Закон не устанавливает четких граней в возрасте человека, за которым нужен уход. Важно, чтобы ему было больше 15 лет, поскольку до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за заболевшими детьми.

    Итак, врач, проводящий лечение, утверждается в необходимости ухода за больным родителем, и выписывает лист нетрудоспособности на имя дочери или сына, для чего может потребовать паспорт (свидетельство о рождении). Впрочем, нередко врач довольствуется и устным заверением, что не противоречит закону.

    Читайте так же:  Трудовые права инвалидов 2 группы

    В специальном поле документа он проставляет код «09», что означает уход за родственником. Помимо этого, в больничном листе по уходу непременно указываются фамилия, имя и отчество того, кому потребовался уход.

    bolnichnyy.jpg

    Похожие публикации

    Больничный лист по уходу за больным родственником выдается застрахованным гражданам, которые официально трудоустроены. Документ оформляется в соответствии с нормами закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и положениями раздела V приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н. Все дни больничного по уходу за родственниками оплачиваются из средств ФСС.

    Как оформить компенсацию за опекунство над бабушкой?

    Для оформления данных выплат, необходимо обращаться с заявлением на уход за престарелым лицом в орган, начисляющий пенсию нетрудоспособному лицу. То есть, если гражданин получает денежную выплату из Пенсионного фонда и по линии силового ведомства, то обратиться можно в любую из этих организаций.

    Подать заявление можно:

    • в местное отделение Пенсионного фонда РФ;
    • в ближайший МФЦ;
    • через портал госуслуг в виде электронного заявления.

    На какой срок можно оформить?

    Медицинский работник выдает справку о нетрудоспособности родственнику больного на 3 дня. Если в дальнейшем есть необходимость в домашнем обслуживании, то лист нетрудоспособности продлевают до семи дней. Срок продления не превышает 7 дней. Далее больничный могут переписать на другого родственника, который также может осуществлять должный уход за больным.

    За один календарный год рабочие граждане могут получить денежную компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней в общей сложности. Это возможно при условии, что больной родственник лечился амбулаторно.

    Размер, районные коэффициенты, сроки назначения

    Сумма компенсационных выплат регулируется указом Президента №1455 от 26.12.2006 «О компенсационных выплатах» и постановлением Правительства №343 от 04.06.2007 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход, в том числе за людьми, достигшими возраста 80 лет и более». Она составляет 1200 рублей плюс районный коэффициент.

    Чем дальше город от центра, тем выше коэффициент. Например, в Тюменской области коэффициент равен 1,6, тогда компенсация будет составлять 1200*1,6=1920 р.

    Первая выплата должна быть совершена в течение 3 месяцев с момента подачи заявления. Компенсация полагается опекуну, но деньги получает сам нетрудоспособный, он самостоятельно рассчитывается с лицом, которое за ним ухаживает. Выплата производится каждый месяц вместе с пенсией.

    Компенсация выплачивается ежемесячно вместе с пенсией. При том обстоятельстве, что выплата полагается ухаживающему, суммы получает сам нетрудоспособный, нуждающийся в помощи. По получению средств пожилой человек самостоятельно рассчитывается с гражданином, ухаживающим за ним.

    Как оплачивается больничный по уходу за членом семьи

    В листе нетрудоспособности работника в связи с уходом за заболевшим членом семьи в поле для обозначения причины нетрудоспособности могут указываться такие коды:

    • 09, обозначающий необходимость ухода за заболевшим членом семьи;
    • 12, если болезнь наступила у ребенка в дошкольном возрасте (до 7 лет);
    • 13 – заболевание у ребенка-инвалида;
    • 14, если лечение понадобилось в связи с поствакцинальными осложнениями или выявлением опухолевых очагов у ребенка;
    • 15 – указывает на лечение ребенка со статусом ВИЧ-инфицированного.

    В больничном медицинский работник должен обозначить степень родства заболевшего и лица, производившего уход за ним. Реализуется это через систему кодов в строке «родственная связь» в подразделе документа, отведенном для внесения сведений об уходе за членами семьи. Возможные шифровые обозначения:

    • 38, если лист нетрудоспособности оформляется на мать ребенка;
    • 39, если уход осуществлял отец несовершеннолетнего;
    • 40 – применяется в отношении опекунов;
    • 41 – указывает на то, что больничный выдан попечителю;
    • 42 – другие члены семьи.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Тот факт, что больничный по уходу за больным родственником отражает весь период болезни, не означает, что оплачены будут все указанные в документе дни. Очерченный больничным листом интервал подтверждает объективность причин неявки на работу, а порядок оплаты напрямую зависит от степени родства и условий лечения, тяжести состояния больного.

    При назначении пособия по уходу за заболевшими членами семьи работодателю необходимо учитывать ограничения по максимальным периодам болезни, подлежащим оплате. Ограничительные нормы прописаны в п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ:

    • При уходе за дошкольником (до 7 лет) суммарно за год можно оплатить 60 календарных дней больничного. Подведение общих годовых итогов осуществляется отдельно по каждому ребенку работника.
    • Если уход осуществляется за ребенком, возраст которого находится в диапазоне 7-15 лет, действует максимальный лимит на 45 дней в годовом исчислении и 15-тидневное ограничение по каждому больничному листу.
    • Применительно к проходящим лечение несовершеннолетним детям-инвалидам родителям оплатят максимум 120 дней больничного за год.
    • По уходу за ВИЧ-инфицированными детьми ограничений по срокам не предусмотрено.
    • За все указанные в листке нетрудоспособности дни назначается пособие, если необходимость ухода за несовершеннолетним ребенком вызвана осложнениями после введения вакцины. Аналогичный подход применяется по больничным в связи с уходом за детьми, у которых выявлены злокачественные опухоли.
    • Для всех других ситуаций действует годовое ограничение по уходу за членом семьи в объеме 30 дней и разовый лимит по каждому случаю его заболевания, равный 7 дням. В эту категорию входят и случаи ухода за больными родителями, которые проходят лечение в амбулаторных условиях.

    Размер выплат зависит от стажа работника, на которого оформлен больничный. Дополнительные корректирующие факторы – тип больничного и категория лица, которое заболело.

    Если уход осуществлялся за больным ребенком, то первые 10 дней больничного оплачиваются по среднему заработку, определенному по доходам за 2 года с учетом коэффициента по стажу (60% от среднего заработка при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — при стаже от 8 лет). Остальные дни нетрудоспособности оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Такое правило применяется в случаях, когда дети лечатся амбулаторно.

    Если ребенок в период болезни вместе с родителем находился в больнице, весь период оплачивается в полном объеме с учетом процента по стажу. Таким же образом оплачивается больничный при амбулаторном уходе за другими членами семьи (п.п. 3, 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

    Читайте так же:  Детские пособия до 3 лет работающим

    Пример

    Больничный выдан в связи с уходом за больным отцом работника (на дому). В листке нетрудоспособности указан период болезни, равный 10 дням. Общий стаж сотрудника – 6,5 лет, а среднее значение его дневного заработка, учитываемого для начисления пособия – 1055,66 руб. В течение года работник уже приносил в бухгалтерию больничные по уходу за отцом, общий период отсутствия по этой причине составил 25 дней (без учета последнего случая болезни). Порядок расчета пособия:

    • в каждом случае заболевания родственника оплате подлежат только 7 дней болезни (если ориентироваться на разовые лимиты), но суммарно за год сотрудник ухаживал за больным отцом 35 дней, а это больше 30-ти дневного годового ограничения, установленного законом. Поэтому пособие будет назначено только за 5 дней (лимит 30 дней за минусом 25 дней, использованных на протяжении года);
    • к среднему доходу за день применяется корректирующий коэффициент по стажу – при стаже 6,5 лет пособие рассчитывается из 80% заработка;
    • сумма пособия составит 4222,64 руб. (1055,66 х 80% х 5 дней).

    Больничный по уходу за больными родителями

    Кто вправе получать денежные средства?

    За престарелым или инвалидом трудно ухаживать как физически, так и морально, поэтому чаще всего опекунами становятся близкие родственники или хорошо знакомые люди, которые могут легкой найти общий язык с нетрудоспособным.

    Но тем не менее компенсация по уходу за престарелыми после 80 лет может выплачиваться любому гражданину РФ старше 14 лет, получившему согласие самого опекаемого. Это может быть лицо, как имеющее родственную связь с престарелым, так и посторонний человек. Опекун должен быть трудоспособным, но не иметь официального трудоустройства и не получать пособие по безработице, пенсионные или социальные выплаты.

    В том случае, если у него имеется источник дохода, то получается так, что государство выплачивает дважды сумму, предназначенную для одной и той же цели. Потому как обучение не считается трудоустройством, а стипендия – пособием, то получать компенсацию могут школьники и студенты.

    Срок больничного по уходу за родственниками

    Работодатель обязан сохранить рабочее место за сотрудником, если имеются документальные подтверждения болезни родных и ухода за ними. Лист нетрудоспособности может иметь следующую продолжительность (п. 35 приказа № 624н):

    • больничный выдается одному из работающих родителей для ухода за ребенком до 7 лет независимо от места пребывания больного на весь период болезни (дома на условиях амбулаторного лечения или в больнице);
    • если заболел ребенок 7-15 лет, лист выдается максимум на 15 дней (отдельно по каждому случаю болезни);
    • на полный период болезни оформляется больничный по уходу за несовершеннолетним ребенком с инвалидностью;
    • если ребенок проходит лечение от ВИЧ и ему не исполнилось 18 лет, больничный выдается на необходимое количество дней при условии, что родитель пребывает с ребенком в стационаре;
    • если заболевание ребенка вызвано введением вакцины или лечение требуется в связи с развитием раковых опухолей, оплате подлежит весь период лечения (возраст ребенка ограничен 18 годами);
    • все дни лечения включаются в больничный, если уход необходим ребенку в возрасте до 15 лет, который страдает врожденными патологиями из-за воздействия радиационного излучения на родителей до рождения ребенка;
    • в отношении детей в возрастном диапазоне от 15 лет и остальных заболевших родственников больничный выдается на 3 дня (при лечении дома) или на 7 дней, если имеется соответствующее решение врачебной комиссии.

    Не положен больничный лист, если работник ухаживал за ребенком, достигшим возраста 15 лет, который находится в больнице. Не подлежат оплате дни болезни родственника, выпадающие на отпуск ухаживающего за ним лица (независимо от типа отпуска – очередной, дополнительный, без сохранения заработка, по беременности, по уходу за ребенком до 3 лет).

    Как его открыть и закрыть?

    Для оформления больничного листа стоит обратиться в медицинскую организацию и предоставить необходимые документы:

    • Документ, удостоверяющий личность.
    • Медицинский полис больного.

    В некоторых медицинских учреждениях могут потребовать иные документы и справки, подтверждающие родство, но законом не регламентируется обязательство их предоставления.

    Обязательно должны присутствовать оба: ухаживающий и больной. Больничный лист выдаётся в день установления болезни.

    Шаги по оформлению:

    1. Обращение больного в медицинское учреждение.
    2. Получение направления на амбулаторное лечение.
    3. Предоставление сведений о родстве.
    4. Получение больничного листа по уходу за больным родственником.

    Закрыть больничный лист можно только в той поликлинике, где он оформлялся. Для закрытия больничного медицинскому работнику потребуется предоставить: паспорт, ИНН, данные о месте проживания и о работодателе. Врач заполняет листок нетрудоспособности и регистрирует его в журнале учёта бланков строгой отчётности.

    Оформление опекунства над престарелым родственником и получение больничного по уходу за престарелым регламентируется законодательством РФ. Порядок данных процедур совершенно разный, но в обоих случаях не представляет сложностей, понадобится только собрать все необходимые бумаги и предоставить их в соответствующие органы.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Больничный по уходу за больными родственниками

    На видео о возможности оформления листа нетрудоспособности

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Читайте так же:  Льготы ветеранам мвд

    Близкий оказался в тяжелом состоянии? Узнайте, положен ли вам больничный по уходу за лежачим больным

    Любой человек, вынужденный отсутствовать на работе по причине болезненного состояния, имеет право на получение листка нетрудоспособности. На его основании в дальнейшем выплачивается денежная компенсация за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность.

    Но причиной отсутствия на рабочем месте может быть не только собственная болезнь, но и болезнь близких родственников, за которыми нужен уход.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Больничный по уходу за больными родителями

    Похожие публикации

    Сотрудник компании вправе получить больничный лист не только по собственному заболеванию, но и в связи с возникшей необходимостью ухода за больным родственником. В нашей статье речь пойдет об особенностях оформлении листа нетрудоспособности в ситуациях, когда помощь нужна заболевшим родителям.

    Как оформить?

    Для того чтобы оформить больничный лист, необходимо обратиться в лечебное учреждение, в котором осуществляется лечение родственника.

    Его лечащий врач выпишет вам документ, подтверждающий то, что вы ухаживаете за нетрудоспособным человеком, с которым находитесь в родственных связях.

    Как оплачивается больничный по уходу

    Оплата больничного по уходу гарантируется законодателем лицу, на имя которого он был оформлен. Стоит обратить внимание на отсутствие поправок и исправлений в тексте документа, это может спровоцировать отказ ФСС или бухгалтерии предприятия в оплате. Важно и соблюдать лечебный режим, поскольку отметки о его нарушении в документе снизят полагающуюся сумму пособия.

    Сумма выплаты по больничному листу, оформленному по уходу за взрослым членом семьи, производится исключительно из средств ФСС, т. е. работодатель не оплачивает эти расходы. Как правило, исчисленная сумма пособия выплачивается в ближайшую дату выдачи зарплаты.

    Можно ли взять больничный лист для присмотра за престарелым родственником?

    Кто может это сделать?

    Итак, дают ли больничный для присмотра за бабушкой? Действительно дают. Взять его в первую очередь имеют право его трудоспособные дети старше 18 лет. Получить пособие могут и близкие родственники: братья, сёстры, дяди, тёти, а также другие члены семьи: супруги, их дети, родители супругов (о том, как взять больничный лист по уходу за больными или престарелыми родителями, читайте здесь, а из этой статьи вы узнаете на какой срок можно оформить лист нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном).

    Перечень условий

    1. Листок нетрудоспособности выдаётся только при следующих условиях:
    • Если отсутствие ухода может привести к летальному исходу или ухудшению здоровья.
    • Больного по каким-то причинам нельзя поместить в лечебное учреждение.
    • Другие родственники не имеют возможности ухаживать за заболевшим.
  • Также в первую очередь уход должен быть фактическим, в случае фальсификации суд имеет право взыскать выплаченную сумму.
  • Лечение должно происходить в домашних условиях. Врач, диагностировавший заболевание, должен назначить амбулаторное лечение. В случае стационарного лечения предполагается, что за больным будет ухаживать медперсонал.
  • Ухаживающий должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным.
  • В каких случаях отказывают?

    • Фальсификация больничного.
    • Ошибки при оформлении, исправления.
    • Отсутствие лицензии у мед.учреждения, выдававшего больничный лист.
    • Если больничный совпадает с отпуском (оплачивается ли бюллетень в отпускной период?).

    Количество оплачиваемых дней

    Сначала выписывается больничный на 3 дня, затем при необходимости продлевается до недели. В течение года можно взять несколько больничных в амбулаторных условиях, но их общая продолжительность не может быть более 30 дней. Все дни, превышающие указанные сроки, оплате не подлежат.

    Больше о том, как оплачивается больничный по уходу, читайте тут.

    Правила заполнения

    Листок нетрудоспособности имеет такую форму бланка, которая подразумевает заполнение двумя организациями: медицинским учреждением и работодателем. Сотрудник, на имя которого оформляется листок, передаёт заполненную в поликлинике форму работодателю. В определённые графы отделом кадров или бухгалтерией вносятся сведения, после чего бланк передаётся в Фонд социального страхования.

    Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается системой социального страхования, поскольку она гарантирует сохранение заработка за работником в случае его нетрудоспособности, или болезни членов его семьи.

    Расчет общей суммы

    Размер пособия зависит от трудового стажа работника и его заработной платы. Сначала определяется средняя зарплата путём подсчёта общей суммы дохода за последние два года, полученное значение делится на количество рабочих дней за те же два года.

    Затем производится вычисление размера выплаты в зависимости от стажа:

    1. Стаж менее 5 лет – выплата составит 60% от средней заработной платы.
    2. От 5 до 8 лет – 80%.
    3. Более 8 лет – 100%.
    4. Если работник имеет стаж до 6 месяцев, то выплата по больничному не составит более, чем 1 минимальный размер заработной платы, установленный в конкретном регионе.

    Формула, по которой рассчитывается пособие:

    • П – сумма пособия;
    • Сз2 – заработок за 2 года;
    • П% — процент, с учетом стажа, количества дней листа и возраста;
    • Дб – число дней больничного листа в пределах установленного законом лимита.

    Например: Гражданин А. берёт больничный лист по уходу за престарелой больной матерью на неделю, при этом его доход за расчётный период составил 350 000, а стаж работы 6 лет. Выплата составит: П=350000/730*80%*7=2684,93 руб.

    В течение 10 дней пособие должно быть начислено, выплачивается работнику одновременно с ближайшей выплатой заработной платы, после чего при запросе от работодателя ему возмещают средства из ФСС.

    Положен ли листок нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном?

    Рассмотрим, дают ли больничный в случае ухода за родственником. Если близкий человек заболел и за ним необходимо ухаживать, то положен листок нетрудоспособности. Он выдается, если больной родственник находится на амбулаторном лечении и за ним нужен присмотр. На его выдачу влияют следующие факторы:

    1. Отсутствие должной заботы за больным может привести к летальному исходу или серьезному ухудшению состояния здоровья.
    2. Наличие показаний, препятствующих возможности отправить больного на стационарное лечение в больницу.
    3. Среди близких ни у кого больше нет объективной возможности ухаживать за больным.
    Читайте так же:  Куда обращаться по поводу детских пособий

    Когда в семье есть родственники-инвалиды, нередко возникают ситуации, где требуется более тщательный и пристальный уход за ними. Получить лист нетрудоспособности в этом случае можно:

    • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – это 120 дней в год;
    • для взрослых – стандартно, 30 дней в году.

    Если наступает потребность присматривать за взрослыми инвалидами, то длительность больничного по уходу не может превышать 7 дней. Так что, можно взять больничный, а по окончанию срока его продлевать, но оплачивать его сверх нормы предприятие вряд ли будет, а уж тем более оплачивать не будет Фонд социального страхования (ФСС).

    Если лечение проходит в стационаре, то больничный по уходу не выдается. В больничном учреждении за больным осуществляют уход квалифицированные медицинские работники. Единственное, исключение предоставляется матерям и оформление больничного возможно при условии, что возраст ребенка меньше 15 лет и она находится вместе с ним в больнице.

    Если близкий человек перенес операцию, то из больницы его не выгонят. Он будет находиться на стационарном лечении до удовлетворительного состояния. Лист нетрудоспособности при этом не положен.

    Если родственники пожелают присутствовать и помогать больному, то только по собственной инициативе и без предоставления листка нетрудоспособности. Если же после стационарного лечения требуется пристальный уход при амбулаторном наблюдении, тогда листок нетрудоспособности может быть выписан родственнику пациента.

    За тяжелобольными, лежачими родственниками, которые могут находиться в таком состоянии достаточно долгое время, необходим тщательный и пристальный уход. В этом случае больничный выдается, но сроки его также регламентированы законодательством. Все равно придется оформлять отпуск без содержания или нанимать сиделку на время болезни.

    Считается ли стаж?

    При условии, что до опеки или после её прекращения, человек имел трудовой период (не важно, какой продолжительности), то уход за пенсионером будет учитываться в трудовой стаж. Этот период не будет включён в расчёт пенсионной выплаты, но будут перечисляться страховые взносы.

    В каких случаях листок нетрудоспособности не выдается?

    Если заболел родственник, то это вовсе не повод бежать оформлять больничный. Есть критерии для отказа в предоставлении больничного листа:

    1. Отсутствие какого-либо присмотра за больным не повлечет за собой ухудшение или смерть больного.
    2. Болезнь близкого человека является хронической и сейчас нет обострения.
    3. Родственник, претендующий на получение больничного для присмотра и заботы за больным, находится в отпуске (о том, можно ли оформить больничный по уходу за ребенком во время отпуска, написано в отдельной статье).
    4. Заболевший человек имеет возможность находиться на стационарном лечении в больнице под присмотром квалифицированных медицинских работников.
    5. Есть другие близкие, которые могут ухаживать за больным.

    Итак, в данной статье были рассмотрены критерии выдачи больничного листа по уходу за родственниками, факторы способствующие и препятствующие его выдаче, возможные сроки, при которых родственник точно получит компенсацию от ФСС и предприятия.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Подробная инструкция о том, как оформить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет

    По мере приближения старости пожилым людям становится сложнее обслуживать себя в быту. В Российской Федерации установлены законы, которые позволяют людям опекать лиц престарелого возраста, получая за это денежные выплаты. Размер выплат невелик, но в некоторых случаях позволяет решить некоторые проблемы граждан.

    В этой статье мы рассмотрим два варианта получения пособия по уходу за пожилым человеком – при полноценном постоянном уходе и в случае, когда необходимо оформить больничный по уходу за родственником лишь на время болезни бабушки или дедушки.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Как производится расчет пособия

    Влияние на размер выплаты оказывают такие факторы:

    • общий страховой стаж сотрудника, на имя которого оформлен больничный по уходу за родителями;
    • сумма его заработка за 2 предшествующих года, который принимается в расчет для среднего;
    • число дней по больничному.

    Расчет суммы пособия осуществляется по алгоритму;

    • определяется суммарный доход за 2 года:
    • количество календарных дней за это время;
    • делением суммы дохода на число дней получают размер среднедневного заработка;
    • полученную сумму умножают на количество рабочих дней по листу нетрудоспособности.

    Рассчитанная сумма корректируется в соответствии со стажем работы сотрудника. Она будет выплачена:

    • полностью, если стаж не прерывался более 8 лет;
    • в размере 80% при стаже работы от 5 до 8 лет;
    • 60% рассчитанной суммы оплачивают работникам, стаж которых не превышает 5 лет;
    • из расчета суммы МРОТ на день представления больничного, если сотрудник проработал не более 6 месяцев. На сегодняшний день МРОТ составляет 9489 руб.

    Пример

    Сотрудник, проработавший в компании 7 лет, в январе 2018 года предъявил в бухгалтерию оформленный больничный лист по уходу за матерью на 5 дней.

    Бухгалтер исчислил среднедневной заработок из следующих исходных данных:

    • общий заработок за 2 года составил 896 200 руб.;
    • количество дней за 2016 и 2017 годы — 731.

    Среднедневной заработок составил 1225,99 руб. (896 200 / 731)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Общая сумма выплаты с учетом стажа составила 4903,97 руб. (1225,99 х 5 дн. х 80%)

    Источники

    Больничный лист по уходу за престарелыми родителями
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here